懂技术
喜妹这里说是“懂”，而不是“精”，你又不是跟开发工程师抢饭碗（起码暂时不是）。懂开发技术或者编程语言最基础的保证，就是你能拥有话语权，不被开发忽悠，也能更好的与他们沟通。你也不要认为设计能力就是产品经理和设计师的事情，如果你能懂点设计，就可以多提出一些自己的意见，促进项目完成更好的设计，不仅可以节省一些整个团队的劳动力和项目开发周期，在一定程度上也能节省你自己后期的工作量。
懂业务
如果软件测试工程师对软件本身的业务都不明确，根本没办法进行测试。在明确了整体业务流程后，软件业务模块就会比较清晰了，每个模块之间有什么连带关系，业务逻辑是怎样的，需要哪些业务数据支撑，总共有多少个模块需要进行测试，整体的测试环境如何搭建出来，性能目标和功能目标是什么？
这么多问题看似很复杂繁琐，但这样一层一层的进行分析思考，你会对业务的理解更充分，这样就越能理解到最终的用户需求，越能找出更深入、更关键、更隐蔽的bug，那你的工作反而会更加轻松高效。
执行能力
任何公司任何岗位其实都要求都喜欢员工有较强的执行力，而这执行能力主要体现在以下三个方面：
一是立即去做，体现的是对待工作的态度，分配下来的工作任务，需要你尽可能快的去做；
二是高质量完成，体现的是你的工作能力，正确领会工作的意图，认真仔细的将事情做对、做好；
三是及时反馈，对于安排给你的任务，不管是及时高质量的完成还是经过努力后仍然无法达到，都一定要及时反馈。尤其是对于自己不能解决的更要及时上报，不要让问题压在自己手里，影响事情解决的时效性。
沟通能力
测试工程师往往在项目中起到承上启下的作用，一方面需要对接产品经理和项目经理，确保需求的正确实现和项目整体质量的达标；另一方面还要和开发工程师不断地沟通、协调、推动，确保bug的及时修复与验证。
与产品经理沟通时，尤其是在提意见时，测试工程师要站在用户的角度去思考并说明想法，而不要主观认为不好就要求产品修改。（千万不要“偶不要你觉得，偶要偶觉得”）
测试跟开发的沟通大概是最多且最需要花精力的了，跟开发工程师提bug的时候要简洁明了、清晰易懂。当发现严重缺陷时，不要一味地指责他们，要站在他们的角度共同思考解决问题的办法，与团队共进退。
缺陷洞察能力
测试工程师至少要具备发现一般缺陷的能力，比如软件主流程能不能跑通、功能是否全面，这是最基本的、入门级的能力呀，同志们。
在软件的测试过程中，发现了一个bug后，要想到这个bug可能会引发其他地方出现问题，并去检查且找出来。可能会有一些缺陷藏得比较深，它需要某些特定的条件的情况下才会出现的问题，这就考验你的隐患问题的发现能力了。
如果你不仅能找到bug，还知道这个bug产生的原因，这样的测试工程师是相当优秀的，以后跟开发提bug的方式也就自然不一样了。
逻辑思考能力
进行逻辑分析判断时，测试工程师一定要先明确项目的业务流程逻辑，分析逻辑的正确性和可行性，哪些是正向的，哪些是逆向的，你需要面面俱到的考虑全面。
你也不要仅仅只是站在测试工程师的角度上进行测试，要更多的站在客观角度和用户的角度去思考，注重用户体验。
其实归根结底就是一句话：测试工程师的核心工作就是保障软件的质量。
想成为一名优秀的软件测试工程师，对于测试工作的核心要想清楚，并且具备一些在职场上生存必备的能力，把握好重心才能少做无用功，成长得更快更扎实。
