1、优化环境
倡导节约意识和绿色经营理念，以零事故、零伤害、零污染为目标，制定节约行为准则，建立环保管理体系和环境监管制度；培养环保意识，建立创新机制；改进技术设备，提高管理水平，提高资源利用效率，避免污染物产生和排放。
2、保障员工权益及健康
按平等、自愿的原则签订劳动合同。健全人才选拔任用、考评及激励机制；制定培训计划，提供经费、师资保障。健全福利机制，完善安全体系，强化安全培训，杜绝安全隐患。健全工会组织，加强劳动监管，完善各项保障制度，保护女员工合法权益。
3、遵循商业道德
按照“绿色采购、责任采购”原则，确定采购及供应商标准，坚持诚信为本、规范经营，建立商业行为准则和内部控制体系，建立质量可追溯体系，完善质量检测及管理体系。
4、促进社区建设
积极参与社区建设，改善社区教育及环境；提高社区就业率，与社区和谐共建。
5、推动企业与社会共同发展
推动新农村建设，建立产品基地，促进农民增收。积极创办社会公益事业，加快科技创新步伐，积极推广新技术、新工艺，加快新产品开发，加强企业间技术交流，推进产业发展和技术进步。
从南京站到江宁区东善桥镇晨光高新科技园怎么走？
人与企业共发展
文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的内在动力。“人与企业共发展”是晨光集团不变的核心文化理念，更是公司成功的基石。
唱响一种旋律：做晨光人，想晨光事，开创晨光新伟业！我为企业献青春，企业为我写明天！我们每名员工，都是晨光发展的见证！
倡导一种精神：艰苦奋斗，不断创新，以厂为家讲奉献！公司是员工第二个家，与每名员工的切身利益息息相关，需要集体的奉献与呵护，积极工作，爱厂如家，自觉奉献，不仅是为了公司的发展，同时也是为了员工自己的未来。
营造一种氛围：打造舞台，构筑高地，人与企业共发展！以人为本的管理理念，就是既要尊重员工劳动，保障员工权益，又要为每名员工搭建好适合自身发展的平台。企业进步的过程，也是员工提高的过程！人与企业鱼水相处，与时俱进，和谐共赢。
形成一种效益：公司发展，员工受益，双重效益最大化。员工是企业创业的主体，企业也要让员工共享发展成果！不仅包括工资待遇、经济收入等，同时也包含了个人素养的提高和社会的认可与尊重。企业的最大效益在于保障经济收入的前提下，能实现员工精神的富足与充盈。
公交线路：地铁1号线 → 755路，全程约25.3公里
1、从南京站步行约440米,到达南京站
2、乘坐地铁1号线,经过10站, 到达天隆寺站
3、步行约150米,到达天隆寺地铁站
4、乘坐755路,经过15站, 到达康平街(宁丹路)站
5、步行约270米,到达南京晨光集团高新科...
