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宁波银行南京分行社会招聘
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宁波银行南京分行社会招聘
坐标宁波，月薪8000招聘不到一个合适的工人，现在招工这么难吗？
朋友老赵最近托我给他找2个焊接师傅，说薪资好说综合月薪8000块左右，要求有3年以上工作经验会氩弧焊、二保焊、电焊、激光焊等2种以上焊接工具，距离比较远的包吃包住。
当时听到这个消息的时候我还是很诧异的，毕竟老赵在宁波而我在山东。后来仔细一问我才明白，赵总这招聘信息已经发布3个多月了没有招聘到一个合适的人，而现在订单量又比较多很多焊接的工作日益累积，耽误生产进度。赵总说：现在想要招聘一个有经验的老焊工比中彩票还难，要么经验不足资历尚浅，要么就是薪资要求太高；身边很多同行因为招聘不到工人都选择上焊接设备，这样生产效率就能够得到保障。#激光切割##激光切割机#
其实赵总这种情况在行业内并不在少数，长远来看自动化焊接设备的投入产出比还是很高的，也是很多企业最终的选择。面对不断上涨的生产成本，你会选择机械化设备吗？
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最近看到了好多关于宁波用工荒招工难的消息，我来宁波上班已经一年了，正好把自己这一年来的见闻和感受告诉大家以供参考。
其实说事招工难到不如说是留人难，因为现在的现状是工厂没人用，而找工作的人很难找到合适的，那么是什么原因导致出现这种奇怪的现象呢？我看主要是以下这几种原因吧！
1：宁波相对来说私人的小加工厂很多，少则二三十个人多则百十来个人，这种厂里很多都是老板或者老板娘的亲戚，这些皇亲国戚在厂里面优越感很强，他们占据着既挣钱又轻松的岗位还外带着监视其他工人的工作，谁上班晚来几分钟啦，谁上厕所多长时间啦，谁今天干了多少活啦，甚至谁又说了对老板不利的话啦，这些鸡毛蒜皮上不了台面的事老板都了如指掌，这样的厂子这样的环境里新来的工人能留得住吗？
2：这些小厂大多是以计件算工资的，可是计件的产品价位并非固定的，老板可以随时降价。
工人在工作过程中如果工资超过了老板的预计范围老板的第一反应不是我的工人通过负出多挣钱啦而是自己给工人的价位定的太高了。换句话说就是老板想让你一个月挣4500你拼命干工资达到了6000。老板认为价位定的太高了下个月肯定掉价，这样便导致一些工人心凉一气之下卷铺盖走人。
3：对工人处事不公区别对待。我有一个老乡在一个厂里都干了两年了，对这个工种也很熟练，今年过年厂里订单多响应厂里号召家都没回，可以说是个实实在在的好工人老工人了，可是前几天来了一个主管的什么小舅子愣是看上他的工位，主管要他让出来去做别的他心里不服直接离职了。结果那位小舅子频频出错老板又打电话叫他回去，他因气愤直接回老家了。
4：现在的工厂都是十二小时制，而且还白、夜两班倒，而且一干就十二小时中间都不带休息的，匆匆吃完饭就得继续干活，一天下来起早贪黑就挣最多两百块钱，以至现在的年轻人那怕送外卖、进工地、做别的也不愿意进工厂。
大家认同吗？或者还有别人原因希望留言讨论哦！
叶某，宁波人，是一名在北京上学的大二学生。放寒假后，为了挣大学生活费，叶某通过招聘，找到一份地铁临时运营维护的兼职，工作时间是两班倒。
某天凌晨四点，叶某因为睡过了头一直没有去上班，主管李某便来到公司宿舍叫叶某上班。
当时，叶某已经连续几日工作18个小时，身心极其疲惫、困怠。在李某叫叶某起床的过程中，双方发生口角，并相互推了一把之后，叶某打了李某一拳，结果叶某没有控制好力度和击打位置，把李某的眉骨给打裂了。
李某一怒之下，便出去叫了几个人，双方开始互殴起来，后来在同事的劝阻下，双方才平息怒火。
随后，叶某陪同李某就医检查，并前前后后付了医疗费5千元。
后来叶某兼职到期，学校开学后回到学校，后又因为疫情原因回到老家宁波。期间，李某找叶某索要治疗费，发现叶某已将其拉黑，电话也不通，彻底失联了。
于是，李某便向派出所报案，民警发现李某属于轻伤二级，便进行立案调查。
民警先通过电话联系叶某，让叶某来北京自首，叶某以怀疑民警警号、单位真实性为由，一直推脱。民警无奈之下，就千里迢迢跑到宁波将叶某抓获归案。
眼看叶某将要面临牢狱之灾，叶某的家属急忙委托我所朱坤律师、杨烨实习律师作为叶某的辩护律师。
两位律师接受委托后，经过一番分析案情之后，认为案件事实相对简单，社会危害性不大，可以为叶某申请取保候审，而取保候审的关键在于能否获得李某的谅解。
于是，两位律师在征得叶某同意下，协助叶某家属与李某协商和解事宜，并与李某达成《了和解协议》，答应赔偿李某各项损失合计23万元，李某也出具了书面《刑事谅解书》。
随后，两位律师向公安机关递交了《和解协议》和《刑事谅解书》，并提交了《取保候审申请书》。
但是，公安机关认为对叶某采取取保候审措施不足以防止发生社会危险性，因为叶某有逃跑可能，便不予办理取保候审，案件来到了批准逮捕阶段。
两位律师又立即向检察院递交了《不应对嫌疑人批准逮捕的律师辩护意见》，提出本次伤害事件属于偶然发生的突发事件，叶某在双方冲突中，将李某打成轻伤二级的损害结果具有一定的意外性。考虑到冲突发生后，叶某也积极陪同李某就医，并垫付了医疗费，还与李某达成《和解协议》。因此，叶某主观恶性较小，且未造成严重后果，罪行较轻，符合不批准逮捕的条件。
经过两位律师耐心地与检察官沟通，最终，检察官采纳两位律师的辩护意见，对叶某作出不予批准逮捕的决定。随后，叶某得以与家人团聚。
宁波银行南京分行届校园招聘进行时
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宁波银行南京分行届校园招聘进行时
经济不好，公司开通了智联招聘，每天把人才都刷遍了，还是没人[笑哭]刚好有个电话打来问我要不要免费试试猎聘，我就试了，结果还是大同小异。招聘顾问跟我说，大环境不好，今年不像往年那样有金九银十，很多人都尽量呆在原地不动，也许换的那家比现在呆的还要不好。还有些回乡了，确实，宁波的房价和工资性价比真的很低。广西和湖南的同事，他们的房价就几千，工资跟她们的配比很高，干个几年就可以买大房子了。但是看看宁波，工资少的可怜，要赶上十年二十年才能买的起房子，所以二胎少了，广西山东的同事没有二胎感觉不正常，我们这里是真的生不起啊？
#宁波头条# 宁波有出现表演式复工吗？
近日郑州出现表演式工人招聘信息，让人去工地表演，虽然可信度不高，但宁波的的确确有停工的楼盘，迫于各种压力，而进行表演式复工的情况，具体的楼盘就不说了，说了又会审核通不过，大家有兴趣的话可以去曾经停工的楼盘现场去看看，这样的楼盘还不少咧！如果是现房销售，还会有这样的情况出现吗？！现房销售是最能保护购房老百姓利益的，既然是为民谋福利，那什么时候才能全面实施呢？
#宁波楼市# #宁波身边事#
年后头痛两件事[大哭]#宁波身边事#
一是招不到人，二是留不住人。归根到底还是钱不到位。企业招聘写着4000-800，这套路打工的都明白，范围这东西你就往最小的数值看好了。招聘的都说做的好能有8000，但这都是幸存者偏差，10个里面可能有那么一个8000，但多数都会是4000。
套路深呢[吐]
找工作时，你有被套路过吗？[熊吉]
