这几天恒大前首席经济学家任泽平回应相关传闻，不过很多人知道他，还是源于他的年薪1500万传闻。
不过@兄弟说公考 感兴趣的是他曾经的公考经历以及职业路径，在任泽平的自述里，于在几百名报考者里，以笔试前十，面试第二的成绩脱颖而出。相对来说，这个成绩还不错。
，也就是五年之后下海，先后在国泰君安，方正证券、恒大、东吴证券任职。在@兄弟说公考 看来，无论是名还是利，任泽平都收获颇丰。
#公务员# #任泽平#
嘉实恒生科技ETF基金经理高峰，任职仅仅37天之后，便辞去基金经理职务，引起业内不解。高峰为啥突然卸任？原来高峰改行去做公务员了，经笔试、面试、体检和考察等程序，高峰拟任中国证券监督管理委员会发行监管部，监管七处一级主任科员及以下职位。
我对此有点不理解，基金经理是多少年轻人梦寐以求的岗位，可是高峰却为何放弃这么香的岗位，去当公务员？#我要上微头条#
我有一个同学，他的儿子从小到大成绩一路优秀，前年东南大学研究生毕业以后，应聘在上海陆家嘴的一个证券公司工作，据同学说工作比较辛苦，经常要开夜工，但收入还可以，税前年收入35万左右。
现在谈了一个对象，华东师范大学毕业的，是一名中学教师，老家是吉林的。谈婚论嫁，首先是房子问题。
同学打算把苏州市区的几年前就准备好的原本打算给儿子做婚房的两套房子卖掉（一套已经售出，还有一套挂了三个月了，还没有卖掉），去掉提前还贷的76万，加起来大约400多万。
400多万做首付的话，在上海买个七八十个平方的房子，应该还是有可能的。但同学觉得最好是能一次性到位，买一个大一点的，比如100平左右的，那就需要八九百万。
年前邀请女方家长来吃饭的时候，同学本来想和女方父母商量，能不能拿出一两百万，能够凑成500多万的首付，再贷款200多万，两个家庭一起努力，争取一次性到位。
但真正到了那天，一起吃饭的时候，同学又觉得第一次见面，这么客气的场合，提这个话题不太合适，想想以后还是让他们小夫妻自己商量吧，于是这个事情就拖了下来。
现在第二套房子还没有出手，打算再降价五万，卖房换钱也不容易！
可怜天下父母心！儿女越有出息，父母就越辛苦。此言不假。
前两天面试了一个男生，92年的，普通二本毕业，应聘财务会计，月薪期望7500，有5年工作经验。性格内向，不怎么说话，基本上是一问一答，氛围有点尴尬，我感觉不太行，没想到，领导却直接开出8000元工资录用他。
男生外在形象很不错，一米七八高，整个人看上去精气神很足，特长爱好写的打篮球，给人感觉很稳重。但他一张口说话，就有点毁形象了，低着头，声音很小，感觉很腼腆、很羞涩的样子。似乎是在提醒你，要集中注意力去听，不然根本就听不清楚他在说啥。
他有三段工作经历，而且每段都是大企业，这让我很是纳闷，到底是哪里优秀打动了面试官。第一段是某大型房地产公司，位于三线城市的分公司，当时是通过校招入职的，做了1年又3个月，岗位是全盘会计，工作内容是这样的：
1、完成分公司的全套账务处理，完成分公司的资金结算及成本管控，编制公司资金计划，编制合并报表，合并税务。
2、负责公司凭证的打印、装订和保存，及归档处理。
3、熟悉公司涉税事项办理，按规定要求开具发票。
看到这段经历时，我在想，虽然这是家不错的房地产公司，但从他的工作职责上来说分公司的财务人员应该不多，业绩体量不大，而且很多是基础性的工作。
于是我问他：“这个公司在行业中也是有名气的，为啥你工作了1年多就想离职呀？”
他很接地气地回答说：“公司名气很大，但说出来你都不相信，我校招过去的工资只有4000元，考虑到离家比较近，没有租房的压力，这点工资都不敢谈女朋友的。所以我下定决心一定要去到一线城市找份工作。”
其实听他说到这个工资时，我也惊呆了，难怪他才工作了一年就跳出来了。可能财务专业还是比较好找工作的，第二份工作如他所愿，来到了一线城市，去到一家医药公司，还是做全盘会计，工资6000元，工作内容跟之前的差不多，只是更加精细化了些。
可他这份工作只做了9个月就离职了，问及离职原因是他父亲病重，作为家里唯一的男孩子，他需要请假回去半个月，可是公司不批假，他就选择了离职。这个原因且不说是否可信，但还是可以接受的。
最后这份工作是在某白酒公司做财务，工资7000元，依然在一线城市，而且目前还是在职在状态。坦白说，这段经历应该是他工作中最理想的，众所周知的是这家企业的福利和文化都做得很不错，他入职至今已经有3年多了，也算是最稳定的一份。
在这里，他边工作边学习，考取了不少证书：助理会计师、证券一级专业证书、基金从业资格证书，而且正在备考会计中职称考。
其实各方面都不错，我也很认真地评估了一下，摸着良心讲，我们公司的福利都比不过人家。就追问他为啥有离职的想法？
他就简单回答：“工作3年，发展空间受限，我想向管理转型。”
我领导接过话问他：“那你对财务管理怎么看？”
他依然简单地说：“如果贵公司给我机会，我会用行动来证明你们的选择是对的。”然后就低着头，不再继续说话。
我正觉得他这样的表达不妥时，我领导翻了翻他刚才做的财务笔试题，我瞄了一眼，包括：填空、简答和计算机实务题，好像还不错。
领导发话了说：“我看你写的最低期望工资是7500元，这样，我给你试用期8000元，日常加班按国家标准计算，给你3个月的时间，如果做的可以的话给你晋升财务主管，你看最快几时可以来上班？”
我有点疑惑，没说话，男生这才抬起头说：“给我20天时间，我做完交接就可以了，做事要善始善终。”眼睛里仿佛闪着光一样。
面试结束后，我问领导为啥这么坚决录用他，领导这样回答我：“一是咱们这个会计岗位给8000元也是在薪等范围内的，二是你看他的笔试题，题量大时间短，他几乎拿了满分，说明他专业知识很过硬，有这两点就够了！”
这次面试后，@up棠雪也做了总结和复盘：
1、年轻人选择二三线城市的稳定，还是选择一线城市的拼博，我更倾向于后者。趁年轻，多奋斗，或许就能创造出不一样的职业前景，而且一线城市的就业机会相对来说，还是比较多，可选项比较多。只是要克服想家的问题，不过好男儿志在四方，这个男生的第一次跳槽可以说还是非常棒的，敢于拒绝稳定。
2、做好职业规划很重要。我们可以看到从三线城市———线城市（工资大幅上涨）——大企业蓄能向上突破，这个男生每一步都踏得很稳，而且很清晰地知道自己要什么，敢于拒绝诱惑，放弃大好福利的企业，只为求得一个向管理层发展的机会。
3、核心的岗位不能只看表达，更重要的是看专业和能力。当我还在纠结他的性格内向，表达不够好时，我的领导已经看到他的核心能力，专业过硬，可塑性非常强，果断给予录用。这恰巧是我需要学习的地方，做HR要不断提升自己的格局和识人能力才是硬道理。#凌云观职#
留言说说，我领导直接录用这个男生，这样做对吗？
【北京下半年英语四、六级考试延期举行】北京教育考试院28日发布通知，原定于12月10日举行的北京地区下半年全国大学英语四、六级考试（笔试）将延期举行。
【#茅台又招人了#：#茅台招人要求男子1000米跑4分30秒内#[话筒]】最近，茅台又开始招人了！根据公告，本轮茅台共招聘335人，其中和义兴酒业分公司招聘人数最多，达260人，贵州茅台股份公司招60人。本次招考中，除了笔试，还需要通过体能测试，项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。值得一提的是，在报考条件中，茅台特别提到，应聘者的毕业院校所在地需属贵州省，同时招聘门槛也有所放宽，此前茅台招聘制酒工时曾提出要面向“211”或“双一流”高校毕业生招聘，此次要求为大学本科及以上学历即可。（证券时报，TY）
前几天，我给某省属大型国有公司面试了一个财务经理，他考取了很多证书：注册会计师、注册税务师、高级会计师职称、法律职业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证、三级心理咨询师、一级人力管理师。太牛逼了，简直是考霸级人物啊（奇怪的是一般本科毕业）！！！但是，至今在本单位里还只是中层，且面试的时候口齿不清，逻辑有点混乱，而且往往是词不达意，不知所云。
可是，我们让他过了，只不过给的是专家岗，专职做财务分析，不敢让他管人。
所以，考证能力算不算能力？算！证书多的人算不算人才？算！但其他软性能力，比如沟通、思维、管理等等，往往更重要啊。再回到这个人身上，他如果职业定位就是专职做财务，高级职称、CPA，最多一个注册税务师就够了，把其他考证的时间放在本职工作的思考上，综合能力的提升上，也许职业生涯会发展的更好！证虽好，够用就行，切勿贪多。
【专升本】自考别纠结专业了，这4个适合女生的热门专业！
1、汉语言文学
考试比较容易过的专业，也是热门专业，考公务员一般选择这个专业，就业面也比较广，文字相关的工作都可以涉及。
2、学前教育/小学教育
适合想考教资、教编的，教师福利待遇良好，工作环境也干净单纯，目前双减政策实施，教师的需求量也会增大。
3、行政管理
社会需求量大，对应的岗位多是文职岗，也可以考公务员和事业单位。
4、会计学
专业性比较强，就业方向可选财务、审计、税务等等，像企业、公务员、事业单位、银行、证券等都可以应聘，如果抗压能力强可以选择会计事务所之类的，薪资待遇也更高。
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