近年来，玉门市坚持把提升乡土人才质量作为重点，深入推进“乡土”人才培养工程，有力助推了高效特色产业加快发展。
一是规模化培训“乡土”人才。围绕推进千亩人参果、万亩韭菜、10万亩蔬菜、10万亩特色林果、10万亩啤酒原料和百万只肉羊养殖等特色产业基地建设，深入实施“乡土”人才能力提升计划。依托市委党校培训主阵地、玉门先锋电视频道、现代远程教育网络平台，组织农村“土专家”、“田秀才”开展跟班制、菜单式、常态化培训，每年举办农业产业化专题培训班60多次，培训农户达7000余人次，带动建成现代农业产业园区30多个，切实提高了“乡土”人才的技术水平。
二是梯次式培养“乡土”人才。坚持用精细化管理模式培养“乡土”人才，根据各乡镇产业分布、农户创业需求、人才资源分布情况，制定农村“乡土”人才梯次培养计划，采取下派科技服务队普及化“训”、聘请外地专家“1+X”结对“带”、选派优秀人才外出“学”、专业合作社定期交流技术“促”等方式，分层次、有针对性地对普通种养户、产业大户、技术示范户、合作经营带头人、科技指导员进行能力培训，走出了梯次式培养农村“乡土”人才的新路子。
三是基地化开发“乡土”人才。全面推行“人才+产业+基地”的农村实用人才孵化模式，建立农村实用人才库、工作台帐，依托日光温室、高效设施蔬菜、特色林果、设施养殖等产业园区和产业基地，采取分类办班、专家授课、园区实践、基地带动等方式，每年重点培训提升农村“乡土”人才700多人，着力培育孵化了一批能够担当发展现代农业重任、引领群众增收致富的科技“明白人”、种养“土专家”、产业“田秀才”、市场“经纪人”，为大力发展现代农业提供了有力的人才支撑。
