卫龙官方招聘云南方言说唱歌手、瑜伽教练和金牌月嫂......
#大连头条# 现在到底是阳了好？还是阴的继续在家“待命”好？真是搞不明白。很多阴的人守护自己那片“圣土”，不被过早感染阳性，可是有些消息听起来……
圆通快递招工要阳的或者阳过的，感觉还能理解，能接受，毕竟快递员工需要体力，需要精力，跑的地方多，接触的人复杂。
而自己的妹夫海边养殖的海芥菜拿回来，因为他家都阳过了，就把海芥菜都分给阳的人，阴的不敢给，这是什么道理？应该是阴的人怕阳的人，怎么阳的人还怕起阴的人，不可理解，一顿稀嫩稀嫩的海芥菜没有吃到。
瑜伽馆一周没有开业了，瑜伽老师在群里发了群公告：阳过康复的伽人周六可以来上课了。看了群公告，心里很不是滋味，这是怎么了？没有阳的人哪哪都不喜欢，这么不待见？#头条创作挑战赛#
将健身知识结构化
Keep上线时，有一个副标题——移动健身教练。打开APP就是整齐排列的各种健身课程视频，这也是Keep最早的定位。
正是这个简洁到近乎朴实的APP引起了时任BAI资本投资经理汪天凡的注意。
汪天凡在就投资了王宁，并连续投资了6轮。他向《中国企业家》回忆，当时看了很多体育健身类项目，Keep最实用和易用，更重要的是，王宁就是按照百度贴吧的零碎知识成功瘦身了50斤。
在汪天凡看来，“王宁是在把网上零碎的健身知识结构化”。
确实，在创业前，王宁和彭唯都在猿题库（如今的猿辅导）实习和工作，他们负责的项目是将K12的知识在线上结构化。
在创业初期，王宁就曾称这是一段对他影响最深的实习经历。他参与了产品调研、带领100多名实习生找办公室等众多事务，为创业积累了重要的经验。
王宁曾在朋友圈里写下他的创业愿景：“让100%的人都能像10%的健身达人一样高质量地健身。”
他希望，不管用户在家里还是健身房甚至是户外，都可以随时随地打开Keep完成一次训练。
然而，从0到1的建构永远是最难的，仅在招聘这一关就很难跟别人解释清楚这个岗位到底干嘛的。据Keep副总裁黄晶晶回忆，当时Keep想招聘“健身课程设计师”和“内容产品经理”这样的职位，但行业里根本没有这样职业。
当把零碎的内容成体系地建构起来之后，成就感也就显而易见了。仅一年时间，Keep的用户数就突破了1000万。
在彭唯看来，这个阶段的Keep之所以能受到用户欢迎，取决于三大核心功能：
第一，课程和工具，用户不管想瘦腿还是减肚子甚至是练瑜伽，都能在Keep找到对应的课程；
第二，社区，Keep同时也成为了运动爱好者的聚集地，在每一次运动后用户都可以分享自己的进步和心得，运动不再是一个人坚持；
第三，数据，用户的每一次运动记录和反馈都留在Keep，平台再基于数据给用户推荐更好的课程编排。
产品易用之外，Keep开始了在《快乐大本营》等综艺和线下场景的品牌推广，那句“自律给我自由”的品牌文案，击中了许多立志于减肥健身用户的心。
，Apple公司CEO蒂姆·库克来中国，Keep是他去的其中一站。库克跟王宁聊了聊Keep与Apple Watch结合的可能，随后库克又去了字节跳动跟张一鸣拍了抖音。那一年8月，Keep用户数破亿。
用户破亿当天，王宁发了一封内部信，在激动之余，他写道：
“一个亿是一个很伟大的成绩，但也是另一个伟大的开始。我们还会面临更大的压力，接受更大的挑战。我们应该学会变换新的角度思考问题，学会担负起更多的责任，学会更加开放与连接。是的，连接。这将成为我们未来很长一段时间的重点。我们将通过运动，连接数据，连接家庭，连接城市，连接生活，连接你我他，连接这个世界！”
也是在这期间，用户间衍生出新的需求，比如如何购买课程同款健身器材。于是，Keep开始大张旗鼓地扩张。
在王宁、彭唯等创始团队的设想中，通过这么多用户可以辐射家庭和线下健身空间两大场景，通过智能硬件又能够打通内容和数据，于是延伸出KeepKit（智能运动产品）和Keepland（线下运动空间）两大业务线。
作者：赵东山
来源：中国企业家杂志
详情请见《3亿用户20亿美金估值，这个90后不简单》
#泉州头条#
【新年伊始，晋江企业用工和招工情况如何？】
对于不少人来说，过了元宵节才会真正开启一年一度的上班之路。今天已是正月二十啦，距离元宵已过五天了，这个时候各工厂招聘已经是如火如荼进行中。走访了一些晋江企业，让我们看看这些企业用工和招工情况如何吧。
凤竹纺织:今年新需求一线普工180人左右，内部员工有推荐新员工奖，每推荐一人奖励500元，推荐10人奖励8000元。尽管有出台这些奖励政策但效果一般；
天守服装:设置了7个招工点，管理类人才比较好招，一线员工缺口较大。截止现在招聘到位60多人；
逸锦化工:今年新增10条生产线，需求500名工人；
百宏集团:今年计划招收1500名员工，公司已派人往云南、贵州、河南等地招工；
浔兴集团:近期需新增500名一线工人；
361°体育:今年需新增4000工人；
号手服饰:今年扩充一条瑜伽生产线，缺口100多名工人；
信泰集团:吃苦普工能达到月薪5000元，有技术的员工月薪能达8000-10000元，对于熟练技术工需求还是较大；
大黄蜂体育用品:今年工资和福利均有上调，员工进厂补贴最高达3000元，特别技术岗位还给予特别补助，今年缺口300-400人，现在每天大约有20-30人入职；
兴业科技:春节期间就派人往云南、贵州、四川、河南等地招聘及与当地乡镇政府合作，目前新入职员工超300人。
从有关部门反馈的数据，今年晋江地区用工缺口大约在10万人左右。晋江企业用工如何破解呢？欢迎大家留言探讨~
四大企业招聘要求一览：
国家电网：科研岗要求硕士以上学历
茅台：本地人，男子需完成4分半跑完1000米
华为：985或者211院校，要求有抗压能力
阿里：不拘束学历，有能力者上
以上四家，是薪资待遇都比较不错的企业，但各个企业对人才的要求， 有所不同，对于国家电网来说，有着严格的学历要求，职能部门要求本科以上，而科研单位要求硕士学历以上，这主要是因为电网属于国际一流技术单位，对技术要求极强，而且危险性高，一丝都容不得马虎，所以要求较高
茅台是白酒中的王者了，能够凭借一己之力，把市值做到上万亿，也是非常厉害的了，茅台以人工踩曲的方式，以及独特的酿造工艺，做出独特的口感，使得市场供不应求，茅台人均薪资18.6万，这薪资可以说是很高了，不过茅台的招聘要求一方面是本地人，另一方面体力好，这要求也是很独特了
华为自从研发出5G之后，名气更大了，华为起家是做交换机的，后来增加了手机业务，当初千元机性价比大乱斗的时候，脱颖而出，一举成为国内最大的手机厂商，后来华为在5G方向的发展，成为了全球知名企业，华为对员工的要求，最主要的是抗压能力，如此可见，华为的压力也很大了
阿里的薪资，在国内当数第二企业了，在薪资水平上阿里的薪资待遇是出奇的好，做的好的员工，还能享受企业股票分红，而且还有30万无息贷款，和高额年终奖，企业内有健身房、瑜伽房、咖啡厅等，这配置可以说是很享受的了，而且还是双休，不过阿里对员工的要求上，不看资历，而是以能力为考核标准，有才的人一定能出人头地。你觉得哪家企业招聘条件比较难呢？
#我的#
一眨眼，已经进入倒计时，简单分享我经历的几件重要的事：
1.工作。年初时，我本打算跳槽换工作的，9月份拿到2个offer，各种纠结后终于决定去高新园某公司，并且悄悄发布了现任职位的招聘信息。都还没和公司提辞职，远在台北的直属领导不知是不是因为发现这个事情还是肯定我的工作表现，竟然给我加薪5k！按照公司每年3%-5%的调薪幅度，我万万没想到能给我加这个数，受宠若惊啊，彻底跪倒在这份钱和这份认可上。新offer转正薪资都比现在加完工资后低1k，领导的认可，离家不远，工作氛围不错，实在没有理由坚持走了。至于行业前景、工作内容啥的以后再考虑吧。留下来继续拼尽全力工作是唯一能做的。
感悟：不管是否有跳槽想法，都应设法做好和提升自己，多检视自己，时刻准备着迎接变化和挑战！[加油]
2.育儿。以前小孩都是寄放在幼儿园晚托，疫情原因取消了晚托，不得不聘请钟点阿姨接送，顺便做晚饭。为了卫生和省钱，从此每天上班带饭中午吃。虽然每个月要付给钟点阿姨3100块工资，但省去了对小孩挨饿挨冻的担心，每天带饭节省了饭钱还有增加了午休的时间，身心都变得更健康。
感悟：办法总比困难多，我们要学会取舍，也许新的局面就此打开。
3.旅游修行。1月份自由行去了仙本那，10月份跟团去了新疆，都是带着父母和孩子去的。期间也是蛮多分歧和担忧的，但是风景都绝美，在不熟悉的地方和最熟悉的家人似乎也能摸索出新的相处方式。
感悟：想走就走的旅行，不是年轻人的特权。中年人也可以带上年迈的父母任性一把！多出去看看世界，心境更开阔，性格更豁达。
4.关注健康。每周至少上一节瑜伽课和去一次超猩，三伏天也尝试了三伏贴，一个月至少煲一次汤。以前都是三天打鱼两天晒网，今年可能因为工作稳定，作息时间也规律一些，还有找到了一个正能量的小伙伴一起，就能坚持下来。
感悟：培养一个好的习惯并真的坚持下来。可以是早睡早起，可以是每周看1本书，可以是每周1次户外运动......
5.副业刚需。12月， 注册头条号和百家号写写文章，一来可以记录生活，二来没准可以赚点钱。
感悟：结合自己的兴趣尝试发展副业，坚持更文是个磨砺心志的事情，希望自己有第二种活法。
我的还算顺利的，特别珍惜现在的状态。年初突如其来的疫情让我们经历了提心吊胆，足不出户的煎熬等待；首次尝试在家办公、公司业绩下滑都担心裁员到后来但逆势扭转；养成了出门戴口罩、进门洗手、不扎堆人群的习惯。
展望，对工作、生活还是有些小野心的，好好立flag!
大家的过得怎么样呢？经历了什么难忘的事情悟出了哪些简朴的道理吗？期待你们的分享[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
发现一个奇怪现象，很多人都说互联网大厂工作累，但是一旦这些企业去校园招聘，大学生们都争着抢着去投简历，这是为什么呢？
本来我是百思不得其解的，直到去年我和一个在互联网大厂工作的朋友合租，才搞清楚原因。我这朋友去年入职了阿里，我本以为他每天都要工作到深夜才回家，结果他早上九点才起床，晚上七八点就回家了，后来才发现我是被网上那些夸大了的言论误导了。
朋友跟我说，他们工作日十点到公司就行了，也不用打卡，所以九点起床洗漱一下，然后买个早餐步行十分钟左右就到公司了，平时如果没啥紧急项目，晚上也是七八点就下班了。
如果是以前，同事们会墨迹一下混个公司的免费打车，去年年底改成了发800-1200元不等的车补，所以大家一下班就跑光了，他住得近就步行，相当于一年多了一万多的额外收入。
工作日的时候，朋友也是在园区食堂吃午餐和晚餐，听他说他们那食堂很大，有五六个，菜的种类也很多，各地菜系都有，能满足不同地方员工的口味，关键是他们每餐都有20块钱的餐补，所以吃饭相当于免费，一年下来能省下不少钱。
还有一点就是周末他们也是双休的，我朋友说公司有个特别的组织，跟大学里的兴趣社团差不多，这个组织就是“阿里十派”，比如钓鱼派、瑜伽派、篮球派等，他就加入了机车派，里面全是喜欢机车的帅哥靓女，一到周末就约好出去游玩，也是结交了不少志同道合的朋友。
总的来说，他们就是认真工作，快乐生活，空闲时间也是比绝大对数职场的人要多姿多彩的，所以难怪很多人嘴上说这不好那不好，实际上都趋之若鹜。
你听说过被迫在家吗？我就是被迫在家不工作的，虽然有大量的招聘信息，但年龄要求统一35岁以下，35岁的“高龄女士”除了做保洁，保险销售，就剩家政带孩子了，我明白了，为什么越来越多的女性选择不结婚不生娃，不是不愿，是不敢呀！
我36岁时儿子上初二，因为工作特别忙，常常出差，对儿子监督不利，儿子成绩下滑，没办法我辞职陪读，陪读了5年，现在儿子顺利考上了大学，上大学费用不菲，我想继续上班，却悲哀的发现，我已经被社会抛弃了。
41岁的我，找不到合适的工作，除了做销售，对年龄要求不高外，其余的统一对年龄要求都在35岁以下，可并不是每一个人都适合做销售呀。说男女平等，其实根本不可能真正的平等，特别是在职场上，对女性并不公平。
女性职场生存空间实在太小了，大学毕业想一展鸿图，可没干几年发现要结婚生子，还要带娃，只好辞职，好不容易娃子带到３岁，送去幼儿园，可以出去工作了，又要操心接送，于是工作要认真干，孩子也不能误，忙忙碌碌地孩子要上初中高中了，为了孩子前途又要陪读，于是又辞职，等把孩子送到了大学，想再工作，却发现被社会抛弃了，以现在的年龄与工作经验，想找到合适的工作，实在太难了！
怎么办？离50岁退休还有，该如何打发时间？如果家庭条件好，不上班也无所谓，可以去练瑜伽，做做美容，可如果条件不好，那就头痛了，我的邻居张姐就去超市做了保洁员，一天工作近10个小时，还常被组长训斥，一个月才2100元，要知道，张姐以前还是工会干部，那又怎样？没有合适的平台聘请你，你就算再有能耐，也无法发光发热。
我今年41岁了，找不到合适的工作，我该怎么办呢？#我要上微头条##情感#
欢迎关注@优雅的豆渣 ，将生活中的故事，故事中的感悟，娓娓道来。
妻子的妹妹是小颖。昨天下午，小颖在我家洗澡，不小心全看了！然后我给小颖发了一个5000元红包道歉，让她不要告诉我老婆。现在后悔自己的行为了，为什么这么不小心伤到小颖。好在小颖原谅了我，但还是怪自己太粗心了！
我今年35岁，来自重庆。我在重庆开了一家装修公司。重庆房屋装修市场火爆。只要进入这个行业，一般都能赚钱。我公司现有员工100多人，每年可实现净利润150万元以上。
去年疫情期间，业务暂停了一段时间，但我的亏损在下半年基本恢复。今年年初，我招聘了很多员工，每天都有很多业务。公司发展确实很快。我现在正计划开设更多分行，并想扩大市场。毕竟重庆市场是非常巨大的。
我的父母现在退休在家。他们曾经经营自己的超市。现在他们太老了，我不能再做了，所以我让他们退休了。虽然我父母的退休工资不高，但他们有房子，这些退休工资就够了。
我老婆30岁，比我小5岁。她来自成都，在成都的一家公共机构工作。我和我的妻子认识了彼此。她很漂亮。她身高168厘米，体重45公斤。她看起来很漂亮。我对她一见钟情，开始疯狂追求。她确实对我有好感，后来同意嫁给我。
我和老婆结婚后感情很好，她爸妈也很喜欢我。我的妻子不是独生子女，她还有一个比她小6岁的妹妹。和她一样，她也在准备落户成都。小颖在成都一所音乐学院学习舞蹈，未来可能会成为一名舞蹈老师。
我和小颖的关系很好。她上大学的时候经常来我们家玩。我会私下给她一些零花钱，每次一两千。小颖也很喜欢我姐夫，毕竟我还是很会和人打交道的。
去年，小颖大学毕业，面临着找工作租房的问题。老婆主动邀请小颖来我家。毕竟我们的房子很宽敞，大约160平方米，而且没有孩子。小颖搬进我家也很开心，很快就搬进来了。
一般情况下，小颖不出去找工作就住在我家。小颖经常在客厅铺瑜伽垫练习瑜伽，穿着很紧身的瑜伽服，勾勒出美好的身材。小颖很漂亮。她身高169厘米，体重和我妻子差不多。小颖的身材很完美，该大的地方大，该小的地方小。是个不折不扣的美女。
每次老婆上班，我和小颖在家，气氛都有些尴尬。我也会赶紧收拾行装去上班，毕竟和小姨子一个人在一起真的不好。把小颖一个人留在家里，为所欲为。
一天中午，我出去陪客户喝酒。喝了很多酒，下午就回家休息。我回到家敲了敲门，但没有回应。我以为小颖今天下午不在家，可能她在找工作。我自己开门，头有点晕，准备去卧室睡觉。
但是我喝醉了，觉得这样睡可能不太好，所以脱了衣服去浴室冲了个澡。然而，当我打开浴室的门时，突然看到一朵白花，正是正在洗澡的小颖。小颖转过头，猛地看到我，大叫起来。我立即用浴巾盖住身体，跑回卧室。
我忽然清醒了，没想到今天下午小颖竟然在家。看着她的一切真的很尴尬。以后我该怎么面对小颖？我现在应该怎么办？我立即穿上衣服，等小颖洗完澡穿好衣服。我找到了小颖，向她道歉。我说：小颖，真的很抱歉，我不知道你在里面。小颖害羞地笑了笑，道：哥，没事的，你放心，我不会告诉姐姐的。我说：我做得不好，我必须补偿你。我立即拿出手机，给小颖转了5000元。小颖开心地说：谢谢姐夫，没事啦姐夫。其实我心里从来没有觉得怎么样
看到小颖的笑容，我的心情平静了下来。今天太危险了。我不知道该不该告诉我的妻子。我现在很挣扎。请评论，我的方法正确吗？ 5000元的红包要不要给小颖？
@城南山
看了你的个人描述，我觉得你和小颖有点暧昧。你和小颖应该保持一定的距离。小颖住你家真是不好意思。毕竟，我每天都要面对两个女人。找个机会跟老婆商量，让小颖出去租房子。 #情感#
至于该不该给红包，就看你自己了。你是有老婆的人，小颖是你老婆的妹妹。这是不好的。正常处理好和小颖的关系。不要模棱两可，与异性单身女性保持一定的距离。小颖是单身女人，你结婚了。希望你能把握好你和小颖的距离，可以的话就远离，不要让大家误会！ #爱情麻辣烫#
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#渭南头条#别让隔离止步于"赖床"。
人生充满意外，最近许多韩城因为吃了一碗饸饹，被迫参加了一次免费七日游。虽然是免费，生活条件很好，但是有些心理素质不好的，将行程定格于赖床上，影响情绪。
作为一条特殊的旅游线路，应从提高产品质量，丰富活动内容上下功夫，这样效果会更好。建议:
1，为参与者提供心理咨询服务。通过招聘志愿者等形式，用线上形势提供咨询，缓解紧张心理等不良情绪。
2，提供免费课程，如瑜伽，舞蹈，朗诵等，丰富酒店生活。
3，提供临时就业机会，营造一种居家办公的氛围。
人生就是一段旅程，每一程都精彩。
