很多父母都会和子女说，技多不压身，这也学一点，那也学一点，多学一点东西，总归对自己好的。但是真正全能的人是少之又少的，过分吹嘘自己的工作经验只会让HR觉得你毫无长处，并难以捕捉亮点。
人才背景：
小w，的工作经验，每次换工作时我都会换一个软件平台，开始使用Enterprise Java Development，然后是嵌入C软件，然后，对于Windows桌面应用我使用VB, C#和C++，然后对于iOS应用我使用Objective-C，然后使用NDK做Android库，最终做Android应用。这一职业生涯确实了不起，但是老板们并不在意。
工作经验也要有亮点，选择有“分量”的工作经验填充你的简历，而不要只求“量”不求“质”。对于程序员来说，坚持使用一种平台，框架或者语言。更换软件平台会对您的简历产生极大的负面影响。让一位雇主决定花大价钱雇佣一位开发者，而他却并非某一特定软件产品的专家，这确实很难。
相比于所有那些年在其他软件平台的工作经历来说，技术面试更为重要。这就是为什么好的开发者即使没有多年的开发经历也会找到工作的原因。
一旦您发现一种软件平台、框架或者语言让您充满热情，那就坚持下去，找到对此技能组合具有需求的，也最适合自己的公司；肯定比你频繁转换软件平台换语言要好得多。可以在空闲时间学习新技能，但前提条件是，你已经有一门专业技能。
