找工作一份好的简历非常重要，在写简历之前，大家知道 HR 或者面试官筛选简历的标准是什么吗？
我结合自身经验以及身边的 HR 猎头朋友建议，总结有以下五点社招简历筛选标准（校招后面说）：
过往工作内容的匹配度参与的项目经历是否是同行业或者相关行业的工作经验学历和专业职业发展稳定性，也就是跳槽频率
上面几点是按照重要性排名的，重要性依次递减。
你可能会说，学历和专业也非常重要。没错，大厂确实看重学历，但也不是绝对要求，如果你的项目经验和能力符合岗位需求，也是可以脱颖而出进入下一个环节。
这也提醒我们，写简历要学会扬长避短，在学历不是十分漂亮的情况下，一定要丰富工作经验、项目经验，尽量突出自己的长处，当然，这些功夫都要下在平时，简历只是展示出来。
如果是校招，学历和专业是放在首位的。要是学校学历不好的话，除非你在校表现特别优异，在各大重要竞赛中获得奖励，可能会破格录取。我自己就是个例子，学校不牛逼，自己也找不到方向，在校期间这学点那学点（甚至大一还跑去选修了Flash动画课程）最后啥也没做成，毕业直接放弃一线大厂。
说到这，切身体会到所谓的好大学，对学生的影响潜移默化。身边有优秀同学走在你前面，有好老师给你指点方向，四年下来跟着学，方向不会错，加上个人努力，大学不荒废。普通高校缺的正是这样一种氛围ÿ
