【毕业实习】毕业啦，很多同学已经开始找实习工作啦，但是我发现有些同学给第一步就走错了——简历不会做。那简历到底应该怎么做呢？我为大家总结了以下技巧：
1.简历模板不要花里胡哨，大方的得体即可
2.简历内容不要简单罗列，做好融入专业术语
3.简历内容最好结合应聘岗位编写
4.简历格式选择PDF，防止乱码
以上就是关于简历制作的大体注意事项，大家还有什么问题可以随时在评论区留言哦，下面也给大家展示几份我制作的简历，供大家参考。
嵌入式工程师（软件和硬件）面试前的准备（一）简历准备篇
1. 在一些招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）上面，按照招聘平台的简历模板，填好个人简历。
2. 个人简历注意事项：
第一，要想好自己应聘的目标职位。按照目标岗位编写多份简历。
第二，要突出个人的优势（针对该职位的）。总结好个人能力。
第三，有些对自己不利的信息尽量不要去写。或者回避过去。比如年龄等。可以等面试官问到，再去回答。
第四，项目经验可以写点项目中遇到的问题。提前准备一下相关问题。以备在面试过程中引导面试官到自己熟悉的问题上。
第五，要从招聘平台导出一份个人简历。对简历进行优化。面试前打印几份，在面试时给到面试官。这样显得比较重视面试。
第六，整理简历的过程中，要想想自己能给这家公司带来什么价值？初步想下自己是否喜欢这家公司？
本人在北京从事嵌入式相关工作。面试了两三百家公司，有比较丰富的面试经验。大家有什么与面试相关的问题，欢迎和我讨论。
加拿大是个地广人稀的国家，三千万人口，正在进入白发社会。持续移民是加拿大的国策，每年移入人口占总人口1%。尽管处于人力资源紧缺状态，加拿大的大学毕业生仍然处于艰难的求职路途上，毕业即失业是常态。
哪儿都缺人，哪儿都不缺人，是一种正常的职场效应，加拿大的人力资源就处于这个状态。熟练的、有经验的求职者是职场渴求的，而刚出校门的年轻人求职难如登天。一个大学毕业生，从大四开始到处投递简历，两年后找到稳定工作，几乎是常态。
加拿大学毕业生找不到工作，一个很重要的原因是简历空白太大。许多工厂招生产线工都要求职者必须有两个北美工作经验，加拿大大学毕业生求职之被动可见一般。所以积累“工作经验”，就成了大学生们渴求的事情。
在加拿大，几乎所有的大学生，都有“被做志愿者”的经历。志愿者volunteer属于公益服务，但给企业当“志愿者”，纯属不要钱的劳动力。做志愿者一样要按点上下班，服从命令，还没有任何收入与福利，但这种志愿者的机会也往往需要争取。做了志愿者，就进了企业大门，开始积累实际工作技能，熟悉各相关环节。
志愿者volunteer—临时工part_time—正式雇员full_time，是加拿大职场中一个相当固定的就业模式。先做给人白干活的志愿者，如果工作岗位出缺，就被聘为临时工，临时工意味着薪水较低福利较少在企业需要裁员时属于第一批解雇对象。临时工表现继续好，企业需要调整人力资源，临时工就有机会被聘为正式雇员，正式雇员除非出现很大问题，一般不会解雇。企业也故意保留很大的用工比例给志愿者和临时工，以保证员工流动性。事情的另一面，是正式雇员干起活儿来往往不如志愿者和临时工卖力。
医科，法律，商科，工科，都是加拿大很热门的行业，但这些行业并不意味着毕业就能入职。牌照License，或者说执业资格证，是一个货真价实的门槛，从这些专业毕业只意味着拥有了考取牌照的机会。例如，考取加拿大总会计师牌照的要求是，在大学四年专业学习，每门会计课不能低于80分，否则重读。
值得一提的是加拿大的就业区域。喜欢在经济发达地区入职，是世界各国青年的共同趋势，大部分加拿大学生希望在多伦多、蒙特利尔、温哥华、卡尔加里、渥太华等大城市就业。爱德华王子岛、新不伦瑞克省等大西洋省份，经济非常落后，完全靠旅游观光和渔业支撑，当地青年外流严重，就更不要指望毕业生去工作了。加拿大政府鼓励大学毕业生到生活条件艰苦、地广人稀的地方工作，也有意把一些与交通关系不大的政府部门设置到偏远地区。
此外，一些“意想不到”的工作岗位也颇值考虑。加拿大军队采取募兵制，入伍是一种职业，薪水和福利很优厚，比一般的职业要好得多。申者一旦被批准入伍，要同军方签定5至8年不等的合同。军队用人是全方位的，从电脑工程师到战斗兵，所以很多岗位对身体素质的要求并不高。我的一位朋友大学毕业考取酒吧吧员执照去卖酒，这个执照的训练，除了相关法律的学习，主要精力是学习怎么观察一个酒徒的状况。要根据这个人的身高、体重，以及饮酒后的表现，特别是对熟客的经验积累，掌握顾客的饮酒状况，到这人喝到一定程度，他就算拿多少钱出来，也不能再卖酒给他喝，这是法律。
除了上述就业情况以外，还有一个算不上渠道的加拿大就业渠道，是选择做自己的生意。尽管多数职场专家的建议是“你不是比尔·盖茨就不要急于创业”，但投资额度不大，风险较小的各种小生意（small business）确实是多种选择的一种。非常重要一点，是加国国策鼓励投资小生意。据说上世纪八十年代左右，因经济环境变化，一大批精壮之辈被各大公司企业解雇，后来不少人是从小生意中找到了再 造之途。从那时起，就出现了鼓励做小生意的加国国策。联邦政府认为小生意能带动地方经济，增加就业，随之推出了一些优惠政策，如合理摊高成本降低税收 （deduction）、政府谘询等。政府机构中专门有个办公室叫企业中心 （ENTERPPISE CENTRE），一般设有专人管小生意。由政府人力资源部资助的小生意辅导班在各地定期举行。这些服务不会解决所有的问题，特别是一些专业问题。但这些服务都 是免费的，能提供有益的入门路径。
加拿大政府及各大学、社会团体，多年来建立起一个完整的辅助就业的系统，坦率地说，这个系统充分而无效。海量的就业信息，编写简历的技巧，都是有一台电脑就可以学到的。这个庞大的辅助就业系统，有总比没有强。
大学毕业生就业不拘一格，是加拿大职场的一大特色，也是加拿大人性格宽厚从容的体现。我有一个朋友，在温哥华租房子，她所在公寓的房屋管理员，居然是一个核物理博士。这个大博士管着一栋公寓楼的吃喝拉撒，拎着工具包和电钻，每天修修门窗拧拧自来水管，一天到晚乐呵呵的。
读懂谎言，你就读懂了人性，看到就是赚到！
这是一本讲谎言的书。说谎比我们想象的还要常见，根据统计数据，每个人一天至少说谎6次，一年最少2100次！
可是，为什么我们要了解谎言？
看完这本书，我的想法是谎言正因为常见，听上去随口一说的某句话，其实能看透一个人真实的内心和人性。
谎言里藏着一个人的思维和心理，当我们了解了谎言，说谎者的心理和人性就在你面前无处遁形，这就是这本《谎言的逻辑》可以教会你的事。
书中通过无数临床案例和数据，根据专业分析，为我们讲述，如何通过了解谎言，从而了解一个人最真实的内心。
我们都说过什么谎？我们为什么要说谎？说谎无关年龄、不分性别，谎言贯穿一生、形式多样：讨父母的欢心、社会的虚伪、家庭的秘密、精心巧妙编写的简历……
我们为什么要说谎？是什么在“胁迫”我们说谎？我们怎么说谎？我们说谎是什么样子的？
书中共用4个部分为我们阐述谎言的逻辑，个人认为有意思的是后两部分。我们不得不说谎的缘由、为何与他人的关系会“迫使”我们说谎……
这本书带你走进谎言的世界，让你读懂谎言，明白谎言的合理性与必要性，并尝试与谎言和解。
一个很特别的视角，让我们去思考关于说谎的不同理解，同时，也让我们更深刻地认识自己#下方链接可获取正版同款书籍#
作者同款《谎言的逻辑》
#教育微头条# 【这个幼儿园小朋友的简历能超过不少优秀大学生！】我6岁的时候还在玩橡皮泥，人家小朋友都已经周游列国，博览群书，参加各种竞赛了！
简历中的亮点写着“作为典型的复二代，我要青出于蓝胜于蓝”父母都是复旦大学毕业，一个沉稳宽和，一个睿智自信，小朋友文史艺术，数理，运动样样精通[捂脸]
光英语阅读书目就整整5页，不知道有多少大学生能够达到这样的水平，很难吧[泪奔]
所以，可见，连上一个小学竞争压力都如此之大，更别提初中，高中了。这也是现在思维课，少儿编程不断冒火的原因之一，孩子压力大，升学困难是根本原因，要不也不会有那么多校外教育的存在了！
#不能让校外培训再造一个教育体系#
一位面试官谈普通大学和名校学生之间的差距
当他问到应聘者英语水平的时候，普通学校的学生会说自己过了四、六级，但是那些顶尖学校的学生是不会以四、六级来评判自己的英语水平，通常会把自己的雅思、托福成绩拿出来，以此来证明自己
当提到计算机水平，普通大学的应聘者大多是在简历上写着计算机二级也就是刚刚开始学编程的水平，但是更为优秀的名校学生，已经精通计算机语言，三四个人可以做一个简单的APP，并且在他们身边的同学也都可以做到
不得不说，环境影响人的思维和行动，与村妇在一起只有说三道四，与宝妈在一起眼里只有孩子和干不完的家务，与老师在一起只有教育，自己想要的什么，与创业者在一起只有项目和挣钱......就找同类型的人
去面试的时候，无论有多少人，HR还是让你再填一份他们公司的简历，带了也不行，必须现场填写。
HR为什么这么不厌其烦呢？是不是还有我们不知道的原因？还是HR套路新入职的员工呢？
我也经历过面试，填写简历，确实是一个很繁琐的事情，虽然很郁闷，不想填，但还是得如实填写。
1、公司的规范。因为HR的所有人事档案都是需要存档的，统一规范的格式和纸张，无疑是最好的选择。
2、检查应聘者简历的真伪性。有不少应聘者的简历都是杜撰出来的，真实性很值得商榷，现场填写即使让你编写也是很有限的。
3、通过写简历的字迹，可以分析个人的特性。这种方式虽然不是很准，但也确实一种方式。
4、现场填写简历，给新人一种压力感和压迫感，可以使新员工对公司和管理层，更加恭敬和敬畏。
5、作为补充信息之用。之前准备好的简历，可能有部分信息没有填写完整，现场填写的话，可以补充完整信息。
6、简历的内容没有达到HR的要求。很多人的简历上所写的东西，以及介绍，并非HR想要了解的。也只有重新写一份，按照HR的要求写，才能够更详细的了解应聘者。
HR的要求，无非是想对应聘者了解更多，更好地管理档案。只是企业的一个流程性规范，并没有所谓套不套路的。
当涉及到一些私隐的时候，这类隐私可以不填，HR也不会过多的强求，你也有理由可以不填。#职场升值季#
《销售部优.秀员工标准》
①每月因疫情耽搁不超过10天（含）
②全年健康码未出现黄码或红码
③坚持按物业要求进行核酸检测
④全年坚持上班戴口罩
⑤居家静默坚持线上打卡办公
⑥全年未出现信谣传谣事件
⑧每月销售业绩能破零
⑨支持部门对薪酬的微调整
⑩主动为公司领导编写求职简历
在公司干了好几年，今年，优.秀员工终于该轮到我了。
#我们一起上头条# #开心一刻# #金粉社区# #手机随手拍 记录美好点滴#
，内蒙古一个女学霸，以总分702.5分的优异成绩顺利考取内蒙古理科状元的头衔，而后被清华大学建筑学院录取，然而当她从清华毕业后，却做了一个让人意外的决定，进军游戏行业，做起了网红。
说到网红，大部分人可能会露出略带鄙夷的表情，甚至会觉得网红跟明星差太远了，网红真的比明星还差劲吗？
据我所知，现在不少网红的学历其实都挺高，并非都只有好看的皮囊而没有真才实学，他们很多都是妥妥的学霸，比如时尚红人仙女酵母，硕士学历，毕业于西南交大汉语国际教育学专业；
老爸评测魏文峰，毕业于浙大物理学专业；大狼狗郑建鹏，毕业于华南师大经管专业，这三位大佬个个粉丝超千万。
还有一位游戏主播令我印象深刻，虽然目前某音上粉丝没有以上几位大佬多，但她早在前就有数百万粉丝了，更重要的是她还有一个令人羡慕不已的身份，那就是高考理科状元，她的个人履历简直如开了挂一般，羡煞众人。
一般来说高考状元都是很努力学习的人，他们平时也付出了很多努力，之后的发展也会引起很多人的关注，其中有些人选择了卖猪肉，有些人甚至去送了外卖，而今天要跟大家说的就是内蒙古的高考状元石悦。
石悦出生于1988年，现在的人们大多称呼她为"女流"，或者"六六"。在之前，她是众人眼中的乖乖女、别人家的孩子，人生顺风顺水，让人艳羡不已。
石悦的父母都是学建筑的知识分子，在他们的影响和教育下，石悦也将建筑视为了自己的人生目标。
，自小品学兼优的石悦在高考中考出了一个惊人的好成绩——702.5分，一举夺下内蒙古理科第一名，并成功进入清华大学建筑系学习。
在4年后，她又取得了北京大学城市规划与设计学院推荐免试攻读研究生资格，也就是在这一年，石悦接触到了视频播客这一职业。
优秀的人在哪里都能发光，文化素养深厚的石悦做主播也很成功，粉丝数在5个月就涨到了500多万，经常是游戏区人气榜榜首。
其实这样的转变对于石悦本人来说并不突然，因为她从小就是一个游戏迷。原来石悦的父亲就很喜欢打游戏，在90年代时家里就已经买了电脑和各种游戏。为了学业，石悦才一直压抑着自己贪玩的心，研究生毕业后才敢放开了玩。
而石悦的这个选择也引起了很多网友的广泛争议。
有的人说他浪费国家资源，高学历应为国家科研做贡献，也有的人说，努力学习就为让自己有更多选择，自由意志而已。
石悦的经历让我不由自主地想起另一个人，那就是当年北大毕业，却选择去养猪的大学生陆步轩。
陆步轩当年也是以文科状元的身份考入北京大学，毕业后遇见了一样北京大学毕业的陈生，两人一拍即合，合伙开启了养猪之路。
当时二人的事情引起很大轰动，要知道80年代的北大毕业生含金量是非常高的，凭借这份学历无论做什么都能有一番大作为。
其实每一份工作都是要承担相应的社会责任的，即便是游戏主播也是要尽可能地向大家传播正能量的信息，而作为受到过高等教育的人才来说，这份责任则更加重要，所以无论从事什么工作，这份责任心要一直留存在自己的心中。
一套合适对路的好书，完全可以帮助孩子唤醒学习内驱力。高考诞生了很多寒门逆袭的奇迹，北大清华并非那么遥不可及！推荐大家看下《等你在清华北大》。
这本书，是闻道清北团队历时三年编写而成的，书中收录了一百多位清华北大学霸的成长故事和他们分享的学习方法。
建议您给孩子入手一套《等你在清华北大》，这套书是清华北大结合两所名校，几十名学生的学习经验和方法所编撰的。书中的学习方法多样化，适合不同个性的孩子选择，读完这套书，孩子们都能获得不少启发。
纵观这些优秀的学生，我们可以看到一个优秀的学生首先应该具有良好的心态。
在学习的过程中，每个孩子都会遇到一些困难和挫折，如何保持良好的心态对孩子的成长的意义不言而喻，其实，不只是学习，对待生活和人生何尝不是这样？没有良好的心态，哪来的快乐幸福的人生？
《等你在清华北大》最适合小学生学习，让孩子学习成绩越来越优秀，让他们从小养成良好的学习习惯，为今后的学习打下坚实的基础。
也可以是高年龄段孩子们的学科提分宝典，让他们从泯然众人的成绩稳步上升，在各类考试中脱颖而出。
看完之后深有感触，这些考上了北大清华的孩子，并非都有过人的天赋。他们的成功，更多的是得益于持之以恒的努力和正确的学习方法。这些清北学霸们分享的学习方法中，总有一款适合你的孩子。
我们和学霸之间有时候差的不是聪明的头脑，而是一个好的学习方法。这本《等你在清华北大》中，总结了100多位学霸的学习经验和方法。
如果你也面临着高考或者中考，但是却没有好的学习方法，不妨看看这本书，里面还有放弃清华保送，考上耶鲁大学的李柘远，他的高效学习法《学习高手》等好书。
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#以书之名#
【V盟书屋】等你在北大清华 北大在等你套装
喜欢这种股评风格。直截了当，观点清晰，对错全盘托出，绝不文过饰非。
没用数据堆砌，没有故作玄虚，没有冗长的功绩罗列，没有空洞的简历编写，没有对他人的冷嘲热讽，没有导师式的唠叨教育。
做好自己的事情，还有比这个更重要的吗？
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