#杭州头条#大专毕业3年工作经验，产品经理岗位期望薪资25k，真的不高吗？95后醒醒吧，天上真的没有下人民币，出去就可以到处捡钱！#我要上头条#
坐标杭州，我们公司最近招产品经理，昨天在招聘网上聊了一个大专毕业，工作3年的宝妈产品经理。
她的期望薪资是25k，我个人觉得有点高。目前我们团队全日制本科学历工作5年的产品经理也达不到她期望的这个薪资。坦白讲这个人如果进来的话不仅会破坏我现有团队的平衡导致现有人员的离职，而且她这个能力也压根不值这个工资。
现在社会不知道怎么啦，尤其是95后在工资方面越来越漫天要价了。不知道是不是因为他们从小生活环境比较优越衣来伸手饭来张口，还是因为他们没有经历过生活毒打的原因，以为外面到处都是年薪百万。
醒醒吧，钱真的没你想的那么好赚，而且在本科生普及的年代，大专生真的不值钱。#职场#
左图：“超过35周岁的还是别投递了，过了35，整个环境已经验证过你的能力，还没稳定的，或多或少说明一些问题，拼劲、思维、理念、审美都不太能跟上……话说的很难听，但是句句在理”，杭州一家企业在招聘要求中如是说。
右图：一位HR对求职者发出面谈邀请，谁知该求职者马上发出一串“灵魂拷问”：
1、工资构成？
2、是否缴纳五险金？
3、试用期是多久？
4、薪资发放时间？
5、贵司晋升机制？
6、贵司是单休还是双休？加班强度和调休时间？
……
这一系列“灵魂拷问”把HR搞了个措手不及，但很快强硬反问道，“是你面试我们，还是我们面试你？”
看到这些“职场众生相”，一贯喜欢不偏不倚的giegie，还是忍不住对左右两图HR的嘴脸表现出厌恶。
杭州某小学这么具体的招聘条件，直接念身份证号点名让那个人入职不就行了？还整这些虚头巴脑的流程？国家编制可以这么明目张胆了？“小学科学2”具体课程是啥，难道是养小动物的？不然，为什么一定招“动物饲养和饲料科学”这么冷门的专业？而且还是博士学位、还是应届毕业？整个杭州能找到几个符合条件的？
又有一波电商岗位上新啦～
这一次，北京·上海·广州·深圳·杭州、新加坡、伦敦七大城市热招，多岗位齐开放，想加入字节跳动国际化电商？抓住春节前的投递机会，新的一年，一起虎虎生风~
