原标题：注意啦！广西职称评审认定新变化：职称不与工资待遇挂钩！
《广西壮族自治区职称推荐评审认定办法(试行)》
近日出台，
职称申报条件有什么新调整？
职称评审认定有什么新办法？
Let's Go! 小桂带你去看看！
6月29日，小桂从自治区人力资源和社会保障厅获悉，《广西壮族自治区职称推荐评审认定办法(试行)》(以下简称《办法》)由该厅修订后于6月19日印发。
据介绍，《办法》是由2000年印发的《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》修订而来。
《办法(试行)》指出，职称是专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，是聘任专业技术职务的依据，除评聘结合的系列外，没有岗位、数量的限制，不与工资等待遇挂钩。职称评审实行分级管理。广西专业技术人员评审认定职称，均按本办法执行。公务员(参照公务员法管理单位人员)不得参加职称评审认定。
申报作弊将面临严厉处罚
申报正高职称，需具大学本科以上学历，并在取得副高职称后从事专业技术工作5年以上。
申报中级职称的，如果是本科或大专学历，要取得助理级职称后从事专技工作4年以上；
如果未取得职称，本科学历的要从事专技工作7年以上，大专学历的要从事专技工作9年以上。
修订后的《办法》，对诚信要求更为严格。《办法》规定，从申报当年往前推算，申报人5年内有过年度考核不合格的，原则上不得申报。在申报过程中，被发现有伪造学历、资历、业绩成果，或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，自申报当年起，5年内不得申报。累计两次的，终身不得申报。通过上述手段骗取职称者，撤销其专业技术资格，自撤销之日起，5年内不得申报。
评审投票一次性完成，不得搞复议
在外语、计算机条件方面，《办法》规定，不对外语和计算机应用能力作统一要求。其中，对中初级职称评审及基层申报人员参加评审，不做要求。对高级职称不再做硬性要求，确需评价外语和计算机水平的非县(市、区)级以下基层单位专技人员，由各高级评委会相应职改部门，按自治区职称制度改革有关文件要求，在年度署文中予以明确。也就是说，评审高级职称，今年不做外语、计算机要求，但可能在未来的某一年中根据需求作出要求。
在评审方面，《办法》规定评委会设高、中、初三级，分别负责评审高、中、初级职称。各系列(行业)各级评委会，原则上在组建评审专家库的基础上产生。其中，高级评委会评委不少于13人，中级评委会评委不少于11人，初级评委会评委不少于7人。
评审时，各级评委会采取无记名投票表决办法，经出席评委会的三分之二以上(含三分之二)评委同意，方获通过。正式投票一次性完成，不得搞复议。表决投票结束后，当场计票、当场公布表决结果。
职称不与工资待遇挂钩
《办法》还对职称与工资及其他待遇的关系作出规定。《办法》表示，职称是专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志，是聘任专业技术职务的依据，除评聘结合的系列外，职称没有岗位、数量的限制，不与工资挂钩。也就是说，在评聘分开的职称系列中，评上职称不必然获聘任相应职务、调整工资待遇，需用人单位聘任相应职务，方能根据职称及职务调整工资及其他待遇。
在职称重新确认方面，《办法》规定，在自治区外的企事业单位(含部队、中直单位)取得职称，调入我区工作的专技人员，从事原专业技术工作的，需由相应职改部门按规定程序重新确认其原有的职称。此外，因工作调动不再从事原专业技术工作的，专技人员在从事新的专业技术工作满一年后，按其新工作所对应系列(行业)的评审条件及程序重新申报评审相应的职称。
广西高级职称评审工作整体进度安排为：
3-4月为各系列部署阶段；5-6月为专业技术人员个人准备和申报阶段；
7-8月为各单位审核推荐，各级、各系列人事(职改)部门汇总审核、呈报阶段；
9-10月为各高级评委会评审阶段；11-12月为分批审核确认及批复阶段。
▲有关《办法(试行)》的具体详情，可登录自治区人社厅官方网站进行查阅了解。
屏幕前的你，
准备评哪一级的职称呢？
无论如何，都要对你说一句：
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