会干的不如会说的！但这种人不会太长久！老板近期耳朵高兴了！不代表以后不心明眼亮！相信世间自有公理在！都耍嘴皮子！老板的买卖会倒闭的，身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程，可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现，无论哪一家公司都是如此，干嘛不老老实实把自己那份工作做好，于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐，这个男人是公司老板，前天，老板无故扣了设计科所有员工的工资，接着设。
养生导读：老板最讨厌员工的10件事，身在职场，你知道老板最讨厌什么样子的员工吗？工作中一些不好的习惯都会影响到你的前途，苏珊·尼克尔斯博士是组织心理学家，她研究出了老板最讨厌员工的10件事，一起来看看。
老板最讨厌员工的10件事
1、你不靠谱
错过期限，说一套做一套，做错什么事儿都有借口——老板讨厌这些东西。他们只是希望你能把事情做好，而且准时。
2、死不认错
指责别人或者试图掩盖错误，而不是勇敢地承担并努力解决问题。某人如果不敢承担责任就显露了他软弱的性格，这最终会成为扼杀你职业生涯的“罪魁祸首”。
3、看什么都不顺眼
我把这种人称为黑帽子！他们时刻准备着给每个人泼凉水。这种员工成天抱怨，总是说某个新点子注定会失败，开会的时候坐在那儿愁眉不展，还时不时地冷笑。消极得有如癌症病毒——到处蔓延，并且腐坏那些积极的人们所取得的东西。
4、顽固不化
如果你不会经常挑战现状、改变做事方式，你如何能够成为一家快速发展、有机成长企业的一员呢？我无法想象要怎么样和那些整天抱怨和批评新想法和新流程的人共事。
5、你的穿着
一个相当敏感的话题，也是非常难以处理的问题。对于老板而言，谈论有关穿着打扮的话题真的非常困难——坦白地说也是他们不应该谈的东西。记得在下一次升职的时候穿得正式些，你要是想成为一个市场部经理，就穿得像个市场部经理，而不是穿得像个大学生。
为什么现在老板都什么心态，认真做事情的员工说真话的员工，却没有那些，忌讳1：卷入人事斗争职场新人千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想像的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前，你也许还浑然不觉，首先考虑用其所长，其次是反观下自己是否可以改善地心态，其三请其离开，事事做到位的员工不是很好吗，从政的话，领导最讨厌就是越过自己与上级联系，领导也讨厌下属功高盖主，最好有功劳，你要把领导也算上，从商的话，领导讨厌懒人，讨厌不遵守规定的人，如果没后台，就不要轻易冒头。
6、总是迟到
迟到、病假、午餐时间过长，这些都会叠加，而老板也会注意到的，尤其是当你为此说谎的时候。当你在投机取巧的时候，别以为老板不知道。老板不会喜欢那些总是爱偷懒敷衍的人，他们希望员工不但效率高，还能想出新点子把工作做得更好。假如员工工作迟到、开会迟到、午餐回来迟到——这会向老板表明有些别的事情比他们的工作更重要。
7、太八卦
在Facebook上，即时聊天软件上又或是在咖啡机旁——不管在哪儿。在别人背后说闲话、搬弄是非又或是动摇军心。
8、太急功近利
最糟糕的情况发生在当员工的每条邮件都要抄送给老板的时候，最终会使得管理者的工作量加大，员工的职责不应该是给老板增加工作负担。
9、把私生活带入工作
偷时间和从文具柜里偷东西是一样糟糕的，你可能会觉得我只是在网络上花了一个钟头而已——但那真的会让你的同事发疯的。你要意识到你的时间非常短缺，你如果花在更有意义的工作上，对于工作效率会有相当大的提升。
10、欺善凌弱
我在多年前被一位同事欺负过……那真的很痛苦。正式的公司都必须有一套反歧视政策，令人震惊的是有1/4的职员都声称在工作中遭到过欺负，而多于半数的人声称目睹过职场上欺负弱小的行为。
欺负包括了在办公室里无理由地咒骂、制造威胁……老板想要愉快平和的团队，而不是专横的或是消极抵抗型的团队。
老板最讨厌员工的10件事，你了解了吗？如果想得到老板的肯定与欣赏，就一定要改掉以上的坏习惯哦。
是员工骂老板？小白打小报告？如果不是，那老板没什么意思，我感觉，又想牛干活，又想牛不吃草，所以就天天洗脑，我个人认为她做的非常对，小王这么做并没有不对的，随便克扣工资的，无理发火的，一个公司新员工，遭各岗位同事的讨厌，竟然还顶撞部门领导，她的结局会。
