一个好的学校必须要有一个强有力的领导班子！执行校长负责制，各部门完全为校长负责！能者上庸者下，各职能部门领导包括副校长在内一律施行竞聘制度，一个坚强的现代化的领导班子才能管理好一个学校！
我也谈教育
张校长刚上任，就遇到了一个头痛不已的问题。学校的两个中枢部门，教务处和政教处历来不和，多年来明争暗斗
L来高中当校长了。L是由初中校长调任高中校长的，老师们说，不简单呐。高中升学压力大，没有两把刷子能干得了校长？
其实，大家错了，人家干得游刃有余。教学的事由分管教学的副校长主抓，校长只管下命令便是，根本不用操心。到时经常看见他在校园里东瞅瞅西望望，领着后勤人员在楼内东指指西点点，大家都觉得这个校长不错，看起来能干事、干实事。这不，没出一年，学校的一处大型基建——学术报告厅就动工了，据说造价几千万呢。
紧接着，学生餐厅改建、新建宿舍楼、旧楼刷新、水电暖改造、操场翻新.、路面维修......一系列动作相继展开，没过几年，整个校园焕然一新。
一年一度的先进评比来了，谁不希望拿个先进，能拿到国家级、省级的最好，拿不到的拿个市级、区级的也行，最差劲也得拿个校级的。资源在校长手里，看成绩吗？看，看红包吗？更看。
一年一度的教师职称评审来了。粥少人多，竞争激烈程度可想而知，特别是中高级职称，争破头。资源同样在校长手里，明明是十个指标，开会说只有七个。谁能胜出，看打分，更看包包大小的啦。
一年一度的招生工作开始了……
三年一度的中层干部竞聘来了……
L校长人怎么样？那位说，“是个好校长，给钱就办事。”那位说，“厉害，神通广大。”还有的说，“教学狗屁不通，官场如鱼得水。”
L校长在这里一待就是十二年，从子鼠到亥猪，整整一旬，稳如泰山。
后来，校长退了，不久，被约谈，结果进去了。
新校长又来了，学校又开始动工了……
#黄冈头条#麻城市黄土岗中心学校积极推行教师县管校聘工作
为积极推行教师县管校聘工作，8月17日上午，黄土岗中心学校举行了中小学校长竞聘演讲答辩会。黄土岗镇分管教育的党委领导到场指导，中心学校班子成员、学校民主推荐的教师评委共23人参与了选聘工作。
竞选过程在督察组的监督下完成，公开透明，客观公正，井然有序。主持人向评委宣读竞聘者的个人简历；竞聘者以“我的治校方略”为题发表竞聘演说；为了考察竞聘者的学校管理理念、管理能力及应变能力，采取竞聘者现场抽题、评委随机提问的形式，竞聘者作了问题答辩。最后现场公布竞聘者的综合得分，并按得分从高到低的顺序确定校长的预备人选。
公开竞聘选拔校长旨在全镇教育系统中营造“让想干事的人能干事，让能干事的人干成事”的良好氛围。按照党管干部的原则，中心学校党总支将对校长预备人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合考核，确定拟聘任人选，并予以公示。
#农村学校如何提高教学成绩# 农村学校要提高教学质量最根本的是要把校长任命制改为竞聘制。
某乡中心校校长推行改革，以乡一中为试点，实行竞聘上岗，根据工作量安排岗位，再根据工作量和成绩，绩效工资差异化发放。校长选中层和班主任，班主任选任课教师，每个人都必须满工作量。经此改革，一下子多余出十几名教师找不到岗位，由此可见该校人浮于事的情况多么严重。因为牵涉到切身利益，没有岗位的教师开始四处告状，上访，主要是举报这个校长的经济问题。一时间上级主管部门门庭若市，不得不重视起来，进行调查。最后该校长背了个处分，黯然下台，改革半途而废，回归原来的状态。
我想说的是：1.改革从来就是风险极大的事情，尤其是动别人饭碗的事更是如此；2.改革就要做好最坏的准备，如果自己屁股不干净，被人揪住把柄，改革未成，自己就先完蛋了。
县管校聘，学校的校级领导、中层班子不要参加竞聘，一个外调到岩前中学任校长的童晓华仍然占武平县万安中学的编制，而普通教学人员要竞聘上岗，这样的做法合法合理吗？
从来没有听说过副校长可以竞聘！
快乐5+2
有个副校长，去年评上高级教师，今年学校重新竞聘副校长，他报名了，但在第一轮民主测评的时候，老师的同意率只有百分之六十，没有达到要求的百分之八十五，遗憾的是首轮没过关，被刷下来了，变成了普通老师。
这样的手艺是怎么竞聘成功的？校长和老师是否与学生饭菜一样？！我想应该不一样？？？！出了这样的事情应该出来检讨？！可他们却是为他方辩解！！！？令人可笑？！？
临渭检察
【辽宁开原一所#中学食堂配菜10元一份全是稀汤# 官方回应：做盖浇饭出偏差，已责令整改】2月18日，辽宁开原第二高级中学
坐标河南洛阳一个县城。暑期我们县作为试点响应教育部要求已经开始了县管校聘！总体上是自上而下，公开公正透明的。先是教体局的股长竞聘，聘任出股长。第二个步骤竞聘各乡镇中心校校长！接下来，由各乡镇组织本乡校长竞聘。而我所在的局属学校校长是去年才竞聘的，所以直接组织校内竞聘：副校长、处室主任、级主任、教研组长以及一线老师。流程都是这个样子的，学校有一定比例的交流名额！我们学校200教职工左右，有2-3个名额。可以通过支教交流，三年聘期满后重新回来或者就在那里！话说以后三年一聘常态化了，你们那里开始没有？老师们反应如何？欢迎交流。
【校园动态】子洲县第二中学召开领导干部“双亮双述”暨领导干部述职大会
根据子洲县纪委对领导干部“双亮双述”相关要求，结合校长职级制管理和中层干部竞聘上岗考核工作，2月9日上午，子洲县第二中学举行领导干部‘双亮双述’暨度副校级和中层干部考核述职大会。会议特邀了子洲县纪检委派驻教体局纪检组长拓兴国，县教体局党组成员、副局长党鹏，县人大代表、县实验小学校长蔡永明。县政协委员、县职教中心书记常浩军，榆林市、县党代表苗慧洁出席。
述职会上，23名领导干部结合工作实际，立足工作岗位，针对度个人履职履责情况，总结了一年来完成的主要工作和亮点，深刻剖析了存在的问题和不足，明确工作方向和目标。
校党支部书记、校长张锋在总结发言中表示，希望大家能够通过此次活动相互学习，取长补短，完善自我，带领自己的团队牢记使命，为办人民满意教育作出新的更大贡献。
