景宁县畜牧兽医局组织干部队伍作风建设学习动员会，以进一步加强兽医干部队伍作风建设，努力形成爱岗敬业、团结协作、尽职尽责、干事创业的良好工作氛围，全面推动工作有序开展和有效落实。与往常的学习会不一样，在当天会议上，每个干部手里多拿了一份全体干部每个人度报酬收入清单，一份干部工作任务清单。会议首先组织大家学习了《浙江省公务员平时考核办法》，并对的工资收入、绩效工资、考核奖情况进行了通报说明，强调了会议纪律、组织纪律、请假销制度、上班纪律等干部作风建设有关规定。
针对当前干部队伍里存在有的干部作风不实、纪律不严、挑三拣四、推诿扯皮、工作懒散等状态，会议提出，省里已经出台公务员平时考核办法，县里应该也有动作，接下来的考核应会越来越严。会议强调，做为党的干部，第一要兢兢业业，问心无愧。提出刚才发给大家2份材料，一是征询一下每个干部对新一年的岗位工作有什么意见，有什么好的建议和措施；二是希望每位干部看了自己的工作收入扪心自问一下，自己一年来的工作业绩与这份工资是否相称，是否兢兢业业，问心无愧了。要求每个干部结合自身实际，提出三问：一问自己的工资收入与岗位一年来所完成的工作业绩进行比较是否相称？如果离开单位到企业打工会是什么情景？二问自己与同事之间完成工作量、敬业程度进行比较，是否尽心尽力做好岗位工作了，领导交办的工作是否推诿过，是主动工作的多还是被动多？三问自己每天上班在电脑前是工作的多还是干无关的事情多？第二要珍惜岗位，有所作为。指出单位是一个大集体，是每个同志安身立命的地方，取得的业绩、荣誉是和大家的努力分不开的，大家应当以单位为荣。如果每个干部都状态懒散，工作不认真，单位就是一盘散沙，是干不好工作的。
会议要求，所有畜牧兽医系统的干部都应珍惜岗位，懂得感恩，相互配合，相互理解，奋发有为，形成合力，共同做好畜牧兽医工作。同时，会议还对可能出现不服从、不作为、不完成工作，甚至无理取闹的干部，明确重申了组织及纪检处理意见。
参加动员会的防疫监督科同志表示，开展这个作风建设动员会很有必要，会议以科学的理性分析给大家出了一道作风建设命题。会议既严肃严谨，又谈心交心，有着强大的震撼人心力量，对进一步提高干部思想作风、工作作风，切实增强做好工作的主动性和自觉性，扎实推进工作落实具有积极意义。
