建议您去了解一下“电梯法则”。电梯法则是美国麦肯锡公司提出来的一种表达方法。他起初的目的是，如何组织语言，才能使对方仅仅在乘坐电梯的几十秒内，对您的话题产生兴趣。这个方法当然也适用于面试的场合，他的精髓呢，实质上还是基于一个自上而下，结论先行的金字塔式表达结构，其背后隐含的是思维和表达的逻辑。
如果您有时间，偶建议您简单了解一下网络上关于金字塔原理的一些解读视频和文章（不建议直接读原著，有些晦涩难懂）。如果您没有时间，偶依据这个套路简单给个方案，供您参考。
当然先是个人情况的简单介绍，说完这些基本信息后的第一句话，非常关键，是主题句。您可以说，“偶感觉偶非常适合这个岗位”或者说“偶觉得偶肯定能在这个岗位上给公司和偶个人带来双赢”接着就说为什么呢？原因有三点（注意，三这个数字非常重要和神奇，你回忆一下，是不是很多场合下，大家都喜欢讲三点呢？），至于这三点的原因，您可以从过去的经历，今天的准备，明天的规划来展开，也可以按照个人的角度，公司的角度，行业的角度来展开。但不管怎样的顺序，逻辑要清晰，要么从过去说到将来，要么从低层次说到高层次。这样下来的话，即使您的个别见解可能不成熟，但至少HR肯定会认定您是一个逻辑清晰的人。很多时候，这是个权重很高的加分项。
希望能帮到您，祝您成功！
