#事业单位人才引进##安徽身边事#3月27日山东淄博人才引进面试题
（10分钟，思考答题一块，三选二，第一题必答，第二、三题择一回答）
1.假如你可以被录取，你认为你可以做些什么？（不能透露姓名、身份等信息）
2.有人认为实践是法律制定的来源，法律反过来指导实践，就法律和实践的关系，谈一下你的看法。
3.假如你是金融市场监督管理局的工作人员，在执法过程中发现企业违规，和企业管理人发生争执，被网友用手机拍摄视频，发到网上，引发舆论讨论，请问你会如何处理？
7月10日山东淄博事业编面试题（回忆版本）
第一题：北京人社局副处长体验送外卖，请谈谈你的看法。
第二题：数字社会，老人不会用数码产品，智能手机等，存在老年人数字鸿沟现象，谈谈你的看法。
7月10日山东淄博事业编面试题
第一题：北京人社局副处长体验送外卖，请谈谈你的看法。
第二题：老年人数字鸿沟，谈谈你的看法。
#淄博头条##面试时应该暴露自己的野心吗#
今天上午，去了一趟较大城市“首都”。
当然，这次去首都不是参加面试，因此与是否暴露自己的野心无关。
其实，我俩就是坐在接待室里等一个人。
明明是来应聘货车司机，莫名背上十几万贷款 ，说好的月入万元哪儿去了?
新闻回顾：前段时间我们报道了几位货车司机遭遇“套路贷”的新闻，从网上看到了高薪招货车司机的广告，听信了对方的承诺，结果从来应聘一步步变成了贷款买货车。新闻播出以后，引起了广泛关注。这几天又有人给我们打来热线电话，说他们遭遇了同样的“套路”。
滕先生和崔先生都是淄博人，前段时间俩人在网上找工作。五八同城网站上的一则招聘信息吸引了他们的注意。
腾先生说，浏览到这个招聘信息以后，对方有人主动加了他的微信，邀请他来公司考察情况。第一次来到公司，他们得到了基本的工作信息：每天跑车200—400公里，日薪约600元，每月最少能挣15000。这样的待遇让他们非常满意。
但没想到等他们第二次来公司的时候，等待他们的却是一份订车合同。腾先生他们作为乙方，委托甲方山东顺道供应链管理有限公司购买一辆4.2米厢式货车。腾先生他们想着，买车也行，只要是货源有保证，一年就能把车钱挣回来，也就签订了这份合同。合同签完了，贷款背上了，货运也跑起来了，可是说好的一天挣六百，现在却变成了赔钱买卖！
从淄博往临沂送货，本来公司承诺只把车开到临沂就行，结果这次腾先生在临沂跑了七个地方，中间的路程还不给算费用，这样去掉油费、过路费，算来算去，腾先生这一趟还赔进去不少。这时候他们才反应过来，自己是不是被骗了啊？
再看看腾先生手里的这份合同，只写了一句：甲方履行乙方三年合同期内货源充足，但如何保证货源，如何分配收益都没有约定。
现在，从五八同城网站上，特派员还能看到这个山东顺道供应链有限公司的招聘信息，招聘货车司机标注的月薪是一万到三万。点击我要求职后，一位微信名叫做付雨婷的人加了特派员微信。对方承诺一公里四块到四块五，一个月能挣一万三四，过节挣得更多。而腾先生也出具了一系列的微信聊天记录，当时自称是公司工作人员的人，确实给他作出了承诺：比如每天的纯利润有五六百元等。
陈 峰 齐鲁频道法律服务团律师：如果说能够确认刚才腾先生所陈述的，对方以高薪，点对点，获得多少回报，这些宣传为诱惑去引导司机购买车辆的话，如果认定这种行为是欺诈行为，那么我认为这一合同很可能可以解除或撤销。
随后，特派员和腾先生一起来到了这家山东顺道供应链公司，一位张经理接待了我们。一见面张经理就否认了腾先生“招司机变贷款买车”的说法，她说物流行业都需要司机带车上岗，但车是怎么买的她们不干涉。至于宣传上标明的“公司有车”，那是广告投放人员的工作，自己只负责售后。
而公司承诺的每天5、600元的收入，张经理说自己不负责面试，并没有做出过这样的承诺。而当我们要求她联系负责面试的陈经理时，却遭到拒绝。
实际与承诺不符，如今挣不到钱，但想退车又得偿还贷款。腾先生他们怀疑自己陷入了“套路贷”，随后，特派员与腾先生一起将情况反映给了济南市天桥区市场监管局。市场监管局的工作人员答复将按照程序进行核实，核实清楚后依法依规移交处理。希望有关部门能够认真调查，尽快给出结果。(小溪办事)
昨天和一个朋友聊淄博的高架和轻轨以及机场
朋友是淄博一家上市公司HR，抱怨他们企业招人才困难，他们一个分厂招设备经理，前后面试了30多个，有6个给offer的，全是南方的,只有1个入职了。希望淄博能尽快有自己的机场，滨淄莱临高铁能尽快上马…，其实我想说，小城市有小城市的活法，大城市可以靠吸引人才发展产业，小城市可以靠产业发展吸引人才。有没有机场不是决定人才来不来淄博的决定因素！
一，对于绕城高架，本人本来是发誓不谈了的，因为去年官方发布建设消息的二十多分钟，本人就发了一个帖子，认为选线有问题，应该先建大十字然后环城，这是淄博的人流，车流，组群城市的特点决定的，区间快速交通远比张店环城的需求量大的多，然后就被各方找了，只能删帖！
目前看，建设进度严重滞后了，除了铁路的问题，钉子户的问题，其实关键还是钱的问题，淄博城市建设起步太晚，正准备大展拳脚的时候，房地产市场开始进入寒冬了，地卖不动了，自然也就难以筹措资金搞大规模的城市基础建设了…
二，支线机场，这个本人十几年一直是坚决反对的，没多大意义，充其量只是满足一部分人的虚荣而已！淄博现在最紧迫的是要想办法让滨淄莱临高铁尽快启动，而不是搞个华而不实，靠财政补贴过活的支线机场。
支线机场航班少，票价高，能因此增加你的人才吸引力？500—1000公里以内高铁的便利性远超支线机场，其实现在济青高速拓宽后，去遥墙机场很方便了，即使高铁去青岛胶东机场也就是一个小时，无非是现在车次有点少，没必要非得自己有个支线机场！
三，地铁轻轨，张店是真没必要建什么地铁，哪来的人流？公交车现在都很少有人坐了，基本都是老头老太太专车 ，这么小的地方，中心城区勉强百万人口，共享单车都把大部分功能替代了，完善区间快速交通才是正事！
但目前已开工的张博铁路改造还是没有一步到位，应该南延到八陡，北延到淄博北站（高架，中间设一站），可以大大提高客流量，社会效益最大化。再等周村—张店—临淄轻轨开工建设，基本就覆盖了淄博的区间快速交通，至于地铁真没必要！山东像烟台这样东西狭长的城市有必要建地铁，从养马岛—大季家，四五十公里的狭长城区，一条线就可以覆盖烟台城区70%的人口，客流有保障！但淄博组群城市的特点决定了，轻轨最合适（虽然张博铁路改造好像不叫轻轨，但功能实际就是轻轨，既有线路改造，即省钱又容易获批）。
说到他们企业招人才困难的原因，其实我认为他们的抱怨并非机场，轨交这些应该背的锅，而是绝大多数三四线城市的问题！
你没有中心城市的资源，整天非要想着高大上，不满足于现状是值得称赞的，但现实你无论如何努力，都提供不了他想要的一线城市能提供给他的资源。我们的化工企业其实主要是做生产，从设计到研发，从工艺流程到设备制造，都需要人才和产业，设计，研发基本都是原来的国家政策资源布局，都在大院大所大城市，工艺流程要么是从国外买，要么国内大院所买，化工装备，大型的基本是国家队，中小型的大部分在南方，他已经形成产业链了，你一个三线城市的企业要改变现状很难的，万华可以靠改造吃透国外成套装置，国产化，降低成本，垄断一个产品，做到老大，也不是一开始就能吸引来人才的…
其实即便如苏州，温州，佛山，东莞，他们交通基础设施也没法和一线城市，中心城市比，但人家经济一样发展迅速，可以吸引到人才，这就是前面说的，小城市有小城市的活法，大城市是靠他的综合资源吸引人才，发展产业！小城市一样可以靠扎扎实实培育产业再反过来吸引人才！
机场，地铁，高架，都是果不是因！
淄博市发布最新事业编招聘
招聘市直事业编215人
报名时间：10月11日09:00-10月14日12:00。
面试安排：面试主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。
聘用制度：新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
#淄博职业故事#来淄博不久，我就应聘到一家单位的财务工作！
记得第一天上班，领导就找我谈话，无非是要遵守财经纪律！坚持原则等等！
我当即就表示，绝不贪污腐化，没有领导签字，一张单子也别想过关！
我以为我这样表态领导肯定满意！却不了领导突然冒出一句，就算是我签了字，你也要把好关！你是最后一关！
我一听就有点懵！领导签了字我不给报销，那我这不是没事找抽吗？
真是怕什么来什么，我刚就职不久，这事就遇到了！
宣传科长拿着一张吃饭单子给我报销，我说没有领导签字，我可不敢干！他说这点事值当的找领导吗，你处理了不就行了！
这领导前几天刚给我谈话，我总不能转身就忘了吧！可结果可想而知，我把宣传科长给得罪了！
我去找前辈请教，问这事我自己能处理吗！前辈模棱两可，没说行！也没说不行！等于没说，又好像说了！
我把以前的账本都翻了个遍，想学点有用的东西！可迫切想学的都没找到！
隔了一天，宣传科长又来了，我一看单子，领导签字了，本来我一看台阶到了，给他钱就算了，可没想到他言语举止非常蛮横！我的自尊心也上来了！
我说这个单子不能报，你已经说了是你自己吃饭的单子，不是公事，领导让我把关，我不知道也就罢了，可不能明知故犯！
这下可彻底把他激怒了，但我拗劲儿也上来了，本来大家都有台阶下，我想下可你不让我下我也没办法！
我去问领导，万万没想到领导也来个和稀泥！晕头转向的我，稀里糊涂的就回来了！
最终也没给他报销，可也从此结下了仇！互不理睬！后来也就是打个哈哈！这事也让我记了一辈子！
淄博市新冠肺炎疫情防控技能竞赛周村区选拔赛举办#淄博头条#
7月4日下午，淄博市新冠肺炎疫情防控技能竞赛周村区选拔赛在区疾控中心举办。各镇（开发区）卫生院、村卫生室从事疫情防控工作的24名专业技术人员参加选拔。
选拔赛以笔试方式进行，内容涵盖新冠肺炎基础知识、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及国务院联防联控机制和省、市委领导小组（指挥部）出台的疫情防控相关政策措施和工作要求等内容。经过前期准备，大家在考场上沉着冷静、认真答题，发挥出自己的最佳水平。
此次比赛旨在择优选拔相关人员参加全市新冠肺炎疫情防控技能竞赛。同时，为进一步提升我区新冠肺炎疫情防控处置能力奠定坚实基础。
#淄博头条#淄川区事业单位综合类岗位公开招聘笔试时间马上就要到了，于7月16日笔试。
竞争还是很残酷的，还有1000多选1的，就属淄川殡仪馆竞争小一点10个人选1个。
各位，有报名了的吗？大家觉得这里面哪个单位好[what]
