本人开发培训经验,期间经历了Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师，很有兴趣回答你这个问题。
偶觉得目前的行情下，招聘Java后端开发应该不至于这么难，Java程序员的量，在国内如果说第二，应该没有哪个方向的程序员敢说第一。那么贵公司没有人回复，偶觉得可能性可能还是与贵公司的薪资待遇及公司情况有关系。
首先Java程序员的数量是非常多的，无论哪个城市，应该都有这个方向的程序员。比如偶作为一个Java程序员，在boss上和公司的hr聊的时候，首先得看公司背景，规模，行业，薪资等信息，如果这些不符合偶的期望，偶是没有兴趣跟对方闲聊的。聊来聊去都是浪费时间，偶想要的待遇，公司提供不了，而且公司还要求这要求那，偶一看，得，就这点钱，还这么多道道，拉倒吧。
也有可能公司虽然福利挺高，但是偶达不到人家的要求。总之，双方没在一条线上，那何必闲扯呢，又不是找对象，彼此不合适，就不会再闲扯。
然后除了双方的一个了解之后，假如薪资待遇和公司要求，双方都可以达成一致，在你发出信息后，对方没有回复，而且是很多人都没有回复，偶觉得可能也和贵公司的聊天方式有些关系。有时候，一些好的聊天技巧，可能会让对方有继续沟通下去的欲望，反之则不然。
总之，一般造成这问题，一般就是两种情况：
1.你们的招聘计划，让对方觉得不合适，没必要再浪费时间；
2.交流有问题。
偶从事互联网开发，主要的研究方向集中在Java web微服务架构领域,Android移动端研发,HTML5前端方向，偶会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注偶，相信你一定会有所收获。
如果有Java,Android,H5等开发方面的问题，或者是开发求职方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信偶。
