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近日，某学术交流论坛就博士毕业后的去向做了调查，结果表明，进入高校做教职的博士生占比高达 43%，在企业（含国企、私企）工作的博士生总占比 21.1%，不到高校教职的一半；18.3% 的博士生选择了在国内或国外做博后...
各种招聘看似条件不错，其实更多的是套路
例如就在今天募格学术公众号一篇推文下的留言：
其实，这个一点也不夸张，不仅985，对于北京某些国家级的科研单位，例如农科院新进职工每个月能到手6000左右~
是的，带着几篇文章进入高校后，给你个教授副教授岗，注意多数是校聘，不是组织部承认的那种，还是需要统一评选，即使这样待遇其实也没有高多少，如果教授们没有其他的收入，工资水平，每个月比讲师多个几千元算是较多了。
所以博士的几篇论文，也只是相当于一个敲门砖，进去了，如果没有持续的产出，你的收入也是无法保证，只能是死工资，而最近，国家推出破唯SCI的各种政策，这对一些高校教师来说，简直是雪上加霜。
再说压力，除了工作的压力，更大的是生活的压力
其实，博士热衷于进高校与其编制情结不无关系，但是 年是事业单位改革的最后一年，真的不知道高校的青椒们的未来在哪里？将何去何从？
当然，如果你足够优秀，我说的是足够优秀，而且还足够的努力，你的收入可以很高，但工资收入就是那么些，别抬杠~
来源：青塔人才，募格学术等
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