三支一扶和人才储备有什么区别

三支一扶是国家制定的相关政策，面向应届毕业生（部分地方可放宽2-3年）的特定招聘方式。

主要涉及支农、支医、支教、扶贫四大领域。

三支一扶人员一般在服务期满后，可以获得事业单位编制。

人才储备在人事招考方便，并没有特定的考试，而是机关事业单位或企业内部称呼，主要是指对特定人才的重点培养等。

但实际，人才储备干部的说法，更多是一种诱人的面包，能不能吃到，就另说了。

三支一扶和人才储备有什么区别

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

人才储备是拥有不同的人才