#招聘信息##漳州招聘#
电商运营文员
3000-4500/月
公司名称：漳州市东辉食品有限公司
招聘人数：1
性别要求：不限
学历要求：中专及以上
年龄要求：20-35岁
岗位职责：
1.网店店铺的统筹管理，跟进平台销售节奏,为店铺业绩结果负责；
2.负责把控整体店铺，并实际操作日常运营针对活动报名、促销设置，玩法运用进行实时跟进；
3.店铺数据的日常分析；营销成本盈亏控制；
4.电商货品规划、定价、调配。
5.持续完善店铺流量等重要指标，达成公司业绩目标。
6.有1年以上网店店铺运营经验，独立运营过网店。
工作地址：龙海市海澄镇海澄食品工业园
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来源：漳州人才网
编辑：实习生 谢妍
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#古雷招聘#
服务员
3000元+/月
1、公司名称：新港城森释休闲酒馆
2、学历要求：不限；
3、招聘人数：1名；
4、性别要求：不限；
5、工作地点：新港城
来源：古雷潮
编辑 洪婷婷
前几天还吹宁德时代在厦门投工业，很多人捧上天，今天招聘工作地点漳州高新区颜厝镇洪塘村，我想问一下，宁德也要打算也要在漳州投吗？还是厦门是为了发展地产?#厦门时代# #厦门新鲜事#
这是真的，每天由很多制冷车送去漳州检测，我在朋友圈里看到有人再招聘制冷车运输核酸检测瓶
积极的喵公主
#厦门头条# 奇怪，人在厦门，怎么核酸检测报告是漳州的？今天认真看自己的核酸检测报告才发现，我昨天在厦门海沧做的核酸检测，怎么显示是漳州市医院出具报告？！大家是不是和我一样？ 有没有可能是厦门核酸检测忙不过来，漳州的医院过来帮忙做的！ 既然是漳州市医院做的，费用怎么结算呢？！
福建漳州的招聘信息，大家觉得待遇怎么样？ 人才市场已经两年多没有现场招聘了，其实看看工资待遇，跟4年前基本没有差别。除了干房产，保险，外贸销售的提成高，其它像纺织，化纤，运动器材之类的行业，普遍没有提升空间，根本赶不上房子价格的上涨幅度。
这工资确实高
缤纷成长树
#秋日生活打卡季#羡慕了，福建漳州教师工资好高。该市某中学到南京大学招聘教师，晒出学校教师的工资条。只见工资条上显示，第一条是刚入职的老师，带的是数学课，他的基本工资是2720元，职务工资是1800元，课时工资是4176元，通过值班增加的工资是844元，因为表现好得到了考勤奖300元，另外还有一些福利补贴大概是1000元左右，算下来该老师一个月的最终工资是12496元。 这个工资不算高？再看看该校另外一个老教师的工资，老师教的也是数学，工龄，基本工资是4880元，职务工资是7200元，课时工资2520元，平时的值班工资是1290元，另外该老师作为名师津贴是6275元，考勤奖是1500元，相关福利补贴是1687元，还有一些其他收入是8360元，这样算下来，这名老师一个月总的工资收入是34018元。 有网友发表意见，支持教师拿高工资，只有待遇上去了，才能吸引到更多优秀人才从事教育行业，也才能培养出更优秀的学生。也有网友复盘，老师一月三万多，但当地房价三万多一平，网友自己所在城市工资五千多，房价也是五千左右一平，这样一比较好像工资水平差不多！ 真是羡慕了，据网友说大部分地区中小学教师工资应该还是在温饱范围。只有那些发达城市的名校教师工资能达到20万～30万年薪。不管怎样，付出总会有收获，不管他人如何，我等常人只能认真工作，努力生活，一起加油吧！#教育听我说# #中秋挑战赛#
#最新消息#漳州市人力资源和社会保障局、漳州市教育局于3月15日发布《漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》，漳州市拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园新任教师1425名。本次招考采取网上报名的方式进行，报考者通过登陆福建省教育考试院教师公开招聘考试报名网站（网址：网页链接）进行报名。报名时间全省统一为3月21日－3月27日。具体的报名资格条件、招聘岗位以及招考流程请登陆“漳州考试报名系统”（网址：网页链接）查看。
消息来源 │ 漳州考试报名系统
近日，广东省等东南沿海省份出现用工荒。在广州市海珠区、深圳宝安水田工业园、漳州龙池工业园。企业主们手持招聘牌，一字排开沿街吆喝，场面甚是壮观，现场目测企业主甚至多过打工仔。#广州#
往年，三月后期是招工洪峰，然而今年东南沿海广东、福建等地的用工荒似乎来的要更早一些，然而让人尴尬的是在招聘现场“老板”要多于求职者，一度让企业主感受到的竞争压力。
如今招工不好招似乎正在成为必然，但是比员工不好招更严重的情况是企业招不到年轻人。很多年轻人对进厂不屑一顾，正在让企业主感到无奈。
招聘现场企业主们追着那些拖着行李，满眼迷茫的打工者，就像是保险公司推销员。一个打工者手里往往被塞十几张招聘简章，但打工者似乎不为所动。
虽然企业主想尽了办法，甚至专车接送，收效似乎甚微，是什么原因造成如今的用工荒？#深圳#
@山水長安 认为:
1、工作强度大，收入低。工厂工作经常每月工作28~30天，每天工作12小时。虽然很多招聘上写着8000一10000实则需要用超长的时间加班才能拿到的这些钱，所以写着高薪实则却并不好拿。
2、年轻人喜欢临时工，因为他们觉得这样会更自由，企业也更喜爱临时工。这样他们负担更少，人员流动比较灵活，减少了社保的压力，但是一旦遇到订单猛增时却又临时出现用工困难。
3、中年打工者减少，年纪在40~50岁之间的求职者正在减少。很多人因为要照顾孩子和老人选择在家乡发展，不愿意再背井离乡四处漂泊，虽然这部分人更为踏实，如今却越来越难招。
4、各地更加注重教育，年轻人考入大学的比例在逐年增加。相对于之前初中或者高中辍学去南方打工，现在更加注重培养孩子的未来，导致年轻人打工数量急剧下降。
特别是湖北、安徽、江西、四川、河南、云南，等省份近年来经济迅猛发展。年轻人不用背井离乡就能找到工作，这些劳动力输出大省的劳动力输出减少或许是企业“招工难”的一大主因。
打工者在本地也一样可以找到5000块钱左右的工作，再加上如今自媒体的兴起，让年轻人似乎有了更多的选择。
在沿海地区，5000块钱的工资似乎很难招到工人，这是经济发展的必然结果，产业升级和产业向内地转移是企业未来的出路。
企业成本增加也在加快迫使企业迁往成本更低的中部地区安徽、河南、陕西等地。中部地区也会随着承接这些劳动力密集型产业从而迅速实现中部崛起。
#极致观察#
三姨子在5月份就说要在一周之内把直播带货做起来，转眼到了9月，今天又听到她说要在半月内把直播带货做起来，我不紧不慢地讲了一个农村宝妈的故事后，她悄悄地走开了。#二胎妈妈辞职回乡卖光全村蜜柚#
三姨子不是一个安分的农村妇女，脑子里常常会迸发出一些“活思想”，总在幻想着一夜就能暴富，看到电商行业非常红火、直播带货普遍流行，于是今年5月份她突然宣布，一个周之内，她将开始直播带货，而且必定会做出很大的成效，然后就听她“噼噼啪啪”地说了一大通直播带货的做法，可是在我这个搞了四年多自媒体的农村人听来，全都没有说在点子上。
春天走了、夏季又来；夏季过了、又是秋天，农民的庄稼换了一茬又一茬、家里的粮仓装了一次又一次，可是三姨子的直播带货还没见动静。现在是9月份了，今天又听到她在夸夸其谈，说要在半个月内必定把直播带货做起来。我听了忍不住微微一笑，不紧不慢地给她说了一个农村宝妈辞职回乡、依靠直播带货卖光全村蜜柚的励志故事，三姨子听完后白了我一眼，静静地走开了，我也不知道，是不是把她得罪了啊？[微笑]
这是一个真实的故事，福建漳州一个90后的宝妈，本来是当地一家幼儿园的教师，可是她家境贫寒、老公也没啥作为，当怀上二胎后，这个宝妈毅然辞去幼儿园的工作，决心回农村创业，以增加收入来养活一大家子人。
我认为这个宝妈最终之所以能成功，其最大的优点就是执行力较强，不像我家三姨子，“半夜说起五更走，天亮还在大门口”，没有一点执行力，而这位宝妈说干就干、毫不犹豫，辞职后她最初是在朋友圈里卖家乡的蜜柚，渐渐地客户多了起来，就于转战到抖音平台，通过直播带货，由于她在卖货中坚守原则、讲求诚信、确保产品的质量、做好售后服务，所以她的直播带货很火爆，直接把全村的蜜柚都卖了出去，带动了全村人的增收，如今的她，不仅成为了直播带货的“网红”，还在县城注册了一家公司，招聘了100多个工人。
这个宝妈成功了，但是她的成功并不是凭空而来，更不是坐等天上掉下来，而是靠着她较强的执行力、不屈的奋斗精神和坚韧不拔的毅力，是用辛勤和汗水换来的！而不是像我三姨子那样，每天只是遐想、没有实际行动，当然就谈不上成功。
大家说对吗？[微笑]#农村# #遵义头条#
