孩子今年是届硕士研究生应届毕业生，是省内一本农业大学的学生，学的是农林经济管理专业，专业不太热门，今年毕业之前积极参加了校园招聘，被好几个单位录用了，目前孩子有点纠结，想问问各位广大的网友选择哪个好，麻烦给一些具体参考建议:
孩子性格比较外向开朗，能吃苦耐劳，有上进心，大学学费生活费都是自己兼职赚取的。
(1)中国工商银行九江市区分行，客服经理岗(有5年服务期)
(2)中国农业银行九江市区分行，综合业务岗
(3)中国光大银行省会城市分行，综合柜员岗
(4)中国银行九江市分行，柜员岗
(5)中国移动通信集团地级市分公司客户经理岗
(6)九江市某民办二本专任教师岗
(7)南京白象集团人力资源管培生岗，薪资8000左右
(8)招商蛇口地产公司省会城市营销岗，底薪8700，但是没有招商蛇口正式编制。
麻烦各位网友帮我的孩子看看，该选择哪个好呀，感谢哦[祈祷][祈祷][祈祷]
感觉就业形势越来越严峻
近三年就业环境越来越差，以我们单位为例，几年前招聘要求还是本科生，去年开始已经提高到研究生学历了，本科生基本不招。今年就更卷了，招聘条件已经是本硕都是985和211，招50人，报名3000人很多都是排名靠前的学校的毕业生，薪资水平低于以往招聘的管培生标准，学历已经高于了。正切感受到当前应届毕业生的就业难，大量企业用工减少薪资降低照成一岗难求，就业寒冬已经来了。
今年儿子研究生毕业了，我儿子在华南理工读的电子信息专业。陆陆续续经过面试，已经拿了不少的offer，目前我们最看好的有四家。
第一家：位于西安的一个军工研究生，会给事业编制，年薪大概在25万左右。而且福利待遇非常好，儿子专门问了自己的学长。
第二家：位于深圳，是一家私企，年薪可以给到40万，如果全上加班，年终奖啥的，可能会达到五十万。不过听说加班听多的。
第三家：是一家银行，是管培生，第一年给工资18万，第二年不低于25万。
第四家：是我们当地的国家电网，不过面试结果还没有下来，估计问题不大。
大家有没有好的建议？
朋友河南某二本不知名师范学院自动化专业本科应届生，收到浙江爱旭科技设备自动化管培生岗位，给出的年薪在11-15万，薪资非常给力呀！
堂弟，三本在读，6月即将毕业，刚参加完学校校园招聘，他告诉我：学校举办招聘会，来校招的基本都是小公司，而且工资开的很低3000-6000元一个月为主流。他认为毕业第一份工作很重要，宁愿工资低一点也要去大公司，问我他有没有机会？
@小汤姆职言 观点分析：
我想了一下，目前大公司的招聘广告貌似学历最低要求都是211大学起步，但也不尽然。
这3-5年间，学历焦虑，35岁焦虑等话题不绝于耳。甚至有些热门大公司，研究生学历是起步。但大公司这么严苛的进人标准一般只针对管培生或某些核心部门，这些部门要求较高无可厚非，薪资高自然条件也高。
但我们忽略了一个重要问题，那就是基层岗位或者非技术类岗位总要有人干吧？那么，这就给了很多学历不够优秀的同学机会了。想进大公司，学历是一部分，之外的其他部分也需要我们考虑。
1、避免局限，良禽择木而栖
比如，我堂弟就进Top3这几家知名度高的地产公司。其实，在高周转的情况下，Top50的模式都差不多，差在运营能力和融资能力，但这些不影响个人在这个模式下成长，也不代表其他Top3以外的公司没有未来。
2、积累经验，适机跳槽
如果坚定要去指定想去某个大同事，目前条件不够。最好的办法是，先找个接近目的公司模式一致的公司工作，按想去公司相应岗位的要求去点对点地培养自己的能力，等到你能独当一面，符合目的公司的要求，他们把你招进去就能直接用，我相信没有HR会拒绝你。
3、不要放弃希望
人人都想进大公司，有完整的培训体系、有优秀的人才做师傅、有诱人的高薪，竞争激烈是不言而喻的，我们需要做好打持久战的准备。
最后，我得先确定职业方向，需要深耕哪个行业；了解清楚在这个行业的上升路径是怎样的；做好这个行业需要具备哪些能力？多方面提升自己的能力，找到机会一击即中！
我是@小汤姆职言 ，每天分享一个职场“奇葩”小故事！关注我。
21世纪企业最伟大发明:管培生 美其名曰轮岗 干没人干的活 拿最低的工资 最后随便开你 2000块招不到司机 但是可以招到会开车的大学毕业生 大公司的管培生轮不到二本 小公司的管培生全都是冤种
我是河海大学水务工程专业的本科毕业的，好多人说这个专业的就业面窄，薪资待遇也不好，下面我就说说我知道的同学朋友的就业情况，朋友们看看怎么样呢？
我的一个师兄去了北控水务，给的待遇是13W，做的是管培生。一个同学去了北京的首创水务，做的是污水运营，目前已经是厂长，待遇大概是1W左右，刚刚开始的时候，收入是5K。
还有一个同学去的是自来水厂，待遇大概是5k。还有同学去了是不知名的污水运营公司，待遇是4K，做一休一。这个专业两极分化还是较为严重的，看你自己的选择了。这一行确实不是一个高收入行业，但就业还是没问题的，朋友们说对不对呀？！
＃考编考公＃
24岁，感觉把人生的牌打的稀烂。
本科冷门专业毕业，当时“看不上”公务员的工资，放弃了考编考公的应届生身份，大四实习去了一家快消外企做门店管培生，因为疫情，辞职了，在家休息了几个月，看到同学都找工作了，开始急了起来，慌慌忙忙又去了成都一家跨境电商企业做运营，工作了8个多月，996，到手4500左右的工资，房租去掉1300，提成一直欠着不发，看到朋友在教育行业赚了很多钱，被说动去教育行业了。销售确实提成不错，去了四个多月，挣了4w多，遇到双减政策，又离职，匆匆忙忙报了家乡的事业编制准备考编，只能考三不限，竞争300：1，在家学习了一个多月，心思没沉下来，毫不意外的没考上。然后开始找工作，四线城市，非销售岗位工资3000已经算比较不错的了，最终入职了一家私企行政岗，没有一金，扣除五险到手3500左右，双休，感觉过得挺轻松，住家里，节约一点每个月还可以存一点钱，准备物色副业，但是一直没物色好。现在公司由于业绩不好，降薪600，突然感觉自己又要失业了，真的好无奈。同一公司的女性同事，孩子都不敢怀，怕生了孩子，工作就没了……不知道是不是只有考编考公才可以避免怀孕和35岁以后没工作……
朝九晚六不加班，离家近，环境好，但工资一个月9500
今天看到一个朋友说了他的烦恼：不知道选择哪个单位。
研究生，今年七月毕业后，去了一家小地产，15k底薪。
管培生，这四个月一直在一线卖房子，一周休一天，还老停休。但算上业绩最高拿了40k（轮岗可以拿业绩）。
之前管培生说的是去集团职能部门，现在一拖再拖，一直还在项目上，研究生苦读毕业，不想一直卖房子。
后来拿了一家评级的分析师offer，9.5k，965，工作和公司都是我期望的，地点也离家近，环境也好。一直纠结在觉得工资好低。
已经辞职房企了，月底入职评级，不管怎样，当个跳板，沉淀下。
现在情形下地产不好过，我们每月10号发工资，10月的到今天12号还没发，hr说15号资金才能到位。
各位想奔赴地产的小伙伴，一定要三思！
网传一张第二军医大学附属新桥医院管培生月收入表，根据表单来看，真是学历与有证和无证不同，工资待遇也截然不同，以专科生来说，无证的话基本工资是2646元，算上国家补助，总共是5546元，有证的基本工资是4235元，算上国家补助，总共最高可拿到8335元，而最高的博士，有证的情况下最高才9662元。看完之后，不得不说第二军医大学附属新桥医院给管培生的待遇是真的不错，你们认为呢？#人人能科普，处处有新知# #我在头条搞创作# #头号周刊#
