为什么有的跨境电商公司难招到人？
难招到人可能你是刚起步的公司，刚起步如果你自己不懂战略不懂运营的话，确实是很难招到人的！那这种情况该怎么办？这种情况要么你高薪聘请一个十分懂运营的运营组长或者运营主管，要么你找一个懂运营的合伙人！小公司只有高薪才能吸引人才，当有了主心骨之后再以平常工资招普通运营(或应届生)还是不难的，因为普通运营水平一般不高，他们还是想进小公司跟一些搞精品的运营高手学习学习的，而且小公司他们接触得也比较全，这也是他们想来磨炼的一个原因！
另一种难招到人的情况就是做铺货的公司，这种基本上是纯机械性工作，不但累还学不到多少东西，所以很多人也不想去！这种情况招那些应届生或者想转行过来的小白可能好招一点，有经验的没几个去的，除非他之前在铺货公司一直是做管理层搞习惯了换不了！
