孩子今年是届硕士研究生应届毕业生,是省内一本农业大学的学生,学的是农林经济管理专业,专业不太热门,今年毕业之前积极参加了校园招聘,被好几个单位录用了,目前孩子有点纠结,想问问各位广大的网友选择哪个好,麻烦给一些具体参考建议:
孩子性格比较外向开朗,能吃苦耐劳,有上进心,大学学费生活费都是自己兼职赚取的。
(1)中国工商银行九江市区分行,客服经理岗(有5年服务期)
(2)中国农业银行九江市区分行,综合业务岗
(3)中国光大银行省会城市分行,综合柜员岗
(4)中国银行九江市分行,柜员岗
(5)中国移动通信集团地级市分公司客户经理岗
(6)九江市某民办二本专任教师岗
(7)南京白象集团人力资源管培生岗,薪资8000左右
(8)招商蛇口地产公司省会城市营销岗,底薪8700,但是没有招商蛇口正式编制。
麻烦各位网友帮我的孩子看看,该选择哪个好呀,感谢哦[祈祷][祈祷][祈祷]
感觉就业形势越来越严峻
近三年就业环境越来越差,以我们单位为例,几年前招聘要求还是本科生,去年开始已经提高到研究生学历了,本科生基本不招。今年就更卷了,招聘条件已经是本硕都是985和211,招50人,报名3000人很多都是排名靠前的学校的毕业生,薪资水平低于以往招聘的管培生标准,学历已经高于了。正切感受到当前应届毕业生的就业难,大量企业用工减少薪资降低照成一岗难求,就业寒冬已经来了。
今年儿子研究生毕业了,我儿子在华南理工读的电子信息专业。陆陆续续经过面试,已经拿了不少的offer,目前我们最看好的有四家。
第一家:位于西安的一个军工研究生,会给事业编制,年薪大概在25万左右。而且福利待遇非常好,儿子专门问了自己的学长。
第二家:位于深圳,是一家私企,年薪可以给到40万,如果全上加班,年终奖啥的,可能会达到五十万。不过听说加班听多的。
第三家:是一家银行,是管培生,第一年给工资18万,第二年不低于25万。
第四家:是我们当地的国家电网,不过面试结果还没有下来,估计问题不大。
大家有没有好的建议?
朋友河南某二本不知名师范学院自动化专业本科应届生,收到浙江爱旭科技设备自动化管培生岗位,给出的年薪在11-15万,薪资非常给力呀!
堂弟,三本在读,6月即将毕业,刚参加完学校校园招聘,他告诉我:学校举办招聘会,来校招的基本都是小公司,而且工资开的很低3000-6000元一个月为主流。他认为毕业第一份工作很重要,宁愿工资低一点也要去大公司,问我他有没有机会?
@小汤姆职言 观点分析:
我想了一下,目前大公司的招聘广告貌似学历最低要求都是211大学起步,但也不尽然。
这3-5年间,学历焦虑,35岁焦虑等话题不绝于耳。甚至有些热门大公司,研究生学历是起步。但大公司这么严苛的进人标准一般只针对管培生或某些核心部门,这些部门要求较高无可厚非,薪资高自然条件也高。
但我们忽略了一个重要问题,那就是基层岗位或者非技术类岗位总要有人干吧?那么,这就给了很多学历不够优秀的同学机会了。想进大公司,学历是一部分,之外的其他部分也需要我们考虑。
1、避免局限,良禽择木而栖
比如,我堂弟就进Top3这几家知名度高的地产公司。其实,在高周转的情况下,Top50的模式都差不多,差在运营能力和融资能力,但这些不影响个人在这个模式下成长,也不代表其他Top3以外的公司没有未来。
2、积累经验,适机跳槽
如果坚定要去指定想去某个大同事,目前条件不够。最好的办法是,先找个接近目的公司模式一致的公司工作,按想去公司相应岗位的要求去点对点地培养自己的能力,等到你能独当一面,符合目的公司的要求,他们把你招进去就能直接用,我相信没有HR会拒绝你。
3、不要放弃希望
人人都想进大公司,有完整的培训体系、有优秀的人才做师傅、有诱人的高薪,竞争激烈是不言而喻的,我们需要做好打持久战的准备。
最后,我得先确定职业方向,需要深耕哪个行业;了解清楚在这个行业的上升路径是怎样的;做好这个行业需要具备哪些能力?多方面提升自己的能力,找到机会一击即中!
我是@小汤姆职言 ,每天分享一个职场“奇葩”小故事!关注我。
21世纪企业最伟大发明:管培生 美其名曰轮岗 干没人干的活 拿最低的工资 最后随便开你 2000块招不到司机 但是可以招到会开车的大学毕业生 大公司的管培生轮不到二本 小公司的管培生全都是冤种
我是河海大学水务工程专业的本科毕业的,好多人说这个专业的就业面窄,薪资待遇也不好,下面我就说说我知道的同学朋友的就业情况,朋友们看看怎么样呢?
我的一个师兄去了北控水务,给的待遇是13W,做的是管培生。一个同学去了北京的首创水务,做的是污水运营,目前已经是厂长,待遇大概是1W左右,刚刚开始的时候,收入是5K。
还有一个同学去的是自来水厂,待遇大概是5k。还有同学去了是不知名的污水运营公司,待遇是4K,做一休一。这个专业两极分化还是较为严重的,看你自己的选择了。这一行确实不是一个高收入行业,但就业还是没问题的,朋友们说对不对呀?!
#考编考公#
24岁,感觉把人生的牌打的稀烂。
本科冷门专业毕业,当时“看不上”公务员的工资,放弃了考编考公的应届生身份,大四实习去了一家快消外企做门店管培生,因为疫情,辞职了,在家休息了几个月,看到同学都找工作了,开始急了起来,慌慌忙忙又去了成都一家跨境电商企业做运营,工作了8个多月,996,到手4500左右的工资,房租去掉1300,提成一直欠着不发,看到朋友在教育行业赚了很多钱,被说动去教育行业了。销售确实提成不错,去了四个多月,挣了4w多,遇到双减政策,又离职,匆匆忙忙报了家乡的事业编制准备考编,只能考三不限,竞争300:1,在家学习了一个多月,心思没沉下来,毫不意外的没考上。然后开始找工作,四线城市,非销售岗位工资3000已经算比较不错的了,最终入职了一家私企行政岗,没有一金,扣除五险到手3500左右,双休,感觉过得挺轻松,住家里,节约一点每个月还可以存一点钱,准备物色副业,但是一直没物色好。现在公司由于业绩不好,降薪600,突然感觉自己又要失业了,真的好无奈。同一公司的女性同事,孩子都不敢怀,怕生了孩子,工作就没了……不知道是不是只有考编考公才可以避免怀孕和35岁以后没工作……
朝九晚六不加班,离家近,环境好,但工资一个月9500
今天看到一个朋友说了他的烦恼:不知道选择哪个单位。
研究生,今年七月毕业后,去了一家小地产,15k底薪。
管培生,这四个月一直在一线卖房子,一周休一天,还老停休。但算上业绩最高拿了40k(轮岗可以拿业绩)。
之前管培生说的是去集团职能部门,现在一拖再拖,一直还在项目上,研究生苦读毕业,不想一直卖房子。
后来拿了一家评级的分析师offer,9.5k,965,工作和公司都是我期望的,地点也离家近,环境也好。一直纠结在觉得工资好低。
已经辞职房企了,月底入职评级,不管怎样,当个跳板,沉淀下。
现在情形下地产不好过,我们每月10号发工资,10月的到今天12号还没发,hr说15号资金才能到位。
各位想奔赴地产的小伙伴,一定要三思!
网传一张第二军医大学附属新桥医院管培生月收入表,根据表单来看,真是学历与有证和无证不同,工资待遇也截然不同,以专科生来说,无证的话基本工资是2646元,算上国家补助,总共是5546元,有证的基本工资是4235元,算上国家补助,总共最高可拿到8335元,而最高的博士,有证的情况下最高才9662元。看完之后,不得不说第二军医大学附属新桥医院给管培生的待遇是真的不错,你们认为呢?#人人能科普,处处有新知# #我在头条搞创作# #头号周刊#