为了深化“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，建立行政事业单位“提质增效”长效机制，加强群众路线教育实践，开创科技服务“三农”工作新局面，按照《辛集市畜牧局关于深入开展科技入户工程、推动农业科技人员下乡服务的意见》，市畜牧局从局机关、畜牧工作站、畜产品质量监测站、动物卫生监督所及其分所选派50名畜牧兽医技术人员深入全市15个乡镇，100个村、500家养殖场（户），开展以科技入户、技术推广为重点的系列服务，全面提升我市畜牧科技贡献率，每名下派人员至少有1/3工作日时间在基层服务，帮助养殖场（户）解决实际问题，发展畜牧生产，提高养殖效益。
选派人员具体工作职责：一是宣传贯彻中央、省、市关于“三农”问题的方针、政策和措施，帮助服务对象制定落实发展规划。二是引进、集成、推广先进适用新技术、新品种，提升养殖企业市场竞争力，打造品牌影响力。三是帮助服务对象创新运行机制，改善经营管理，提高经济、社会和生态效益。四是与派出单位紧密协作，把在服务对象取得的成果在周边乡村示范推广，争取更大的效益。五是积极争取实施农业项目，强化帮扶力度，提高生产水平。
对选派人员全面推行服务对象、派出单位、主管部门三方共同考核的制度，主要考核选派人员完成目标任务情况，为服务对象解决实际困难情况，驻点服务时间等，坚持平时考核和年度考核相结合，自下而上，逐级评定、综合考量。按照个人总结、服务对象评议、派出单位初评、主管部门审评、科技领导小组审定的程序进行。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
通过开展科技人员下乡服务活动，极大地推进了规模养殖场畜牧新技术的推广力度，加强了科技人员理论与实践紧密结合，有力地提高了科技服务三农的贡献率，使科技人员与养殖者面对面沟通交流，切实解决了当前困扰畜牧生产的一系列问题，提高了养殖效益，受到服务对象的极大赞誉，促进群众路线教育实践向纵深发展，取得了实实在在的效果。
