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春招新媒体运营岗位面试 新媒体运营 面试

时间:2023-03-02 09:03:18

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春招新媒体运营岗位面试 新媒体运营 面试

#二十不惑2求职不惑计划# 毕业在即,春招进行时,你是否在为找工作困惑不已?初入职场,却对未来充满迷茫,你是否需要一个确定的答案?今天是五四青年节,#二十不惑2# 关注年轻人就业困境,为即将毕业的大学生和初入职场的小伙伴提供海量就业岗位,并奉上HR和在职er的超贴心面试攻略,助力青年人求职不惑!去闯吧,反正成功失败都是经验条[送花花]

不知不觉秋招已经开始了 秋招作为校招一年当中招聘最密集、名额最多、培训体系最完善、涵盖岗位最广的黄金时段 建议小伙伴们不要因为放假贪玩错过招聘最优时期 因为很有可能玩完回来发现已经芭比Q了~

校招分为:秋招跟春招

为什么都说秋招的重视程度远大于春招?

秋招是应届毕业生应聘待遇较好 岗位较好 企业较好跟一个学习机会最佳的时机,名额也是最多、最为全面的。

而春招是秋招部分企业岗位未招满或扩招的一个岗位补录时期,所以应届小伙伴们一定要珍惜秋招机会,珍惜应届生的身份

那校招有什么优势呢?

对应届生的一个要求降低(社会实践方面),薪资待遇等可能会更高,培训培养人才的一个重视程度高

秋招作为一年当中最大的应届生招聘季 它分为三个阶段:秋招提前批—正式秋招—秋招补录

秋招提前批一般是每年的6-7月份,企业也会为争抢人才提前招聘 也就是所说的提前批 内卷到现在有了个好听的称呼为“夏招”,秋招提前批跟秋招是不冲突的 也就是可以多一个机会 这个时段招聘的企业都是一些有实力的大型企业 能够在校园招聘中拉长战线 还有一点这个阶段竞争压力小 好多小伙伴觉得刚放暑假可以好好放松下 等到9-10月份投递也不晚 但是一些名企会把此时当成强人环节重要一环 建议小伙伴们提前把握时机 拿到offer的概率也会增加

正式秋招一般是每年的7-10月份 8月份是一个网申的爆发期 这个时候建议小伙伴们多刷一些意向企业的真题 做好攻略 多看前辈的一些面经 做足准备 积极的寻找一些内推机会

秋招补录一般是部分秋招未招满的企业11月份的时候进行补录 大概为期一个月 补录环节一般很快 一般只有网申-面试 两个阶段

在这个阶段给小伙伴们进行一个有限的干货分享 望小伙伴们能在秋招收获好offer#校招 #求职 #应届生找工作 #秋招

工商银行春招笔试考什么?工商银行春季招聘即将开启!

22届,23届可报,不限专业,全国有岗

有任何报考问题欢迎评论区留言咨询

#应届生求职 #国企 #找工作 #工商银行

给各位23届的同学说下国企的招聘情况:

国企主要招聘应届生,目前22届的春招已经全部结束,23届的秋招从九月开始已经慢慢进入到秋招的网申高峰期了,绝大多数的企业都是在11中旬左右截止,今年23届校招节奏会比较赶,所以企业的网申一般都是1-2个周就会结束招聘,需要抓紧汇总信息进行网申填报。

因为疫情的影响,今年选择国企的人数已经持续升高,今年23届秋招现在又是千军万马过独木桥,而且很多大型央企在10月份会开始网申招聘,在十一月份开始笔面试实战阶段。整个国企的笔试面试至少要准备2周时间,所以目前整体来讲比你们想象中的时间会更紧张一些~必须得从现在就要开始准备笔试面试了!

今年口罩影响下其实很不稳定,金九银十没有往年多企业招,私企和外企的校招节奏已经进入到末尾了,国企的话目前是过半,稳定性层面讲还是要把握好每一个进国企的机会~

#遇到招聘歧视怎么办#?【#B站面试官回应涉招聘争议#:承认面试中有些说教】近日,有传闻称,B站在春招北邮高校学生时,面试官炫耀资产,还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等,被质疑涉嫌招聘歧视。B站游戏工作室负责人“小豌豆”发文回应:我承认面试过程中有些说教,在此我向他道歉,但我从未表达过对北邮的负面言论。“自己团队都是清北或者QS前三学生”我的原话是我最近面试了一些这样的同学。我家也没有X套房和法拉利。(中新网)

后疫情时代,大厂纷纷开启"云招聘"模式,线上招聘成主流。

每年的三、四月份,应届生即将离校,正是人才市场最热闹的时候。各大企业也会使出浑身解数来"拉拢"人才,"金三银四"的说法就是这么来的。

可如今疫情防控已经成为常态,为了防止人员聚集,一些地方关闭了招聘会,这让很多应届毕业生感到迷茫,不知道自己未来的出路在哪里。根据数据显示,应届毕业生人数将突破1,000万,这些年轻人的求职之路牵动着每个人的心。好消息是大厂已经纷打开了"云招聘"通道,让求职者在家中就能收到聘用通知书。

就像是华为、阿里、腾讯、美团等大企业都纷纷开启了线上"云招聘",字节跳动更是通过飞书招聘进行了百万场面试,其中有9成是线上招聘。这在以前是想都不敢想的事情,数字化让这一切成为了现实。线上招聘不仅可以节约求职者的应聘成本和时间成本,也给面试官省去很多繁琐的工作。据飞书招聘的负责人介绍,飞书招聘通过与飞书 IM(即时聊天)打通,帮助HR解决了需要和业务部门的面试官不断的去沟通面试时间的"老大难"问题。更重要的是,线上招聘避免了聚集的风险,是如今这种特殊时期的最佳选择,你有过视频面试的经历吗?

"阳光总在风雨后"。虽然疫情仍在继续,但有了科技公司的助力,相信无论是我们的企业还是每一个普通求职者,都会有一个美好的明天!#春招线上招聘比例大幅提升#

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