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近日,某学术交流论坛就博士毕业后的去向做了调查,结果表明,进入高校做教职的博士生占比高达 43%,在企业(含国企、私企)工作的博士生总占比 21.1%,不到高校教职的一半;18.3% 的博士生选择了在国内或国外做博后...
各种招聘看似条件不错,其实更多的是套路
例如就在今天募格学术公众号一篇推文下的留言:
其实,这个一点也不夸张,不仅985,对于北京某些国家级的科研单位,例如农科院新进职工每个月能到手6000左右~
是的,带着几篇文章进入高校后,给你个教授副教授岗,注意多数是校聘,不是组织部承认的那种,还是需要统一评选,即使这样待遇其实也没有高多少,如果教授们没有其他的收入,工资水平,每个月比讲师多个几千元算是较多了。
所以博士的几篇论文,也只是相当于一个敲门砖,进去了,如果没有持续的产出,你的收入也是无法保证,只能是死工资,而最近,国家推出破唯SCI的各种政策,这对一些高校教师来说,简直是雪上加霜。
再说压力,除了工作的压力,更大的是生活的压力
其实,博士热衷于进高校与其编制情结不无关系,但是 年是事业单位改革的最后一年,真的不知道高校的青椒们的未来在哪里?将何去何从?
当然,如果你足够优秀,我说的是足够优秀,而且还足够的努力,你的收入可以很高,但工资收入就是那么些,别抬杠~
来源:青塔人才,募格学术等
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