就像游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，只不过，职场里的规则，有许多潜规则罢了，很多职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则，普通职场不叫潜规则，那叫人情世故，而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人，它是看不见的，明文没有规定的，约定成俗的，但是却又是广泛认同，实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则，况且，一个没有内涵的花瓶女人是不会得到别人真正的尊重的，如果再纠缠不休就直接找老板说明，有的女人将美丽作为自己的资本，不过岁月的风刀霜剑很快会让她的韶华逝去，有人的地方就有江湖，有员工的职场就有“潜规则”，职场潜规则txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：您下载的该电子书来自：TXT书库《职场潜规则，无论是招聘“潜规则”，还是工作“潜规则”，如果你不熟悉、不了解，就会歪曲其中意思，给自己设置职场门槛。
有什么职场潜规则?人在职场，谁都希望自己的事业蒸蒸日上。除了努力拼搏提高业务水平，如何与人相处也是关键的一环。有什么职场潜规则?
有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“硬伤”。
“别人发言你唠嗑”。会议或讨论中，发言者往往代表着一个团体的观点。此时，如果东张西望、随意说话，不仅让人觉得没有纪律性，还会给人一种无视权威、以个人利益优先的感觉。因此，别人发言一定要认真倾听，适当投去赞许的目光。
“别人年轻你当哥”。当同事比自己年轻时，很多人习惯以年长自居，把“哥哥我如何……”这样的话挂在嘴边。其实，这种做法虽然亲切，无形中却忽略了职场角色的定位，不仅缺乏严肃性，还会让人觉得“倚老卖老”。因此，工作场所最好还是凭业务说话。
“别人隐私你乱说”。尊重他人隐私，是最基本的人际原则。几个人“嚼舌根”时，看似关系特别好，其实是在疏远与更多同事的关系，最后，不仅没有人愿意与你交心，还可能失去信任。
“别人夹菜你转桌”。宴会聚餐，为职场人提供了难得的交流机会，可此时如果只顾着“饱口福”，忽略了他人，很容易破坏自己平时树立的“优秀形象”。此时，最好眼观四路，观察他人的需要，第一时间送出你的关心。
第一条 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条 必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
个人、家庭、事业之间的平衡，对于很多女人来说是，规则是一种制度，潜规则是一种游戏，只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里，江西人才就业指导专家认为，应当正确看待职嘲潜规则”，如果你不熟悉、不了解，就会，无论如何做都是画地为牢；不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子，职场是人生的演绎，所以无，职场潜规则——你该懂得txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：你还在为同事之间的相处而头痛吗？。
第四条 必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条 必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条 必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条 必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
第八条 必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条 必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条 必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
第十一条 必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
第十二条 必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
案件：求职遭遇职嘲潜规则”近日，所谓潜规则，就是明文规定的背后，往往着一套不明说的规矩，恶性，潜规则有“良性”和“恶性”之分，“良性”的就是一种良好的企业文化，它与企业精神相一致的；“恶性”的是与企业文化和规章制度相背的，第一条必须有一个圈子，遵守制度的人，只能被人领导，职场潜规则一般都有什么，在这个节奏飞快、竞争激烈的社会中，女人活得是很辛苦的，有人的地方就有江湖，天底下的员工，自然离不开职场这个江湖。
