#“停工令”升级农民工如何回村赚钱# 建议是好建议，但真正能做到的估计是凤毛麟角，太难了。
受疫情影响，“停工令”升级，农民外出打工也没活干。专家建议农民朋友不如抓住新媒体时代的机遇，留在家乡，充分利用家乡的资源，用手机拍短视频、开网上商店，运用国家领先全球的5G技术，推介家乡的美景、美食、美的产品，实现自身创收。
我觉得专家建议很好，但真正能做到的凤毛麟角。我曾在乡镇上工作过六七年，乡镇上的青壮年大多数长年外出务工，因为家乡没太多的活儿，而且工资也低。
这些青壮年文化水平普遍不高，出门多从事体力活，他们辛苦一年返乡时，有不少人是将血汗钱包裹一层又一层，藏得严严实实，从外地携带回来，因为他们舍不得掏异地卡取现的手续费，宁愿自己路上警醒些。
现在手机银行转账方便，而且不少银行是免收手续费的，年轻点的人还好，银行工作人员教下操作就会使用了，年纪稍微大点的人，只道自己不会，还怕转错账，拒绝使用。
你看，这些朴实的务工人员对关乎自身利益的电子化服务产品运用程度尚且不高，更遑论需要技术支撑的自媒体运营了。
拍短视频、开网上商店、直播带货等等不是光有手机就行，还要有相应的技术，比如剪辑，还要能说会道，不然怎么吸引粉丝呢？
再说，不是所有的视频你拍了，它就会火，收益不能很好保证，但务工人员需要养家糊口，早点见到稳定的收益才安心。
当然，头脑灵活、聪敏好学、能言善辩的一部分年轻人可能很适合走自媒体这条路，不过我认为对大多数务工人员来说，还是有一份有保障性收入的工作更合适一些。
果然是人家给饭吃！//@不停奔跑的80后:河南多地要求基层进厂支援富士康，网友：公务员进厂打螺丝。近日，有媒体从多位一线基层人员处获悉。河南部分地区，要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工。务工期限1-6个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。此前，曾有报道称，河南部分乡镇已收到，协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。足以看出，如今企业招工困难。富士康在当地，做出较大贡献，基层干部带队支援进厂务工，敢于挑战困难精神可嘉。老百姓使不动，基层干部给我顶上。从“各村摊派”到“基层干部上阵”，一系列的操作足以看出，当地对于富士康的重视程度。之前，号召鼓励各地待业人员报名，不少网友表示公开支持。让基层干部帮着在本地群内，发招聘信息上岗，行为一样可以理解。但此次让基层直接上生产线的行为，不少网友表示难以理解。甚至有网友认为，给基层摊派进场任务，会让招工事件自此变味，画面堪比“抓壮丁”。况且，基层工作人员的工作职责里，并没有进场充数这一条。吃财政饭的离开岗位，去工厂帮忙真的符合规定吗？甚至有网友调侃道，“好不容易考上公务员，如今还逃不掉进厂打螺丝”。为了地方财政大户，去主动支援并无任何问题。关键是基层入厂的工资，日后如何结算？是否会将工资，除去加班费、辛苦费之外都上缴？还是误工期间工资暂停发放？都是大家比较关心的话题。毕竟，作为公职身份的他们，绝对不会拿两份工资。都去厂里打工，那基层的活谁干？基层本来活就最多，现在没人干了，那群众的需求又该如何解决？算不算旷工呢？这一切问题，都需要解决。 我们有理由相信，河南省对于这一切，都会有合理的处理方案。网友调侃归调侃，但此次安排基层干部，支持当地大厂燃眉之急，总体来说还是相当务实的行为。当“招不到人”和“必须完成任务”同时出现，基层干部以身作则，并在关键时刻发扬作风，完全应该值得鼓励。村支书主任前往厂区一线工作，还有另一个好处。那便是用切身体会做实践，再回村招工更有说服力。很能理解当地的做法，富士康毕竟是河南省内，最大的招商引资项目，真能解决就业纳税的企业。大事小情每日点评，关注@不停奔跑的80后
不停奔跑的80后
河南多地要求基层进厂支援富士康，网友：公务员进厂打螺丝。近日，有媒体从多位一线基层人员处获悉。河南部分地区，要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工。务工期限1-6个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。此前，曾有报道称，河南部分乡镇已收到，协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。足以看出，如今企业招工困难。富士康在当地，做出较大贡献，基层干部带队支援进厂务工，敢于挑战困难精神可嘉。老百姓使不动，基层干部给我顶上。从“各村摊派”到“基层干部上阵”，一系列的操作足以看出，当地对于富士康的重视程度。之前，号召鼓励各地待业人员报名，不少网友表示公开支持。让基层干部帮着在本地群内，发招聘信息上岗，行为一样可以理解。但此次让基层直接上生产线的行为，不少网友表示难以理解。甚至有网友认为，给基层摊派进场任务，会让招工事件自此变味，画面堪比“抓壮丁”。况且，基层工作人员的工作职责里，并没有进场充数这一条。吃财政饭的离开岗位，去工厂帮忙真的符合规定吗？甚至有网友调侃道，“好不容易考上公务员，如今还逃不掉进厂打螺丝”。为了地方财政大户，去主动支援并无任何问题。关键是基层入厂的工资，日后如何结算？是否会将工资，除去加班费、辛苦费之外都上缴？还是误工期间工资暂停发放？都是大家比较关心的话题。毕竟，作为公职身份的他们，绝对不会拿两份工资。都去厂里打工，那基层的活谁干？基层本来活就最多，现在没人干了，那群众的需求又该如何解决？算不算旷工呢？这一切问题，都需要解决。 我们有理由相信，河南省对于这一切，都会有合理的处理方案。网友调侃归调侃，但此次安排基层干部，支持当地大厂燃眉之急，总体来说还是相当务实的行为。当“招不到人”和“必须完成任务”同时出现，基层干部以身作则，并在关键时刻发扬作风，完全应该值得鼓励。村支书主任前往厂区一线工作，还有另一个好处。那便是用切身体会做实践，再回村招工更有说服力。很能理解当地的做法，富士康毕竟是河南省内，最大的招商引资项目，真能解决就业纳税的企业。大事小情每日点评，关注@不停奔跑的80后
农村人在农村做电商，做农村自媒体，是往这个方向上走难，还是离家在外去城里务工，城里的就业环境对于农村人而言，更多的是靠体力赚钱，或是灵活就业群体，很多还是农村人来到城市里灵活就业，还是做自媒体拍短视频？打零工？就这两个方向，怎么选择呢？哪一个更难？
很多人认为大城市机会多，工资高，真的是这样吗？各行各业都内卷到什么程度了？那么，既没有学历，又没有相应的领域，权威经验，又没有人脉，又没有资源，单纯的靠体力赚钱跟智能机器人抢饭吃？跟年轻人一起内卷吗？
如果有系统的规划，应该有理由优先选择在农村利用三农自媒体做好三农电商，这条路也许是一个值得你系统化布局的一条路！环境变了，趋势也变了未来几年不同于以往的十年前了！
来澳门当防疫员月薪两万二？有可能是诈骗中介费的虚假信息
近期澳门忙于抗疫，可能有不法之徒想借机作恶，近日网上流传一则澳门招聘援澳隔离酒店防疫员的招聘信息，月薪高达两万元以上。工作内容为安排送餐，核酸秩序，隔离酒店测温及扫码等防疫工作，预计工期为四个月，信息更标榜若期间表现突出有机会转为澳门酒店的长期劳工。
事件引起广泛讨论，有澳门网民指出现时澳门失业率高企，为何不聘请澳门人，难道澳门连送餐人才都没有？慨叹澳门人只能做义工。
本地媒体力报记者为了证实招聘信息真伪，尝试打电话给招聘信息中留下的内地电话号码，但是电话一直打不通，根本打不进去，试过一接通，机主马上挂线。随后媒体分别致电四家不同的劳务公司求证，每家公司均回复从未收到有关消息。
@澳门老余 ：像这类基层工种，在澳门薪资水平一般不会高于1万元，也没听说政府要招聘大量外雇。以当前澳门形势，减少外雇才是比较多会出现的情况，审批外劳一般需由劳工局负责，以上招聘信息未获官方证实，有可能是诈骗信息，想骗取中介费，大家要警惕留意，千万不要受骗。
自媒体提过现的朋友都可以清晰知晓平台提现的个税规则，依照《个税法》劳务报酬代扣代缴，单次800以下年累积6万免税(含其他综合所得)，做得稍好的朋友通常会被扣掉20%、30%、40%不等的个人所得税，一些朋友不明所以，但就感觉稅太高。
个人经营代开：普通票限额免征增值税，主播自媒体10万收入，个人所得税300元，折合0.3%。
个人自媒体/主播账户是劳务收入性质不属于“个人经营所得”。结算时平台有代扣代缴的义务，个人代开不适用。
个人代开，适用于有所谓工会、经纪公司、等MCN并通过其结算的自由职业自媒体主播，一般实力较强或有较远规划的自媒体主播都设有自己的MCN公司，清晰筹划自己的财税事宜。也适用于其他形式的个人与机构间，非雇用(工资薪金)、非劳务(劳务收入)的其他资金结算。如，个人承包项目、兼职外快、技术指导服务等。
说得不系统清晰，不是很懂的话，可以参考资料学习一下，私探讨。
税务管理与纳税筹划
我在头条帮忙武汉站发布了一条其他求助：我去年9月份与某劳务公司签合同在某网购平台做分拣员，到今年元月份，因为平台经营不善，需裁员，劳务却以平台要倒闭为由，拒不支付我12月份的工资，我十二月份上了25天班，工资4500元。求媒体帮我主持公道！@头条帮忙 @帮女郎在行动
喀什地区外来务工人员稳岗留工政策服务指南
喀什社保服务中心喀什社保-11-20 01:05发表于新疆
喀什地区外来务工人员喀什地区外来务工人员稳岗留工政策服务指南
01开放临时性、过渡性的公益岗位
根据疫情防控需求，针对因停工暂无收入、通过其他市场渠道再就业确实有困难的外来务工人员，开发一批保供、消杀、协助核酸采样等临时性、过渡性的公益性岗位进行安置。政策执行期限到12月31日。
政策咨询热线：田雅丽
联系电话：13239720365
02加快社会保险补贴审核拨付
疫情期间，对招用外来务工人员就业的企业，符合社会保险申领条件的，将审核拨付方式由季度、年度改为按月审核拨付，以最快速度让企业获得政策补贴实惠，最大限度稳岗留工。
政策咨询热线：田雅丽
联系电话：13239720365
03加大企业用工服务保障
各县（市）要加强与企业用工信息对接，定期通过广播、电视、零距离、网站、微信公众号、抖音等各类媒体平台发布稳岗留工政策措施，鼓励引导外来务工人员稳岗留工，定期收集、发布岗位信息，加大对暂时停工待业的外来务工人员就业帮扶力度。针对用工需求大的项目、企业，根据疫情防控实际开展“点对点”用工服务保障，有条件县（市）的可组织开展线下小型化、专业化专场招聘活动，促进供需对接，切实做好企业用工服务保障。
政策咨询热线：肖威
联系电话：15739107737
04免费提供职业技能培训服务
依托各县市技工院校，对外来务工人员免费提供就业技能培训、创业培训、基本劳动素质培训。以上三种培训可单独开展，也可组合开展。培训时长由技工学校根据实际情况灵活确定。培训分为线上、线下两种方式，参加线下培训的，学校免费提供食宿；参加线上培训的，学校给予每人每天35元的基本生活费补贴。基本生活费补贴由学校代为申请。对提供培训的县（市）技工院校给予补贴，所需资金从职业技能提升行动专账资金列支，政策执行期限到12月31日。
政策咨询热线：徐继宁
联系电话：13779497618
05实施失业保险保障扩围政策
对不符合领取失业保险金条件的参保失业农民工，发放6个月的失业补助金。对在参保单位连续工作满1年、个人不缴费的失业农民工，发放一次性生活补助；对不满1年的，按月发放3个月的临时生活补助。政策执行期限到12月31日。简化申领失业保险待遇流程。疫情期间将采取不见面、“网上办”、“即申即享”方式，办理失业农民工待遇申领工作，确保失业农民工基本生活得到保障。
政策咨询热线：
常吉 联系电话：13779712060
于航 联系电话：0998—2671086
15199307963
06集中解决拖欠工资问题
疫情结束前，各县市继续执行《自治区根治拖欠农民工工资“十条措施”》。结合集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，对建设单位及时足额拨付人工费用情况进行全面清查，杜绝以垫资施工或工程核算等为由不按时拨付项目人工费用，确保人工费用拨付有保障。对政府、国企投资项目未及时拨付人工工资的，由各行业主管部门会同有关单位对相关责任人进行约谈，督促拨付到位，对各类施工企业工资发放情况进行逐一核查，做到“不落一企、不漏一人”。
投诉举报热线：王婷婷
联系电话：18299633707
@头条号 @微头条
资本的力量 是多么的可怕
不停奔跑的80后
河南多地要求基层进厂支援富士康，网友：公务员进厂打螺丝。近日，有媒体从多位一线基层人员处获悉。河南部分地区，要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工。务工期限1-6个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。此前，曾有报道称，河南部分乡镇已收到，协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。足以看出，如今企业招工困难。富士康在当地，做出较大贡献，基层干部带队支援进厂务工，敢于挑战困难精神可嘉。老百姓使不动，基层干部给我顶上。从“各村摊派”到“基层干部上阵”，一系列的操作足以看出，当地对于富士康的重视程度。之前，号召鼓励各地待业人员报名，不少网友表示公开支持。让基层干部帮着在本地群内，发招聘信息上岗，行为一样可以理解。但此次让基层直接上生产线的行为，不少网友表示难以理解。甚至有网友认为，给基层摊派进场任务，会让招工事件自此变味，画面堪比“抓壮丁”。况且，基层工作人员的工作职责里，并没有进场充数这一条。吃财政饭的离开岗位，去工厂帮忙真的符合规定吗？甚至有网友调侃道，“好不容易考上公务员，如今还逃不掉进厂打螺丝”。为了地方财政大户，去主动支援并无任何问题。关键是基层入厂的工资，日后如何结算？是否会将工资，除去加班费、辛苦费之外都上缴？还是误工期间工资暂停发放？都是大家比较关心的话题。毕竟，作为公职身份的他们，绝对不会拿两份工资。都去厂里打工，那基层的活谁干？基层本来活就最多，现在没人干了，那群众的需求又该如何解决？算不算旷工呢？这一切问题，都需要解决。 我们有理由相信，河南省对于这一切，都会有合理的处理方案。网友调侃归调侃，但此次安排基层干部，支持当地大厂燃眉之急，总体来说还是相当务实的行为。当“招不到人”和“必须完成任务”同时出现，基层干部以身作则，并在关键时刻发扬作风，完全应该值得鼓励。村支书主任前往厂区一线工作，还有另一个好处。那便是用切身体会做实践，再回村招工更有说服力。很能理解当地的做法，富士康毕竟是河南省内，最大的招商引资项目，真能解决就业纳税的企业。大事小情每日点评，关注@不停奔跑的80后
#许昌头条#关于澄清许昌市域轨道交通有限公司人员招聘的声明
近期，有个别机构或个人通过抖音、自媒体、微信、朋友圈、短信等形式，冒用郑州机场至许昌市域铁路工程许昌段（郑许轻轨许昌段）名义发布招聘通知并收取费用。
为防止广大求职者上当受骗，针对上述信息，我公司特作声明如下：
一、目前，许昌市域轨道交通有限公司暂无招聘意向。
二、许昌市域轨道交通有限公司人员招聘仅通过许昌市建设投资有限责任公司官网（404）、许昌市建设投资有限责任公司官方微信公众号、许昌市人事人才网及许昌市人才中心官方微信公众号、许昌市域轨道交通有限公司官方微信公众号进行发布。
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四、对其他冒用郑州机场至许昌市域铁路工程许昌段（郑许轻轨许昌段）名义发布招聘公告、录用通知等行为的，受害人可直接向公安机关举报。
诚挚感谢大家对许昌市域轨道交通有限公司的关注！
特此声明。
许昌市域轨道交通有限公司
6月23日
