为了全面落实扶持政策，统筹城乡就业，完善社会保障体系建设，提高人事人才服务水平，今年以来，宕昌县采取积极措施，全力推进就业再就业工作。一是认真开展就业服务活动。组织力量，深入各乡镇扎实开展了“春风行动”暨春季劳务招聘及宣传咨询活动，共发放用工信息2万多份，发放务工常识1万多份，参与群众2万余人，提供就业岗位3000多个。截至目前，全县完成劳务输出9.98万人，创劳务收入9.4亿元。二是积极促进高校毕业生就业。圆满完成了266名基层事业单位工作人员、“三支一扶”服务期满人员和基层招聘本科毕业生岗位安置工作，有效缓解了高校毕业生就业压力。三是着力开展农民工培训工作。利用广大农民工返乡的有利时机，扎实认真地组织开展了农民工集中培训工作，历时25天共完成13个科目45个培训班，共计2.7415万人的培训任务，其中：引导性培训2.5万人、劳务干部培训50人、经纪人培训140人、基本技能培训1430人、岗位技能培训195人、“阳光工程”项目培训900人。四是大力宣传劳务带头人先进事迹促进就业。召开了全县劳务工作会议，表彰奖励了15个劳务工作先进集体、10个劳务工作先进工作者、30个劳务经济带头人，扩大了劳务经济的影响，极大地调动了全县各级组织和广大干部群众发展劳务经济工作的积极性。五是有组织输转劳务促进就业。广泛采用发放宣传用工信息、组织企业来人召开洽谈会、深入农户上门动员等多种形式，分5批向广东宏凯公司等5家企业组织输送农民工200余人。六是全面落实就业困难人员就业扶持政策。积极探索扶持零就业家庭成员和困难就业群体实现就业和再就业的新方法，采取开发公益性岗位、小额担保贷款扶持等办法，千方百计扩大就业困难群体的就业渠道，实现人员、岗位、培训与就业的有效对接。结合冬季劳务工集中培训活动，完成下岗失业人员免费培训648人，创业培训190人，技能鉴定913人。通过培训，最大限度地稳定了就业困难群体的就业容量，提升了就业困难人员的就业竞争力。
截至目前，宕昌县新开发公益性岗位216个，累计达到529个，完成新增就业人数1502人，城镇下岗失业人员实现再就业168人，就业再就业培训后初次就业率达到50%；创业能力培训后当期成功创办企业率达到50%，全县失业率控制在4%以内。新筹集担保基金180万元，发放各类小额担保贷款4590万元。
