偶在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师。回答这个问题。
特殊工种现在还可以办理提前退休。
一、什么人可以办理特殊工种退休
职工所属企业必须是国有企业或者是大集体企业，或者是这两类企业改制之后的这些企业才有特殊工种。
大家普通的农民工、灵活就业者、私营单位，哪怕你在私营单位从事一些有毒有害等相关工作，也是不存在特殊工种的。
好多人说偶现在已经不在那单位上班了，下岗买断了，特殊工种还有没有效？依然有效。只要你在这个单位，当时档案满足了特殊工种相应的年限，哪怕你后来转成灵活就业或者到其他单位就职了，依然可以提前五年退休。
二、国有企业、集体企业正常退休和特殊工种退休年龄是如何规定的
男职工的正常退休年龄是60周岁，女工人正常退休年龄是50周岁，女干部正常退休年龄是55周岁。
目前的特殊工种退休年龄是：女职工45周岁、男职工55周岁退休。
延迟退休之后，特殊工种还是会早退休的，特殊工种哪怕大家未来延迟退休延到65周岁了，也能提前5年左右，大概是60周岁左右也能退休。
三、在特殊工种岗位工作多长时间符合特殊工种退休条件
国家严格审核特殊工种工作年限。
1、从事其他有毒有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年。
3、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满。
原劳动部或国务院行业主管部门对特殊工种工作年限有其他特殊规定的，按其规定执行。
也就是说：有毒有害需要档案记载满八年，高温井下满九年，特别繁重的和高空满十年，必须有档案记载当年你从事这个工作的开始时间和结束时间。
四、对特殊工种提前退休审批工作的要求
要加强特殊工种提前退休的管理工作。特殊工种提前退休管理工作，关系到参保人员的切身利益，事关养老保险制度的可持续发展。
社保部门对特殊工种退休的审批 ，实行退休双公示和权益告知制度，完善审核办理程序，规范档案记载。
设有特殊工种的企业，将特殊工种岗位、人员及其变动情况，定期向地市级劳动保障部门报告登记，并建立特殊工种提前退休公示制度，实行群众监督。
比如说你同样是铆工，你在这个厂子工作就算特殊工种，在那个厂子工作就不算，也就是说干一样的岗位，在不同的单位也算不同的工种。这个需要到你们当地的社保局，市里的特殊工种目录查一下，你们市一共有多少个国有企业、集体企业，有多少个特殊工种岗位，里面写的很清楚。你必须得符合相应的企业、相关岗位才能按特殊工种批准退休。这就造成了偶同样干这个活，比如偶同样干电焊工，在这个单位就算特殊工种，在那个单位就不算特殊工种。
社会保险经办机构建立特殊工种人员档案和数据库，防止发生弄虚作假骗取特殊工种身份和冒领基本养老金的问题，一经发现，立即纠正并收回冒领的养老金。
社会保险经办机构，严格审核提前退休资料，防止个别企业或单位及个人以欺诈、伪造资料或其他手段违规办理提前退休手续。
以上是个人意见，希望能帮助到你，仅供参考。
