《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》C扩
出版周期：双月
ISSN：1671-7112
CN：23-1503/F
主要栏目：市场经济论坛、流通经济、区域经济研究、金融理论与实务、财政与税务、财务与会计、管理天地、旅游与酒店管理、经济法苑等
主收经济类稿件的C扩学报，在读硕士可发。
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大二暑假第3周总结
重要事项:1.资产评估师:实务一重点复习了机器设备、森林资源、不动产和不良金融资产评估，实务二重点复习了企业价值评估。
2.信息系统项目管理师:复习了质量管理和人力资源管理。
3.学时统计:这周累计自习(不包括上课)18
小时，按一小时10元计算，好比赚了180元!
4.工时统计:这周总共上班63小时，一如既往的做: 配布料色卡、贴标签、剪布、切不、搬布筒、找色卡。
5.运动:这周累计跳绳2100下、下蹲350个、摸高350。
6.消费:这周累计消费288元，主要用于资产评估师和初级经济师报名了。流量累计消耗8.4个G
7.娱乐:这周看了动漫《斗罗大陆》、《神印王座》、《租借女友2》、《吞噬星空》，看了漫画《我的天劫女友》、《租借女友》。
8.天气(周一到周日): 晴、晴、晴、晴、晴、晴、晴，这周好热!
9.这周五去吃了顿肯德基大餐，nice!
10.这周遇见一个一起考证的集美，哎，差不多的年级她都大学毕业，准备修第二学士学位了，一起加油吧！
个人感想: 1.直到这周四才把来回的机票钱挣了，开始纯挣钱了，加油呀！
2.思念妹妹，知道她会爬了，好像抱抱她!
难怪豪门都喜欢让子女学法律，首先金融的本质就是法律，没有法律条款落实金融上的实务都没法操作。
其次，公司管理和行程规则制度的建立，讲实话和管理学没什么关系，倒是很像小范围内部的立法制度。你管理思想多牛逼落实不到制度上都没用。
最后最重要的，看看鲁南制药的那个信托案件，黑心律师联合高管狸猫换太子利用信托偷走委托人和继承人的股份，被海外法庭的判决揭发，不想被算计控制权和继承权，下一代肯定自己也要是个精通的人。
商学院？看看能打的二代不是理工科就是法或者医学。商学院出来的，讲课忽悠人还行。真刀真枪的时候就花花架子。
经济与金融
修业年限：四年
授予学位：经济学学士
专业概述
经济与金融主要研究经济学、金融学、投资学等方面的基本知识和技能，在银行、证券、投资保险等金融机构进行投资理财咨询、金融建模、金融数据分析、金融营销等。本专业培养学生具备扎实的经济和金融专业知识和实务，掌握系统的经济学与金融学理论和分析方法，具备解决现代经济特别是金融领域中实际问题的技能，熟悉国内外经济与金融发展动态，能在经济管理部门，证券公司、投资银行、商业银行、保险公司、各类投资基金及管理公司等金融机构和工商企业从事相关工作。例如：投资理财的规划、分析，基金、证券等金融衍生品的营销管理等。
统计数据(截止12月31日)
全国普通高校毕业生规模：4000-4500人，女生多于男生。
考研方向
金融、工商管理、理论经济学、会计
就业方向
经济与金融学专业毕业生一般会继续深造，类似攻读经济学之外的研究生，也有学生直接进入国家经济管理部门，服务于证券公司、投资银行、商业银行、保险公司、各类投资基近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。该专业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。 金及管理公司等金融机构，以及在管理与财务咨询公司和大型工商企业就业等。
本专业本科毕业就业从事非经济类行业较多，
开设院校
全国有七十多所院校开设本专业，排名靠前的有清华大学、对外经济贸易大学、西交利物浦大学、北方工业大学等。
开设课程
投资学、国际金融学、微观经济学、宏观经济学、货币银行学、财务会计、计量经济学、应用统计、数学分析、线性代数、概率论与数理统计等。
选科要求
该专业对数学、政治、英语科目有一定要求。该专业适合对经济金融、人文社科有兴趣的学生就读。
河北省招生情况
历史组本专业普通批招生共15所学校，其中公办院校10所，独立学院1所，民办院校4所。投档分数最高的是上海政法学院[公办]586分，最低的是三亚学院[民办]462分，相差124分。
物理组本专业普通批招生共18所学校，其中公办院校15所，独立学院1所，民办院校2所。投档分数最高的是北方工业大学[公办]583分，最低的是三亚学院[民办]418分，相差165分。
从投档分数可以看出，本专业在河北不算热门专业。
醒悟微聊：高考报考之专业介绍
金融工程
金融工程是经济学里面金融学类的第3个具体专业，它们的关系是：经济学——金融学类——金融工程。
1、专业介绍：本专业学生主要学习经济学、金融学、金融工程和金融管理方面的基本理论和基础知识，具有设计、开发综合运用各种金融工具创造性解决金融实务问题的基本能力，开展金融风险管理、公司理财、投资战略策划以及金融产品定价研究，能从事金融财务管理、金融分析和策划的高素质复合型现代金融人才。
2、主要课程：金融学、财政学、金融工程、衍生产品的定价理论、金融数学、公司财务、商业银行业务与经营、证券投资学、计量经济学、随机分析与随机控制、信息经济学、多元统计分析等。
3、毕业去向：证券公司、保险公司及银行部门等。
4、文理科比例：文科27％；理科73%(男女生比例：男43%；女57%)
5、开设院校：(1）列入特色专业的院校：对外经济贸易大学、山东大学。(2）其他类院校：全国重点：中国人民大学、中央财经大学、南开大学、上海财经大学、四川大学、西南财经大学、武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学等；省属重点：首都经济贸易大学、广东外语外贸大学、天津财经大学、天津科技大学、上海对外经贸大学、上海立信会计金融学院、东北财经大学、吉林财经大学、山西财经大学、哈尔滨商业大学、南京财经大学、安徽财经大学、河北经贸大学、云南财经大学、中南民族大学、山东财经大学、广东财经大学、贵州财经大学等；普通本科：湖北经济学院、成都信息工程大学、兰州财经大学等。
西政地产金融研究院主讲：西政地产金融研究会地产实务实操老师团
金融专业知识和实务(中级)
1月24日发布的《保险资金运用管理办法》规定,保险资金运用限干下列形式:①银行存款:②买卖债券、股票、证券投资基金份额等有价证券;③投资不动产;④投资股权;⑤国务院规定的其他资金运用形式。《保险资金运用管理办法》的实施标志着我国保险业的投资监管不断深化。
2.公司治理监管
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国保险法》,保险公司应当建立股东大会、董事会、监事会和经理层的组织架构,形成公司治理结构的基本框架。中国银保监会 发布《银行保险机构公司治理监管评估办法(试行》》和发布《健全银行业保险业公司
治理三年行动方案(—)》针对保险公司治理薄弱环节,明确了通过建立常态化的公司治理评估工作机制,通过评估推动保险公司改进,提升公司治理质效,并拟通过如下6项措施完善公司治理:一是推动党的领导与公司治理有机融合。推动国有及国有控股机构,结合 数国
中央最新文件精神,进一步完善公司章程,写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项:完善“双向进入、交叉任职”领导体制,进人董事会、监事会和高管层的党委班子成员要严格落实党组织决定;结合机构实际制定和完善党委前置研究讨论的重大经营管 接标
理事项清单,重大经营管理事项必须经党委研究讨论后,再由董事会或高管层作出决定。 一是规范股东行为。加强大股东,特别是控股股东行为规范,明确大股东不得超越权限干预机构董事会、高管层履行职责,切实防止大股东操纵和掠夺公司。 三是提升董事会等治理主体的履职 质效。完善董事、监事履职的评价标准,完善评价结果运用,加强对董事监事和高管人员履职情况的监管评估和检查,及时纠正相关治理主体越位、缺位等问题。 四是健全激励约束机制。 着力构建风险与收益兼顾、长期与短期并重、精神与物质兼备的激励约束机制。五是加强利益相关者权益保护。不断健全银行保险机构利益相关者权益保护工作机制,鼓励利益相关者为机构长期成功做出积极贡献。六是强化外部市场约束。健全外部约束机制,进—步规范外部审计行为,提升信息披露质量,更好地发挥媒体、市场和社会公众对机构的监督作用。
3.市场行为监管
国务院保险监督管理机构要求各监管分支机构按照《中华人民共和国保险法》等法律、规章,对专业保险中介机构进行现场检查。各监管分支机构从当地实际情况出发,针对专业保险中介机构的特点,重点关注以下几个方面:①机构设立或变更事项的报批手续是否完备;②资本、出资额是否真实、足额;③内部控制度建设是否完善,包括是否根据有关法律和章程建立了完善的公司治理结构,是否建立了规范、完整的财务和业务管理等制度,是否制定了员工职业道德规范、保险中介服务规范等;④规章制度执行情况;⑤高级管理人员的任职资格和从业人员的持证情况:⑥监管费是否及时上缴、是否按规定提取营业保证金或办理职业责任保险;⑦业务经营状况和财务状况:⑧向保险监管机构上报的各类报告、报表、资料等是否真实、及时。
自发布《健全银行业保险业公司
治理三年行动方案(—)》以来，股票市场部分保险公司和银行股价表现差强人意，有的则步入的较长的下跌或调整期！
我其实都猜到会有人觉得这些基金经理怎么配拿这么多，所以最后一句我专门点了一下“不讨论这个收入是否脱离群众”。
继续往下讨论的话，因为在一个主流金融机构里，由于是商科性质的实务岗位，所以收入是典型的按照金字塔型分布的。
一旦上面的头部岗位收入偏低，往往会按照顺序去压低下面层级的收入空间，比如一个投研岗位最高职位的收入如果降到了60W，那么对应的年轻基金经理岗位可能会降到40W，基金经理助理会降到30W，研究员会降到20W，应届生降到15W。
你可能会说应届生15W其实也不低了，但是上海市度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元（10338元/月）。
如果用大家更容易理解的说法就是，某个板块的龙头股如果累计涨幅是5个板而不是10个板，你觉得这个板块的上涨空间是不是也会被明显压制了。
在国内历史上其实有一个同样被严厉限薪令控制过的行业，通信商。
早在1998年，中国移动的员工工资支出为13.87亿元，而这一年，其员工总数为12530人，平均下来，人均年薪11.07万元。这个数字1999年是11.14万元，2001年是13.74万元。
结果当然是天怒人怨，国资委向中国移动下达了第一波“降薪令”，要求降低东南部几个发达大省的员工工资水平，以避免激化社会矛盾。但是，这个降薪令效果并不好，上有政策下有对策，中国移动员工的薪酬福利还是处于社会顶尖水平。
于是，在、、，国资委持续下达了不同程度的“降薪令”、“限薪令”，誓要把中国移动的薪酬水平一降到底，恢复到社会正常水平。
最后中国移动薪酬水平回落到了社会中等略偏下的水平，中国移动员工人均用工成本是23万，实际收入水平大概降到15万元左右。——大概和前持平，也就是没涨薪。
然后，我只说结果（不涉及因果），大量优秀员工出走，移动在面对移动互联网的侵蚀时体现出明显的笨重感和滞后性，被员工整体工资是他们3-5倍的各种民营背景互联网巨头打翻，在飞信、合约机、APP入口上节节败退。
我主要是讲给应届生听的，如果你看到了明显的三次以上限薪令的信号，慎重考虑这个行业。
适合女生|最实用的的6大专业｜科目表
