虽然我讨厌一切勾心斗角，但既然有人想架空我，那我也唯有迎战。搞不定人，就做不了事，这个职场就是这样。
李嘉文提议录用一名销售经理，录用审批已经到了营销总监手里。
而我，并没有参与这个人的复试，尽管我明确告知过李嘉文，所有销售经理的录用都必须经过我复试。
于是我把李嘉文找到了我的办公室。
“抱歉，我一忙把这事儿忘了。”李嘉文神色坦然，丝毫没有抱歉的样子，“下次吧，下次我记一下。”
“那这次呢？”我直视着她，“你知不知道录用是一件非常严肃的事情，容不得你这样随意？”
“我什么时候随意了？”李嘉文挑眉，指了指我面前放着的那份简历，“面试、背景调查都做了，学历和工作经验，哪儿不合适，您说？”#小说##职场##我要上微头条#
我去应聘，要求月薪20000元，一周后HR来电话压低3000，我不同意，还是以20000元薪资入职了。没想到，半年后，公司的操作让我猝不及防。
去年，我到一个100多人的公司参加面试，一共2轮，先是HR，再是部门总监，最后是副总。总的来说，面试过程还算顺利，尤其是和副总的交流，他提出的问题我都能答到点上，令他非常满意。
面试结束后，HR让我回去等通知。但3天了，我盯着手机不错过任何一个电话都没有收到这家公司的录用通知。我好奇地打了HR的电话询问情况，对方回复正在走流程。我问还需要多久，她说不一定，我以为凉了，就没当一回事放在心上了。
没想到，又过了几天，HR突然打电话来问我找到工作没，我说还没有，她就说领导对我很满意，很看好我，但我提出的薪资20000元实在太高了，是否可以暂时下调3000元，但我无需担心，因为公司每半年有一次涨薪机会，等我入职半年后会再给我调回20000元的。
我听后，心里不是滋味，原来之前是嫌弃我工资要的高才迟迟没有发放offer。我说我上家单位薪资都18000元了，我不可能接受更低工资的工作，因为我自信我有这个能力。
HR听后悻悻地说她再去跟上面反馈下，今天给我回复。果然，到了当天晚上，她就给我来了电话，说已经发了offer给我邮箱，让我准备好入职资料，3天后去报到。
我长舒一口气，以为一切就尘埃落定，于是按期入职了，没想到坑还在后面，让我始料不及。
半年后，我完成了部门的制度搭建，人才团队的协助成立，还攻克了一个技术难题。公司就开始架空我，把我边缘化，我明白他们的意图，说到底不就2个原因：
1、 认为我不值这个工资并一直耿耿于怀；
2、 最麻烦的事情我已经帮他们解决了，往后按现有的制度和团队，他们也能顺利开展工作，不再需要我了，也就没必要再花这个冤枉钱。
思考再三，我还是提交了离职申请。#职场加油站##终职场盘点#
@心念HR 观点：
有些中小企业就是惯用这种伎俩，先高薪忽悠一个大牛来入职，等他在职期间把组织框架搭建好了，把公司制度建立起来了，或者把什么重大技术难题给攻克了，能使得部门往后的工作都能按部就班地开展之后，公司就会无情地把他架空，把他边缘化，给他穿小鞋，让他受不了自己辞职走人。
这样一来，既把公司重要的问题给解决了，还把人逼走了不需要给补偿金，省下来的大笔工资还可以招几个小咖来压榨，可谓是机关算尽，一举三得。
但看似便宜占尽的做法背后，其实是一种愚昧。这种做法不过是蝇头小利罢了，对公司的长远发展是毫无帮助、毫无价值的。真正有前途的公司，是善于挖掘人才、重用人才、培养人才的公司。只要人才利用得好，他们给公司创造的利益和财富，是他们薪资的几倍甚至几十倍上百倍，所以那些公司的管理者，要明白，这种做法是很短视的行为，是一叶障目不识泰山的行为，是得不偿失终食恶果的行为。
某局一把手退了，实在难以适应心里落差，孩子为博老人欢心，发出招聘启事：模拟副局领导班子成员，月薪2500，但要求演出权力被一把手架空的感觉；模拟科室主任月薪1500；模拟请客送礼人员，按次付费，一次补贴50元，烟酒礼品费用由招聘方负担。
不得不说，这真是个孝顺孩子！可惜联系电话遮住了，否则我就去应聘[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
好友老杨从民企副总的位置上“被辞职“后，又应聘到一家工程公司，干了不到半个月就辞了职，辞职后受不了老婆冷脸，现在准备摆摊卖煎饼果子。
老杨以前在一家民企为发小打工，鞍前马后地立下汗马功劳，被提拔为副总，配专车、年薪30万。发小羽翼丰满后，把各路亲戚安插进公司，被架空的老杨深知狡兔死走狗烹的命运，愤激之下辞了职。
50岁的年纪还背负着房贷，儿子大学毕业未找到工作，压力不小，何况不挣钱老婆那张脸难看。这次老杨不想给熟人打工，而是从网上找机会。看到网上有家工程装饰公司正在招人，老杨从事过装修行业，人生第一桶金也是在装修里面挣到的。现在各行业不景气，但工程装潢行业还是有市场的。
老杨决定前去应聘，虽然50岁了，但他面相年轻，身体健硕，看上去也就40岁左右。凭着丰富的经验和干练的谈吐，老杨顺利聘上了，并被派到了工地监工，他的上司工程部经理姓王，是位35岁左右的年轻人，他让老杨每天在工地盯着，偶尔他过来“视察“。有一次，王经理来到工地，巡视了一遍，说刷漆刷的颜色和效果图不太符合，把老杨给训了一顿。其实老杨对刷漆还是很有经验的，毕竟效果图和实地刷出来的漆有色差，但王经理是他上司，深谙职场规则的老杨，没有多说，指挥工人又多刷了一遍漆，没想到乳胶漆不够用了，只得多买了一桶。
王经理再次过来“视察”，听工人说乳胶漆不够用又买了一桶，不由大怒，以费用超过预算为由，说这个月要扣老杨400块钱的工资，老杨忍无可忍，据理力争，王经理大怒，斥责老杨倚老卖老，摆老资格，不愿干就走人，王经理只是部门经理，没有辞退员工的权力，老杨并不怕他。
职场上有句话：宁得罪君子，不得罪小人。老杨没想到，唯一的一次冒犯，让他处处有了小鞋穿。王经理每次过来“视察“，对他所负责的工程吹毛求疵，总是找借口向领导汇报，扣他的工资。一个老员工看不过眼，悄悄跟老杨说，王经理跟老总有亲戚关系，在公司飞扬跋扈，如果想在公司呆下去，就请他吃顿饭，送他点礼物。这样的小人喂不熟，他还会找你茬的。
老杨职场行走多年，深谙其中的潜规则，对于请上司吃饭、给上司送礼物这样的事情，他了然于胸。只是他觉得，自己这把年纪，还要向一个小年轻低头，那颗骄傲的心不允许他这样做。
就这样，干了不到半个月，在那个王经理又一次训斥老杨的时候，老杨忍无可忍，痛骂了他一顿，随后向公司辞了职。没干够一个月，他也没拿到工资。
老杨辞职后，怕妻子生气数落，便瞒了下来，别人上班时，他假装上班，其实跑到公园里看老头们下棋，不巧被妻子的闺蜜看到，妻子才知道了他已经辞职的事情，妻子十分生气，训斥他没有一点责任心，说辞就辞，也不和她商量，说这个月的5000块钱房贷还没有着落，让老杨负责去筹。
昨天散步，我碰到了老杨，老杨把这段时间的经历说给我听，我问他下一步打算怎么办？老杨苦笑着说，那几天早上他假装上班，看到有家煎饼果子摊儿生意比较好，他平时喜欢做饭，这几天天天在家摸索，学会了摊煎饼果子，准备摆个摊卖煎饼果子。
从民营企业副总到摆摊卖煎饼果子，这样的身份转化让我感到吃惊，我询问他做好心理准备没有？老杨长叹了一声：”一个男人不能挣钱，还要什么脸面？前几天我在网上看到一个银行行长辞职后当外卖小哥，让我深有感触。我先从练摊儿做起，慢慢找机会吧！练摊总强过看老婆脸色！”
从民营企业副总到准备做一个练摊的小商贩，让老杨放下面子这样去做的理由只有一个：生存！在这个充满不确定因素的疫情时代，活下去也许是我们能面对一切困难的最好理由！
风雨前行----负债翻身记（第14篇）
去应聘催收公司的部门主管
昨晚，老友吴刚与我电话聊了会儿，给我介绍了个工作。之前，他已经知晓我的情况，知道我照顾老娘这几年公司经营的状况不好收入不济。他是我多年的老友了，君子之交如陈酿老酒。他女儿和我女儿同岁，七月下旬聊过几次，关于孩子上高中考试择校的问题。
“你现在当务之急，先忙起来，再骑驴找马。你光等着运作个项目，你那公司一年多了没业务不挣钱，还有养公司。”吴刚道，“也不能整天在家里等着，专职处理债务，你先有一些基本的收入维持生活。”
原来，他给他媳妇说了，媳妇的哥哥在西安有几家公司。无意中聊起，他媳妇听说吴刚大舅哥公司招人，就说起我的情况，说我原来在银行干过，后来在一些大公司一直做高层管理。吴的大舅哥听后很感兴趣，听说我过去带过团队、善于组织管理，便求贤若渴要我去谈谈。
我问起吴刚什么公司和岗位，他也说不清，说是他大舅哥占股的一家什么投资公司。谢过吴刚的一番好意，我答应今天早上去看看。
早上十点，我如约到了西安高新区的财富中心，那几栋耸立的大楼并不陌生。九年前我在这里一家连锁企业的总部做过运营管理总监，回首那段日子不是一段愉快的时光。可是如今想起来，只是一段淡淡的回忆。
那是3月，董事长和人力资源总监招聘我进到公司的，是猎头公司推荐给公司的。可是，公司聘请的总经理刘杰平却视我为眼中钉，连同其他高管从我入职就开始打压我。可是我就是凭着自己的业务能力和良好的人际交往能力，在公司里面站稳了脚跟。任它风吹雨打，就是屹立不倒。总经理为了把我赶走，煞费苦心，各种刁难，巧立名目设置机构下红头文件为我一个人设置了部门，名为营销管理部，是游离于市场部和运营部的一个边缘部门。我一个人撑起了一个部门后，还把部门的职责、流程、制度建设的有模有样，竟然架起了公司各部门的合作的桥梁，成了公司一个不可或缺的部门。总经理不甘心，花样百出又把我调到了市场运营部当副总监，在经营会上宣读任命时，他特意强调，我到了运营部，既不管人也不管事。
如今回想起来，不由哑然失笑。不管人也不管事，就是架空，白拿董事长的钱，只要我愿意耗着，耗的不是他的钱。我坚持到了年底，在公司的年度总结会上，总结完一年的工作后，宣读了自己辞职的决定。后来董事长知晓情况后，加薪留我，我还是走了。若不是自废武功，还真想不来总经理怎么样能把我排挤走，是他先走，还是我先走？
财富中心的19楼，我准时到了卓然资产管理公司，如约见到了一位风姿卓越成熟干练的美女。她自我介绍是人力资源总监，说张总昨天电话告知她了我的情况，欢迎我的加盟。
闻听此言，让人一头雾水，我还不知道是什么业务、什么岗位，她也没有了解我的职业规划、价值取向、从业经历等等，就让我办理入职。
交流中，我问起公司的业务模式，她分了几个板块滔滔不绝地描绘着，并为我勾划了公司未来的良好发展前景。听到她说，与多家金融机构建立有委托合作，处理其不良资产云云，我疑虑的看着她。
“到那就是催收公司吗？”我小心翼翼问。
她略微迟疑，点了点头说是催收，只是业务的一个环节，公司还有其他的银行委托代理的中间业务。
我心里沉了一下，绕来绕去，原来我来聘的岗位是催收公司的管理层。有点汗颜，我掩饰住内心的慌乱，匆匆结束了谈话。
出了门，我立即拨通吴刚的电话，并告知他的详细情况，他听完哭笑不得，电话那头连连解释说他自己也不清楚。
现在我一天被几十个电话催着，我若当聘到了催收公司，当部门领导组建团队，是不是有点讽刺了？
两个小故事：
一个是老Q年前新开的一个小店，又要招人，春节后，有7个员工要离开，因为这几位都是年底刚参加完考研，2月底出结果，如果考上都会离开，考不上呢，可以继续这里做几个月。老Q感叹，现在的大学生的眼界啊，我们店每月才3000左右的工资，居然好多对面大学的孩子争着来应聘。我们一个小店里，几乎都是大学本科以上学历[泪奔]。
故事二：老Q和别人合作一个项目，眼看快开业了，没见过他去看过，他说有人负责，开业的时候去看看就好。话题一转：负责这事的人，八成你认识，是你多年前的同事，他好像说过认识你。有空你们两个老同事可以见见[大笑]。
[机智]谁？！
“L！他原来在XX公司负责手机业务的。”
想了半天，“他是不是后来业绩不错，调去另一个部门当老大了？呵呵，我的顶头BOSS调去总部了，他来顶替了我BOSS的位置，我当时不愿意离开重庆去总部，我BOSS当时也年轻，走之前居然一起吃饭，叮嘱他多关照我[捂脸]，吧啦吧啦说了一堆，结果……你懂的，他倒是一直对我客气有加，但我手上的工作也逐渐被分解、架空，部门几个关键职位也被替换。两个月后，我离职了。”
[抠鼻]那我觉得你俩还是别见面了[偷笑]。
[捂脸]是啊，这个世界还真是小，十多年的兜兜转转，还能有交集。因为是毕业后第一份工作，我还记得离开时领导的临别客套：你这样离开，我真得很为难，不好和Z总交代。但你也懂得，我也是空降新部门，有的事情，不得不做！
若干年后，我借用了他的一些手法，坐稳了自己的新位置。
但愿有一天我们在一张餐桌旁举杯时，仍然如初次见面吧
