群里没互动，发信息没反应，甚至连发红包都不带有几个人抢的。为什么你新建起来的社群总是在悄悄的沦为毫无价值的“死群”？社群运营，如何才能长期保持社群的活跃度与群成员间的互动呢？
一、有目的的筛选成员
除了不断为社群拉入新人，更需要定期清理部分长期潜水和劣质用户，保持社群的活跃度。
二、明确社群定位
群主需要为社群的长远发展进行一个价值定位。这是一个什么的社群？通过社群，群员可以获得什么？社群的价值对于群员来说是否有诱惑力？因为在一定程度上社群的定位可以决定用户在选择群时的一个准则，同样对于社群运营者来说也可以筛选出部分符合价值观的用户。而这也是后期群员之间可以良好互动的基础。
三、线上活动和线下活动的定期举办
一个社群如果需要保持足够的活跃度，很显然离不开各项活动的举办。因为通过活动，我们可以充分调动群成员的积极性，增强成员的参与感。当然活动，可以是线上活动和线下活动两种形式。但是需要保证的是，这些活动能够为大家提供价值，进而能影响群内更多成员。
四、社群文化的建设
营造搭建独有的社群文化，能最大限度地凝聚群成员的向心力，让整个社群的活跃度和团结度更高。例如，有的社群是“电影”文化，群里会经常讨论一些电影的观后感；有的社群是“段子”文化，时不时地抛出一些段子。群成员在共同的文化基础上，更有归属感，从而使这个社群持续不断地吸引群成员的注意力。
五、群员的的监管
对于一个活跃的社群而言，发广告是一忌。如果一个社群，发广告的行为无法得到有效禁止，那么这个社群离广告群也不远了。广告群的活跃度也许不低，但是价值绝对是微乎其微，对群成员而言会逐渐成为一种困扰，毕竟没有人愿意每天去看广告群的内容。
但是仅依靠人为来监测话很显然还不够，毕竟我们不可能做到24小时查看。那么如何有效管理社群“广告党”呢？合理借助社群管理工具辅助管理，像聊天狗微信助手自带清除广告党的功能，只要群里有人打广告，就会自动监测、警告或踢出。同时还有多种社群管理功能，可以有效提高社群管理效率。
六、要有方向的持续输出高价值内容
群成员加入进来是为了获取知识提升自身技能的，所以就要有针对性的为大家提供有价值的内容，优质内容才是社群的核心，如果输出的内容毫无价值，只会造成群成员的不断流失，让你的社群之路寸步难行。在知识大爆炸的互联网时代，能够持续性的提供真正有料的干货才是群成员期待的。
以上就是给大家分享的提升社群活跃度的六个方法，希望在实际管理中对大家有些许帮助。
