员工激励方法培训PPT方案
公司常用管理制度合集
员工心态管理
多点资源
《员工心态培训绩效激励时间管理》ppt课件
总经理总监，36页《人生没有太多机会和等待，行动管理培训课件》干货课件分享，该PPT摘取一些警句名言 ，再辅以6则行动小故事，剖析人们不行动的原因，使你规避这些负面因素，激励你马上行动。同时，它将教你如何激发出马上行动的催化剂，真正行动起来，养成高效的习惯。一个动作，重复21天就会养成习惯，好习惯带来好机会，好习惯成就大未来。激发行动的六大步骤：
1、我要得到什么样的结果？
2、达不到目标有什么样的痛苦？
3、不行动有什么坏处？
4、假如马上行动，有什么好处？
5、制定期限，马上行动；
6、将行动计划告诉家人、朋友和领导。
总经理总监，21页《销售人员心态激励培训PPT》干货课件分享，做销售的哪有不碰到挫折的，关键是碰到挫折时的态度。“愈挫愈勇，屡败屡战”肯定是一个优秀保险代理人心理素质的代名词。这就需要我们去正确认识剖析挫折和失败的原因，需要百折不挠的勇气。成功比失败多咬牙坚持了一下！所以要坦然面对挫折，把挫折看作是成长和成熟的标志，有了这些标志，就说明已经在成功的道路上了。
1、对待工作的心
2、对待自己的心态
3、对待挫折的心态
4、对待客户的心态
5、对待公司和产品的心态
总经理总监，21页《销售人员心态激励培训PPT》干货课件分享，面对挫折：
1、做销售的哪有不碰到挫折的，关键是碰到挫折时的态度。“愈挫愈勇，屡败屡战”肯定是一个优秀保险代理人心理素质的代名词。
2、这就需要我们去正确认识剖析挫折和失败的原因，需要百折不挠的勇气。
3、代理人总会在展业中遇到挫折，每个人都会这样那样的浮躁，有了浮躁没了耐心，也就失去以后成功的准备，就不会发现自己某些方面的不足，也许再坚持一下就会好些。
以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
连载-金字塔原理3，解决问题的前提是准确界定问题，转发收藏 ~
一、解决问题的前提是准确的界定问题
o 根因分析：5why分析，不断深入追问为什么，找到问题的底层和关键原因。
o 痛点分析：选择重点，我们的精力和财力有限，要去解决那些“关键的少数”，要投入主要的精力和资源，集中解决问题中的痛点部分。
二、表面问题是假象、或只是问题的冰山一角，不看清本质就无法解决真正的问题。
场景1、 职场中经常汇报的人更容易得到升职加薪的机会？
表面问题：他们会拍马屁，能说会道。
本质问题：懂得尊重领导，对事情负责的工作态度。
被看见，人和人之间的相处，要的就是一份被看见感。
有成绩，领导需要知情，领导也需要被激励。
有问题，及早暴露，大家一起解决，而不是出了问题后甩给领导。
场景2、陪女友或老婆逛街，让你买这买那！
表面问题：她们很喜欢买东西？
本质问题：女人认为钱分为自己的钱和别人的钱，她们认为，既然是一家人，我的就是我的，你的也要是我的。
三、正确界定问题的4个步骤
o 1、明确问题界定的四个核心要素：
1）、切入点：问题背景，问题发生的特定时刻、特定地点
2）、困扰：即将、预计会发生的非期望的结果
3）、现状：困扰会带来的负面影响、对目标构成的威胁
4）、目标：问题的解决的目标和方向。
o 2、识别真正的问题
1）、发现问题的6个维度，比如决策者分析、趋势分析、SWOT分析等。
2）、明确关键问题、项目范围以及解决问题的大致计划。
3）、明确问题的优先顺序，资源有限，好钢用在刀刃上才能事半功倍。
o 3、清晰的定义问题
1）、背景分析，背景的具体相关内容，如行业趋势、在行业中的相对位置。
2）、解决标准，明确项目的成功KPI，包括财务和非财务，必须与主要负责人达成一致。
3）、问题边界，划定项目边界，项目里包含什么，不包含什么。
4）、限制条件，明确解决方案的限制条件，如是否考虑并购等。
5）、干系人分析，利用RACI等工具来明确谁是支持资源，谁是最终拍板的决策者。
6）、资源定义，主要资源，包括专家、数据库等。
o 4、创建议题树
信息树，总结出“到底哪儿出了问题”。
决策树，要问的是“我们能做什么”。
构建时尽量遵循MECE法则：“相互独立、完全穷尽”。
对议题进行优先顺序排列，这是许多项目组的瓶颈所在。
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总经理总监，78页《团队如何激励培训课件PPT》干货课件分享，真正的管理，本质上就是管理员工的源动力。员工源动力没有解决，一切都没有意义。所以，我们天天都要问自己这样一个问题：下属为什么要跟着你干？人家为什么到你这个公司来？对症下药、量体裁衣，围绕这些的需求，再采取针对性的激励措施，这样，激励才最有效果。
1、五种需求像阶梯一样从低到高，逐层上升。一个层次的需求相对满足了，就会向高一层次发展；
2、人的需求是多种多样的，多数人的需求结构是很复杂的，在每一时刻都会同时有许多需求在影响着人们的行动，而不会是单一的需求支配着人们的行动；
3、人的需求则是不断在变化的，已经满足的需求不起激励的作用，因而不再是激励因素，只有尚未满足的需求能够影响行为。
总经理总监，34页《团队凝聚力建设PPT》干货课件分享，团队激励的方法，目标激励，让员工每天都有奔头：
1、以统一的目标引导员工同舟共济
2、把公司目标分解到个人
3、让激励成效显著——目标可视化
4、天天看到“梦想板”完美目标
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＃我的美丽生话养成记＃
个人的美丽生活源于个人奋斗
个人美丽生活的养成，最大的障碍是：固步自封，安于现状，因循守旧，不求进取。而最积极的态度则是：自强不息，奋斗不止，与时俱进，不断前行。
我生在旧社会，长在红旗下，小时候家里很穷，日子过得很苦，少年时期，就立志要改变现状，于是发奋读书，並以优异的成绩考上初中，但读初中，学校离家三十多里路，需要寄宿，生活费丶书学费，家里都拿不出来，没办法，只好弃学务农。我的启蒙老师，时任乡中心校教导主任，认为我品学兼优，放弃读书实在可惜，于是推荐我去就读既不收书学费，又不收伙食费的速成师范，毕业后当民办教师。为后来的发展打下了基础。
1964年，我已结婚生子，部队来征兵，我认为这是报效祖国，改变人生命运的极好机会，于是毅然决定，应征入伍，成为一名光荣的解放军战士，在部队，我不怕苦丶不怕累，勤奋好学，别人休息我都刻苦学习，三年后就被提升为军官，还选送到部队院校学习，成为辅导团营干部学习的理论教员，家属子女也批准隨军，成为非农业人口，妻子也安排了工作，在上世纪七十年代，令人羡慕不已。
1981年，部队百万大裁军，我因抗洪抡险，受伤致残，部队确定我转业回地方，安排在县人事局工作，因工作能力出色，两年后调县委组织部，工作了两年又调市人局，后又调市民政局，2002年在县处级岗位退休。
退休后，很多人都和我开玩笑，说啊：你拿着县处级的退休费，每个月还有两三千伤残军人抚恤金，应该好好享享清福了，来陪我们打牌，转路，喝沱茶。我则认为，退休了，不忙工作了，应该根据自的身体情况和特长，选择一些自已喜欢的，又能实现自身价值的事去做，让退休生活多姿多彩，让日子越过越甜。
鉴于在职时为政清廉，又养育三个子女，基本没有积蓄的实际情况，我首先选择了第二次创业。按照中组部规定，退休三年后，开始给药品生产企业当销售代理商，一做就是，直到去年因疫情，出行不便，才没有做。
这一举措，既消除了我退休后的失落感和寂寞感，又增加了经济收入，扩大了人际交往，改善了住房条件，提高了生活质量，还为养老挣了点医药费和护理费，将来不给单位找麻烦，不给予女添负担。
我从小就喜欢书法绘画，在部队当电影放映员期间，负责刻制幻灯片，文化大革命，为营区书写毛主席语录和大标语，有一定基础。退休后，我积极参加市老年书画研究会的活动，每周三都去听课丶分享书画技法，点评作品，进步很快，並成为省老年书画研究会和中书协会员，我积极参加本市和省内外丶全国举办的书画展览和书画大赛，並多次获奖，二O一四年，参加全国老龄委举办的书画展，获银奖，二0一七年参加全第八届网络书画大赛，6795人参赛，排名29，获三等奖，二0一八年，参加北京墨缘斋国际文化交流发展有限公司举办的书画大赛，喜获第一名，並成为墨缘斋签约书法师，从此，我的书法作品开始走入市场。去年，我有7幅书法作品入选《礼赞中共二十大，两岸书画名家精品集》，居入选作者入选数量之首，现在，找我定写书法作品的人越来越多，只要在网上输入我的名字，就能看到许多网页，成就感油然而生。
我喜欢文学艺术，积极参加市委老干部局举办的演讲比赛，诗歌创作朗颂比赛和文艺表演，並连续多年为市委丶市政府举办老干部迎春团拜会主持文艺节目。受到市委主要领导多次点赞。
我热爱公益活动，积极参加市老年书画研究会送文化下乡和广场惠民笔会，到街道丶到社区丶到乡镇丶到企业，义务为群众写春联丶送福字。
二0一八年，达州市评选＂十佳老人”，经社区丶街道丶区政府层层推荐，最后，经市里评审，授予我《与时俱进最佳老人》荣誉称号，並在市中心广场举行隆重的颁奖仪式。
我喜欢旅游和摄影，除去年疫情肆虐，出行不便外，每年都要与妻子一起外出旅游四五次，我统计了一下，国内306个5A级景区，我己游过102个，还到香港丶澳门丶越南丶马来西亚等东南亚国家和俄罗斯，领略外国风情，所到之处，都将美好的瞬间和迷人的美景拍成照片，制成相册，有的还录相，制作成短视频，发到《抖音》丶《今日头条》丶《西瓜视频》。
现在我除每天操练书法绘画外，还在网上学习视频剪辑，争取把短视频制作的特效再提高一步。
很多人对我的评价是，自强不息，奋斗不止，与时俱进，不断前行。我也认为，退休后我才走向人生巅峰，现在，我生活过得很美好，很滋润，由于坚持不闲着，不累着这一前提，主动找事干，天天有事干，心情愉悦，很少生病，快八十岁了，还没患高血压丶糖尿病，体力丶精力丶记忆力都很好，外貌还显得年轻，这一切都是与自已的奋斗精神分不开的。
#故事推荐#我的父亲大人
父亲大人出生于1965年，一个贫穷落后的年代。那个时候的陕南农村，到处都是一派荒凉的景象。父亲就在那个时候，慢慢地成长起来。
父亲从小就在地里干农活儿，锄地、拔草、播种、施肥、喷药、收割，他可谓是样样精通。他对农活儿的熟练程度，绝对不亚于路遥先生《平凡的世界》里的金俊山和孙少安。
有了我以后，父亲就经常外出打工，留下母亲在家里一边务农，一边照顾我读书。父亲是水泥工，他砌墙、粉刷和贴砖的功夫称得上一流。在他们那一伙儿建筑工人里面，父亲的手艺是最精湛的。有个安徽的包工头，每年过年都亲自给父亲打电话，问他年后去不去工地。如果父亲犹豫不决，那位老板就不停地央求他一定要去他那里开工。
小时候，每年最开心、最激动的事情，就是过年前等待父亲回家。因为他一回来，我就有好吃的和好玩的了。那时候，知道父亲今天要回来，我老早就跑到村口去等着，伸长脖子不停地张望着，有时候甚至顾不上吃饭。一看到那熟悉而高大的身影，我立刻一蹦三尺高。父亲一到家，我马上拉开他的行李包，迫不及待地翻出来一大包零食和玩具，那劲头不知道多开心呢！我记得，有一年父亲给我带回来一匹小马，腹部连接了一个气囊，用手一捏，马儿就朝前跑一小步。我特别喜欢这个玩具，简直爱不释手。
父亲疼我，但是我犯了错误，他也非常严厉，经常把我吓得魂不附体。但是，父亲的严格里却透着几分温柔。有一次我不听话，父亲生气了，就要打我。我害怕了，撒腿就跑，父亲随手捡起一块石头就丢过来。结果，那块石头不偏不倚地就砸在了我的脚后跟上。我痛得要死，嚎啕大哭，父亲也连忙跑过来看我。他看到我脚后跟肿了一个包，就开始自责起来，然后慢慢地帮我揉揉。我畏惧地看着父亲，发现他的眼眶里泪光闪闪。
还有一回，我和父亲一起做饭。父亲炒菜，我烧火。结果出来的时候，一不小心，脚踩到了一块木板。很不巧的是，那块木板上有一根生了锈的钉子。我疼得哇哇直叫，父亲却让我把鞋子脱了，要拿戒尺来打我的脚底板。我当时很不理解，觉得父亲一定是疯了。结果他说:“这钉子生锈了，扎入皮肤，有毒。所以，必须用戒尺用力敲打脚底板，把感染了钉子上细菌的血液逼出来才可以。你要忍一下，可能比较疼。”望着父亲坚定的目光，我咬紧了牙关。父亲左手按住我的脚掌，右手拿着戒尺，用力地拍打我的脚底板，我疼得满头大汗，嗷嗷直叫。不一会儿，伤口边缘就慢慢渗出了一些暗红色的血液。父亲拿来卫生纸，仔细地帮我把脚底板擦拭干净，然后又拿了消炎药给我抹上，还给我换了一双干净的袜子。就这样，第二天我的脚慢慢就不疼了。
在我人生的路上，父亲始终是我的领路人。依然记得初一的那个寒假，《寒假作业》上有一篇阅读理解，是关于鲁迅在日本仙台留学时候的“幻灯片事件”的。我当时年幼，不太理解文章的意思，父亲就停下手里的活儿，耐心地给我讲鲁迅弃医从文救国救民的故事。也就是从那个时候起，我立志做一个像鲁迅那样忧国忧民的人。后来，我们学到了鲁迅的一篇经典散文《藤野先生》，语文老师详细地给我们介绍了鲁迅的生平。我才发现，原来身为农民的父亲对鲁迅的了解，完全不亚于科班出身的老师。那一刻，我对父亲的敬佩之情油然而生。
在我后来求学和婚姻遇到坎坷和失败的时候，父亲一直温和地鼓励着我，给了我莫大的信心和勇气。正是在他的陪伴和鼓励下，我才没有被人生的挫折打倒，继续扬鞭启程。如今，乌云已经开始散去，阳光重新洒满了我的世界。…点击卡片继续阅读
