三十而立，很现实，很迷茫，时间和精力再也经不起挥霍，以前没想到或不愿意想的事情转眼已在眼前，如何找一条出路，让自己活得不那么狼狈？

一个建议：找三五合得来的同事约个饭，谈谈诗和远方。

你有多久没有跟同事谈过工作以外的事情了？

每次部门团建，是不是都是一堆人吃吃喝喝，开着没有营养的玩笑，聊着干巴巴的话题，团建费花掉了，任务完成了，你只感觉身体被掏空般的空虚，心中的苦闷仍无处诉说。

人生需要的是一二知己，而不是一堆的泛泛之交。这句话对不擅长交际的程序员来说尤其现实深刻。

三十岁了，你的成功不但是看你做什么事，还要看你交往一些什么人。

老板是靠不住的，不管他画多大的饼，许多少愿，打多少鸡血，对你多和颜悦色，哪天要裁人了绝对翻脸无情，一厢情愿你就输了。不管你有多卖命，他只会想用最小的代价从你身上榨取更多的价值。这是资本家与劳动者天然的对立和矛盾。何况，层次相差太多，就算你想交往，人家眼里也不一定有你，何必作贱自己呢？

身边天天相处的同事才可能是可以信赖的人。在一个公司待几年，总会有几个彼此看得顺眼的人。当然，前提是你自己别太作，身边的人都敬而远之。

为何要聚一聚？

结合自己的情况，我总结出如下原因（程序员的思维，什么事情都要分解出三六九条，讲究逻辑。）

三年同事，彼此知根知底，都不是坏人，都比较好相处，都有一技之长，技能，性格各方面都比较互补。如果只有工作关系太可惜，总要发展一段交情，如果能够做朋友，做兄弟，那更是一种缘分，一种幸事。有这么多理由，如果不能坐到一起倾谈一番，以后回忆起来肯定会是一种遗憾。

共事这么久，有时可能有误会，有矛盾，都没什么大不了。如果能坦诚地谈一谈，解开心结，交流有无，也是一件乐事，更能加深彼此的了解，有利于以后的合作。把情绪深埋心底，等到爆发了再离职，或者沉默地离开，都毫无意义，徒增烦恼。

三十岁的男人了，有一定的积累，也都有了各种负担。危机感很强烈，积累也到了要爆发的程度了。这种关键时期，已经不能只是一个人埋头苦干了，必须要寻找几个志同道合的人一起，才更容易找到方向，互相扶持，做一番事业，施展抱负。

做什么事都要脚踏实地，从现实出发。此时，此地，在座的这几个人，才是最现实、最应该珍惜的天时地利人和。

要做事就立足于当下有的各种资源，说干就干，有什么欠缺不够的地方大家一起想办法弥补。三人合力总比一人单打独斗要轻松一点，做事情不单要考虑能不能做到，也必须考虑投入产出比。

老男人必须要做点自己心心念想做的事情才能得到满足感，成就感。更有成就感的是结识一二至交好友，一起开创一番事业。

到了现在这个阶段，不会为了多几千块工资跳槽，而会为了在乎的人在乎的事坚守。别放着身边抬手可得的资源不用，妄想着天上掉下来一个拯救你的鸟人。能看清楚身边的人和事，并善加利用，才是成功的第一步。