#高考志愿填报#这6所大学被称为“五财一贸”，实力超强！
1、对外经济贸易大学：出国和考研比例越来越高，选择工作的大多进了四大；
学科获评：4个A类学科，4个B类学科。
2、中央财经大学：很多毕业生考入了中国人民银行的公务员，各县市的银监会；
学科获评：2个A类学科，6个B类学科，1个C类学科。
3、上海财经大学：毕业生一般去企业，会计师事务所，咨询，金融行业比较多；
学科获评：3个A类学科，5个B类学科，1个C类学科。
4、西南财经大学：毕业生去向以银行、企业、事务所为主；
学科获评：2个A类学科，4个B类学科，3个C类学科。
5、中南财经政法大学：招聘最多的企业是招商银行和中国银行；
学科获评：2个A类学科，4个B类学科，5个C类学科。
6、东北财经大学：毕业生一般去国企、银行、四大、还有互联网等企业；
学科获评：3个A类学科，3个B类学科，1个C类学科。
本科生能进入银行工作是种怎样的体验？
最近，有网友发私信问我，本科生进入银行工作怎么样？
作为曾在国有四大行工作了6年的人，可以负责地告诉你：
现在的银行，普通本科进去，没啥关系，没啥客户，就只能在基层、底层混！
原因如下：
[微风]银行招聘门槛高，博士硕士海归一堆堆。
银行相对来说，是比较正规的企业，而且每年校招都会在全国，乃至全球范围内，招聘不少应届毕业生。
相比一些企业，只要三五个人，银行一个城市动辄招聘几十甚至上百人，真的不少了。基本一个城市就会要三五十个人。
再加上，银行的岗位很多是不要求专业的。所以，报名的人很多。
同样的，因为银行的在外形象，让银行在大众眼里还算是个好工作。
这样就会招来很多的毕业生报名应聘。
自然，银行就把门槛提高了，有的岗位设置了只能研究生以上的学历报考，有的设置了只能是211，985高校报考。
不设置这些条件的，最起码也得是本科学历。
想想，在一片211，985高校的毕业生，还有硕士博士的简历里，普通本科要想杀出重围是多么的难啊！
最后留下的，好学校和高学历的人，那简直是一抓一把的，大城市就更是了。
大家都差不多的情况下，肯定是学历高，学校好的人，受重用了。
普通人，没关系，没客户，进了银行就是苦逼一个。
如果说就是普通人，我理解一下，就是没啥背景和关系。
进入银行，这种人真的就只有拼了，才能杀出一条路。
我周围的领导和市行部门的人，除了以前岁数大的，确实是为行里做贡献的。其余的，基本都是些关系户。
有的关系，是政府的，有的是央行银监会的，有的是建行领导家属的，有的是老板家属的。
总之，一句话，要么就是有关系，能给银行行方便的，要么就是有钱，能给银行完任务的。
这几年，真的靠自己打拼上去的，我就知道那么一两个，后来还听说，其实人还是有点关系的。
哎，普通人要想混出个名堂，真挺难的。
所以，单纯一个小本科生，没啥关系和后台，也没有客户群体。在银行混，真不容易的。
但也不是说，就是混不出来，毕竟现今社会拼爹的一大群，但更多的是普通人家的孩子，只是我们要吃更多的苦罢了。可以通过以下几个途径寻求突破：
一、维护自己的客户群体。
银行，除了认关系，就是认钱了。只要你把任务完成得好好的，那绝对就有话语权和竞争力。
所以，要努力形成自己的客户群体，好好维护。
这里面的门道很多，最关键的是专业和服务。
现在银行太多了，拼的就是专业和服务。客户不管其他的，只要帮着他赚到钱，让他享受到优质服务，就会对你比较信赖。
所以，理财、贷款等业务知识和判断能力，要好好培养。
二、读个在职研究生，考取含金量高的证书，提升自身竞争力。
可以提升自己的学历，也可以提升自己的专业能力。
在职研究生，在银行也是认可的。
一些理财类的全国性质或者行业证书，都是给自己提升竞争力的手段。
有条件和精力，最好去考一考。
三、学会为人处事，给自己铺路。
为人处事，职场规则，要好好研究研究。要想往上走，这点人情世故不会的话，会多走很多弯路。
职场情商真的很重要，有时候会高过专业能力。
好好想想吧！
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【高盛在华全资子公司获中国银监会批准，高盛（中国）迎来在华发展新篇章】#财经# #高盛中国#
据高盛官网10月18日信息，高盛公司当日宣布，中国证监会已对高盛成为旗下中国合资企业高盛高华证券有限公司 （高盛高华）唯一股东的事项准予备案。高盛將收购目前尚未拥有的高盛高华股权。这标志着高盛在中国成立合资企业的17 年后，展开了新的篇章。
高盛高华证券有限责任公司是高盛公司12月经中国证监会批准成立的在华合资公司，该合资公司的成立是高盛在中国发展的一个里程碑，高盛拥有合资公司33%股权，北京高华证券有限责任公司拥有67%股权。合资公司的成立让高盛从此可以在中国开展本土A股上市业务，人民币企业债券，可转换债券和提供国内金融顾问以及其他相关服务。
高盛公司此次获得高盛高华的全部股权将為高盛在中国的长期发展和成功提供更佳的定位。北京高华运营的业务部门现正开始迁移至高盛高华，预计这个过程完成之后，高盛高华将更名为高盛（中国）证券有限公司。
高盛公司长期以来视中国为重要市场，自二十世纪九十年代初开始就把中国作为全球业务发展的重点地区。多次在中国的大型全球债务发售交易中担任顾问及主承销商。在1984年在香港设亚太地区总部，又于1994年分别在北京和上海开设代表处，正式进驻中国内地市场。高盛目前在中国的股票和债务资本市场中已经建立起非常强大的业务网络，并在中国进入国际资本市场以及参与国际资本市场交易的过程中发挥了积极的作用。
自Marcus Goldman先生于1869年创立高盛公司起，客户至上、团队合作、诚信守法、追求完美和开拓进取的企业精神就一直植根于高盛文化之中。对客户作出的承诺是公司一切业务的核心。概括起来，高盛公司的业务经营原则包括：①客户利益至上；②维护公司员工、资本和声誉；③目标是为股东带来优越的回报，而盈利就是实现优越回报、充实资本、延揽和保留最优秀人才的关键。慷慨地与员工分享股权，使员工与股东的利益一致；④对于所承担的一切工作，凭最坚定的决心去追求卓越超群；⑤强调创意和想象力，为客户构思更有效的方案；⑥尽力为每个工作岗位物色和招聘最优秀的人才；⑦多给员工提供事业发展机会；⑧强调团队精神，不接受置个人利益于公司与客户利益之上的人；⑨预测不断变化的客户需求，并致力于发展新的服务去满足这些需求；⑩公平竞争、 公正及诚信。#高盛已完成全资拥有旗下中国合资企业的监管备案#
