近日,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布自己将卸任字节跳动CEO,由字节跳动联合创始人梁汝波接任成为新CEO。
在内部信里,张一鸣说,对去年关于探索远景新战略 、研究组织和管理、提升社会责任的三个年度OKR,自己觉得都不满意。所以决定放下公司日常管理工作,聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项。
下面是张一鸣的内部全员信:
对张一鸣的“急流勇退”,许多网友担心“会不会影响字节上市”,“期权是不是变成纸了”?
有人感叹,第一次见到上市前公司CEO换人。
有人不理解,就不能先上市再卸任吗?这下字节估值肯定跌。
蚂蚁员工嗅出了熟悉的味道,莫不是上市要凉?
毕竟这跟当初蚂蚁的处境有点像,要上市前突然被刹车,然后老板下台,莫不是得罪不该得罪的人了?
有程序员担忧字节的offer还能不能接?
也有人问最近几个互联网大厂的大佬依次卸任,说明什么问题?是集体跑路吗?
有人说,因为做董事长更爽,不用干活还有权有钱。安全下车,还有钱能享受人生。
对于张一鸣的卸任原因,网友们纷纷猜测。有人根据全员信猜测,是不是去年okr完成得不好被优化了?
有人猜测是不是能力不够?不足以控制这么大体量的公司?
有人猜测张一鸣受不了996和大小周。
不过自己一个人潇洒去“旅行”,留下一堆员工在字节大小周996,似乎也不大厚道……
有人猜测张一鸣心理活动:再也不用蹲公司群抓员工摸鱼了。
有人猜他是因为上班不带工牌,被开除了????????????
有人说如何让工牌通行全世界引起了张一鸣的反思,他不得不辞职。
有人说他利用职务之便弄了许多工牌,带着工牌跑路了……
还有人说字节工牌要贬值了……字节的“工牌梗”真是无处不在,连老板卸任都不放过。
更有人说张一鸣卸任是因为新垣结衣结婚,对他打击太大,毕竟女神嫁作他人妇,挣下江山也没用。能联想到这个层面的朋友们,你们赢了!
还有人说他是和黄峥一样跑路了,并预言年后王兴也会卸任,让我们拭目以待这个预言的准确性吧~
有人说CEO要做三件事:人才问题,资金问题和战略问题,前两点字节现阶段不缺,还剩战略问题是张一鸣接下来要聚焦的。
也有人质疑他内部信里提到的“社会责任”,什么是字节CEO的社会责任?难道是让他的员工早日累死,让他的用户早日把眼睛玩瞎吗?
来看看一位前拼多多员工对此事的分析:
这位同学将张一鸣和黄峥在邮件内容、接班人选择、新任CEO权力等方面做了对比,认为两人套路相似,张一鸣不会退出公司管理层,而是会在幕后管理和提升公司。
不知道为什么,名人们扎堆赶在“520” 这天前后宣布大消息,前有新垣结衣结婚,后有佟丽娅陈思诚离婚,如今张一鸣又宣布卸任,让最近的空气里充满了离别的味道。许多字节员工还没来得及从女神结婚、女神离婚的事件里回过味来,就发现自家老板居然换人了,正如一个员工所说:“自己还没走,竟然把老板给熬走了……”
卸任CEO的张一鸣年仅38岁,可谓是“当打之年”。相比以前许多老板会坚持干到耄耋之年,如今的许多年轻老板选择在盛年时就退出。能一直坚持在一线工作的老板值得尊敬,比如任正非、董明珠等,但卸任的老板们同样也具有令人敬佩的非凡魄力,他们能在事业正盛时选择急流勇退,退居幕后专注于公司中长期战略,刻意弱化公司发展进程中的个人色彩,进一步完善公司管理结构。这也证明了公司逐渐成熟,不再依赖于某一个人存活发展,不会受到个人去留的影响。