通化市农技推广体系建设重点是贯彻落实中央和省关于加快推进基层农技推广体系改革与建设项目精神。在省、市农业和农技推广部门在大力支持下，实施了通化市区基层农技推广体系改革与建设项目，完成了阶段性的各项工作任务。主要工作：
一是制定了项目实施方案和年度工作计划。通化市农业委员会会同两区的农业技术推广部门，深入市区各乡镇、各村调查了解近年来种植业的发展情况。根据各地农户的需要和对农业新技术的要求，结合本地实际，制定了项目实施方案和年度工作计划。成立了组织机构，明确了目标责任。市区确定了主导产业3个，包括玉米、棚膜和特色经济作物；主推品种20个，主推技术16项。
二是遴选技术指导员工作。按照省下达的方案，市农委通过考核，从市、区、乡镇三级农业部门选拔出17名技术指导员。并组织了技术指导员的专业技术培训，发放了技术指导员工作手册。
三是落实了科技示范户。按照项目实施的需要，从28个行政村遴选出了103户有一定文化程度、一定种植规模、科技种植知识接受能力强、在本村有一定影响力并有一定带动能力的农户作为科技示范户。并根据不同农户的情况，分别编制了指导员入户分户指导方案，可带动农户2060户。
四是开展了示范户的技术培训。在向农户广泛宣传的同时，市农委又组织了科技示范户的专业技术培训，培训的主要内容是大田作物新品种、新技术和棚膜蔬菜生产新技术。五是实施技术指导员与示范户的对接。在开展示范户技术培训的同时，又安排了技术指导员和示范户的见面与对接。各技术指导员主动入村入户，与示范户进行直面沟通，摸清示范户家庭劳动力、文化程度、种植面积、结构、生产中存在的问题等基本情况，向示范户宣传项目基本知识，公开各自的联系电话，接受技术咨询，并全部悬挂示范户牌。
五是建立了各项规章制度。按照省农技推广体系改革与建设领导小组办公室的要求，制定了农技人员工作制度、农技人员考评制度、农技人员聘用制度、农技推广责任制度、专家组工作职责、农业技术指导员职责等项规章制度，建立了农技推广的约束机制，增强了农科人员的紧迫感和责任感，为更好地开展市区农技推广体系改革与建设奠定了良好的制度基础。
六是加强对技术指导员的考核工作。按《通化市区-技术指导员录用考核办法》对技术指导员进行考核，并根据考核结果评先选优，与奖金挂钩。对完成岗位职责的技术人员继续聘用，并兑现奖金；对不能完成岗位职责的技术人员要限期学习和提高，并适度调降奖金额度；连续两年考核不合格者解除聘用合同。全年的考核工作预计12月中旬前完成。
