麻醉科是医院的一个重要科室，负责手术过程中的麻醉工作。然而，麻醉科也存在一些问题，比如设备不完善、医务人员技术水平不高、工作流程不规范等。下面是小编精心整理的麻醉科存在问题及整改措施范文大全，欢迎大家阅读！
麻醉科存在问题及整改措施范文大全1
一、指导思想
开展此次医师和护士基本技能培训和大比武活动，要以科学发展观为指导，坚持以人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高急诊医务人员综合素质，增强业务技能，造就一支高素质的急诊医疗技术队伍，努力为人民群众提供优质、高效、安全的急诊医疗服务。
二、工作原则
（一）全员参与原则。急诊、ICU、麻醉科医师和护士承担着紧急救治人民群众身体健康乃至生命的重要职责，此次技能培训和大比武活动必须组织急诊、ICU、麻醉科全体医护人员参与，提高急诊医疗队伍的整体业务水平。
（二）立足岗位原则。广大急诊、ICU、麻醉科医护人员要立足本职，爱岗敬业，认真学习钻研本岗位所需要的业务知识和基本技能，努力做到知识不断更新，技术精益求精。
（三）讲求实效原则。开展相关技能培训应注重急诊基础理论、基本知识、基本技能的全面提高，不搞花架子，采取多种形式，如自学、轮流讲课、定期技术比武及理论考试等，在医院内部形成学技术、比技能的良好氛围，为参加此次医师和护士基本技能大比武夯实基础。
三、工作目标
通过开展此次医师和护士基本技能培训和大比武活动，在以下三个方面取得明显成效：
（一）急诊能力素质明显增强。急诊、ICU、麻醉科医师的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，急诊医学专业知识进一步强化，急诊操作技能进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。
（二）急诊医疗行为更加规范。有关急诊医疗卫生技术规范得到落实，急诊医护人员自觉做到依法行医、合理检查、因病施治；医院急诊规范化管理水平进一步提高，形成按制度管理、按规范操作、按标准落实的运行机制。
（三）急诊医疗质量持续改进。急诊基础医疗管理进一步加强，急诊医疗质量明显提高，因急诊引发的医患纠纷和医疗事故明显减少。
四、活动范围与培训对象
活动范围为全市各级各类医疗机构，重点是市紧急救中心和各网络急救医院以及设有ICU、麻醉科的医疗机构。培训对象为全市各级各类医疗机构所有急诊、ICU、麻醉科医护人员。
五、主要内容
急诊科医师学习训练的重点内容是：徒手心肺复苏、气管插管、机械通气（呼吸机、简易呼吸器的使用）、心脏电复律、临时起博器的安装、开放性损伤的现场急救（止血、包扎、固定）、清创缝合、脊柱损伤病人的搬运、农药中毒的救治（洗胃）、胸腔穿刺、腹腔穿刺、换药、体格检查，实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读等基本技能。
急诊科护士学习训练的重点内容是：洗胃、徒手心肺复苏、除颤、鼻导（塞）管吸氧、吸痰、导尿、重病人翻身、开放性损伤的现场急救（止血、包扎、固定）等基本操作技术。
ICU、麻醉科医护人员学习训练的内容根据不同岗位的职责与特点，围绕增强业务技能，提高急诊服务水平，作适当调整。
六、方法步骤
（一）学习训练阶段（**年11月至12月中旬）
安排1个月时间，采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好急诊、ICU、麻醉科医护人员的学习训练，提高临床技能。
1、开展自学自练。按照方案要求，组织医护人员进行自主学习和训练。
2、进行集中培训。以院、科为单位，采取专题讲座、集体讨论、集中训练等方式，抓好重点内容和重要项目的学习训练。
3、组织观摩辅导。以院、科为单位，组织教学查房、技术演示、操作演练，达到相互学习、共同提高，提升学习训练的效果和质量。
（二）比武考核阶段（**年12月）
通过开展急诊、ICU、麻醉科医师和护士基本技能大比武，检验技能培训的效果，促进各项工作要求的落实。
1、比武考核组织。大比武以医院为单位组织开展。按照分级管理原则，县（区）卫生局负责县级以下医疗机构的比武考核工作；市卫生局负全市县级及县级以上医院的比武考核工作，同时，组织专家对县（区）的比武考核工作进行抽查和指导。
2、参赛人员的确定。为增加比赛的公平性，确保全员参与，真正锻炼队伍，在竞赛前一周随机抽取并公布参赛人员名单，保证竞赛组织和人员选拔上的公平公正。
3、参赛内容。为本方案确定的急诊、ICU、麻醉科医师重点学习培训内容，技能竞赛侧重实践能力的考核，具体评价标准按省卫生厅的要求。
（三）总结表彰阶段（1月）
总结此次医师和护士基本技能培训和大比武工作，对比赛结果进行排序并予以公示，表彰基本技能培训“先进单位”和“岗位技能标兵”，三级医院的优胜者推荐参加省卫生厅组织的急诊、ICU、麻醉科医师和护士基本技能大比武。
七、工作要求
（一）提高思想认识。开展此次医师和护士基本技能培训和大比武活动是加强医院急诊能力建设，提升急诊医疗服务水平，树立良好社会形象的迫切需要，是卫生系统贯彻以人为本科学发展观，落实构建和谐社会的一次实际行动。各级卫生行政部门、医院和全体急诊、ICU、麻醉科医护人员要充分认清本次活动的重要性和必要性，增强技能培训的责任感和紧迫感，把技能培训活动作为一项重点工作，从思想、组织、制度、经费等方面抓好落实，保证技能培训活动顺利开展。
（二）加强组织领导。按照统一部署、分级负责、整体推进的要求，加强对此次医师和护士基本技能培训和大比武活动的组织领导。市卫生局成立组织领导机构，组长为桂秀平，副组长为蒋和平、赖细英，成员为况秋香、黄慧英、胡光华、丁彦意。各医院要指定专人负责，成立办事机构，加强组织协调，细化落实措施，抓好工作落实。
麻醉科存在问题及整改措施范文大全2
医院层面
在抓好医疗、科研的同时，重视临床教学工作，教学量化考核与临床教师职称晋升挂钩。医院医疗任务繁重、科研任务艰巨，但教学是学校附属医院的三大任务（医疗、教学、科研）之一[5]，应处理好教学与医疗、教学与科研、教学与医院的关系。以前只要有课题有文章就能晋升高级职称，但现在医院在管理上克服了教学是医疗工作“附带产品”的观念，把教学工作摆在了业务工作的突出位置，以临床工作为基础、为依托，保证教学质量，把临床工作与教学工作有机结合，不断提高临床教学质量；坚决杜绝科研工作是“高级思维”、教学工作是“单向输出”的思想，用高质量的教学促进科研工作的开展，用高层次的科研带动教学工作，教研相长，共同提高，促进本院小儿麻醉教学质量提高，具体措施如下。定期对小儿麻醉教学进行检查包括教学内容、教学进度、教学效果进行检查与考核，尤其是对课堂教学、临床示教以及各种教学记录的检查。经常深入到各教学组了解教学计划的实施情况。听取带教教师汇报，召开学生实会，找个别实习生谈心，了解实习生各方面的意见和建议，针对存在问题，逐个解决[6-7]。同时，坚持医院每季度对各教研组教学质量进行评估、检查，并纳入医院综合目标工作管理中，并和奖金挂钩，以达到肯定成绩，改进教学工作中的突出问题，确保教学任务的完成和教学质量的提高。定期举行教师讲课比赛麻醉科必须派人参加，不得以临床医疗工作繁忙等任何理由拒绝。职称晋升必须有授课原始记录、教学日历、教学文章和教学奖励等作为支撑材料，严格打分制度。
麻醉科科室层面
改革教学内容（1）在保证课程体系的完整性和科学性、教学计划的客观性和可操作性的前提下，突出专业特色，注重学生能力培养，训练临床思维的系统性和条理性；（2）丰富课程教学内容，把新理论、新知识、新技术引入教学。改革教学手段积极采用电子课件教学，播放教学录像、动态图、示意图等帮助学生理解，提高课时利用率，对重点内容讲透、难点内容讲清，充分利用每个学时，达到了事半功倍的效果，促进了临床教学质量的提高。抓好教师素质教育，注重岗前培训，提高教师带教水平带教教师需经过全科高年资教师综合考核合格后才能参与临床带教，同时对教学质量予以不定期考评，定期派教师外出学习观摩，不断提高教学水平和教学质量。学生层面抓好岗前培训、严格组织纪律和医疗安全防范。（1）对每批到院的实习生进行岗前培训，介绍医院概况、发展史、人员结构、设备配备和技术水平。学习医务人员医德规范、法律法规、医疗纠纷的预防及安全意识教育、医疗文件的书写、无菌操作技术及常见诊疗规范、手术室消毒管理制度。（2）建立实习生档案与实习生签订管理协议，制定了实习生奖罚条例，严格组织纪律，如因考研和找工作耽误实习必须按时间补足，鼓励实习生积极参加集体活动，每批学生实习结束时，评选出优秀实习生，并给予通报表扬或经济奖励。学生组长定期收集学生意见及时与带教教师沟通，教学相长[8]。总之，只有在学校、医院重视，科室严格管理，教师不断提高教学水平，学生积极主动学习等多方配合下，才能保证小儿麻醉教学质量的持续改进。
麻醉科存在问题及整改措施范文大全3
根据院领导指示，结合科室近期现状及出现的问题，我科自12月17日至12月22日进行了为期一周的整顿工作，深入进行自查自纠和整改。具体情况如下：
一、在此次整顿中发现如下问题：
1、宣传力度有待强化，部分同志对麻醉诊疗安全工作的重要性和紧迫性不够重视，安全意识淡薄。
2、麻醉工作各种相关制度落实不到位，部分医护人员对制度的贯彻执行不重视。
3、服务态度需要进一步提高，医患沟通需要进一步深化，少数医护人员在服务态度上仍存在“生、冷、硬”现象，工作主动性不够，对患者反映的问题处理不及时。
4、少数医务人员责任心有待加强，业务技术需进一步提高。
5、个别医务人员在处理医护之间的方式上有待改进，需要加强医务人员之间的沟通工作。
6、少数人缺乏学习的主动性和自觉性，在工作中忽视了知识能力的培养，对学习没有做长期坚持和规划，由此导致进步缓慢。
2、整改措施：
1、加大对麻醉诊疗工作的重要性和紧迫性的宣传力度，提高医护人员的安全意识及业务工作水平。
2、加强麻醉质量管理，贯彻落实麻醉各项相关制度。
3、严格落实各项核心制度，强化“三基三严”训练，严格医疗护理质量管理，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。
4、严格遵守医院各项规章制度，依法执业、文明服务，服务态度和蔼，服务用语规范，着装整洁，佩牌上岗，严格贯彻执行医疗卫生法规及诊疗护理规范，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度。
5、自觉抵制不正之风，严禁收受“红包”、“回扣”，杜绝以医谋私现象。
6、严格落实知情同意制度，做好术前术后访视工作，加强与患者及家属的沟通，自觉维护病人的权益，充分尊重病人知情权和选择权，耐心解答咨询，帮助解决实际困难，杜绝因沟通不畅引起纠纷。
7、同事之间团结协作，取长补短，科室之间协调配合，互相支持，严禁上班时间出现吵闹及打架等不协调的情况出现。
以上整改措施应在工作中严格落实，举全科之力服务好患者，保障好临床，争取做到让兄弟科室满意，让医院领导放心，为医院全面发展做出更大的贡献。
麻醉科存在问题及整改措施范文大全4
一、问题概述
麻醉科是医院中非常重要的科室之一，其主要职责是为手术患者提供安全有效的麻醉服务。然而，在实践中，我们发现麻醉科存在着一些问题，这些问题不仅会影响到患者的治疗效果和生命安全，也会对医院的声誉和信誉造成不良影响。下面就针对这些问题提出相应的整改措施。
二、问题分析
1. 麻醉药品管理不规范
在一些医院中，由于缺乏有效的管理制度和监管机制，导致麻醉药品被滥用或流失。此外，在使用过程中也存在着剂量不准确、药物混用等情况，这都会对患者产生负面影响。
2. 麻醉设备维护不到位
由于设备维护人员技术水平不高或者缺乏足够的经验，导致设备无法正常运转或出现故障。如果在手术过程中出现这种情况，将会对患者产生极大的风险。
3. 麻醉操作规范不统一
由于麻醉操作规范不统一，导致不同医生在手术中使用的麻醉药品和剂量存在差异。这不仅会影响手术效果，还会增加患者的风险。
4. 麻醉科技术水平参差不齐
由于医生技术水平参差不齐，导致在手术过程中出现意外情况的可能性增大，这对患者的生命安全产生了威胁。
三、整改措施
1. 加强药品管理
（1）建立完善的药品管理制度和监管机制，确保药品使用安全可控。
（2）对所有进入麻醉科室的药品进行严格审核和登记，防止流失或被滥用。
（3）建立完善的药物配送系统和库存管理制度，确保药物使用量合理、剂量准确。
2. 加强设备维护
（1）建立设备维护档案，定期检查设备运转情况，并及时维修或更换损坏部件。
（2）加强设备维护人员培训和考核，提高其技能水平和工作质量。
3. 统一麻醉操作规范
（1）制定统一的麻醉操作规范，确保医生在手术中使用的药品和剂量一致。
（2）加强医生培训和考核，提高其专业技能和操作水平。
（3）建立严格的手术记录制度，确保手术过程中的每一个环节都得到记录。
4. 提高技术水平
（1）加强科室内部交流和学习，提高医生专业技能水平。
（2）定期邀请外部专家进行培训和指导，提高科室整体技术水平。
（3）建立科室质量控制机制，对科室整体工作进行监督和评估。
四、总结
通过以上措施的实施，可以有效地解决麻醉科存在的问题。同时，在实践中还应不断总结经验，及时调整措施，并注重与其他科室之间的协调合作，共同为患者提供更加安全、有效的医疗服务。
麻醉科存在问题及整改措施范文大全5
（1）、无对麻醉医师有定期执业能力评价和再授权制度。
整改措施：已制定麻醉医师执业能力评价和再授权制
度，但无定期对麻醉医师执业能力评价和再授权的档案资料，需医务科尽快完善我科对麻醉医师执业能力评价和再授权的档案资料。
（2）、由于人员少，麻醉医生不能定期接受继续教育知识更新。
整改措施：需院方尽快增加麻醉医生，定期接受继续教
育知识更新。
（3）、手术麻醉人员配置不合理，麻醉医生太少，学科带头人不是高级以上专业技术职称。医台比，护台比均达不到要求。
整改措施：需院方外聘高级职称学科带头人及增加麻醉医生及手术室护理人员。
（4）、有患者麻醉前病情评估和麻醉前讨论制度，但职能部门未履行职责定期检查、分析、反馈和整改措施。
整改措施：需医务科履行职责对患者麻醉前病情评估和麻醉前讨论制度的定期检查、分析、反馈和整改措施。
（5）、科内无对变更麻醉方案的病例进行回顾总结分析，职能部门未履行职责定期检查、分析、反馈、进行整改。
整改措施：我科于9月18日起已开展科内对变更麻醉方案的病例进行回顾总结分析，但须医务科对变更麻醉方案的病例进行定期检查、分析、反馈、整改措施。
（6）、麻醉的全过程在病历/麻醉单上能得到充分体现，但职能部门未履行职责定期检查、分析、反馈、进行整改。
整改措施：需医务科对麻醉的全过程在病历/麻醉单的定期检查、分析、反馈、进行整改。
（7）、无麻醉过程中的意外与并发症处理规范。
整改措施：已制定麻醉过程中的意外与并发症处理规范。
（8）、全身麻醉患者复苏的监护结果和处理均有记录，但无科内定期自查分析整改记录，且职能部门未履行职责定期检查、分析、反馈、进行整改。
整改措施：已建立对全身麻醉患者复苏的监护结果和处理的定期自查分析整改记录，但需医务科对其进行定期检查、分析、反馈、进行整改。
（9）、未建立术后、慢性疼痛、癌痛患者的镇痛治疗管理的规范与流程。
整改措施：需医院增加麻醉医师尽快建立术后、慢性疼痛、癌痛患者的镇痛治疗管理。
（10）、未开展自体输血。
整改措施：需院办及设备科购置自体输血机。
（11）、科室坚持开展质量与安全管理，但职能部门未履行职责定期检查、分析、反馈、进行整改。
整改措施：需医务科对我科质量与安全管理进行定期检查、分析、反馈、进行整改。
（12）、未对质量与安全管理培训重点内容进行考核。
整改措施：已进行对质量与安全管理培训重点内容进行
考核。
（13）、未对麻醉与镇痛质量进行分析总结，针对存在的问题采取整改措施。
整改措施：已于9月起对麻醉与镇痛质量进行分析总结，针对存在的问题采取整改措施。
（14）、未建立麻醉与镇痛质量管理数据库。
整改措施：正在建立麻醉与镇痛质量管理数据库（于10月完成）。
麻醉科存在问题及整改措施范文大全6
一、 思想和学习情况
我科虽仅三名职工，但严格遵守院内各项规章制度，按要求进行政治、业务、医德学习等方面没有一点含糊，积极参与院内的各项学习、会议及各项组织活动。全年没出现过一次违规违纪行为。
二、医疗业务指标完成情况 截止12月底，我科完成门诊静脉麻醉数为10例，基本持平上一年度情况;住院部麻醉总例数35例(其中颈丛麻醉11例、臂丛麻醉12例、硬膜外麻醉12例)，去年同期是28例，约增长12.5%;参与病房急救2人次。疼痛治疗2例，今年我科配合临床各科室开展了无痛取环、无痛妇科治疗等新项目。
三、医疗质量方面 麻醉科是高风险高收益的临床科室，我科没出现过一例差错、事故、纠纷。我科无论从技术上还是人员
积极协助，充分发挥自身优势，独立完成了部分的疑难手术的麻 醉，并受到手术科室的好评。我科一切工作以安全质量为核心，进一步完善和健全了科室及个人质量控制管理模式。
的工作存在的困难：
1、现代西医麻醉技术与医院的中医文化建设有待进一步发展，
特别是疼痛诊疗方面，有待引进专业设备和药物，为其向纵深发展和拓展业务范围提供必要的保障。
2、继续努力引进新药物和必要的监测设备，不断提高专业能力，便于更好地开展日常工作和业务创新。
这些问题可能导致手术过程中的风险增加，患者的安全受到威胁。因此，麻醉科需要加强管理和培训，提高工作质量。
