对任何职业而言，薪资始终都会是众多追求的重要部分。前几年的软件测试行业还是一个风口，随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业，目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和。当然，我说的是最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，而自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。很多测试从业者其实会对自己未来的发展感到迷茫，觉得自己的工作其实就是用“鼠标点点点”，其实不是这样的，测试工程师有自己的价值。如果你热爱这个行业，好好规划自己的职业发展道路，年薪30W努努力也是可以达到的。
“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，曾经一句让人会心一笑的调侃，而今变成了软件测试行业的真实写照。由于软件测试行业入门门槛低，薪资报酬高，不断有新鲜血液冲刷着软件测试行业的“前行者”们，给我们带来了非常大的压力。
那些入行几年，但是依然是功能测试的同学所面临的的压力可想而知。说到底，软件测试行业还是属于技术岗位。既然是技术岗位，那就要靠技术说话。不断掌握新的技能，提高软件测试“找bug”的能力也就变成了目前软件测试从业人员迫在眉睫需要解决的问题。因此，现在大部分初级功能测试人员都在向自动化、性能、安全靠拢。
但是还是有不少的软件测试工程师站在“十字路口”迷茫、无助，找不到自己的方向。
一切的迷茫都是因为想得太多而做的太少！每位软件测试行业从业者都能意识到目前自己面临的窘境，但能及时作出改变，顺应时代变化的人还是太少。多数人明明“泰山崩于前而面色如土”却只能眼睁睁看着自己被行业淘汰吗？并不是的我们可以看一张图：
软件测试做到后期主要分三个方向：
1.走技术路线：功能测试工程师，自动化测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，测试开发工程师，测试专家。
2.走管理路线：软件测试工程师(初级、中级、高级)，测试组长(leader)，测试主管，项目经理，测试总监。
3.走业务路线：软件测试工程师(初级、中级、高级)，产品经理，质量经理，QA！
4.走讲师路线：软件测试工程师(初级、中级、高级)，测试讲师，讲师主管，机构合伙人！
其实从初级走到高级，基本上需要3-5年的时间，假设如果你25岁入行的话，这个时候也差不多到30岁了，难道当你技术达到巅峰期的时候就退出测试领域吗？很显然这是不可能的，那么30岁以后拼的就不仅仅是技术了，而是各个方向多元化发展，比如管理，比如口才，比如人际关系等。只有这样我们才能在软件测试这个行业走得更远！
很多事情一做就是一辈子，一转身也是一辈子，坚持一件事情、一份工作一辈子，还是一件让人蛮钦佩的一件事情，假使软件测试能干一辈子，你干吗？如果你干，那么你如何才能干一辈子呢?
1、要有解决问题和带教的能力，这是你作为长者的价值;
2、软件测试工作目前也在不断的变化之中，也有很多新的领域需要软件测试人才，所以你需要有学习、钻研的热情，让自己跟上技术的发展步伐;
3、你需要有平和的心态，如果未来你跟很多年轻人一起共事，如果你的能力还不如年轻人，那么你甚至得听他们的，接受他们的任务，所以需要调整自己的心态;
4、身体，很多时候我们会感到有心无力，思想能到但是行动不行呀，身体不给力，所以一个强健的身体是根本的、必须的。
软件测试是软件开发团队中不可或缺的角色，而且在当前云计算和大数据技术的推动下，软件测试的整体任务量也在提升，一方面产品版本的迭代速度越来越快，另一方面需要并行测试的情况也越来越常见。随着物联网的发展，未来软件测试岗位的人才需求量依然会比较大，所以当前选择学习软件测试也会有较好的就业前景。
软件测试属于经验积累型职业，想要自己越老越值钱，那么就要不断的学习，不断的完善自己，另外，青春饭一般是因为你的职业发展停滞不前导致，如果一个测试员，干了还是测试员，那只能怪他自己，但是反过来讲，任何一个行业，除非国企事业单位公务员，相对稳定一些，否则任何一个行业如果你是干了很久都是小喽啰，那也都是青春饭，老板当然会考虑你做了那么久为什么一点进步都没有呢？IT这行也是如此，所以说，不断学习，不断提升自己，才是不会被淘汰的真理。
感谢每一个认真阅读我文章的人。
软件测试工程师是青春饭吗？过了三十岁就不能从事软件测试行业了吗？一篇文章带你深入分析：软件测试职业发展规划
