前言
招聘业务是多行为场景,用户需求和交互周期短、行为稀疏。本次分享基于业务挑战,将介绍代价敏感、向量检索等技术在招聘深度召回中的应用,最后总结实践中的教训与心得。
主要内容包括:
58招聘业务场景
招聘推荐系统
基于行为的向量化召回
实时深度召回
教训和心得
01 58招聘业务场景
首先和大家分享下58招聘涉及的业务及场景。
1.58招聘业务
招聘行业:
据统计,我国总人口13.9亿,就业人口7.7亿,三大产业就业人口占比分别为26.11%、27.57%、46.32%;据8月统计,城镇调查失业率达到5.2%,25~59岁人口失业率达到4.5%;800万+毕业生进入求职市场;求职者和招聘方的需求都十分强烈。
58招聘:
58招聘在互联网招聘界占有率居首;服务于大规模求职者及大中小型企业;平台上每天达成海量连接,促成大量成功就业。