真正有格局的人，往往有这3种为人处事方式，一般人做不到
有格局的人，往往能承接到更多的资源。
比如有的人，他会考虑到别人的死活，别人的利益，从而去帮助别人。
那么将来他遇到困境了，帮助他的人，也会更多。
说白了，一个有格局的人，就意味着他的运势更好。
做到这3点的人，格局观都不差。看看你有没有？
01 对事不对人
《都挺好》里的苏明玉，跟她的二哥是水火不容。
但是她对事不对人。在发现她的二嫂人品不错后，她跟二嫂的来往反而很多。
并没有因为二哥的事情，迁怒二嫂。
而且还给二嫂推荐了很多业务，两人处得很不错。
这是一种很成熟的做人方式。
你人品好，你有能力，我就跟你好好交往。
而不会因为什么乱七八糟的事情，而迁怒你。
这反而，给自己交朋友打开了局面。
在职场里，有一种很受推崇的人际关系宝典，就是对事不对人。
上级批评下属，要批评具体的做事效果，而不要针对个人。
同事之间相处，可以针对对方的做事过程，而不要上升为人身攻击。
如此，大家的关系会比较融洽，不容易结下梁子。
然而，现实里有一种人，是完全相反的操作。
他们擅长把小事化大。因为一点小矛盾，就上升到对方的人格。
这就是两种不同的格局，带来的不同操作。
02 对小错，包容一些
现实当中，有的人做事非常追求完美。
其实，对于自己可以要求完美，但是对于他人，就不能要求完美了。
《都挺好》里的苏明玉，下属犯了小错，她嘻嘻哈哈就放过去了。
但是大错，比如说花费了巨额经费，但是业绩很差。这种错误，她就坚决不会放过。
一定会撤换人手，改正错误。
其实在现实中，聪明人做事，都是抓大放小。
抓住大事，放掉小事，这样节约精力。
比方说，现实里有的人谈恋爱，会把对方的所有细节，都抓在手里。
让对方根本透不过气来。
时间长了，对方肯定撂挑子不干了。
别说什么爱不爱的。爱，不等于控制对方。
同样的道理，也适用于职场和家庭。
职场中，对于下属和同事的操作，不要管得太细，否则对方会有窒息感。
对于家庭成员，也不要管的太细，对方要有呼吸感。
如果事无巨细地管起来，这是格局太小的表现。也必然会遭到对方的反对。
03 在意他人的感受跟利益
《甄嬛传》里，甄嬛把自己的女儿胧月，交给敬妃抚养。
你说甄嬛心里不难受吗？肯定难受，这可是她的亲女儿啊。
可是甄嬛，就是忍下了旁人所不能忍。把胧月坚持给了敬妃。
一来，照顾了敬妃的感受；二来，照顾了敬妃的利益。
这是标准的大格局。
其实现实中，很少有人能做到大格局。
因为大格局，往往意味着牺牲，跟忍耐。
但是这种牺牲和忍耐，往往能带来更大的收获。
只是中间的心路历程，比较艰辛。
我有一位做生意的朋友，他一向是给合作伙伴，分割更多的利益。
说实话，他不想多赚钱吗？那肯定不是。
而是他让利给合作伙伴，让人觉得他更厚道。
他也就不用太多心力，去维系这些人际关系，而是可以去赚更多的钱。
这，就是格局的价值。
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