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公司年会抽奖活动方案策划(模板10篇)

时间:2020-05-31 14:15:34

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公司年会抽奖活动方案策划(模板10篇)

1.及时通报名、电话报名、现场报名。

2.联系人:x。

3.联系方式:

五、参会人员。

x、x、x、……。

六、年会节目要求。

1、歌曲类:

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;。

(2)青春、阳光、健康、向上;。

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类:

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;。

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;。

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类:

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;。

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);。

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;。

5、提倡跨部门组合报名;。

七、年会进行流程。

1.参会人员入场。

2.主持人宣布年会开始。

3.总经理\董事长讲话对年终做总结表彰员工。

5.联欢会节目表演。

6.互动小游戏。

7.闭幕词。

公司年会抽奖活动方案策划篇五

一、年会主题:

20xx年新春团拜会。

二、年会时间。

20xx年1月xx日下午14点30分至18点00分。

三、年会地点:xxx。

四、年会形式。

采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式。

五、参会人员(详见与会人员名单)。

1、公司全体干部、员工,总人数:44人。

2、公司领导7人。

3、各部员工37人。

本公司参会人员根据人事部提供的名单如下:

企划部10人。

编辑部12人。

产品部2人。

媒介部3人。

销售部5人。

人事行政部5人。

六、人员准备。

1、总协调:鲁萍萍。

2、成员:人力行政部全体。

1)主持人:各部门自行串词(根据节目准备主持串词)。

2)酒店场地联络:

3)奖品、道具购买:

4)现场场景布置:

5)现场摄影摄像:何。

6)现场计算机、音乐控制:

7)奖券奖品保管发放:

七、晚宴安排。

公司年会抽奖活动方案策划篇六

3、手机号码抢夺。

现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖。

4、气球。

5、飞镖。

飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上,年会背景板缓缓移动,扎中的.名字得奖寓意"飞黄腾达"。

6、摇奖机摇奖。

7、藏宝图。

8、砸金蛋。

定制金蛋时事先放入需要的奖项,将其吊在空中,然后每人选择一个金蛋砸碎,幸运者中奖。

9、福利彩票机。

年会入场嘉宾人手一张自制彩票,模仿一场彩票现场开奖的紧张刺激、福彩—有福又有才。

10、转盘抽奖。

公司年会抽奖活动方案策划篇七

节目一7分钟。

男:首当其冲的是来自xx科的xx,他们两位将会为我们带来你那么爱她,掌声欢迎。

抽取四等奖10分钟:

女:谢谢xx的表演。听过歌曲,先稍微热身一下,我们进行今天四等奖的抽龋。

男:四等奖奖品:200元得仕卡,人数30人,抽奖人:xx。

女:有请抽奖。(抽中的直接上来领,工作人员颁发)。

游戏一15~20。

女主持:

游戏:踩气球。

人数:3组,每组6人。

规则:在规定时间内,剩下气球数目最多的一人胜出。不准消极怠工,否则表演节目。

奖品:罗技鼠标,巧克力。每组优胜者每人鼠标,其余参与者巧克力。

抽奖三10分钟:

女:玩过游戏,先稍微热身一下,我们进行今天三等奖的抽龋。

女:让我们有请xx为我们抽奖。(抽中的直接上来领,工作人员颁发)。

节目二7分钟。

男:恭喜这些获奖者,没有抽到的朋友请不要难过,因为好戏总在后头~~下面呀,xx部的xx要为我们带来一首吴克群让我们掌声有请!

抽奖二10分钟:

女:听了这首这么抒情的歌,看样子大家都已经准备好迎接第二轮的狂欢,是的没错第二轮抽奖开始啦!!

男:二等奖:swatch手表*5西部数据500g移动硬盘*5。

女:让我们有请xx为我们抽奖。颁奖(抽中的直接上来领,工作人员颁发颁发)。

节目三7分钟:

男:xx带来歌曲新贵妃醉酒。

游戏二15分钟:

女主持:

游戏:多多益善(记得桌号抽签,记事贴),

人数:8个人(7+1)。

规则:一分钟内穿上身尽可能多衣物,包括裤子袜子手套围巾帽子外套、皮带等等。以脱下的衣物数量取胜。

奖品:只有一桌赢,三件套毛巾,赢桌以及其它穿衣人其他人润唇膏。

抽奖一10分钟:

女:激动人心的时刻终于到了,下面将进行一等奖的抽取。

男:一等奖:相机*1。

女:有请抽奖和颁奖(颁发奖项)。

节目四7分钟:

男:xx演唱我爱的人。

公司年会抽奖活动方案策划篇八

活动简要描述:

本次活动主要采取抽号博x的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放,活动时集中在现场抽奖和开奖,并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖,现场摇号开奖现场发奖。

一、活动目的:

调动全体员工的参与积极性,放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情,让全体员工感受到公司的关爱,进一步增强企业的凝聚力和向心力,为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。

二、活动范围:

集团公司全体员工(含xx、yy、zz)。注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。

三、活动地点及时间:

分别以xx,yy—zz为单位分为两个活动单位。

地点:xx厂区、yy厂区。

四、奖池额度及奖项设置:

xx8.5万元,yy6.5万元;合计:15万。

xx奖项设置:

1、特等奖:比亚迪f0轿车一辆(1名)费用约3万元。

2、一等奖:摩托车一辆(1名)费用约0.5万元。

3、二等奖:电瓶车一部(2名)费用约0.5万元。

4、三等奖:电磁炉或电饭煲一台(100名)费用约2万元。

5、四等奖:50元充值卡一张(500名)费用约2.5万元。

合计:8.5万元。

注:特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。yy奖项设置:

1、特等奖:比亚迪f0轿车一辆(1名)费用约3万元。

2、一等奖:摩托车一辆(1名)费用约0.5万元。

3、二等奖:电瓶车一部(2名)费用约0.5万元。

4、三等奖:电磁炉或电饭煲一台(60名)费用约1.2万元。

5、四等奖:50元充值卡一张(300名)费用约1.5万元。

合计:6.7万元。

注:特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。其余费用预算:

1、摇奖机1台:0.4万元。

2、摇奖活动台搭设及音响设备租用:0.5万元。

3、奖卷印制:0.1万元。

合计:1万元。

五、奖卷发放方式及抽奖规则。

抽奖卷发放规则:

按工龄数发。

1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷;

2、满1年不满2年的发2张抽奖卷;

……以此类推。

xxxx的总奖卷数9700张左右,yy/zz2775张左右,为便于抽奖时方便开奖,xx凑成整数10000张,yy凑足整数3000张。除按工龄发放后,剩余的奖券分发给以下员工:

1、历次评选出的优秀员工;2获公司小功以上奖励的员工;3、参加县级以上各种竞赛获得名次的员工;4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。

抽奖卷编码及抽取方式:

1、编码:

编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,yy至2999。

2、抽奖方式:

采用摇奖器摇奖的方式进行。

xx:(中奖人数604,按人数中奖率为50.33%,按奖票数中奖率6.04%)。

特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。

一等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。

二等奖:四位数全中(摇号2次),2人中奖。

三等奖:后二位数全中(摇号1次),100人中奖。

四等奖:后二位数全中(摇号5次),500人中奖。

yy:(中奖人数304,按人数中奖率为42.82%,按奖票数中奖率为12.13%)。

特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。

一等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。

二等奖:四位数全中(摇号2次),2人中奖。

三等奖:后二位数全中(摇号2次),60人中奖。

四等奖:后一位数全中(摇号1次),300人中奖。

注:摇号过程中如摇出重复号码,以先摇出的为准,只取一次,不重复中奖。

3、监督员及开奖人的产生:

监督员由各部门推荐;

开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。

4、监督员与开奖人的职责:

监督委员会:负责监看整个开奖过程,负责中奖球号的`核对;

开奖人:负责启动开奖机,直至开出的奖球数产生。

六、活动保障。

为了保证活动的正常进行,本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。

组织委员会。

主任:ceo。

副主任:cfo。

执行主任:生产副总。

监督委员会。

公司年会抽奖活动方案策划篇九

20xx年已渐进尾声,经过各级员工的共同努力和奋斗,开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的.辛勤劳作,召开员工表彰大会。为活跃大会气氛,现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱,进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明,特制定本活动方案。

20xx年元月27日员工表彰大会期间

(待定)

1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则;

2、相关领导抽取;

3、本次抽奖现场抽取特等奖1名,一等奖2名,二等奖5名,三等奖10名,共18名。

1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖;

2、抽奖从最低奖项开始抽起;

3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;

4、凡持有抽奖券的人员,请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。

特等奖 1名 500元

一等奖 2名 200元

二等奖 5名 100元

三等奖 10名 50元

预计费用共计 1900

(1) 奖品采购:满洪彬、徐佰振

(2) 奖品保管:张军燕

(3) 抽奖券制作:孙佳

(5) 摄影:白广新

(1) 主持:

活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱,由主持人宣读抽奖券投放原则,入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留,正券投入抽奖箱。

(2) 抽奖人员安排:

特等奖:集团总经理助理郝峰

一等奖:分公司总经理李光才

二等奖:分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部

三等奖:各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳

(3) 抽奖箱管理、抽奖协助:刘艳艳、景圣杰

(4) 副券兑奖,现场领取奖品

(5) 中奖员工与领导合影

(2) 正券投入抽奖箱内,副券持有者保存以做兑奖用;

(3) 在兑奖时,必须持有效副券前来兑奖,凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖,抽奖卷投入抽奖箱方有资格,沿虚线将正、副卷妥善保存,参加抽奖活动。

(1) 此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制;

(2) 所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取,不得代领;

(3) 抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格,奖项继续保留至下一次抽奖。

3、此策划方案最终解释权归综合管理部,如有不明白事宜可详细咨询综

公司年会抽奖活动方案策划篇十

本次活动主要采取抽号的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放,活动时集中在现场抽奖和开奖,并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖,现场摇号开奖现场发奖。下面是公司抽奖活动方案,为大家提供参考。

一、活动目的:

调动全体员工的参与积极性,放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情,让全体员工感受到公司的关爱,进一步增强企业的凝聚力和向心力,为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。

二、活动范围:

集团公司全体员工(含xx、yy、zz)。

注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。

三、活动地点及时间:

分别以xx,yy—zz为单位分为两个活动单位。

地点:xx厂区、yy厂区。

人员:xx员工集中在xx厂区,yyzz员工集中在yy厂区。

时间:春节前二日(20xx年2月10日左右)。

四、奖池额度及奖项设置:

xx奖项设置:

1、特等奖:比亚迪f0轿车一辆(1名)。

2、一等奖:摩托车一辆(1名)。

3、二等奖:电瓶车一部(2名)。

4、三等奖:电磁炉或电饭煲一台(100名)。

5、四等奖:50元充值卡一张(500名)。

yy奖项设置:

1、特等奖:同上。

2、一等奖:同上。

3、二等奖:同上。

4、三等奖:电磁炉、电饭煲一台(60名)。

5、四等奖:50元的充值卡一张(300名)。

注:特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。

合计:15万。

其余费用预算:

1、摇奖机1台:0.4万元。

2、摇奖活动台搭设及音响设备租用:0.5万元。

3、奖卷印制:0.1万元。

合计:1万元。

五、奖卷发放方式及抽奖规则。

抽奖卷发放规则:按工龄数发。

1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷;

2、满1年不满2年的发2张抽奖卷;

……以此类推。

xxxx的总奖卷数9700张左右,yy/zz2775张左右,为便于抽奖时方便开奖,xx凑成整数10000张,yy凑足整数3000张。除按工龄发放后,剩余的奖券分发给以下员工:1、历次评选出的优秀员工;2获公司小功以上奖励的员工;3、参加县级以上各种竞赛获得名次的员工;4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。

抽奖卷编码及抽取方式:

1、编码:编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,yy至2999。

2、抽奖方式:采用摇奖器摇奖的方式进行。

xx:(中奖人数604,按人数中奖率为50.33%,按奖票数中奖率6.04%)。

特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。

一等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖。

二等奖:四位数全中(摇号2次),2人中奖。

三等奖:后二位数全中(摇号1次),100人中奖。

四等奖:后二位数全中(摇号5次),500人中奖。

yy:(中奖人数304,按人数中奖率为42.82%,按奖票数中奖率为12.13%)。

特等奖:同上。

一等奖:同上。

二等奖:同上。

三等奖:后二位数全中(摇号2次),60人中奖。

四等奖:后一位数全中(摇号1次),300人中奖。

注:摇号过程中如摇出重复号码,以先摇出的为准,只取一次,不重复中奖。

3、监督员及开奖人的产生:

监督员由各部门推荐;开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。

4、监督员与开奖人的职责:

监督委员会:负责监看整个开奖过程,负责中奖球号的核对;开奖人:负责启动开奖机,直至开出的奖球数产生。

六、活动保障。

为了保证活动的正常进行,本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。

主任:ceo。

副主任:cfo。

执行主任:生产副总。

监督委员会:根据员工数按比例推荐选举产生,监督委员会人数由活动单位根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程,见证活动过程的公开、公正、公平开展。

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