#WWDC21#正式开始，库克表示很高兴与大家「会面」。（以云上直播的方式）
上一届#WWDC#是历史上最高观看量的一届大会。
苹果WWDC22会有怎样的亮点？新系统还是新硬件？[机智][机智][机智]
6月7日凌晨0:45，锁定抖音，@凰家评测 全程伴随式直播，与你一起来见证！[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
【苹果管理层卖萌，集体换上Memoji头像】
6月7日，距离苹果WWDC21全球开发者大会召开不到12个小时，苹果开启了新一波预热，网友发现，苹果在官网上线了WWDC21巨幅海报，苹果管理层介绍页面，所有高管的照片都被替换成了Memoji表情。
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#管理# #苹果# 苹果公司发布会的管理启示
北京时间今天凌晨一点，苹果公司度全球开发者大会(WWDC)如期召开。我观看了108分钟的网上直播，这里不再赘述苹果推出新服务和新产品，而是聚焦发布会全程呈现出来的管理启示。
近年来我们开始在各种个人、社会和工作环境中接触到DEI这个缩写词，亦即多样性(Diversity)、公平(Equity)、包容(Inclusion)。多样性是人们之间的心理、生理和社会差异，包括从个人维度（如某人认同的文化或社区）到内部特征（如年龄或性别）、外部人口统计（如收入或教育）、组织维度（如职场能力或工作内容）的差异。例如：种族和民族、宗教、年龄、性别或性取向、社会经济地位、教育程度、是否已婚、单身或离婚、语言、心理或身体状况及残疾，甚至包括学习方式等等诸多因素。公平是指待遇、准入权和机会等方面的公平性，同时努力找出并消除阻碍某些群体充分参与的障碍。包容是指创造一种所有个人和团体都受到欢迎、尊重、支持和重视的氛围，并尊重和重视每个人的想法和贡献。
苹果公司此次发布会，充分体现了该公司的DEI特征。CEO库克开场，软件工程高级副总裁克雷格整体串场，每个重要环节都推出了讲解嘉宾，不完全的记录包括：苹果地图产品设计总监梅格（疑似残疾人士，坐在电动轮椅上）、人机接口负责人柯瑞（华裔）、技术副总裁凯文、硬件技术高级副总裁约翰尼、互联网技术副总裁达林、图形处理器软件高级总监杰罗米、应用程序高级工程师伊丽莎白,以及游戏设计公司日裔技术经理伊集院 勝(Masaru Ijuin)。这些人员中有男有女、有白人也有有色人、有健康人可能也有残疾人、有西方人也有东方人、有公司及各板块高管也有普通员工（图一至图九）。
除了这些活蹦乱跳的人物，苹果在屏幕上展示的栩栩如生画面中也体现了DEI：有白人、黑人、亚裔人士甚至中东人士（图十至十三）。
有人可能会说：这是苹果公司为了体现“政治正确”而刻意安排的人物和画面，我不否定这种可能性。不过，在管理实践中，“程序正义”也很重要：程序正义是指裁判过程（相对于裁判结果而言）的公平和法律程序（相对于实体结论而言）的正义，即“看得见的正义”。这源于一句法律格言“正义不仅应得到实现，而且要以人们看得见的方式加以实现”（Justice must not only be done, but must be seen to be done)。既然苹果公司在全球开发者大会上将DEI向全球公开展示出来，我国的企业也可以迎头赶上并做得更好！
#码上就位# 苹果WWDC22主题演讲将于北京时间６月７日凌晨１时举行，有兴趣的朋友到时可以在线观看直播。根据宣传海报推测，可能会有硬件产品发布，比较靠谱的是多色Macbook Air，此外上次预留的彩蛋不知这次能否兑现，就是性能最强大的Mac Pro。当然像iOS 16、iPadOS 16、macOS 13、tvOS 16以及watchOS 9这些已经是板上钉钉了。
