营销经理岗位职责1000字
学习是人类进步的一种方式,总结是对学习成果的反思和总结。写总结时,要注意用词得当,避免使用太过模糊的词语。可以从范文中学习到如何组织文章结构和内容。
营销经理岗位职责篇一
:
1、协助部门经理与客户进行有效沟通,了解客户需求;。
2、协助部门经理做好项目的跟踪与管理工作;。
3、学习掌握相关政策法规,及时掌握政策动态;。
4、完成领导交代的其他工作。
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2、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规等;。
3、有较好的文字基础,能够撰写计划总结等方面材料,较强的英语听力及口语表达能力;。
4、五官端正,具有良好的沟通能力,执行能力,性格开朗、有耐心。
营销经理岗位职责篇二
1.根据公司的发展战略,组织制定公司的营销战略规划,并组织实施,以确保公司市场地位的不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的执行。
3.组织制定公司的营销策划和推广方案,经审批后组织实施。
4.组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展。
5.定期拜访公司的重点客户,掌握客户情况,处理重大客户投诉,确保客户满意度。
6.审核各类费用支出,确保营销费用开支合理,避免浪费现象的出现。
7.对公司重大、特殊合同或订单进行审核,确保销售目标的实现。
8.协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作,确保产销衔接顺畅。
9.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
10.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。
11.检查指导分公司工作,确保分公司销售目标达成。
12.监督公司贷款的回笼情况,确保资金安全。
13.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。
14.负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,确保营销队伍的战斗力。
15.完成领导交办的其他事项。
1.在公司总部营销规划的指导下,制定区域销售计划,经审批后组织实施,以确保公司市场占有率目标的完成。
2.制定区域市场推广方案,报经上级批准后组织实施。
3.对区域销售人员进行管理和培训,确保销售队伍的战斗力和销售目标的完成。
4.负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户,确保销售目标的完成。
5.审核分公司相关费用的开支,确保销售费用的开支合理。
6.检查销售人员的工作,包括销售计划的`完成情况,销售日志的记录情况,客户资料的登记,客户的回访等,以确保销售工作规范有序。
7.处理客户投诉,确保客户满意。
8.负责区域市场销售货款的管理,确保货款风险最低。
9.负责区域市场的物流协调,确保货物安全及时到达客户端。
10.负责区域市场的市场资料收集,为公司产品的开发提供支持。
11.负责区域市场竞争情报的收集,为公司的营销决策提供依据。
12.协助销售员完成销售工作。
13.完成上级交办的其他工作。
营销经理岗位职责篇三
营销策划部部门负责人(住宅地产)中航里城中航里城有限公司,中航,中航里城,中航职责描述:
2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作;
3、根据前期项目定位,指导编制并审核项目总体营销方案;
4、组织营销策划方案的评审、方案的实施;
5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案;
6、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
7、带领销售人员完成销售任务.
任职要求:
1 、本科或以上学历,3年以上大中型房地产公司营销部门负责人经验.
营销经理岗位职责篇四
一、负责销售部的管理,直接对公司领导负责。
二、负责销售部与其它各部门(非销售部)之间的合作关系。
三、负责销售部人员构架的搭建,提出岗位要求,并编制培训计划定期培训。
四、负责安排所属员工工作并协调内部职员工的关系,对所属职员工的业绩考核和奖惩,及升降(级)提供意见。
五、完善销售管理制度并执行。
六、对价格体系的拟定和销售过程中价格调整提出建议。
七、负责落实货款的回收工作,合同的`签订状况。
八、做好订单解释,产品投诉等工作。
九、负责销售部员工排班表的制定。
十、积极完成销售及日常管理工作。
十一、掌握好现场销售工作,做好销控避免重复销售的情况发生。
十二、客户退、换家具协调工作。
十三、负责销售现场每日接待顺序及电话记录工作,总结当日现场销售情况,包括人员到岗及工作状态,以及电话接听情况,统计当日成交情况。
十四、进行客户基本资料登记,及时填写销售日报表、周报表、月报表并进行汇总统计。
营销经理岗位职责篇五
2、制定项目阶段性作业时程与目标,同时进行内部资源协调与工作进度追踪,确保项目能在时效内顺利完成。
3、策划并撰写文案:开拓新客户时根据策划组的创意撰写提案。在项目实施过程中,带领文案组提供所有网络推广需要的文案(新闻、论坛、博客)。
5、具有优秀的沟通及内外协调技巧,能与客户建立长期友好的关系;
6、对微信微博互动活动有较深入的理解跟认知,为客户的传播活动提出适合的方案;
任职要求:
1、优秀的策划能力;大专及以上学历,广告相关专业优先,熟悉社会化媒体营销策划;
4、性格开朗、具有良好沟通及协同配合能力,执行力强;
5、熟悉项目管理的策划、组织、执行、协调及进度控制;
6、优秀的线上项目提案能力,有大型客户服务经验优先;
7、能熟练操作word、excel、powerpoint等软件。
营销经理岗位职责篇六
二、制定年度数字营销计划,通过有效的运营手段(包括但不限于sem,seo,品牌合作等)提升网站流量、销售线索;提高微博的影响力和关注度。
三、及时了解行业内数字/社交媒体的动态,不断学习数字/社交媒体的运营方法和内在规律,提高数字/社交媒体对公司品牌和营销的影响力。
四、配合品牌活动,参与策划、组织、执行数字化宣传及推广活动,追踪分析媒体执行表现,不断提升媒体效率。
五、拓展外部资源,建立有效、可持续的联合营销机制;协调内部资源,与数字销售团队及集团数字营销团队保持良好沟通协作,确保数字营销推广计划顺利执行。
六、负责撰写呈交监管机构和各部门的数字/社交媒体相关工作报告。
七、执行部门交与的其他工作。
一、本科以上学历;
二、五年以上工作经验,三年以上数字营销领域相关工作经验;
三、具备创新思维和数字营销活动策划能力;
四、有adobe/sitecore平台使用经验优先;
五、熟练使用word、excel、powerpoint等软件;擅长用powerpoint演示营销策划案。
六、优秀的英文听说读写能力;
七、具有优秀的沟通协调能力、执行力、敬业精神与团队合作精神;
八、能承受一定的工作压力。
营销经理岗位职责篇七
一、必须20:00之前必需换好工作服佩带好工号牌,以整洁标准的穿着,良好的仪容仪表进入工作状态。
二、班前必需把对讲机的电冲好,上岗后必需配带好对讲机,有人呼叫自己马上回答,有工作需要及时到位。
三、班前必须准时开例会,例会时间为每天20:00,例会由部门负责人主持,传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题。20:30为正式营业时间, 进入营业状态。
四、必须严格按照上级指令完成订桌指标。
五、在自己客人没到位时,应在场内多加巡视,主动去接触新的客人,争取发展为自己的客户。
六、有效签单在客人消费额的20%之内(只局限于果盘和小吃,其他酒水签单无效)。
七、特殊情况下,有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字,一桌客人不能重复签送。
八、对待客人必须文明礼貌,态度热情大方。积极主动。
九、必需遵循顾客是上帝的原则,不论客人对与否不得和客人发生冲突, 杜绝与客人争吵的现象发生。
十、必需服从上级工作安排, 遵循上级工作指令。
十一、必需尊重上司,不得在工作时间顶撞上司。
十二、工作时间认真努力工作,不得把个人情绪带到工作中。
十三、上班时间注意力必须集中,能够及时发现客人的需求。
十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映,杜绝个人主义思想,自作主张。
十五、同事之间应团结协作,遇到困难主动帮助。
十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵,有问题在下班后通过各自己部门领导来解决。
十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当,一经查处一律开除。
十八、养成爱护公物,节约能源的良好习惯,发现有物品设备损坏及时反映,发现有用不上的能源及时关闭。
营销经理岗位职责篇八
1、设计专卖店平面布局,改善和提高专卖店的布局合理性和美观性。
2、绘制专卖店施工图,确保符合各专卖店空间格局的分布要求。
3、设计专卖店的样板店,为专卖店复制和规范设计提供借鉴和参考。
1、大专以上学历,室内设计等相关专业,有装修公司经验优先;
2、3年以上展示设计、建店设计等经验,可接受有相关实习、项目经验优秀应届生;
4、有家居建材业,奢侈品,耐用消费品终端门店展示设计经验者优先;
5、适应能力强,有创意及思维延伸能力,有团队精神,责任心强,能承受较大的工作压力。
营销经理岗位职责篇九
公司销售经理应该在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。下面小编给大家带来的营销经理岗位职责介绍,希望对您有所帮助!
1、根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。
5、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的`货款回收负责。
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。
8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
9、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。
10、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。
11、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。
12、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。
一、销售部门必须制定销售战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
要根据公司发展战略,组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态,负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
二、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。
要根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作,扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段,落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。
三、负责销售部内部员工管理。
建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。
四、及时反馈客户消息,促进产品改进和新产品开发。
销售经理应该及时的反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故。织市场调研,并及时将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系,促进新产品、新技术立项。
五、制度客户管理方案,加强客户管理。
制定客户管理方案,确保为客户提供优质服务。负责组织客户管理,建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查,并及时的进行反馈。
六、建立并完善销售信息管理系统。
要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。
七、参与公司制度体系的建设。
组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部管理体系的建立。销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。负责销售部门内具体职责分工,合理安排销售人员。
八、完成上级交办的其他任务。
销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。
公司销售经理应该在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。制订销售计划。确定销售政策。设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理。财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
营销经理岗位职责篇十
一、销售部门必须制定销售战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
要根据公司发展战略,组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态,负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
二、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。
要根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作,扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段,落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的.工作关系。
三、负责销售部内部员工管理。
建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。
四、及时反馈客户消息,促进产品改进和新产品开发。
销售经理应该及时的反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故。
要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。
七、参与公司制度体系的建设。
组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部管理体系的建立。销售经理要知道销售部下属员工制定阶段 工作计划 ,并督促执行。负责销售部门内具体职责分工,合理安排销售人员。
八、完成上级交办的其他任务。
销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。
公司销售经理应该在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项 规章制度 ,处处起到表率作用。制订销售计划。确定销售政策。设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理。 财务管理 、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
营销经理岗位职责篇十一
2、审核销售合同,与客户确认合作细则,负责签订销售合同。
3、履行合同后做好应收账款的催收工作。
4、对现有客户进行维护回访、与经销商保持良好稳定合作关系。
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销类相关专业更佳。
2、从事销售等同岗位工作经验不少于2年。
3、有工业粉尘收集或除尘等相关行业工作经验的优先考虑。
4、具备一定抗压能力,对销售工作有热情,良好的沟通能力。
营销经理岗位职责篇十二
3、按照非车险销售人员基本管理办法,实行销售团队管理和销售人员管理;
4、负责做好销售人员增员计划和销售人力成本预算;
5、负责中介渠道的开拓、建设、管理;
6、负责制定非车险客户销售策略和方案,推动续期客户专项服务;
7、负责制定全辖非车险业务推动方案并组织实施;
8、负责非车险产品研发需求管理;
9、负责制定非车险销售人员培训计划并组织实施;
10、完成领导交办的其它工作。
教育背景:全日制大学本科及以上学历,市场营销、保险、管理等相关专业。
专业知识:具有非车险销售管理经验,了解市场状况,熟悉渠道业务发展规律。
工作经验:5年及以上产险及寿险公司销售管理工作经验。
技能要求:较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力;较好的战略视角、分析表达能力。
人品态度:积极热情、诚信守法、坚韧抗压。
营销经理岗位职责篇十三
1、负责分部日常工作管理,统筹管理分部人员绩效、培养、考核,合理分工,营造良好的工作氛围,推动团队建设,确保分部工作高效完成。
2、负责制定购物中心年度、月度营销计划和促销陈列指引,确保购物中心年度经营目标的分解落地。
3、负责购物中心全渠道工作的跟进,确保各项工作保质保量的按时完成。
5、负责购物中心大型美陈的`策化实施,监控购物中心店容店貌及vi形像应用,使其符合公司店容店貌及vi管理要求及规范。
6、维护购物中心vip体系,策划购物中心vip月度促销活动及本店年度金卡活动,持续提升购物中心vip顾客忠城度及贡献率。
7、负责本店媒体关系的日常维护和节日走访,负责媒体投诉、负面报道的处理,并及时跟进、反馈。
8、管理审批购物中心促销位、广告位及所有促销用品(喷绘、印刷、vip礼品、促销礼品)确保其符合公司相关规范。
9、负责本店营销成本控制、确保购物中心费用率指标的达成。
10、组织实施购物中满意度调研工作,监督调研过程,收集意见确保调研内容真实、准确,为购物中心工作改进提供准确依据。
营销经理岗位职责篇十四
1、向ceo汇报工作,负责管理所辖部门的各项管理工作。
2、参与战略规划,组织制定营销计划、营销策略,建立健全营销管理制度;
3、组织建立营销网络,完成公司制定的各项业绩考核指标,指导营销团队的日常工作;
5、编制并按时向ceo汇报每月营销合同签订、履行情况及经营指标完成情况;
6、参与分管部门人员的聘用与考核,提出人员的调配、晋升及激励机制等建议;
7、完善分管部门与公司其他部门的工作协调关系。
营销经理岗位职责篇十五
2、制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划;
3、根据营销计划协助安排部门内人员的录用、培训、考核、管理等工作;
4、负责市场信息的收集、整理和分析,根据计划展开市场活动;
5、完成上级领导交代的其他任务。
1、25至45周岁,男女不限,大专及以上学历;
2、有2年以上工作经验,熟悉市场需求特征及状态;
3、有较强的耐压能力和心理素质;
4、有丰富的营销实战经验,能独立建设营销渠道、制定项目营销方案;
5、工作严谨,勇于承担责任,良好的客户服务意识和团队合作精神;
6、反应敏捷,善于思考,执行与贯彻能力强;
8、有高度责任感及强烈进取心;
9、有政府、系统集成、信息技术、弱电总包、照明行业、环境设计总包商等相关资源或渠道者优先。
条件不符者勿投。
营销经理岗位职责篇十六
一、主要负责分管机构的日常管理及销售工作,参与制订集团公司内部的经营方针及落实完成销售计划,对总经理负责。
二、具体负责组织、拟定分管机构销售方面的发展规划,拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案。
三、组织编制分管机构的年度销售计划以及内部利润指标和分配计划,并落实完成。
四、做好国内外市场行情的调研工,研究和拟定公司产品开发方案。
五、向总经理提出分管机构各职级人员的人眩
六、组织编制下面业务报告:
1、 每月各业务部门合同签订、履行情况及指标完成情况报告。
2、 每月流动资金需求预测报告。
3、 分管机构的日常管理报告。并上报总经理,必要时可直接上报董事长。
七、建立业务人员业绩档案,定期组织对业务人员的业绩考核和专业培训。
八、负责审批业务人员借款单、差旅费报销及公出差假等事宜。
营销经理岗位职责篇十七
1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。
2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。
3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交市场信息报告,并提出相应的对策。
4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等,拜访各大商社、_航空公司等驻华机构,向他们征求对本酒店的看法和要求,必要时举行各种活动邀请他们参加,以增进了解,加强友谊。
5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段,以适应市场变化的需要,即客户的需要,使客户永远产生好奇和新鲜感。
6.主动协调销售部与酒店各部门的关系,使各个工作环节运转顺利,一切以顾客为中心,在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。
7.做好市场细分,选择销售市场,销售对象。
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营销经理岗位职责篇十八
:
1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;。
2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;。
3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;。
4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;。
5、指导策划部完成相关推广策划工作;。
6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作;。
7、完成领导交办的其他各项工作。
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1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;。
2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;。
3、深入了解本地房地产市场,.具有创新的思维能力;。
4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;。
5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
营销经理岗位职责篇十九
1)、制定、检查与执行公司销售管理有关规定和销售制度。
2)、组织编报公司推介和近期的销售计划。
3)、执行公司销售计划的策略,负责新客户开发计划的分析,落实与考核。
4)、把销售计划分解到生产各区域和业务员,定期检查落实考核。
5)、调查目标市场,竞争环境变化,落实销售责任,提报促销策略与应变方案。
6)、负责销售人员和各区域的培训工作,检查指导销售人员的服务态度和质量。
7)、负责公司与各区域人员的运作安排,检查考核工作绩效。
8)、做好产品售前、售中、售后服务,会同技术部门解决客户抱怨问题。
9)、调查饲料、原料、畜禽市场、预测分析、拟订销售策略和销售方案。
10)、经常拜访客户,征求客户推介整理反馈信息,及时协调落实。
11)、掌握市场销售信息,制定销售策略,落实销售责任,保证任务完成。
12)、根据月、周、销售计划,制定月、周、生产计划,及时调整生产安排。
13)、审定销售推介,组织编制销售产品的运输计划,协调储运部门落实。
14)、综合分析销售情况,上报销售分析报告。完成总经理交办的其他工作。
营销经理岗位职责篇二十
市场营销部经理(软件方向)launch深圳市元征科技股份有限公司,launch,元征科技,元征岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业,熟悉软件、汽车诊断相关行业的优先考虑。
2、具备5年以上的市场营销经验,2年以上部门管理经验,在同类岗位上有相关项目的成功推广经验。
3、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态,能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。
4、优秀的沟通协调能力,较强的策划执行和组织能力。
5、较强的团队领导力和奉献精神。
6、具有一定客户资源或市场资源的优先考虑。
1、深入了解行业,把握最新信息,为公司提供业务发展战略依据。
2、参与公司制度体系建设,制定阶段性的营销工作计划。
3、与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求。
4、组织实施各类营销策划方案,并对方案相关费用进行预算和控制。
5、领导市场部员工完成市场推广相关工作。
6、掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动等及时上报。