思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，作为新时期下企业的政工人员，要继续发扬传统和优势，不断增强使命感和责任感，大力提升自身修养，站在企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献，发挥应有的作用。
优秀的政工师要具备各项能力，首先要有一定的组织才能，既能调动本部门的力量，发挥人员的积极性，形成一股凝聚力，又能协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作，还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。其次要有较强的语言文字表达能力，包括口头和各种文字形式的表达能力，表达之所以重要，是因为一切主张、观点、理论等，都是通过表达确立起来、传播开来的，对于政工师来说，离开表达就寸步难行，只有通过表达才能实现统一思想、形成共识、凝聚力量、密切感情。再次，要有敏锐的思维能力，真是认识世界的能力，能把事理“想明白”的能力，要善于总结，在职工提出自己的想法时，能够抓住要领，并尽可能地做出简明扼要的回答，帮助员工消除迷雾，解开思想上的疙瘩。最后，要有较好的学习能力，在这个不断更新的社会，要使自己不落后就要不断“更新”自己的知识、思想、方式方法。
一个合格的政工师，应该做到，首先，应真诚地对待每一个职工。希望得到他人的关怀，是人的正常的精神需要。政工师对职工群众的关怀、爱护和体贴越深、越周到，越有利于在被教育者心中形成一个相融相谐的气氛。这种关心要付诸于行动上，帮助职工解决具体问题和实际困难，尽力为大家排忧解难。只有从情感上真正关怀职工，才能从根本上激发他们的工作热情。其次，要充分尊重人、理解人、信任人。尊重人就是尊重职工的各项权利和地位，以诚待人、以理服人、以情感人，调动职工群众的积极性；理解人，就是要做到换位思考；信任人是对职工的道德品质和工作能力的充分认可。只有这样，才能使职工保持愉快进取的精神状态，产生归属感、认同感，从而激发他们的积极性、主动性和创造性，真心实意地接受思想教育。(王晟)
