公司新闻标题
历史是人类文明的镜子，通过了解历史可以更好地认识自己和世界。写一篇完美的总结，要善于运用提问的方式引导读者思考。以下是小编为大家收集的总结范文，供大家参考和借鉴。
企业新闻报道范文标题篇一
长沙希中酒类贸易有限公司，成立于20xx年11月，公司致力于为中国消费者提供原装进口的高品质的橄榄油和葡萄酒。是美腊思橄榄油和唯爱尼葡萄酒中国总代理!
食品健康与安全，是我们生活的起码要求。
但在我们国家，想吃到健康安全的食品是一种奢望!能吃到健康安全的食品成了我们的追求和一种幸福!
希腊是全世界公认的最优质橄榄油的产地!希腊伯罗奔尼撒半岛和克里特岛以及意大利中部地区是世界上公认的三大优质橄榄油产地。
美腊思(melas)橄榄油，全部为特级初榨橄榄油，产自美丽的伯罗奔尼撒半岛，是欧盟原产地保护认证(pdo)橄榄油产地，荣获欧盟、美国、加拿大、中国等十几个国家和地区的有机认证。是希腊历史悠久的名牌橄榄油!
希腊同时也是优质葡萄酒酿造的故乡和发源地。希腊北部的纳乌萨(naoussa)地区，地形多是坡地，土壤中有火山岩和火山灰，秋季阳光充足，加上当地的地中海温和气候，盛产优质葡萄。这里的名优特产唯爱尼(vaeni)葡萄酒，多次在欧洲的葡萄酒大赛中荣获金奖，享誉欧洲，畅销世界几十个国家和地区。
我们就是大自然给予人类的这两种高尚礼物在中国的总代理。
美腊思(melas)橄榄油，
唯爱尼(vaeni)葡萄酒，
大家都喜欢!
企业新闻报道范文标题篇二
本次论坛由国培机构、中国互联金融研究院主办，中国小微企业融资研究中心、《中小企业融资高层参考》杂志承办，互联金融千人会、中关村互联金融行业协会协办。
同时，受到了工业和信息化部中小企业发展促进中心、中国人民大学商学院、北京软件和信息服务交易所的支持，以及人民、凤凰、腾讯、和讯、中国经营报、经济观察报、金融时报、中国金融家、中国证券报、中华工商时报的媒体支持。
本次论坛由“普惠金融之传统小微金融“触”发展趋势探索”“普惠金融之互联金融发展趋势预判”的主题演讲，以及以“小贷公司、担保公司与互联金融的融合发展思维(从合作模式角度谈)”为主题的圆桌论坛组成。
最后，颁布了“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”奖项。
此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的金融性企业，经历层层评选，安家有幸获得“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”的奖项也是业界对安家世行20xx年对小微金融做出的贡献的肯定。
3.公司年会新闻稿范文。
4.公司新闻稿范文。
5.公司活动新闻稿范文。
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企业新闻报道范文标题篇三
进入企业是每个毕业生或职场新人的必经之路，是实现自身职业发展的重要一步。当我初次踏入企业大门时，充满着憧憬和希望，同时也面临着巨大的挑战。在加入企业之前，我被告知要不断学习和适应，但我未曾意识到具体会面对哪些问题和困难。然而，通过这段经历，我渐渐领悟到了进入企业的心得体会。
第二段：学习与适应的重要性。
进入企业后，面对的第一个挑战是学习和适应工作环境。因为每个企业都有自己独特的文化、组织结构和工作方式，我需要快速了解并融入其中。努力学习并提高工作能力是首要任务。企业提供的培训课程和岗位培训帮助我掌握了相关知识和技能，并且了解了企业的价值观和目标。同时，我也要注意倾听和观察，逐渐适应团队合作和leadership的角色，以便在工作中更好地融入并展现自身价值。
第三段：合作与沟通的艺术。
在一个企业中，团队合作和良好的沟通是至关重要的。每个人都有自己的专长和优势，而通过合作和沟通，可以将我们的个人能力发挥到极致。一方面，我努力培养良好的合作精神，学会倾听他人的意见和建议；另一方面，我也注重有效的沟通技巧，包括清晰表达自己的想法、认真倾听他人的需求，并通过积极解决问题和处理冲突来增强团队凝聚力。通过与团队成员的互动和合作实践，我逐渐领悟到合作与沟通的重要性，这对于个人能力的提升和团队协作都起着至关重要的作用。
第四段：积极进取与自我提升。
进入企业后，我意识到要想取得更好的发展，积极进取和自我提升是必不可少的。作为一个职场新人，我应该不断学习和成长，追求卓越。通过参加公司内部的培训课程、专业学习社群以及对自己职业规划的不断调整优化，我可以拓宽自己的知识和技能，不断提高职场竞争力。同时，我还积极寻找机会参与项目或担任额外职责，通过承担更大的挑战来推动自身的成长。只有积极进取和自我提升，我才能不断适应企业的需求，并实现自己的职业目标。
第五段：持续改进与总结经验。
进入企业不仅仅是一时的努力，更是一个持续改进和总结经验的过程。通过与同事的交流和经验分享，我不断吸收借鉴他人的优点和经验，并将其应用到自己的工作中。同时，我也要经常反思和总结自己的工作表现，找到自身存在的不足之处，并制定改进计划。通过持续改进，我可以不断提高自己的工作效率和质量，不断超越自我。
总结：进入企业的心得体会不仅仅是个人成长和发展的见证，更意味着一个成熟的职业生涯的开篇。通过学习与适应、合作与沟通、积极进取与自我提升以及持续改进与总结经验，我逐渐成长为一个具备实际工作能力和团队合作能力的职场新人。这段经历让我深刻认识到了进入企业的重要性和挑战性，并坚定了我在职业发展上的信心和决心。
企业新闻报道范文标题篇四
一、直接传授培训法：主要正对员工的理论知识的前沿观点进行的培训。
1、讲授法：a、灌输式讲授。
b、启发式讲授。
c、画龙点睛式讲授。
注：讲课教师是培训成败的关键，务必选好培训教师。
2、专题讲座：适用于管理人员和专业技术人员了解技术发展方向和当前热点问题。
3、研讨法：a、以教师或受训者为中心的研讨。
b、以任务或过程为取向的研讨。
二、实践型培训方法：主要以技能培训为主。
1、工作指导法：适用于基层生产工人，也适用于各级管理人员。
2、工作轮换法：主要是为了夸大受训者对整个企业的各个环节的工作的了解。
3、特别任务法：制定特殊的任务让部分员工去完成，常用于管理培训。
4、个别指导法：即通常所说的师傅带徒弟的方法。
三、参与型培训方法：提高受训者的积极性，使培训者和受训者双方在互动中学习。
1、自学。
2、案例研究法：双向性交流的培训方式，对培训者和受训者的要求都比较高。
a、案例分析方法：
3、头脑风暴法：
操作要点：a、只规定一个主题。
b、参见者在一起无拘无束的提出解决问题的建议和方案。
c、参加者和组织者都不能评议他人的建议和方案。
注：其关键是排除思维障碍和清楚心理压力，让参加者轻松自由，各抒己见。
4、模拟训练法：学习特定的工作行为和技能，提高处理问题的能力。
主要方式：a、人与机器共同参与模拟。
b、人与计算机共同参与模拟(假定的环境)。
采用方式：集体住宿训练、小组讨论、个别交流。
企业新闻报道范文标题篇五
近年来，全球范围内的新冠疫情以及其他突发公共卫生事件的爆发，给人们的生活和工作带来了巨大的冲击和挑战。作为企业，为了更好地应对疫情的影响，积极参与疫情支援和防控工作显得尤为重要。本文将围绕“企业疫情支援心得体会”这一主题，从五个方面总结和分享我个人在疫情期间的经验和体会。
首先，企业要维护员工的健康和安全。疫情发生后，企业作为员工的第二家园，要加强对员工的健康保护和安全防控意识。我所在的公司组织了员工健康体检，实行了人员分散办公和轮岗制度，减少员工之间的接触，保证了员工的工作环境相对安全。此外，公司还统一购买了口罩、消毒液和防护用品，为员工提供了必要的防护装备。维护员工的身体健康和安全，不仅是对员工的责任，也是保障企业正常运作的重要前提。
其次，企业要积极参与社会公益活动。疫情期间，社会各界提倡互助、共济的精神，企业应该以身作则，积极参与到疫情支援和社区服务中。例如，我所在的公司主动联系当地社区，提供援助并捐赠物资给有需要的人。此外，公司还开展了线上公益活动，组织员工参与志愿者活动，关注抗疫一线的医护人员，为他们送去慰问和支持。积极参与公益活动，不仅能够为社会提供帮助，也能够增强企业的社会责任感和公众形象。
第三，企业要灵活调整经营策略。面对疫情的冲击，企业需要迅速做出应对，灵活调整经营策略。例如，很多实体店因疫情关闭，企业可以积极转型线上销售，开展网络营销，以满足消费者的需求。在疫情期间，我所在的公司加大了对线上业务的发展力度，推出了一系列线上优惠活动，吸引了大量消费者，提高了销售额。灵活调整经营策略，能够帮助企业渡过难关，实现持续健康发展。
第四，企业要关爱员工的身心健康。疫情带来了很多焦虑和压力，企业应该关注员工的身心健康，为他们提供必要的支持和帮助。公司可以组织开展在线心理健康辅导，提供员工心理疏导服务。此外，公司还可以设置员工活动室，提供休闲娱乐设施，让员工在工作之余能够放松身心。关爱员工的身心健康，不仅可以提高员工的工作效率和满意度，也能够增强员工对企业的归属感和忠诚度。
最后，企业要加强危机管理能力建设。疫情期间，企业面临的危机和风险明显增加，要想应对好这些危机，就需要建立完善的危机管理机制。公司可以成立应急指挥部，明确各岗位的职责和应急处理流程；可以加强企业对危机教育和培训，提高员工的应急处置能力；还可以建立健全的危机预警机制，及时掌握市场动态和风险信息。加强危机管理能力建设，可以帮助企业及时应对危机，降低损失和风险，保障企业的可持续发展。
总结起来，疫情期间，企业疫情支援工作是一项重要任务。通过保障员工安全健康、积极参与公益活动、灵活调整经营策略、关爱员工的身心健康以及加强危机管理能力建设，企业能够更好地应对疫情的冲击和挑战，为员工和社会作出积极贡献。希望未来企业能够从疫情期间的经验中吸取教训，不断优化管理，做出更好的应对，为建设更加和谐和稳定的社会做出贡献。
企业新闻报道范文标题篇六
餐厅服务员培训资料主要是针对服务员服务态度、服务知识、服务能力、服务身体素质要求等四个方面来进行培训的。该份餐厅服务员培训资料适用于新进员工服务也适用于老员工的培训，但针对不同的餐厅服务员还需要进行相对的增加和删减一些培训内容。
一、服务态度。
服务态度是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态，其好坏直接影响到宾客的心理感受。服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。其具体要求是：
1.主动。
餐厅服务员应牢固树立“宾客至上、服务第一”的专业意识，在服务工作中应时时处处为宾客着想，表现出一种主动、积极的情绪，凡是宾客需要，不分份内、份外，发现后即应主动、及时地予以解决，做到眼勤、口勤、手勤、脚勤、心勤，把服务工作做在宾客开口之前。
2.热情。
餐厅服务员在服务工作中应热爱本职工作，热爱自己的服务对象，象对待亲友一样为宾客服务，做到面带微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、诚恳待人，具有助人为乐的精神，处处热情待客。
3.耐心。
餐厅服务员在为各种不同类型的宾客服务时，应有耐性，不急噪、不厌烦，态度和蔼。服务人员应善于揣摩宾客的消费心理，对于他们提出的所有问题，都应耐心解答，百问不厌;并能虚心听取宾客的意见和建议，对事情不推诿,火锅加盟。与宾客发生矛盾时，应尊重宾客，并有较强的自律能力，做到心平气和、耐心说服。
4.周到。
餐厅服务员应将服务工作做得细致入微、面面俱到、周密妥帖。在服务前，服务人员应做好充分的准备工作，对服务工作做出细致、周到的;在服务时，应仔细观察，及时发现并满足宾客的需求;在服务结束时，应认真征求宾客的意见或建议，并及时反馈，以将服务工作做得更好。
二、服务知识。
餐厅服务员应具有较广的知识面，具体内容有：
1.基础知识。
主要有员工守则、服务意识、礼貌礼节、职业道德、外事纪律、饭店安全与卫生、服务心理学、外语知识等。
企业新闻报道范文标题篇七
企业文化是指企业内部的共同价值观、行为准则和理念，它是组织形象的重要构成部分。在我参与的公司中，企业文化被视为塑造企业身份的关键。通过定期的培训、分享会和活动，我们可以感受到企业文化对员工的影响。独特的文化氛围为每个员工提供了一个认同感强烈、团结向上的工作环境。
第二段：大家都是一家人——以团队合作促进发展。
在公司中，团队合作被视作实现企业目标的基石。我深深地体会到，在团队合作中，每个人都起着不可或缺的作用。每个人的职责明确，相互之间互补，形成了一个紧密协作的网络。在这个大家庭中，我感受到了团队的凝聚力和向心力，我们共同追求卓越，同时也帮助他人克服困难，促进了个人和公司的共同发展。
第三段：关怀员工——温暖的企业大家庭。
在我们的公司，关怀员工始终被放在首位。公司提供了良好的工作环境和福利待遇，让员工能够全身心地投入工作，不用为基本生活问题担忧。此外，公司还积极开展员工活动，增强员工间的沟通和交流。这种以人为本的企业文化让每个员工都感到温暖和被尊重，更深入地融入到这个大家庭当中。
第四段：价值观引领——塑造企业的核心价值。
一个企业的成败往往取决于其核心价值观的塑造和传承。在我们的公司中，核心价值观被融入到每个员工的工作生活中。这些价值观包括诚信、专业、创新和共赢。诚信意味着我们要做到言行一致，信守承诺；专业则要求我们精益求精，不断追求行业领先；创新是推动企业发展的动力源泉；共赢强调团队和全局意识，实现自我价值的同时，还要关注公司和员工的共同发展。这些价值观的引领使企业得以持续发展，并在行业中树立了良好的声誉。
第五段：前进的动力——践行企业文化重塑企业风采。
企业文化不仅仅是口号和漂亮的宣传词，更是需要每个员工以积极行动践行。在这个大气的企业文化中，我们每个人都肩负着责任和使命。通过贯彻和践行企业文化，我们将共同推动公司不断发展壮大。作为一名员工，我感到无比幸运能够在企业文化的大氛围中成长，同时也愿意将这种思想传递给今后的员工，共同铸就公司更加辉煌的未来。
总结：企业文化是一家公司的灵魂和动力所在。通过团队合作、价值观的引领和关怀员工等方式，企业文化塑造出一个大气的工作环境。每个人都能在这个大家庭中感受到自己的重要性，并用自己的行动来实现公司的共同目标。因此，企业文化的重要性不容忽视，它是企业成长的基石和未来的动力源泉。
企业新闻报道范文标题篇八
进入企业工作是每个人都期待的机会，我有幸得到了这样一个机会，很荣幸能够加入一家著名企业。进入企业后，我深深感受到了职场的激烈竞争和精英之间的差距，同时也体会到了自己与他人的不同之处。通过与更优秀的同事们的接触和学习，我意识到这是一个珍贵的成长机会，所以我决定要充分利用这个机会，不断学习和提升自己。
第二段：积极融入团队。
在进入企业的初始阶段，我深刻体会到了团队合作的重要性，一个好的团队可以事半功倍。因此，我积极融入到团队中，并努力与同事们建立起良好的工作关系。在团队合作中，我懂得倾听他人的意见，学会表达自己的想法，展现自己的价值。同时，我也尊重他人的观点，积极参与讨论，并主动与同事们分享我的见解和经验，这使得整个团队更加紧密和高效。
第三段：追求创新和突破。
企业是一个充满竞争的地方，只有不断地创新和突破，才能够在市场中立于不败之地。在我的工作中，我常常思考如何能够对工作进行改进和优化，提高工作效率和质量。我始终保持对新技术和新方法的敏感度，积极参与公司的创新活动，并提出了一些创新的想法和建议。虽然有时候遇到了困难和挫折，但我从中学到了很多宝贵的经验，也收获了许多成功的故事。
第四段：实践出真知。
进入企业后，从书本上学到的知识只能算是一个基础，真正的经验都是通过实践积累出来的。在我的工作中，我时刻保持对不同情况的观察和分析，不断思考，及时总结并调整自己的工作方法。我充分发挥自己的专业知识和技能，通过实际操作和实际问题的解决，不断提高自己的实践能力和应变能力。这种实践的经验不仅对我的个人成长有着很大的帮助，也对团队的发展和企业的发展有着积极的影响。
第五段：不断追求进步。
对于一个刚进入企业的年轻人来说，不断追求进步是至关重要的。在我的成长过程中，我始终保持着一颗学习的心态，时刻不忘提醒自己要积极主动、不断努力地去学习和实践。我经常参加培训班和工作坊，拓宽自己的知识面和技能。同时，我还利用业余时间自学一些与工作相关的知识，保持自己与行业的同步更新。通过这种不断追求进步的态度和行动，我相信自己一定能够在企业中取得更大的成就。
总结：进入企业的心得体会，是一篇通过五段式来叙述的文章。作者首先强调了进入企业的机会是值得珍惜的，接着描述了积极融入团队、追求创新和突破以及实践与经验的重要性，并最后强调了不断追求进步的重要性。通过这样的结构，文章清晰地表达了作者对进入企业的心得体会和对个人成长的追求。
企业新闻报道范文标题篇九
毕业后，我进入一家知名企业工作，开始了我的职场生涯。刚进入企业时，我感到了一股巨大的压力，不仅是因为我要适应新环境、新工作内容，还因为我要证明自己的能力和价值。然而，相信自己，培养积极的心态对于面对这些挑战至关重要。我明白，只有有信心和努力，才能在职场中取得成功。我学会抱着积极的态度去面对这些压力，从而迎接新的挑战。
第二段：敢于主动，提高自己的影响力。
在职场上，我发现，每个人都有自己的圈子和网络。为了提高自己的影响力，我学会了主动与同事建立联系，并积极参与到各种团队活动中。我用心倾听和理解他人的需求，尽可能地帮助他们解决问题。通过与同事们的合作，我不仅获得了更多的工作机会，还建立了更广泛的人脉。通过扩大我的社交圈子，我明白了一个道理：在职场中，敢于主动去争取，才能推动个人的成长和发展。
第三段：学会合理安排时间，提高工作效率。
在企业中，工作效率是非常重要的。然而，很多时候我们常常被琐事和其他打扰分散了注意力，导致工作没有按时完成，增加了自己的压力。为此，我学会了如何合理安排时间，尽可能高效地完成工作。我通过制定优先级清单，合理规划每天的工作任务，确保自己的工作进展顺利。同时，我学会了拒绝那些与工作无关的干扰，减少了时间的浪费。通过合理安排时间，我的工作效率得到了显著提高，我也更加享受工作带来的成就感。
第四段：不断学习，提升专业能力。
进入企业后，我明白了在职场中，知识与技能的迅速更新是必然的。为了适应企业发展的需要，提升自己的竞争力，我积极参加各种培训课程和工作坊，不断学习新知识和技能。我还利用业余时间自学、参加社交平台的讨论，不断拓宽自己的视野。通过不断地学习，我提升了专业能力，成为了企业中一个备受重视和信赖的员工。
第五段：与同事合作，共同成长。
在企业中，集体智慧和团队协作非常重要。与同事们的默契合作，不仅能够完成任务，还能够激发更多的创造力和灵感。在我工作的过程中，我尽量与同事们保持良好的沟通和协作。我发现，通过与同事们的互相学习和合作，我不仅解决了很多工作上的问题，还学到了很多宝贵的经验和知识。在团队的协作中，我不仅成长了自己，也帮助了团队取得了更好的成果。
总结：
进入企业不仅是对自己能力的一次考验，也是迈向成熟和成功的一大步。面对职场的挑战和压力，积极心态和适应能力至关重要。同时，主动与他人建立联系，提高自己的影响力。合理安排时间，提高工作效率。不断学习，提升专业能力。与同事合作，共同成长。通过这些经历，我深深地体会到了进入企业的重要性，也体验到了在职场中不断成长的喜悦与收获。
企业新闻报道范文标题篇十
本次论坛由国培机构、中国互联金融研究院主办，中国小微企业融资研究中心、《中小企业融资高层参考》杂志承办，互联金融千人会、中关村互联金融行业协会协办。
同时，受到了工业和信息化部中小企业发展促进中心、中国人民大学商学院、北京软件和信息服务交易所的支持，以及人民、凤凰、腾讯、和讯、中国经营报、经济观察报、金融时报、中国金融家、中国证券报、中华工商时报的媒体支持。
本次论坛由“普惠金融之传统小微金融“触”发展趋势探索”“普惠金融之互联金融发展趋势预判”的主题演讲，以及以“小贷公司、担保公司与互联金融的融合发展思维(从合作模式角度谈)”为主题的圆桌论坛组成。
最后，颁布了“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”奖项。
此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的金融性企业，经历层层评选，安家有幸获得“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”的奖项也是业界对安家世行20xx年对小微金融做出的贡献的肯定。
3.公司年会新闻稿范文。
4.公司新闻稿范文。
5.公司活动新闻稿范文。
企业新闻报道范文标题篇十一
2000年哈尔滨市永安公司党支部工作在所党委的领导下，在所各科室及社会各界的关怀和帮助下，认真贯彻执行所下达的2000年度哈尔滨市殡葬管理所党委目标管理方案，以邓小平理理论及江泽民同志“三个代表“的重要思想为指导，注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用、精神文明和物质文明有了很大的提高，社会效益和经济效益也取得了满意的效果，全面完成了全年所党委安排的各项工作。
一、加强党的建设，提高党员素质，精神文明建设有所提高。
首先，我们学习贯彻江泽民同志“三个代表“的重要思想，“三个代表“是我们党的立党之本，“三个代表“的重要论述是我们级党组织、广大党员、领导干部当前一项严肃的政治任务，是面向新世纪的重要纲领，把“三个代表“的要求与我们的.实际工作结合起来，不断推进我们的各项活动。全公司现有党员17名，占职工总人数的29%，根据党员的实际情况，政治素质和思想素质高低不刘的特点，切实加强党组织建设，提高党支部的战斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素质。一是坚持每月一次至二次的党支部学习制度，提高贯彻执行党的路线、方针、政策学习，并组织全体党员学习，落实学习有笔记;二是加强团结，处处以身做则，严于律已，自觉地维护党的团结和统一，言行一致，顾全大局，形成统一的战斗集体;三是加强党支部自身建设的同时，学习党的基本知识，听党课及江泽民同志“三个代表“重要思想的理论提高等形式的教育活动，提高支部的战斗力，我们支部要求每位党员在学习时有笔记，有记录，写出心得体会等制度;四是加强理论学习，提高广大党员的思想素质，根据所党委年初制度规划，组织广大党员坚持全面系统学习与重点学习相结合，使广大党员对学习江泽民同志“三个代表“的重要思想有了明确的认识。二、抓创建活动又,化文明单位建设。
创建文明单位是一项要求标准高、涉及面宽的工作，公司支部班子始终把文明单位建设作为反映本单位的重要工作来抓，真正做到两个文明一起抓，两个目标一起定，两个成果一起要，我公司已获市级文明单位标兵称号。
三、提高职工队伍素质，加强职工他伍建设。
职工队伍素质的高低直接关系到社会效益和经济效益，公司支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，为使全体驾驶员能够熟练掌握车辆的维修与保养，我们聘请专业老师给广大驾驶员讲解车辆维修与保养的专修课，同时开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训班，通过业务知识和实际运用的考试，职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、主人责任感得到了增强。
四、开展各项活动。
公司党支部根据职工工作单一的特点，组织职工开展各项活动,今年5月份，全系统组织了殡葬系统职工篮球赛，为公司男队获得亚军的好成绩;我单位职工胡振全同志的女儿有病，家庭条件比较差，支部组织每位党员有钱的出钱，有力的出力，为胡振全献爱心的活动;“七一“期间，支部组织党员参观了东北烈士纪念馆，每位党员在参观后写自已的心得体会;8月份，支部组织全体职工观看了以反映现代反腐倡廉为主题的电影生死抉择;“十一“组织党员参观胡长清等腐败分子的图片展，通过这些行之有效活动，不但陶冶了职工的情操，而且增强了职工的工作热情。
大的提高，一年来没有发现在服务及行风等问题。
sp;总之，在将迈向二十一世纪的时刻，我们将继续强化公司的管理，加强法制建设，规范服务，加强职业道德教育，增强职工全心全意为丧主服务的自觉性，发崭新的姿态跨入二十一世纪。
企业新闻报道范文标题篇十二
在新时代的党建工作中展现出新面貌。记者釆访发现。
在展现出经济新动能的新经济企业中。
党组织正发挥着“红色引擎”的作用。
激励党员们的“红色细胞”
这股“红色力量”正在成为助力企业发展、员工进步的新动能。
“您好。
司机便会这样打招呼。这个车队的队员都是共产党员。
在平台打车时。
司机头像都会印有党旗。
“全心全意为人民服务的理念也是滴滴追求的价值观。
在民营企业的岗位上。
司机亮明身份后。
乘客会觉得更加亲切、更加安全、更加放心。
而在半年多以前。
东峡大通。
(
北京。
)
管理咨询有限公司。
即
ofo。
亮明身份。
并发挥党员的带头引领作用。“党员就是公司最核心的团队。”
ofo。
小黄车党委书记、创始人戴威说。
《
。
中国独角兽企业发展报告》显示。
截至。
。
年底我国独角兽企业共。
164。
家
包含京东金融、
ofo。
小黄车和滴滴出行等各领域代表企业。
总估值达。
6284。
亿美元。党员释放的“红色先锋”力量。
正在这些企业发挥着重要作用。
记者发现。
互联网企业党员存在人数多、年轻化等特点。滴滴公司员工平均年龄约为。
27。
岁
大部分员工均为“。
90。
后”；
ofo。
小黄车。
3000。
多员工中有。
495。
名党员。
年龄最小的生于。
1998。
年
京东集团总部目前入党积极分子已经超过。
800。
人。
李建华认为。
党建活动能够适应年轻人的生活方式。
能有一些新亮点并与工作紧密结合。
活动本身与企业价值观也要契合。
才能让年轻人接受。
党建活动形式有创新、内容接地气。
其内核却没变。记者发现。
党员成为发挥企业民主的重要渠道。
党员的思想水平和理论素养能在这些活动中得到充分提高。
“
80。
后”“。
90。
后”青年是实现“两个一百年”奋斗目标的中坚力量。戴威说。
ofo。
曾组织过一次名为“到。
2050。
年”的党课。在这次党课中。
大家对“社会建设从我做起”“发挥青年作为”有了更加明确的认识。
人员流动大是互联网企业的一个重要特征。目前互联网企业都在探索建立党员信息管理系统。
以应对人员流动大导致的党组织关系转移麻烦的问题。
当前。
党建工作正成为互联网企业发展的“红色引擎”。党建工作要落到实处。
不仅在于“做”
更在于及时总结。
实现“做实”。互联网企业党组织书记“红色头雁”的引领作用正进一步被发挥。
互联网企业内部的“红色细胞”正在被激活。
京东党建展览馆的。
“党员的大数据分析”显示。
在京东。
党员专利申请数量是群众的。
7
倍
申请成功的比例是群众的。
8
倍。在一线支援方面。
党员是群众的。
6
倍
党员参加公益和捐赠的次数是群众的。
5
倍。
。
年春节期间。
银山滴滴雷锋车队参与了“温暖回家路”活动。
持续服务来往北京城区及机场、火车站、汽车站之间的旅客。
为百姓出行提供了有力保障。“春节不管是去哪儿。
路上总需要有人提供出行服务。作为的哥中的党员。
我们愿意发扬雷锋精神。
把温暖传到千家万户。”银山滴滴党员雷锋车队队长赵凤文说。
他相信未来还将有越来越多的党员加入到车队中。
奉献自己。
为社会服务。
春节期间。
ofo。
小黄车北京党员城市先锋队带领运行维护师傅们轮班值守。
尤其是在举办庙会的地坛、龙潭湖区域和天安门区域。
他们都时刻坚守在岗位上。
维护单车停放秩序。
引导行人有序通行。“大家的年过好了。
我们党员的年才能过得舒心。”北京城市党员先锋队队长任亦玲说。
企业新闻报道范文标题篇十三
会议新闻承载着上情下达的重要作用，是企业报道重大决策、当前重点工作的全面反映，下面本站小编给大家介绍关于企业会议新闻报道范文的相关资料，希望对您有所帮助。
20xx年6月29日至7月1日，陕西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。
公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上，总经理xx做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的。
工作报告。
报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20x年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。
会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。
公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。
此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。
xx建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
10月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团20xx年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。
集团各分公司和部门负责人重点汇报了20xx年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。
集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。
沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。
沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题;三是要解决分公司专业能力培养、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。
针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理能力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓，加强经营管理的领导力建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程;加强培养经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位;提升团队经营管理能力，提升企业质量效益;强化。
合同。
管理和成本管理，创造无障碍发展环境;坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理;坚持提高认识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。
此次会议由温州公司总经理张亮主持，会议在圆满完成各项议程后于10月7日落下帷幕。
市委副书记、市长黄兴国昨天上午主持召开一季度经济运行座谈会，分析当前经济情况，研究部署二季度和今后一个时期重点工作。
黄兴国强调，要始终保持良好精神状态，始终坚持质量效益水平，科学研判经济形势，研究制定更具针对性的措施，迎难而上，盯紧抓牢，确保二季度好于一季度，努力推动全市经济持续健康发展。
市委、常务副市长崔津渡，副市长任学锋、尹海林、宗国英、孙文魁等出席。
会上，16个区县负责同志汇报了本区县一季度经济运行情况，与会同志进行了讨论。
黄兴国认真听取发言，并就有关问题与大家深入交流。
他指出，今年以来，各区县、各部门认真落实市委、市政府部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持创新驱动、转型发展，深化改革、扩大开放，深入开展“促发展、惠民生、上水平”活动，重点领域改革不断深化，郊区县经济快速发展，民计民生持续改善，经济运行呈现总体平稳、小幅回调、结构优化、效益提高的特点。
同时也要清醒看到，今年经济发展形势依然错综复杂，在市场需求、生产成本、企业用工、资金供给等方面存在压力。
我们一定要高度重视，认真研究，拿出有效措施，切实加以解决。
黄兴国强调，当前全市经济发展任务艰巨繁重，要按照产业高端、环境优美、社会和谐、民生改善的要求，继续发扬“五加二、白加黑”的奋斗精神，主动作为，敢于担当，确保时间过半任务过半。
要重点抓好四个方面工作：
一是打好“组合拳”，推动经济健康较快发展。
坚持稳中求进、提质增效，继续狠抓大项目、“小巨人”、楼宇经济，推动万企转型升级，大力发展民营经济，加快发展现代服务业。
以空客总装厂二期工程签约为契机，把天津打造成空客亚洲制造中心、全国飞机租赁中心和北方航空货运中心。
加快推进“美丽天津·一号工程”，带动节能环保、基础设施等产业发展，培育新的经济增长点。
搞好经济预测、分析和调度，抓好要素供应，加大招商引资力度，努力营造良好发展环境。
二是打好“攻坚战”，深化重点领域改革。
以滨海新区管理体制改革为突破口，做好行政审批的“减、并、放”，加强事中事后监管，实施“一颗印章管审批”、“一支队伍管全部”，以政府权力的“减法”换取市场活力的“加法”。
继续深化国资国企改革，坚持狠抓“三个一批”，突出抓好规范监管、整合重组、混合经济、布局调整、依法治理五个关键。
积极推进自贸区申请建设相关工作，加快金融改革创新，规范发展创新型交易市场，加快发展民营金融机构，严格“借用管还”制度，防范金融风险。
三是谱写“双城记”，推进京津冀协同发展。
中央把京津冀协同发展确定为重大国家战略，为天津提供了千载难逢的发展机遇。
要积极参与顶层设计，主动建言献策。
充分发挥自身优势和潜能，围绕金融要素集聚、科技经济合作、央企和医疗机构引入、高校大院大所落户等重点，抓紧对接，进一步提升服务环境。
四是办好“七件事”，继续改善群众生活。
精心实施20项民心工程，全力以赴做好就业、收入、社会保障、住房保障、教育、医疗、出行等民生工作，全力抓好环境整治、植树造林、发展公共交通、机动三轮车治理等，努力为群众办更多好事实事。
强化生产、交通、食品等安全监管，坚决防止重特大安全事故发生，守住安全、稳定、廉政的底线。
