杭州一35岁程序员：
今年35，去年听中介煽惑首付400，贷了200万买房，有一四岁多儿子要养，每月还完房贷就没什么结余了。结果今年这就业形势变差和裁员潮来的太迅猛，让我每天一睁眼就是排山倒海的压力袭来，感觉快抑郁了。
观点一：我同情楼主，没经历过的根本不了解啥情况，35岁人的精力在下降，但家庭又分担了更多了关注，小孩一闹媳妇一吵，外面就业形势也不好，入的不稳定，出的每月都在，月供1万多也不是小数目，而且还看不到尽头。
观点二：深有同感，非常后悔买这房子，只是个住的地方，每月近2万贷款，每天一睁眼就欠银行大几百块。还是租房香。看到身边朋友有断供的，更慌了。
观点三：我有400万房贷呢楼主，而且我不是it行业，没有高年薪。但我仍觉得没有“两代人毁在房子上”这说，因为在这两代人之前，就是类似《贫嘴张大民》那种三世近10口挤在一个分的小房子里的生活，每代人有每代人的难处，只能自己排解了，共同加油吧楼主。
对此，你怎么看？
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1月5日，贵州省普安县某铅矿学校的孩子们迎来了一场别开生面的活动，他们跟来自杭州的阿里巴巴的几位程序员把一个长度为1.37米，具备航拍遥测功能的的气象探空火箭成功送上天空，这件事迅速上了热搜，一起众多网友的观看，网友们纷纷评论：“这是阿里巴巴应该做的事，给孩子们从小播下科学的种子，真是新年最炫的礼物”，那么，这到底是怎么一回事呢？
原来，贵州省的普安县曾是我国的发射获奖降落区域，生活在这里的居民也经常亲眼目睹发射成功的火箭脱离附件降落，特别是这里的孩子们对火箭更是充满了浓浓的好奇心，为此，普安县的一所铅矿学校校长特别去邀请了来自杭州阿里巴巴的程序员曹林跟代立晨来跟学校的孩子们组成了一个业务火箭团队，来自阿里的程序员们给孩子们科普火箭知识，他们一起发散思维，开动大脑，经过三个多月的努力他们一起参与设计了一个多功能的气象卫星，校长与来自杭州的程序员说：“这是给学校的孩子们送上新年最“飞”的礼物。”
对于程序员给乡村的孩子们一起组建火箭业务团队，科普火箭知识，一起参与设计一只气象火箭的行为，大家怎么看？欢迎在评论区留言。如果你身边的学校也有类似有趣的活动，欢迎留言一起交流。#杭州两位程序员为山区小学生造火箭##贵州头条##普安#
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以前阿里所在的杭州未来科技城附近的主力成交价是500多万，现在程序员“毕业”的多，房子在400多万，普遍降了100万。就业不改观，还会降价。#杭州圈[超话]# #杭州圈#
杭州一大厂程序员的疑惑：
为什么有些人一毕业就很厉害？做事情有条理，能系统化的思考，有节奏的推动事情。我工作六年半了，感觉有些方面真的不如优秀的应届生，诚惶诚恐。
观点一：你必须承认这个世界上有天才的存在，他们对事物的规律就是有天生的敏感性，天生会系统化思考。当然，思考方式也可以训练，也可能是从小家庭教育好。
观点二：有些东西是天赋和习惯问题，没有就没有，别奇怪了！
观点三：有些东西是天赋和习惯问题，没有就没有，别奇怪了。
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杭州一程序员:
组长瞎眼招了个测试转研发的女的给我当小弟。
报错了不看日志，只会截图转发给我。很明显的Error原因。都不会看。搞得像不会英语一样。别人操作ok，她不行，不怀疑自己操作步骤原因首先怀疑系统配置，改配置把系统改崩了
1、这属于招聘失误，最好的办法是想办法逼她自己走。给她巨大的压力，逼她加班，不要帮她，让她自己解决，一出问题就pua她，不然出事了你背锅，没出事痛苦的也是你。
2、每天教她的时间也是计入你工时的，每天教她的内容是算你工作量的，都是给你钱的，你怕什么。
3、我估摸着你组长已经后悔招她进来了，但是也不好当众打自己的脸说自己看走了眼，只能甩锅给你，让你解决掉她
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杭州一程序员：
感觉杭州今年的氛围好差啊，身边的人所在公司不是裁员就是在讨论如何裁员不给钱，大家也都或多或少在遭遇和纠结是否要仲裁，如何能保证自己的权益拿到钱，找工作的朋友也是说岗位很少，要求很多性价比低，卷上加卷，金三银四还有吗？三月要来了，会好吗大家说？
观点一：裸辞半年，投递简历几十分，年前还能有三四个面试，年后一共就只有两个。都是小公司，拿到一个offer，整体感受年后整体招聘市场薪资比年前降了一档。
杭州这个泡沫感觉早晚要炸，唉。
观点二：从前两年就开始差了，现在更甚，金三银四估计得往后延了，有些公司还在裁，hc都没盘点好。害，都是裁员的消息，自己包括身边朋友各种原因都在换工作，我特么干过一年的都没。
观点三：卷啊，你们继续卷啊，卷，还不是被干掉，天道轮回，爽。
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杭州一程序员:
我想站出来替35+的人说说话，看看35岁+的员工，到底能给公司带来什么？
首先，丰富的职场经验，让他能快速处理各类棘手问题，更好地发挥专业优势
其次，稳定的职场观，他们不会像年轻时一样，遇事冲动、慌乱，更有耐心倾听别人，愿意换位思考
最后，强大的时间管理能力，他们是儿子、女儿，也是爸爸妈妈，是领导、下属，也是合作伙伴，每个角色都需要投入时间和精力，我身边的很多35+朋友，一边工作，一边自我成长，一边带娃学习，甚至比上高中时还要刻苦。
至于大家担心的体力问题问题，一个公司如果一直加班，那要么是任务分配问题，要么是人效问题，和35不35岁有什么关系呢？
1、我一直都觉得公司培养新手才是最大的浪费，哪个新手不给公司搞一堆问题出来，特别有些公司还喜欢空降一些乱七八糟的人来带一线生产
2、中国特色，人口多，和产业结构没任何关系。供大于求所以人就不值钱。35问题归根结底是人口红利问题。程序员如果只有现在的1%数量，别说35，53都得供着。
3、然而现实中，35岁的我们，在老板看来:
丰富的职场经验等于老油条；稳定的职场观等于不好洗脑；强大的时间管理能力等于摸鱼；加班是目前国内大部分管理者唯一的抓手，俗称抓考勤
核心问题在于国内的企业都是在做表层的商业化，不需要太资深的人
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#头条创作挑战赛##杭州头条#
杭州一程序员:
40岁的程序员都去干啥了??
我40了，该怎么办啊？
1、正常干啊，就是钱少点，我今年刚40，被毕业了，出来找了4家，offer总包只能给到100，那也没办法，先干着吧
2、这个行业大概还能做5年，覆巢之下无完卵。与个人年龄无关，因为AI发展太快了，能搞一年是一年，早点谋划其他出路是明智的。有一定经济基础跑滴滴，没有的话也可以跑外卖
3、互联网出海，就是红利，你英语好，技术好就出去做中资外派。新能源汽车，还是红利，你去非洲卖国产汽车，都能挣很多，当地人买不起汽油。最后，日本，新加坡贷款利率低，很多国家通胀高，房产升值快，你可以利用低利息国家贷款，投资高增长国家房产。这些都是红利，坚持投资几十年，就赚了。
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#头条创作挑战赛##杭州头条#
侄女985计算机硕，现在有4个选择。第一个是通过人才引进回老家体制内工作，月薪8500左右。第二个是去职业学院当老师，享受副教授待遇，年薪18万。第三个是国家电网，年薪资待遇20多万。最后一个是去杭州当程序员，收入比较多，40万。侄女很喜欢杭州这个城市，男友家也在这里，侄女最终选择了杭州！
看了这位网友写的，感慨还是计算机专业好啊，就业面宽泛，既能去体制内，也能去当老师，当程序员，各个领域都需要计算机人才。
今年都说计算机凉了，其实今年不光计算机招聘岗位少，其他传统工科岗位不也缩招吗？计算机专业比其他专业就业面广，这就是最大的优势。
这4个选择里，如果是我，会选择第1个，人才引进回老家，薪资待遇还是可以的 ，最重要的是稳定，能和家里人在一起。
或者第3个国家电网，电网待遇好，20多万，也挺诱人的，关健稳定。
第2个是职业学院，从长远来看，不建议选这个。
生育率降低，若干年后，有些大学都不一定存在，何况职业学院？
不知道我这算不算杞人忧天？
第4个，杭州程序员。稳定性太差，对女生来说太累，不友好。不建议。
因为一个人，爱上一座城，你侄女男友在杭州，她喜欢杭州，最终选择在杭州，应该也有爱屋及乌的成份吧？
哈哈不管怎样，适合自已就好！
如果是你家孩子，你会怎么选？
杭州一程序员:
同事阳了，没阳的继续上班，咋办啊，这不铁定感染嘛！能不能让我过完年再说，家里老人小孩的，阳了咋回家。现在辞职不可能，年终就打水漂了。不想来了，找个啥理由不来公司呢
1、 我们屋合租的全阳了，就我一个阴的，我以为我是天选之子，还打算之后去买彩票，从隔离地回来立马就阳了。总之总得阳一遍。
2、防控即将结束，被感染只是时间问题，放开以后人人至少会感染一两次，所以放宽心吧。就是个7天时间的重感冒而已。而且这个也不会连累的，现在政策都放开了，中了也只是休息一周就好了。后面估计都不隔离了，自己觉得需要就自行隔离
3、主要还是转变心态吧，这个真没办法，提高免疫，尽量让自己尽快晚一点阳，戴口罩，少接触，除了这个没办法了。。。或者你跟你同事们说你阳了，这样别人对你也远远的了
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#职场治愈时刻##杭州头条#
