职业教育发言稿
历史是人类经验的宝库，我们可以从历史中吸取教训和智慧。写总结时要注意避免罗列和重复，突出重点和亮点。小编为大家精选了一些优秀的总结范文，供大家借鉴和参考。
全市职业教育发言材料篇一
【思想宣传范文】二。
老师们、同志们：
刚才小华同志代表校党委作了宣传思想政治暨意识形态工作报告，对年工作作了简要回顾，对20宣传思想政治暨意识形态工作作了安排部署，我都赞同。各学院各部门要结合实际，认真抓好贯彻落实。
下面，我代表学校党委，就加强和改进年学校思想政治工作和意识形态工作讲三点意见。
思想政治工作是党的工作的重要组成部分和其他一切工作的有力保证;意识形态是关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的一项极端重要的工作。高校是思想政治和意识形态工作的重要前沿阵地，加强和改进高校思想政治和意识形态工作是办好中国特色社会主义大学，落实立德树人根本任务的重要举措。
一是深刻学习领会习近平总书记关于宣传思想政治和意识形态工作的重要论述，切实筑牢做好学校宣传思想政治和意识形态工作的理论基础。党的以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治和意识形态工作在党和国家发展中的作用地位，通过抓点带面的深入推进，推动形成了铸魂育人、守正创新的良好局面。党的报告分别就“牢牢掌握意识形态工作领导权”“加强思想道德建设”进行了阐述并将二者一体纳入“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣昌盛”专章论述，将思想政治和意识形态工作提升到了新高度。8月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调指出，新形势下宣传思想工作要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
二是深刻领会新时代赋予高校的历史使命，切实抓牢抓实学校宣传思想政治和意识形态工作的根本任务。习近平总书记在党的报告中宣告中国特色社会主义进入了新时代，明确了新时代中国共产党的历史使命。报告明确指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”这是党中央对新时代青年人才的目标定位，也是对高校人才培养目标提出的时代要求。高校思想政治和意识形态工作从根本上说是做人的工作，关系培养什么样的人，如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。因此，把思想政治和意识形态工作贯穿教育教学全过程，实现全员育人、全程育人、全方位育人，才能培养出个人思想与国家理想同心同向、个人本领与社会发展高度一致、个人担当与历史进步同频共振的时代新人。
三是坚持思想政治、意识形态工作和式建设一体化发展思路，筑牢学校高质量发展的思想保障。党的报告就实现高等教育式发展进行充分的论述，高校思想政治和意识形态工作是推动学校质量提升和式跨越发展的灵魂和基础战略工程，工作的成效好坏直接影响着人才的培养质量高低。只有把中央和省委关于高校思想政治和意识形态工作的各项部署要求落到实处、抓出实效，才能为学校式发展坚定政治方向。
二、坚持问题导向，聚焦主要矛盾，着力破除制约宣传思想政治和意识形态工作的突出问题。
在全校的共同努力下，学校思想政治和意识形态工作总体上保持着向上向好的基本态势，但我们必须清醒地认识到，学校的思想政治和意识形态工作依然存在不少问题。我们要增强问题意识，坚持问题导向，精准施策有序推进问题的有效解决，推进工作成效的巩固和长效提升。
一是坚定政治方向，筑牢思想保障。办好中国特色社会主义高校，必须坚持正确的政治方向。去年，校党委在第一轮政治巡察中发现，有些学院党委落实学校思想政治和意识形态工作的主体责任不同程度存在缺位现象，个别学院党委负责人甚至对该项工作漠然视之、不闻不问。这些问题的根源在于政治方向不明确，思想上没有引起高度重视。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本引领，围绕“立德树人”的根本任务，持续深化落实全国全省全市高校思想政治工作会议精神，按照省委、省委教育工委的安排部署，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，汇聚做好学校思想政治和意识形态工作内生动力，不断坚定社会主义办学方向的政治责任和使命担当。
二是抓好课程建设，夯实育人基础。坚持课堂教学“七性”标准，统筹推进思政课程和课程思政建设。思政课程是大学生思想政治教育的主渠道，要发挥好思政课程的思想政治教育功能，实现价值引领。课程思政重在提升学生的政治认同和文化自信，引导学生在国家发展和个人前途的交汇点上思考人生。各专业课教师要增强思政意识，准确把握不同性质的课程特点，在知识传授中注重价值引领，在价值传播中注重知识含量。
三是拓展阵地平台，建强实体堡垒。加强改进学校的思想政治和意识形态工作必须有坚实有力的阵地作为实体依托，拓展阵地平台就要建好阵地、用好阵地、管好阵地。宣传部门作为具体业务主管部门，要在建好网、用好网、管好网的同时，主动占领网络宣传阵地，借助网络平台及时更新丰富思想政治和意识形态工作相关内容，延伸拓展网宣渠道，牢牢把握网络思想政治工作业务主动权。各学院部门要坚持“党管意识形态、属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，管控好“六大阵地”，构建互联互通机制，推动形成三全育人的强大合力。
四是加强文化建设，营造浓厚氛围。从本质上讲，高校文化建设与思想政治和意识形态工作具有很大程度的内在一致性;“以文化人”也是当前高校思想政治和意识形态工作中的重要课题。要围绕特色鲜明高水平应用型高校建设，统筹推进“明德·印记”“大山品格”“红色引擎·四轮驱动”立德树人体系建设，推动形成思想政治和意识形态工作新局面。
五是优化队伍结构，促进能力提升。做好高校思想政治和意识形态工作，关键在于建设一支信念坚定、数量充足、结构合理、能力突出、勇于担当的高素质思政工作、意识形态工作队伍。从目前的情况来看，学校思想政治和意识形态工作的队伍整体业务能力不强，推进工作的“能力不足”等情况仍然存在。要着力提高党政领导干部对思政工作和意识形态工作的顶层设计、全局掌控和统筹推进能力。要着力提升思政课教师和哲学社会科学教研人员的引领能力，按照“四有好教师”的要求，进一步提高教师思想理论水平和教书育人能力，全面加强对学生的马克思主义理论教育、共产主义信仰教育和形势政策教育。要着力提升辅导员、班主任、学业导师的工作创新能力，落实好相关待遇，关心他们的成长，充分发挥他们在抓好思想政治和意识形态工作的重要作用。
三、强化责任担当，狠抓任务落实，奋力开创学校宣传思想政治和意识形态工作的新局面。
习近平总书记强调，“一分部署、九分落实”。随着中国特色社会主义进入新时代，抓好高校思想政治和意识形态工作的落实，是我们的政治担当。各学院部门要抓好这次会议精神的传达学习与贯彻落实，切实强化责任担当，确保抓出成效。
一是强化党委领导，确保守土有责。各级党委要切实承担起思想政治和意识形态工作的主体责任;各级党委书记与分管副书记要切实承担起第一责任人与直接责任人责任;班子其他成员要按照“党政同责”“一岗双责”原则，切实承担起重要责任以及对分管部门或业务领域的主要领导责任;党委宣传部门要通过制定工作计划、统一协调配置全校宣传思想工作资源、统一协调部署各部门开展工作、统一检查督促考核各部门任务完成情况、对日常宣传思想工作进行管理等方式，牵头做好学校思想政治和意识形态工作，架构好意识形态工作责任体系，确保各项任务完成。
二是强化任务分解，确保守土负责。校党委宣传部要结合会议内容和精神，进一步细化学校思想政治和意识形态工作的任务分解，明确各学院部门责任职责，形成责任清单建立专门台账，定期指导督查工作落实情况。学校基层党组织要切实担负起思政和意识形态工作的主体责任，要把贯彻落实思政、意识形态领域工作和业务工作深度融合起来，以务实的手段、管用的措施推进思想政治和意识形态工作高质量发展，确保各项工作有成效。
三是强化考核督导，确保守土尽责。确保学校思想政治和意识形态工作的常效长效，学校党委宣传部要健全完善思政和意识形态工作考核体系，确保各项工作责任到部门、责任到人。联合校纪委监察室要加大工作的督查力度，对思政和意识形态重点工作实行定期跟踪督查，并与时俱进不断完善目标考核体系，确保工作按时保质保量完成。党委组织部要将基层党组织书记抓思政和意识形态工作纳入年终党建工作述职评议，确保思政和意识形态工作压力层层传导、责任层层压实、任务层层落实。
老师们、同志们!
做好新时代学校的思想政治和意识形态工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想政治和意识形态工作重点任务落实到实际工作中,把责任担当体现在工作成效上,奋力开创学校宣传思想政治和意识形态工作新局面!
【思想宣传范文】三。
老师们，同志们：
今天，我们济济一堂，召开学校宣传思想政治暨意识形态工作会议。会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国全省全市宣传思想工作和宣传部长会议精神，总结工作，明确努力方向，安排部署工作，启动党建思政主题教育，选树典型、表彰先进、致敬楷模，高擎党建引领，钤识明德印记，涵养大山品格，不断提升我校宣传思想文化工作质量与水平。
一、工作的回顾总结。
一年来，学校深入学习宣传贯彻党的精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和全国、全省、全市宣传思想工作会议精神，把“立德树人”的共性要求内化为学校的个性主张，提出了“明德印记”的总目标总要求，明确了“红色引擎·四轮驱动”三全育人工作思路与措施，着力推进课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等十大育人工程，涵养“厚重·灵性·担当”的大山品格，构建和彰显“明德印记”思政教育体系与工作特色，着力培养社会主义的建设者和接班人，取得了成效。
一是，校党委理论中心组集中学习33次，开展了60余场宣讲会，邀请专家举办专题辅导报告20余场，举办以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和精神为主要内容的培训班6期，培训党员干部1040余人次，开展了大调研、大督查。各分党委理论中心组集中学习10次以上，各学院、各部门开展了12次以上教职工政治理论学习，形成了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的良好局面。
二是制定了贯彻落实党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修方案，围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党的精神”“改革开放40周年”“乡村振兴”等主题撰写了学术论文30余篇，理论文章110余篇。扎实开展了“学习新思想·同上一堂课”活动，并结合实际开展了征文、朗诵、阅读、答题、知识竞赛等学习教育活动100余场次。
三是以多种形式及时传达学习了全国全省教育大会、全国全省全市高校党建工作会议、高校宣传思想工作会议、组织工作会议等重要会议精神和一系列党建与思想政治工作重要文件精神，以有力的举措抓实中央、省委、市委各项重大会议和重要文件的贯彻落实。
(二)坚持立德树人根本任务，把党的建设贯穿办学治校的全过程，钤识明德印记。
一是召开了全校宣传思想政治工作会议，并将定期召开全校宣传思想政治工作会、思想政治工作专题会作为基本的制度安排。研究制定了《铜仁学院思想政治工作质量提升行动计划(-)》;有序推进思政课程和课程思政建设，抓牢抓实思想政治工作的针对性和实效性，着力强化“红色引擎·四轮驱动”三全育人建设。
二是深入推进“明德印记”思政工作体系建设，在全省思政工作检查中，“明德印记”思政品牌和特色得到了专家高度认可、充分肯定。“品读马列经典·坚定理想信念”“星耀教院”“国际文化节”“新能源·新食药·新材化”“绿色校园·魅力农规”“黔东作家进校园”“青春扬艺·筑梦未来”“青春健康季”“德行天下·才缘数据”“凝聚‘经’神·彰显‘经’彩”等学院思政工作品牌交相辉映。出台了《铜仁学院加强和改进师德师风建设实施方案(试行)》，着力构建师德师风建设引导、宣传、考核和监督的制度体系。为二级学院新增党建和思政工作经费100万元。
三是坚持牢牢把握意识形态工作领导权，研究制定了意识形态工作责任制实施方案，明晰了党委主体责任，党委书记第一责任，党委分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”。严格执行意识形态工作责任追究和重点包保制度。严格执行联席会议、研判处置、督查巡察、考核评价机制，制定了网络舆情处置预案，组建了35人的舆情信息员队伍。召开了8次意识形态工作专题会议，1次意识形态工作联席会议，2次意识形态工作专题报告会。编印了《意识形态知识读本》，建立了意识形态工作台账管理。
(三)坚持新时代宣传思想使命任务，加强宣传舆论阵地建设，彰显办学形象。
一是加强学校官网及各二级网站的建设、管理和指导，全年在官网编辑发布各类新闻资讯一千余条，正面宣传、展示学校形象。主动加强与中央、省、市各级各类宣传媒体的沟通与合作，全年在市级以上媒体刊发新闻近四百篇。3件作品在中国高校校报好新闻评选中获奖。与市委宣传部合作共建新闻学院。
二是积极主动开展舆情监控工作，积极加强与市的沟通和交流，先后三次参加由省、市组织开展的网络舆情监控与处置能力培训。5月底，铜仁市高校网评工作调研座谈会在我校召开。
三是加强了新媒体建设和管理，拟定了《铜仁学院校园媒体融合发展实施方案》，加强了对铜仁学院微校园、易班平台、青媒等的建设和管理。“微校园”在《中国青年报》官方微信平台开展的全国普通高校微信公众号排行榜中，一直稳居全省高校前三名。在全省高校首届“互联网+思政”优秀网络应用评选活动中获一等奖。
(四)坚持以文化人以文育人，增强师生文化自信，涵养大山品格。
一是继续深化文明校园创建工作，积极配合铜仁争创全国文明城市。开展了“明德与人生”道德大讲堂。积极推荐大学生见义勇为何林霞、助人为乐刘辉参评“铜城仁者”年度人物。积极开展“乡风文明助推脱贫攻坚乡村振兴”巡演、巡讲活动5场。
二是广泛开展社会主义核心价值观组歌传唱、艺术展演与民族戏曲进校园、大学文化与标识产品创意设计、“红色记忆”美术创作采风、乡风墙画助力脱贫攻坚、旅游产品设计与研发、艺术写生作品展、摄影书画展等美育活动。全省大学生首届戏曲大赛在我校举行，我校代表队技压群芳，获得第一名和第二名的优异成绩。
三是制定并实施校园文化与文明校园创建质量提升三年行动计划，推进校园文化月、社团文化节、一院一品、廉政文化等校园文化品牌建设，着力涵养“厚重·灵性·担当”的大山品格，打造大山文化体系。
二、存在的主要问题及努力方向。
，虽然学校在宣传思想政治和意识形态领域做了大量卓有成效的工作，但是我们要清醒地认识到在取得诸多成绩的同时，也存在不容忽视的问题和不足，主要是：思想政治工作联动协调机制有待进一步完善，全员全过程全方位育人合力尚未完全形成;面对新形势下师生思想新特点和信息传播方式新变化，应对办法不多、创新不足，工作针对性亲和力实效性需要进一步增强;思政课程的质量和水平有待进一步提高，课程思政的方法和途径亟待进一步加强和改进;哲学社会科学育人功能有待进一步提升;师德师风建设仍需加强;意识形态六大阵地建设和管理仍存在薄弱环节，风险点排查不够深入精准，对本单位管理的公众号、微信群、qq群等管控不严等;思想政治工作队伍能力水平需要提升，基层力量需要加强;制度出台后落实尚未完全到位等等。所以，加强和改进思想政治工作，压紧压实意识形态工作责任制，既任重道远，又刻不容缓。这些问题的解决，既是我们下一步努力的方向，也是我们具体工作的任务和目标。为此，需要全校上下特别是在座的各位齐心协力、攻坚克难、常抓不懈、久久为功。
三、重点工作的安排部署。
是中华人民共和国成立70周年，也是学校落实“明德印记”思想政治教育体系建设和意识形态工作上水平、出特色的关键之年。我们要坚持“坚守底线、推进发展”的主基调，不断提升学校宣传思想文化工作质量与水平。总的来说，重点工作就是实施五大工程，抓牢“明德印记”思想政治教育体系建设。
(一)举旗帜，实施党建引领工程。紧紧围绕思政工作生命线，把思政工作作为党建工作的重要抓手，以政治建设为统领，落实党建思政。一是要组建思想政治工作委员会，研究制定《铜仁学院思想政治工作委员会工作办法》，修订完善《思想政治工作三年质量提升行动计划》，抓牢党建思政的制度安排;以马克思主义学院为基础，成立铜仁学院思想政治工作研究中心和若干工作室，创新工作办法，抓牢党建思政的工作载体。二是要多形式、严要求、高标准统筹推进各级党委(党总支)理论中心组政治理论学习和教职工政治理论学习，全年专题研讨学习不少于10次;开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育;利用学习强国app和智慧党建一体化平台抓好党员干部日常学习;加强对主题班会、团学活动的统筹、指导，抓牢政治理论学习的专题化、实效性。
(二)聚民心，实施强基固本工程。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强社会主义意识形态教育。一是要利用校园网、微校园学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想“三十讲”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释的统筹、指导;组织师生开展“礼敬共和国·学习新思想”“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”“青春心向党·建功新时代”等系列活动，抓牢武装头脑、指导实践、推动工作。二是要坚持守正创新，加强和改进意识形态工作。精准深入梳理意识形态风险点，强化意识形态风险管控，研究制定好意识形态六大阵地建设分级管理责任办法，修订完善网络意识形态工作责任制落实实施方案、责任清单和考核指标;落实好“季度核查、半年督查、年终考核”台账管理机制和研判、处置等机制。确保全年意识形态、校园安全、涉密泄密等责任事故零发生，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。
(三)育新人，实施明德铸校工程。全面推进“明德印记”思想政治教育体系建设，大力实施“红色引擎·四轮驱动”三全育人工程，深入推进社会主义核心价值观和中国梦教育，抓牢理想信念铸魂。一是要修订完善《“明德印记”年度系列人物评选表彰办法》，研究制定《“明德印记”教育成果奖励办法》《“明德印记”三全育人实施方案》《“明德印记”十大项目案例评审办法》《“明德印记”思想政治教育体系建设方案》等;研究制定工作方案，策划并开展好中华人民共和国成立70周年、五四运动100周年等重大节点系列纪念庆祝活动。二是要贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课座谈会上的重要讲话精神，坚持以“六要”“八个统一”为根本遵循，研究制定《铜仁学院思想政治理论课改革方案》《铜仁学院课程思政实施方案》，大力推行“金课”“银课”建设，全面深化思政课程和课程思政改革;研究制定《新时代铜仁学院教师队伍建设方案》，加快推进新时代教师师德师风建设，切实加强思政工作队伍建设，努力培养时代新人。
(四)兴文化，实施文化兴校工程。坚持以文化人，以文育人，涵养“厚重·灵性·担当”的大山品格，持续推进大山文化体系建设。一是要组建明德文化工作室，研究制定《明德印记·大山品格文化品牌建设实施方案》，持续打造大山文化品牌，抓牢大山文化体系建设。二是要修订完善《校园文化建设提升行动计划》等，围绕学校高质量发展战略，统筹推进校园文化活动平台、专业文化和校园环境建设，完善“大文化”格局。
(五)展形象，实施品质立校工程。坚持深化建设和扩展办学形象，抓牢内宣和外宣品质。一是要树牢“人人都是宣传员”的意识，全员推进我校宣传舆论工作的高质量发展。要围绕学校改革发展和三大攻坚战，优化内外宣工作品质，大力宣传我校综合改革发展取得的突出成就。校园新闻网刊发各类新闻、热点、时政不少于800条，在国家、省、市级各类媒体刊发宣传报道篇数在学校要求的基础上各增量10%。二是要坚持外树形象，在贵州省本科高校思想政治工作检查中获优秀等次;力争我校宣传思想文化工作在省委、市委、教育厅及有关主管部门等工作会议上作经验交流，全面提升学校社会评价和办学形象。
老师们，同志们，人间四月，春和景明，新时代宣传思想文化工作的春天正扑面而来。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在上级党委的坚强领导下，高擎党建引领，钤识明德印记，涵养大山品格，铸魂育人，守正创新，增强做好思想政治工作的使命感和紧迫感，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，着力构建更有成效的思想政治工作体系，不断提升我校宣传思想文化工作质量与水平，凝聚起建设高水平应用型本科高校的磅礴力量!
谢谢大家!
全市职业教育发言材料篇二
一要主动加强与市禁毒委成员单位特别是市禁毒办的衔接、沟通与工作汇报，定期通报情况，共同分析寄递渠道禁毒形势，研究确立阶段性工作重点，做到有的放矢。
二要积极配合禁毒委、公安等部门开展专项禁毒执法检查和整治行动、专项行动，协助发现缉毒线索，有效遏制和严厉打击利用寄递渠道贩运毒品的违法犯罪活动。
三要将禁毒工作纳入行业监管重点，坚持做到“逢会必讲、逢训必培、逢检必查、发现必处”，将企业禁毒工作开展情况和实绩纳入年度安全考评、评先评优和企业年度报告，使禁毒成为全行业的共识和自觉行动。
由于市邮政管理局组建时间较短，目前在县一级尚无机构，市局执法人员少且队伍年轻，在今后工作中，恳请综治、公安禁毒等部门加强工作指导，恳请区市县交通运输部门加强对区域内寄递物流企业的检查督导。我相信，在市禁毒委的正确领导下，通过我们大家的共同努力，一定会确保全市寄递物流渠道禁毒工作更加有声有色，更加扎实有效。
谢谢大家。
全市职业教育发言材料篇三
（2月6日）。
，在市委组织部的正确指导下，我区较好地完成了组织、人事、编制、老干、统战各项工作。新的一年如何认真谋划部署好组织工作，我们总的想法是，认真贯彻上级要求，补齐短板，建设样板，创先争优。根据会议要求，下面就经开区基层党建、人事人才工作的思考作个汇报。
一、基层党建工作争优。
初，我们制定了《基层党建攻坚三年行动计划》，明确了“一年打基础（）、二年见成效（）、三年创先进（）”的目标，通过努力，前两年目标已实现，但问题仍然不少。阵地建设推进不均衡。受规划和开发的制约，村级阵地建设还有12个要提质改造、8个要选址新建，金凤桥管理处办公场所建设今年才启动。基层党建主责不突出。基层党建业务队伍受体制、编制的制约，存在人员偏少、工作不专、稳定性不强，个别专职副书记难专岗专业专心，基层党建队伍政策水平、业务水平不高；有的合并村关系不协调，村支部作用发挥不好。服务监督管理不到位。部分非公企业虽然建立了党组织，但活动没有开展起来；部分农村党组织工作方式、服务手段与促进发展、服务群众工作结合不紧，存在党建与发展“两张皮”的现象；“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作“走形不走心”；个别社区由于村改居的时间不长，精细化服务不到位。
针对存在的问题，，我们的思考是：“不喊新口号，只吹冲锋号”，重点抓好基层党建“三项工程”。
“党建回归”工程。一是用好基本制度，规范“三会一课”，真评实议党员，落实党员集中活动日制度，严格党员发展程序，严肃党内政治生活，全面从严治党；二是发扬优良作风，继续深入开展“我是党员我带头”主题实践活动；三是配强党建力量，党群工作部党建力量按部机关在岗人数1/3以上配足配优，非公和社会组织党工委按文件配足5人，园区企业党委配备专职党务工作人员，每个村（社区）配备1名专职组织委员，专岗专责抓党建。
“党建创新”工程。推行党建“一线工作法”，开展“三联帮建”（工委领导联点，机关党组织联基层党组织、非公党组织，机关党组织负责人联企业、村、社区党组织负责人）。前移党建阵地，将支部建在项目上，建在网格上，加强党小组建设，打通基层党建“末梢神经”；做好“党建+”文章。
“党建惠民”工程。推进5项“党建惠民”工程，即：建好“一个中心”，改扩建合并村综合服务平台，充分发挥园区党群活动中心作用，搞好便民利民服务，全年建设20个村（社区）党群服务中心样板点；找准“一条路子”，选好村级集体经济发展项目，加大项目扶贫攻坚力度；配强“一个班子”，选优配强村（社区）支部书记，圆满完成换届任务；评选“一批先进”，评选基层好支书、好支部、好制度、好项目；安排“一笔资金”，继续安排阵地建设奖补引导资金1500万元，服务群众经费500万元，社区惠民项目资金500万元，培训经费600万元，扶贫资金500万元，按年增20%的计划提升村级运转保障经费（村级运转经费村均19万元，城市社区42万元，农村社区27万元）。
二、人事人才工作搞活。
目前，我区人事人才工作存在的主要问题是“不活”。机关干部方面，因特殊的机制体制原因，尽管市委、市委组织部给予我区干部很多关爱，但仍存在“干部望天、待遇见底、任务压头”现象，升级后班子成员没有消化，乡镇、区直单位主职上升通道狭窄。规范管理后，干部待遇同市直机关一样，对比市里临港新区和省内其他开发区是最低之一。经开区现辖253平方公里、30万人口，财政收入34亿，是事实上的大区，工作量比其他区更重，一人多岗多责现象普遍，积极性难以调动。人才方面，一方面是人才短缺，特别是结构性短缺，另一方面人才“引不进、留不住、干不好”现象客观存在。
，我区正在列出专题，广泛开展考察学习调研务虚活动。大体思路是：
创新人事工作机制。根据市委、市政府“园区十条”第七条“加强园区干部队伍和人才建设”之规定，“允许园区对中层及以下管理人员采取公开公平聘用等灵活多样的选人用人方式”，探索干部聘任制、员工合同制办法，解决能上能下、能进能出问题；学习兄弟开发区经验，推行“雇员制”，雇员面向“985”、“211”大学毕业生公开招聘，解决机关事业单位人才结构短缺问题；根据“园区十条”第八条“鼓励建立园区绩效工资制度”之规定，建立园区绩效工资制度，按照“可依、可比、可学、可用和见效”的原则，参照省内同类开发区经验做法完善绩效标准和考核办法，解决干多干少一个样的问题。
破解人才工作难题。1月10日工委、管委会务虚会议提出，设立“四项基金”：即设立产业发展专项资金、“三外”专项资金、“双创”专项资金、人才专项资金等四大资金支持平台，整合资源资金，从待遇、奖励、扶持等方面解决待遇留人问题；强化“四大服务”：一是引进培育服务，主要包括人才引进、人才培养、人才政治待遇支持等服务；二是创新创业服务，主要提供创新创业项目资助、投融资、税收优惠等政策服务；三是生活保障服务，工委领导联系企业，部门联系专家，主动为人才提供住房保障、社保医保、配偶就业、子女就学、往返签证等服务；四是政策信息服务，主要做好政策咨询、情况通报、项目推荐等服务，解决环境和服务不优的问题。
全市职业教育发言材料篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天三季度的项目建设点评会，既是一个传统“节目”，也是贯彻落实市第x次******精神，推动项目建设，完成全年目标任务的一次推进会。刚才，各地进行了汇报，市商务局和发改委对相关情况进行了通报，市长又分别对各市（区）、医药高新区作了点评。
项目点评会到现在为止已经开了x次了，还有x次穿插在市委工作会议、全委会之中。随着大家项目越搞越多，汇报的时间也越来越长，我认为今后项目点评会要坚持开，但也要在模式上有所创新，建议市发改委和项目办要做个模块，不断改进组织方式。在汇报内容上，我觉得，要突出“三个结合”：一是找差距和汇报总体情况相结合，重点要找差距。讲一讲完成了多少签约项目，和去年比、和同期比、和全市比的情况；做好“回头看”，看一看在全市的位次是什么。以后通报可以改书面形式，各市（区）、医药高新区用柱图把各个板块情况做出来，看看和全市的差距到底在什么地方。二是谈当季和汇报全年相结合，重点是本季度新的项目、新的进展。原来项目较少，我们要求各家把所有的项目都要拿出来过堂，现在项目多了，发生变化了。要突出本季度，在项目建设上重大的签约是哪些？开工是哪些？竣工是哪些？亮点是哪些？三是点题汇报和各自的特色汇报相结合，每次点评会之前要开展督查，要发现问题并点题。相关地区要对问题重点回应，汇报进展，并提供实。
当前隐藏内容免费查看物工作量的照片。总的说来，项目建设就是要常抓常新，项目点评要有针对性，这样才能不断提高我们抓项目的成效。今年还剩不到六七十天了，这里，我想就项目建设讲六件事，主要是今年四季度项目建设重点抓的几个工作。
第一，要全力以赴抓竣工。
大家都知道，“没声音，再好的戏也出不来。”对项目来说，开花结果就是“声音”，不竣工投产，再好的项目也释放不出光和热。今年，我们财政收入增长目标，省里下达调整之后为％。这个指标要确保完成，坚决不能动摇。收入组织工作，一定要严格依法征收，一定要杜绝水份。应该说，现在全省“营改增”后的收入形势已经逐渐明朗了，是非常严峻的。强书记第一次来调研时，我汇报了一个定性分析，中财政收入要用年才能进入新一轮增长，可能要年。今年我们不到“水下”，问题不大，因为年初有“存粮”，明年要千方百计守住底线不出现负数，后年也就是年，我们财政收入要开始进入新一轮增长。但是，二季度运行下来情况怎么样，说句老实话，如果大家不努力，我们今年要守住“不掉到水下”难度很大。我们现在如果按照常规的办法，常规的思路去算账，四季度我们的收入任务艰巨，当然还有很多有利因素，比如中海油今天一次“开车”成功。但是，如果我们今年不能把省里的目标完成好，不光是“面子”没有了，也有可能导致结算财力的“里子”受到影响。现在我们最靠谱的事是什么，就是抓竣工，抓投产，今天不抓，那我们未来的财政收入，经济社会发展，很多问题都会遇到更大的困难、更多的瓶颈。在这个背景之下，我们一个是要排到月日这个节点，好好地抓一批竣工项目；第二个要排到年底这个节点，好好地再抓一批竣工项目；第三个要排到明年一季度末这个节点，我们再好好地抓一批竣工项目。我们目前在建的项目x个，其中x个是今年新开工项目，x个是结转项目。—季度竣工x个项目，其中x个是今年开工并竣工的，有x个是去年以前结转的，在今年竣工的。大家算算账，x个结转项目去掉了今年竣工的x个，还有x个没有竣工，今年x个项目中有x个项目已经竣工，还有x个没有竣工。不可能今年项目全部竣工，但说明我们手中有大量可以逐步竣工的项目。请市发改委围绕月日搞一个活动，进行总结回顾，看看项目竣工到底怎么样，各地各部门不能光讲招商会办了几场，项目签了多少个，开工开了怎么样，现在关键看竣工，没有竣工都是零。过去讲没有项目就是零，没有招商就是零，没有外资就是零，现在没有竣工就是零。然后根据这个项目，特别是去年的个结转项目，建议拉出项目进度库、排出时间表，看一看项目进度在哪里，看一看有没有项目“废掉”，确保主流、主体上不能被影响。我们到月日这个节点，全市上下要比一比赛一赛看一看；到年底这个节点，要再比一比赛一赛看一看；到明年一季度末这个节点，还要再比一比赛一赛看一看。如果我们能够认真地把这一轮竣工抓一抓，那未来的财政收入就有底气了。过去常讲，工作要项目化推进，现在就要把竣工这项工作来项目化推进，作为重中之重，一手抓项目招引开工，一手抓项目竣工达产，形成全新的项目建设态势。过去，我们没有多少项目开工的储备，但现在库里面有这么多的项目，而且是核查以后的开工认定项目，这些项目如果流失得太多，市发改委是有责任的，哪个地方流失得多，书记、市（区）长是有责任的。所以，希望大家高度重视，要形成一套完整的工作机制。
第二，要排除万难抓开工。
项目从成功签约，到开工建设，面临着很多困难，大家讲“一难、两难、若干n个难”多种制约，兼顾着“既要、也要、还要”多重考量，所以需要我们用心用脑去研究办法、尽心尽力去推动工作。只有今年项目多开工，明年项目才能够早竣工，才能源源不断地形成今后发展的增长点。我们在5月份提出了项目开工“保五、冲六、争翻番”的目标，现在“五”是保住了，“冲六”还不乐观，如果我们不加油，“争翻番”更是一句空话。为什么这么讲呢？今年的项目推进，我们很自豪的就是上半年开工个，超过去年全年，意味着上半年每个月开工项目个，但最近三个月形势相当疲软，、两个月只有个项目，月份仅个。按照这个进度、这个节奏，和我们今年上半年的态势是不匹配的、不相称的，和我们“保五、冲六、争翻番”的要求是不相符合的。希望大家在三季度还剩个半月的时间，要鼓足干劲、扫清障碍，分秒必争、全力冲刺。对符合开工条件的项目，要始终坚持项目有呼声、我们就有回声，项目有需求、我们就有行动，确保每个环节都能按下“快进键”，形成加速度；对暂时不符合开工条件的项目，要对症施策，突破瓶颈，创造条件抓好前期各项工作准备，打好审批提速、征地拆迁、用工用电、金融支持等要素保障“组合拳”，确保项目既合规合法、又及早落地。应该说，我们现在项目推进最大的问题、共性的问题就是“慢”，主要是推进慢。今年x月份，市委办督查室联合市商务局随机抽查了x个项目，建成投产x个，在建x个，部分项目开工后进展十分缓慢，有的项目竣工后迟迟不见有效产出。这里，要表扬下兴化，明确汇报了今年开工形成多少收入，交了多少税。在项目建设中，我们要有开工、竣工，然后达产，关键要开票销售并且形成税收，不在于缴得多少，只要开始缴了，好的势头就出来了。在前期督查的项目当中，有的项目现场无形象进度、无施工队伍、无工程机械，叫“三无”开工项目，这个问题各地要高度重视。所以，我反复强调，我们一定要排除万难抓真正的开工。
第三，要千方百计抓转化。
我们目前在手跟踪、洽谈项目重大信息源超过x个，这些是我们今年四季度，以及明年招商引资要突破的重中之重。在项目转化上，关键是要做到信息跟踪更有盯劲、力量配备更加专业、领导站位更为靠前。强调“更有盯劲”，是因为信息要变为实实在在的项目，必须要有“钉钉子”精神，不达目的决不罢休，只要有一线希望，就要用百分之百的努力去盯、去跑、去攻。强调“更加专业”，是因为招商引资是一项非常专业的工作，必须坚持把最强力量、最专业队伍配备到招商战线，我们的招商人员一定要比别人更专业，我们的宣传推介一定要比别人更有说服力，这样才能提高项目招引的成功率。强调“更为靠前”，是因为“大领导”最能招大商、引大资，领导干部带头是最有力的招商引资。我们要求常规性搞招商引资活动，书记、市（区）长一般不同时出去，但是有成熟的项目要跑，“一把手”要带头及时跑。我们各级领导干部不能等项目非常成熟了，才出个场、见个面，而是要靠前站位，冲在一线，有信息就要立即盯上去，有动态就要及时跟上去。在这个问题上，我一直表态，你们只要有重大项目值得我们盯的，我和市长都会全力以赴，把该用的一切资源都用上。目前，在抓项目的转换上，我们的转换率还是偏低。今年—月份，新签约项目进入申报程序的才有％，我们要锲而不舍地把项目转化抓在手上。虽然现在看上去慢一点，但是如果原因清楚、项目真实，下决心去转换，将会有一大批潜在的项目。如果项目是虚的，永远也转换不了；如果情况不清，工作的针对性不强，也同样转换不了。因此，一定要千方百计抓转化。
第四，要上下联动抓信息。
信息源就是项目源，抓信息就是抓项目储备。刚才我讲好的是现在储备项目个，但是我要讲，今年我们对机关部门没有下签约指标、项目信息指标，不代表我们的机关部门可以不关注、不支持项目招引建设。所以，x月底，我们对各机关部门的工作排了个队，进行风险抵押金兑现，分别是x元、x元、x元，拿到x元的在全市就是第一方阵，拿到x元的就是第二方阵，拿到x元的就是第三方阵，一分钱没有拿到的，就是没有方阵。应该说，x月份通报后，x季度是有改观的，我们的编委办、侨联等部门提供有效信息有了明显突破。但到现在为止，我们还有个部门是“零光蛋”。我想，我们上下联动抓信息，大家还是要有这种氛围，抓项目没有氛围不行。刚刚各地汇报的重大项目，有的信息就是从部门提供来的。所以，大家还是要竖起耳朵、睁大眼睛，全力以赴为全市项目建设出力，不能事不关己，当旁观者。各地、各个经济条口要发挥主攻手、主力军的作用，其他机关部门也要多渠道、多形式地支持和参与项目招引建设，全力推动有效信息数量的稳步提升。在这个问题上，一定要形成全市上下的合力，一定要形成专业化招商为主体，部门、社会补充的协同，各地、各开发园区、各部门的办法要更多，视野要更宽，反应要更快。建议市商务局对个“光头”专门发个通知提醒一下，让他们知道一下自己在全市的位置。
第五，要科学超前抓谋划。
现在，各项工作都到了全年的攻坚和收官阶段，我们要一着不让抓好当前，也要科学超前谋划来年。在项目招引和建设上，要重点做好“四件事”：一是确定“大盘子”。关于明年项目的各项任务和主要工作，要早安排、早衔接，特别是要梳理排定一批有针对性的重要招商活动，一批支撑和引领三大产业发展的重大项目，一批有利于项目开工建设的创新举措，确保项目建设的目标更明确、准备更充分、推进更有力。二是争取“进笼子”。各个条块都要加强与上级部门的汇报交流，多做跑部进省的工作，争取能有更多的项目进入国家和省里的“笼子”。刚才市发改委的通报中，今年我们省里的重大项目，有的进展还是慢的，有的项目还没开工，有的项目刚刚开工，有的项目投资才完成了全年的一半。对此，我们项目的建设进度要加快赶上来。另外，就是争取在明年省里的计划安排“进笼子”方面，我们力度还要加大。三是聚焦“补短板”。重点瞄准三大战略性产业、各开发园区既定的特色产业，充分考虑项目之间的关联度和互补性，坚持“缺什么补什么”“什么短就加什么”，拿出更有针对性、实效性的精准招商方案，争取招引实施一批有利于强链、延链、补链的项目。四是推出“新措施”。最近，我们围绕贯彻落实市第五次******精神，“三大产业研究院”已经挂牌成立了。最近，耀灿同志，和市政府办、经信委，对新能源产业专门进行调研，调研报告提出的下一步推进举措很好。我认为，我们抓******部署的目标任务，三大产业集聚等这些重点工作，就是要逐项逐项去研究深透，逐项逐项提出一些思路对策。下一步，关键是一项一项转化、一项一项落实，希望大家还要加紧研究。接下来，我们还将专题布置“离岸孵化”、专题研究“四换”，等等。希望我们各地各有关部门结合自身实际，还要认真地研究。“离岸孵化”是我们下一步重点推进的工作，还有“特色小镇”。“离岸孵化”，我讲是“创新的创新、转型的创新、招商的创新”，希望全市上下形成联动。
第六，要踏踏实实抓推进。
我们讲，有转型与创新含金量的速度，再快不用刀子砍，没有转型与创新含金量的速度，再慢也不用鞭子赶，就是要让大家脚踏实地、求真务实，把注意力集中到项目的质量和效益上来。上个月，市效能办专门出台了项目建设的全程跟踪考评《办法》，从“八个方面”对项目建设“全程盯梢”，就是要杜绝在项目招引上做表面文章、搞花架子，杜绝大家前紧后松，前面抓得跟真的一样，到后面越抓越松，老是落空。这次第二期县委书记工作论坛上，书记点了某市买外资、搞假外资，当然这个事是几年前了。但是我想，我们在项目建设上一点都来不得半点虚功，我们现在八大指标跟踪就是要看项目竣工怎么样，看这个项目规上企业入库怎么样，看这个企业税收贡献怎么样，然后不是看一次，而是看六年一个周期，从我来以后，所有项目都进这个库，一直要跟踪。看一看我们搞的项目，到底做下来怎么样。我们强调认真负责地抓项目，不是要表面文章、花架子、数字项目，而是要实实在在转化为发展的后劲、增量。希望大家一定要高度重视，一旦发现弄虚作假、买外资，弄虚作假、无中生有包装项目，不管是谁，都要严肃处理。我一直讲现在压力大，同志们确实压力大。但这个压力一定要转化为动力，变成实实在在的举措和扎扎实实的成效，这才是我们要的东西。如果这个压力变为大家想办法糊弄领导、应付差事、瞒天过海，骗取考核的位次、成绩、奖金，绝对不能容忍。今天，开发园区的同志、市（区）的同志都在这儿，给大家提前打个招呼，我们要终身追责，不管你将来提拔了我们也要追责，退休了也要追责，换岗了也要追责。对此，大家一定要牢固树立这种意识，实实在在地做好。一要做老实人，把求真务实贯穿各项工作始终，特别在谋划推进“打基础、利长远”的项目上要多下一些功夫，在解决项目瓶颈制约上要多下一些功夫，在提升项目转型与创新含金量上要多下一些功夫。二要说老实话，知家底、察实情，对工作的成绩不夸大、不溢美，对存在的问题不回避、不掩饰。三要做老实事，不搞注水业绩，不玩数字游戏，认认真真地干，老老实实地干，确保项目大突破取得实实在在的成效。
我希望，我们应该做这样一个工作，对下一步工作的谋划，对贯彻******和省******精神，等等，有一个更充分的准备、更科学的安排、更精准的推进。
全市职业教育发言材料篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，面对经济下行的压力进一步加大，*县委、县政府有力统筹经济发展和疫情防控，加强经济运行周调度，从总体上看，县域经济保持稳中求进、持续向好的发展趋势。现将具体情况报告如下：
一、工业经济稳中有进。
1-4月份，规模以上工业增加值同比增长*%（全国*%、全省*%、全市*%），较一季度提高*百分点，增速分别高于全国*个、全省*个、全市*个百分点，位居全市第*、县市第*。分三大门类看，采矿业增长*%，制造业增长*%，电力、热力、燃气及水生产和供应业增长*%。从重点产业看，*产业、*产业、*产业增加值较去年同期分别增长*%、*%、*%，占规上工业的比重分别为*%、*%、*%。
存在的主要问题：一是部分重点企业产能没有充分释放，*等*家工业企业产值为负增长，特别是*、*、*、*，分别下降*%、*%、*%、*%。二是工业用电量与工业经济发展趋势不匹配，工业用电量下降*%，工业增加值增长*%，两者相差*个百分点。三是新投产工业企业较少，新的工业经济增长点不明显，截至目前，新增入库*家工业企业，*产业园、*产业园、*产业园等重点工业项目推进慢，新的重大经济发展增长点尚未形成。
二、固定资产投资增长较快。
5000万元以上项目*个，同比增加*个。其中亿元以上项目*个，同比增加*个；
10亿元以上项目*个。
房屋新开工面积*万平方米，下降*%；
商品房销售面积*万平方米，下降*%。
三、消费品市场增速回落。
1-4月份，社会消费品零售总额*亿元，增长*%（全国*%、全省*%、全市*%），高于全国*个百分点、高于全省*个百分点，低于全市*个百分点，较一季度回落*个百分点，增速位居全市第*、县市第*。其中，限额以上单位消费品零售额完成*亿元，同比增长*%。
存在的主要问题：一是入库企业块头较小。限额以上企业对消费品市场的支撑作用不强，我县*家限额以上企业中，零售业共*家，占全县限额以上企业数量的*%，没有单月零售额超*万元的企业。二是疫情对住宿餐饮行业的影响较大，*家住宿餐饮企业中，*家是负增长，*有限公司、*有限公司、*有限公司，分别下降*%、*%、*%。三是增速评估因素不支撑。商业增值税增速*%（全市第*）、车辆购置税增速*%（全市第*），影响了社消增速的评估。
四、现代服务业增势较好。
1-4月份，规模以上服务业营业收入完成*亿元，增长*%。其中，互联网服务增长*%，科学研究和技术服务业增长*%，其他运输业增长*%。其他营利性服务业增长*%，其中，居民修理服务业增长*%，商务租赁服务业增长*%，文化体育和娱乐业增长*%。
交通不畅增加运输成本，企业盈利减少。二是重点企业少规模小，中小企业多，缺少龙头企业带动是阻碍服务业高质量发展的基本因素。现有龙头企业后劲不足，中小企业发展缓慢，小企业多且规模过小。
五、财税金融运行平稳。
1-4月份，一般公共预算收入完成*亿元，增长*%；
其中，税收完成*亿元,同比下降*%；
税比为*%。在全省*县市中，总量排名第*位,增速排名第*位。在*县市中，总量第*、增速第*。一般公共预算支出完成*亿元，增长*%。
为圆满实现全年经济发展预期目标，针对下一步经济运行提出以下四条建议：
一是抓项目进度。“大抓工业，抓大工业”，把工业产业项目作为今年经济稳增长的主抓手，聚焦*、*、*、等重大项目推进，提高复工复产整体效益和水平。
强化创新激励，提高制造业企业研发费用加计扣除比例，锻造企业竞争实力。
提高中小微企业失业保险稳岗返还比例（符合条件的最高可达90%）l;对受疫情影响、暂时无法正常经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。
加强宣传推广,定期发布“创新型高成长企业榜单”，每年选择一批典型企业，通过编写案例集、企业现场会等多种形式宣传推广，提高企业及产品的知名度。
全市职业教育发言材料篇六
各位领导、同志们：
下面，我就全国第八次人口普查的基本情况，我市前期准备工作情况和下一阶段的工作要点作简要汇报，并就当前需要解决和强调的问…小编为您整理了《在全市第八次人口普查动员会发言材料》，给您在日常工作学习中借鉴。
各位领导、同志们：
下面，我就全国第八次人口普查的基本情况，我市前期准备工作情况和下一阶段的工作要点作简要汇报，并就当前需要解决和强调的问题提请领导小组审议。
普查对象：本次人口普查的普查对象确定为中华人民共和国境内居住的自然人，包括中国公民、中国境内的港澳台人员和外籍人员。与前五次人口普查不同的是，这次普查，将居住在中国境内的港澳台和外国人也纳入普查范围。
普查内容：这次人口普查主要调查人口和住户的基本情况，内容包括性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻生育、死亡、住房情况等。与第五次人口普查相比，增加了有关住房、社会保障和港澳台及外籍人员来华居住等情况的调查。
普查登记对象：本次普查填表登记的对象包括现有人口加户籍外出人口，即包括普查时点居住在本户的人口，也包括普查时点未居住在本户，但户口在本户的人口。
普查登记方式：普查登记坚持以村委会、居委会所辖地域为基础，划分普查区的地域原则，以户为单位，由普查员按照逐户查点询问、当场填报的方式采集数据。
此次人口普查是我国最基本的国情国力调查，是和平时期最大的社会动员。这次普查的主要目的，是查清2000年第五次全国人口普查以来，我国人口在数量、结构、地区分布、受教育程度、迁移流动和居住环境等方面的变化情况，为科学制定国民经济和社会发展规划，统筹安排人民的物质和文化生活，实施可持续发展战略，构建社会主义和谐社会，提供科学准确的统计信息支持。对于我市及各级政府来说，通过这次人口普查，还可以查清我市较为突出的人口总量特别是外来人口总量问题、人口老龄化的进展状况、人口受教育水平状况（人力资源状况）、就业状况及其产业结构变化状况、住房状况、人口自然变化状况特别是人口预期寿命状况等等，为研究制定人口发展战略及经济社会发展规划、政策提供依据，并为社会公众提供统计信息服务。
第八次全国人口普查的标准时点是11月1日零时。普查工作分为普查准备、普查登记复查、编码与数据处理和资料开发与。
总结。
四个阶段，计划于20xx年底结束，历时4年左右。
落实普查经费和办公用房、人员；
开展调研；
制定工作规划和流程；
召开工作会议全面部署普查工作；
进行各项普查试点；
筹备普查物资；
开展普查宣传动员；
划分普查区域、绘制普查地图，编制审核地址码本；
培训各级业务骨干；
选调普查指导员和普查员；
培训普查指导员和普查人员；
会同公安部门进行户口整顿；
进行清查摸底；
进行长表的样本抽取；
准备普查数据处理的机房、设备及安装，程序调试，培训技术人员等。
进行复查和事后质量抽查。其中：11月1日至10日完成全面登记；
11月11日至30日完成全面复查、验收。
对普查主要数据进行评估和上报；
普查表编码；
进行普查表光电录入；
数据审核；
发布主要数据公报；
20xx年3月底前完成普查表短表的录入和主要数据的汇总；
20xx年4月底前完成对普查主要数据的评估，并发布主要数据公报；
20xx年12月底前完成普查数据的汇总、转换制表、存储等处理。
编印和开发利用普查资料；
总结普查工作。其中：20xx年5月底前完成机器汇总数据的编辑、印刷、出版；
20xx年12月底前全面完成普查工作总结、业务技术总结、数据处理总结、报告书，并进行总结表彰。
二、我市人口普查前期准备工作情况。
自市政府发出关于开展第八次人口普查的通知以来，在以裘东耀常务副市长为组长的市第八次全市人口普查领导小组的领导下，人口普查各项准备工作正在紧张有序地展开。前阶段我市人普办以“三落实”为抓手，着重抓了人普机构的组建、机构人员的抽调与基础工作的调研，主要做了以下几个方面的工作：
1、领导机构组建按期完成一是市、县领导机构组建如期完成，体现特色。市、县两级机构均在规定时间内组建完成。根据省市有关文件要求，我市及所属县（市、区）早汇报，早启动，在省、市准备工作会议后，即先行向政府分管领导汇报人普工作，与相关部门进行沟通协调，9月30日以嘉政发〔〕80号文件下发了在全市开展第八次人口普查的通知，县级机构在11月30日前全部完成了发文动员和领导机构组建。我市机构组建中体现了本地特色，市级机构中增补了新居民事务管理局、市纪委（监察局）、市委宣传部三个副组长单位，增加机关事务管理局、侨办、城市管理执法局、经济开发区、港区五个成员单位。
二是镇（街道）、村（居）机构提前部署，体现主动。按照市办提出的镇级机构在12月底前、村居机构在1月底前完成组建的要求，我市各县（市、区）在县级领导机构成立后，及时启动了镇级机构和村居一级机构的组建工作，五县二区全部下发了对镇、村居基层机构组建的工作意见，对组建时间、组建人员配备、工作职责等进行了明确，到目前为止，南湖区镇级领导机构由于镇（街道）领导班子正在调整组建过半外，其余县（市、区）在1月底前全部完成了组建。村（居）工作机构正在陆续组建之中。
2、经费及办公场所正在抓紧落实。
根据全国、全省人口普查的要求和我市开展人口普查的工作量，本着实事求是、力求节约的原则，我们抓了人普经费的预算编制与经费落实工作。
一是按实编制经费预算。根据精打细算和勤俭节约的原则，我市及所属县市区都开展了普查经费的编制工作，并与财政部门进行及时沟通，争取经费上的支持，保证分三年拨付到位。
二是努力落实办公场地。根据普查办需要集中办公的人员规模，各级都在努力落实办公场地。市人普办的办公用房正在争取解决中，各县（市、区）办公用房分别得到落实，其中南湖区100平方，秀洲区300平方，嘉善县400平方，平湖市180平方，海宁市120平方，海盐县80平方，桐乡市200平方，各地人普用房接近1500平方米。各地同时开展了前期宣传及办公用品的配置工作，普查文件、简报稿头等办公用品都印制完成，印制了人口普查明信片，启用了普查领导小组及办公室公章，普查用电脑等办公用品已列入采购，春节后即可到位。
三是按质抽调普查人员。各级办公室为了做好前期人普工作，都在局内人员紧张的情况下，及时抽调人员组建人普筹备组，开展人普前期的各项工作。据统计，目前全市共抽调或外聘前期人普筹备人员43名，其中市办专职8人、兼职若干人。
3、前期工作有序开展。
一是及时向政府领导汇报。在省局准备工作会议后，对要开展的人普工作情况及我市的工作打算向市政府分管领导进行了汇报，在市政府领导原则同意我局的工作方案后，及时发文到各部门，上报领导小组部门人员名单，代拟市政府文件，及时启动了全市人普工作。各县市区也分别向政府领导进行汇报，部分县市区领导还专题听取人普工作情况汇报，其中秀洲区、嘉善县、海盐县领导都专题听取了汇报，桐乡市领导两次听取专题汇报。
二是协调特殊区域的普查责任分工问题。为了明确行政管理交叉重叠的南湖区、秀洲区、平湖市及经开、港区、湘江荡等开发区管委会的普查分工，前期我办多次与这些特殊区域的领导进行普查工作组织方式的沟通协调，落实了特殊区域的普查责任与工作分工。县市区也分别与新区、经济开发区等特殊区域进行沟通，落实了普查责任。
三是启动县级普查准备工作。在10月16日即召开了各县市区分管领导和普查业务骨干参加的全市人普准备工作会议，会上通报了省准备工作会议精神，学习了国家普查方案初稿，讨论了领导小组成员单位工作职责和分工、市办普查工作流程和办公室组建方案等，部署了下阶段工作安排，较早启动了县级普查准备工作。
四是制定各项工作方案。草拟了《市第八次人口普查工作规划》、《市第八次人口普查领导小组及成员单位职责分工》、《市第八次人口普查领导小组办公室人员抽调方案》、《市第八次人口普查流程图》等工作方案。
五是规范筹备组工作。在人普筹备组成立后，定期召开市办筹备组工作会议，明确了抽调人员的工作职责，分阶段安排工作计划，及时检查工作完成情况，开展普查业务知识的学习等活动。到目前止，市筹备组已召开5次工作会议，正着手准备拟定办公室各项工作管理制度、oa系统等内部运行基础工作。
六是开展形式多样的前期调研。一是结合省“人口变动”等三项调查开展调研，对省下发的流动人口、全户外出人口登记、常住人口登记等问题进行了调研，上报了调研材料。二是到市级相关部门进行调研，赴公安局、民政局、计生委、新居民事务局、建委、宣传部等进行了前期工作的沟通与人员抽调协调。三是确定专题调研课题，在省办下发人普前期调研课题后，我市及时发文对调研课题进行分解，要求每个县（市、区）承担两个课题，市筹备组承担4个课题，并对课题调研质量明确了要求，目前调研课题已上报，市办正在审阅之中。
七是开展人普前期宣传。开通了市级人普内外网站，所有县市区均开通人口普查内外网站，及时加载各类信息，对人口普查工作进行宣传。撰写各类人普工作动态，编辑人普简报。全市提供人普信息近60篇，编辑简报20多期，其中市办编辑普查简报11期，提供各类动态15篇。市办印制新年贺卡和明信片2000张，发送到各级领导及相关部门、镇村进行宣传。
八是参与省局各项活动。组织2人参加省局开展的港澳台及外籍人员试点，组织业务骨干参加省办组织的户口整顿工作座谈会和宣传工作座谈会。
三、
下一阶段的主要工作。
1、召开市第八次人口普查工作会议。从现在开始作好准备，在省政府召开工作会议后，适时以市政府名义市第八次人口普查工作会议，进行动员。
二是督促建立健全镇（街道）人口普查办公室和组建村（居委会）人口普查小组；
三是尽快落实人口普查工作经费和办公条件。
4、制定市办各项工作方案，制订对县市区人普工作的考核办法。
5、组织开展人口普查试点工作。试点是整个人口普查的一项十分重要的准备工作。按照省办的要求，我们将于春节后，选择若干个镇（街道）有重点有针对性地开展市级试点，包括宣传发动、划区绘图、两员选配、业务培训、清查摸底、入户登记、快速汇总、移码编码等在内的普查试点。通过试点，探索普查组织方式，改进普查方案，培训普查业务骨干。
7．做好普查登记前的基础工作。主要包括：建立市、县、镇、村四级互联互通信息网络，开展划区绘图、落实普查责任区域，开展户口整顿，建立出生、死亡人口统计摸底台帐，组织“两员”抽调选聘、普查人员与“两员”业务培训，建立数据处理软硬件环境，开展清查摸底等。
2000年第五次人口普查以来，我市人口状况已经发生了很大变化，普查对象、范围、环境日益复杂化，给第八次人口普查工作的组织实施带来了新的困难。根据前期调研和各地反映的情况看，第八次人口普查面临的主要问题：
（一）普查对象流动性强，调查时间紧，工作难度大。人口普查的基本原则是坚持地域登记。但是当前人口迁移流动不仅数量大，而且频率很高。随着生活水平的提高，城市里的居民，好多都不止一处住房，而人口普查需要调查的一个重要内容就是住宅，目前这种大量的人屋分离的状况，给我们清查摸底带来很大的困难。当前，我市正在开展“两分两换”工作与“两新”工程，城乡人口的居住地与户籍所在地分离的现象也越加普遍，出现了很多新情况。这些因素非常容易造成人口普查登记遗漏或者重复，加大了工作难度。
（二）经费需要数额大，落实难度大。第八次人口普查以村委会和社区为基础，300人左右划分为一个普查小区，即将全市划成1.7万多个普查小区，需要聘请普查指导员4千多名、普查员1.7万多名。加之，我市属沿海经济发达地区，人员报酬水平较高，全市普查员和普查指导员的聘请所需经费数额相当大。与第五次人口普查情况不同的是，五普以机关、乡镇干部为主体，再抽调一部分教师和村（居）委会干部，组成两员队伍。但是在新形势下，六普完全按照五普的模式是困难很大，普查所需的大部分力量都需要外聘，成本将大大增加。
（三）普查员人数多，选调困难，培训任务繁重。人口普查是涉及到每个人的大型调查，选好普查员非常重要。从市、县二级最近的工作调研和全省在嘉善姚庄镇开展的国家级试点情况看，由于要选聘的人口普查调查员的数量庞大，符合人口普查要求的普查员选聘工作将会十分困难，所选聘的人员要求政治、文化等综合素质相对较高，有一定的知识掌握和应用能力，并且能服从指导员的指挥。如果素质不高，将带来组织培训工作的困难较多，培训任务也会十分繁重。
（四）县乡两级普查力量薄弱。根据国家对普查工作要求，统计系统应当建立普查中心，来组织实施普查工作，但我市县(市、区)普查中心大都没有建立。从我们了解到的情况来看，这次人口普查从相关部门抽调业务精干的工作人员从事普查工作非常困难。统计部门作为普查的牵头单位，力量与任务的矛盾将更为突出。尽管我市镇（街道）通过多年的努力，已经建立统计中心，但统计人员也相当紧张，一人多职现象普遍，应付经常性统计任务已经很不容易，要承担人口普查任务，难度很大。
五、提请领导小组审议解决和强调的问题。
1．提请领导小组审议六个文件。请领导小组审议《市第八次人口普查领导小组及成员单位职责分工》、《市第八次人口普查工作规划》、《市第八次人口普查领导小组办公室人员抽调方案》和《市第八次人口普查流程》、《市人口普查工作计划》，《关于经济开发区托管街道第八次人口普查工作职责分工的意见》。
2．加快落实普查经费。我市第八次人口普查时间紧、难度大、经费投入相对较大。需请市财政局帮助落实市级普查经费，并督促地方各级财政部门尽快落实当地的普查经费，按时拨付、确保到位。
各地在落实普查经费中，一定保障村（社区）人口普查工作经费和“两员”补贴经费。中央两办在印发《关于完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设的意见》的通知（中办发〔〕21号）中,要求“今后，凡委托村级组织开展工作需要出钱出物的，有关部门要相应安排工作经费，不得向村级组织转嫁负担”。国务院关于加强和改进社区服务工作的意见(国发[20xx]14号)第十一条规定，政府“对有些社区组织做起来有优势的行政性工作，可依法采取‘权随责走、费随事转’的原则，委托社区组织承担”。
3．尽快落实市人口普查办公场所。此次人口普查办公室约由20人组成，分综合秘宣、业务指导、数据处理三个组。但目前市统计局可机动使用的只有六号楼三楼1间100平米会议室（原农普、二经普办公场）所已远不能满足。需请市政府帮助落实增加人口普查办公场所，在六号楼增加1间约100平米供办公和仓储之用。
人口普查又涉及千家万户，宣传动员任务重，统计部门在这方面又是弱项，因此需要各有关成员单位克服困难、大力支持，抽调精干人员组建市政府的人口普查工作机构，共同承担人口普查任务，并积极指导和组织基层的力量参与各级人口普查工作。
同志们：
根据市第八次全国人口普查工作的总体安排，我们于5月8日至5月31日组织开展全市人口普查市级全过程综合试点。这次选择平湖市开展综合试点，是根据各县（市、区）人普办提出的试点要求、经过筛选并报经市第八次人口普查领导小组同意确定的。今天，我们在这里召开全市第八次全国人口普查综合试点工作现场会，得到了平湖市政府、平湖市统计局和当湖街道的高度重视和大力支持，从刚才平湖市陶明方副市长的致辞和平湖市人普领导小组副组长邹勤良的前期工作汇报中，已经深深感受到了领导的充分重视、浓浓的人普氛围和高昂的工作热情。在此，我代表市人口普查领导小组向积极做好综合试点准备工作的平湖市政府及平湖市统计局、向前来参加市级人普综合试点的各地各级普查办的同志们、向协助开展综合试点的街道及社区的普查员、普查指导员、陪调员们表示衷心的感谢！下面，我讲三点意见，供大家参考。
一、统一思想、提高认识，高度重视人普综合试点工作。
国务院决定以11月1日零时为标准时间开展第八次全国人口普查，这是与第五次人口普查相隔十年后的重大国情国力调查，意义重大。在重大工作之前，进行试点摸索工作经验，是我党的优良传统，也是确保重大工作顺利开展的必须的工作步骤，目的是要通过试点，发现问题，提出解决问题措施，并取得组织实施等方面经验，使面上的工作少走弯路。这次全市人口普查综合试点工作是人口普查准备工作的一项重大行动，是人口普查准备工作重要而关键的一个环节。我市市场经济相对发达，流动人口性大并且比较复杂，在坚决执行全国人口普查方案和省人普工作总体部署的前提下，我们要通过综合试点，使市人普办和参加试点的全体人员，得到一次理论学习和实践的机会，经受一次锻炼和考验，为全市培养一批思想上、业务上过得硬的骨干队伍。通过综合试点，认真学习贯彻第八次人口普查方案及其工作细则等业务技术文件，全面熟悉和了解整个普查过程，针对性地解决普查工作中面临的新情况、新问题，为我市人口普查全面展开摸索方法、积累经验、奠定基础。
前阶段，在市人普办派员参加省级试点的基础上，市、平湖市、当湖街道三级人普办通力协作，认真研究，周密部署，已完成了试点机构组建、方案制订、细则与培训教材的编写、户口整顿、划区绘图、“两员”选调、宣传发动等工作。今天，综合试点进入关键阶段，大家务必要提高认识，增强做好试点工作的责任感和使命感。
1、综合试点是对普查全方位、全过程的演练。综合试点包括组织、宣传、户口整顿、人户不一致人口的核对、部门资料收集整理、划区绘图、“两员”选调与培训、摸底、长表抽样、登记、复查、快速汇总、编码、事后质量抽查、普查表包装与管理、数据处理等在内的全部环节。通过试点不仅能获取各环节实际操作的经验，而且能对每个环节之间如何衔接有一个更加全面、整体的把握。这是一次实战演练，具有现实意义。
各位业务骨干是当地普查工作的主要实施者，肩负着对下培训和指导业务的重任。
通过综合试点，让大家熟悉和掌握普查业务，提高组织协调能力，是为大规模铺开普查奠定人才基础的需要。县、镇两级的人口普查工作的领导和骨干，都要充分重视这次参与实践的机会，边工作、边体会、边总结，取得自己的经验，为下一步制订县、镇（街道）试点具体方案提供依据。
3、综合试点是贯彻省、市人口普查工作规划的重要步骤。为搞好全市综合试点，市人普办同志认真总结参与省综合试点的经验和体会，和平湖市人普办多次研究完善综合试点方案，针对每个环节制订了具体的、有可操作性的细则，目的是使我市人口普查工作通过试点的检验，普查方法更加科学、步骤更加明确、措施更加得当，作为试点工作的参与者，每个同志都有责任把这次试点搞好。因此，大家要充分认识综合试点的重要性，明确目的，有的放矢，共同为人口普查工作出谋划策。
二、求真务实、积极探索，高质量完成人普综合试点任务。
现在离人口普查正式登记标准时间只有五个月，任务十分艰巨，时间非常紧张。这次综合试点在我市第八次人口普查的准备工作中，具有特殊重要的意义，我们既要统筹兼顾，抓好全局，也要把握关键环节，突出成效。
一要有求真务实的态度。试点工作的质量，直接影响第八次人口普查的数据质量，关系到最终普查成功与否。综合试点全过程的每个环节，都要按照省人普领导小组副组长、省局金局长提出的“普查数据无小事”的要求，以求真务实的态度来开展各项工作，服从大局、无私奉献、规范操作、密切配合，确保试点顺利进行。
二要有扎实高效的作风。本次试点是对人口普查全过程进行模拟，但时间只有5天，非常紧张，稍有松懈和马虎，将导致试点工作的不成功。市人普办要组织好所有参与试点的同志们，按综合试点领导小组的日程安排和工作要求，扎实做好各项工作。
三要有勇于创新的意识。这次普查与前几次相比，有许多新情况和新问题，按照历次普查或人口抽样调查的老经验、老办法去做，已远远不够。全市各级普查机构，要思考在先，预案在前，从实际出发，结合试点经验和调研成果，探索搞好普查的新方法，使全面普查真正取得实效。
三、加强领导，注重实效，认真总结综合试点经验。
人口普查是和平时期最大的社会动员，它要求全面覆盖、逐户逐人进行登记，要求准备充分、组织有力、稳抓稳打。各级政府把历次普查办公室设在统计部门，日常统计工作任务和普查的任务的双重压力确实很大。这次人口普查，我们把统计部门的精兵强将和有关部门的骨干抽调到人普办工作，这既是信任，更是责任。我市人口普查前期准备工作在各级政府的高度重视、各有关部门的大力支持、各级人普机构的积极努力下，进展顺利，为综合试点提供了强有力的组织人员和财力物资保证，为全面开展人口普查奠定了基础。参加全市试点工作的同志，肩负着多重任务，一定要圆满完成全市的综合试点工作。在这里，我提三点要求：
二要认真培训，扎实工作。第八次人口普查内容复杂，指标繁多，认真学习普查方案，深入研究普查业务，是搞好普查工作的基础。这次试点，市人普办认真准备了培训教材、落实了培训教员。要通过集中学习培训，使试点参与人员熟练掌握试点总体工作要求与指标填报，全面熟练地掌握各项调查技能和要求，确保试点工作严格按照制定的方案进行，确保试点工作标准的一致性、严肃性，以保证各项调查数据质量。在座的可能不少是第一次搞人口普查的新手，这是一个学习和掌握普查业务的好机会。大家要认真听课，熟练掌握普查的各项业务要求，使自己具备能够对普查方案提出修改完善意见的能力、组织好本地区试点的能力。
试点过程中摸索出的一些好经验、好方法要及时全面地交流推广。试点工作结束后，要从组织实施、技术业务、工作要求等各个层面进行总结，包括组织、绘制小区图、摸底、登记、指标解释、数据录入等方面，有哪些经验、哪些教训、哪些需要注意的问题，什么原因、怎么解决，都要总结出来，形成一个有指导作用的试点工作总结，切实通过试点达到发现问题、找出难点、剖析疑点、提供思路的目的，为最终确定普查方案和各项实施细则、积累组织实施的经验提供准确的依据。全市试点工作开展以后，县（市、区）也要准备各自的试点工作，各地要按照市经普办要求，认真准备好县级试点方案，要结合当地实际，有所创新，有所侧重，制订好县级试点的具体方案，并及时组织实施。
同志们，这次市级人普综合试点工作，时间紧、任务重、技术要求高、工作难度大。各级普查机构一定要加强领导、精心组织、周密安排、加强联系，普查试点人员一定要努力学习、扎实工作，圆满地完成人口普查综合试点工作任务。的人口普查工作已经有了好的基础和开端，我们要一鼓作气，尽心尽职，努力实现我市第八次人口普查“确保质量进度、摸清人口家底、体现特色、力争工作先进”的工作目标，向党和人民交出一份满意的答卷。
同志们：
第八次全国人口普查前期的户口整顿和清查摸底工作已经结束，普查正式登记将于11月1日在全国同时展开，这标志着人口普查的攻坚战役就要打响。这就要求全市各级各部门迅速动员起来，精心组织、扎实工作，确保按照规定时限，高质量地完成普查工作登记工作。下面，我讲两点意见。
一、进一步认识人口普查的重要性和艰巨性。
第八次全国人口普查是一项重大的国情国力调查，在当前经济社会快速发展的时代背景下，其意义就显得更为重大。一方面，第五次全国人口普查以来，我市经济持续快速发展，社会结构不断调整，人口情况有很大改变。通过普查，我们可以准确掌握人口总量、结构、素质的最新变化和复杂局面。这对于统筹人口、资源、环境相互关系，研究制定经济社会发展战略和规划，保持经济平稳较快发展，推动经济发展方式转变和经济结构调整，都非常重要。另一方面，开展人口普查，如实把握我国的人口状况，也是保障和改善民生的基础性工作。无论是推进义务教育、保障性住房、社会保障等公共服务均等化，还是加强公共设施建设、调整收入分配结构、改善社会管理，都离不开对人口情况的分析。因此，我们要以这次人口普查为契机，切实掌握人口这一重要的基本民情，为建设富裕、文明、和谐新提供有力的信息依据和支撑。
此次人口普查是我国人口普查历史上最大的一次社会动员，其艰巨性和复杂性超过以往历次普查。一是调查内容复杂，二是时间要求紧迫，三是面临着流动人口庞大、人户分离现象普遍的局面。更为困难的是，在前期的户口整顿和清查摸底工作中，反映出一些调查户不配合、入户不容易等现象，普查工作面临巨大的挑战，这就要求我们对普查正式登记工作的艰巨性要有充分的认识和精心的准备。按照全市普查工作的整体安排，在全市各级、各部门以及全体普查人员的共同努力下，圆满完成了人口普查前期各阶段准备工作。我市一系列创新举措还受到了国家统计局、省人普办的充分肯定。但是，目前我们仍存在部分县区普查经费没有足额到位、普查宣传不深入、成员单位配合程度不高等问题。对此，各级各部门一定要高度重视，严格按照省、市的工作部署和要求，认真履行工作职责，落实各项保障措施，确保人口普查顺利进行。
二、打好普查正式登记攻坚战。
人口普查正式登记将于11月1日在全国同时展开，并必须于10日前完成，任务艰巨，时间紧迫。这就要求我们必须提高认识、加强领导、精心组织，确保普查工作如期完成。
一是组织领导要到位。人口普查是政府行为，实行行政首长负责制，今天参加会议的都是县乡两级的政府一把手，对本地区普查工作和数据质量要负总责。大家要以对人民，对的经济社会发展高度负责的精神，亲自谋划，一线指挥，狠抓薄弱环节，解决普查中存在的重点、难点问题。各级人普办要对各项工作抓好组织实施，坚持一级抓一级、一级对一级负责的原则，把普查工作的责任层层落到实处。各级普查机构要做好普查队伍的管理和稳定工作，一鼓作气打好最后的攻坚战。
二是部门合作要到位。各级、各部门、各有关单位要按照“全市统一领导、部门分工协作、县乡分级负责、各方共同参与”的原则，按照普查工作方案的统一部署和要求，既做到各司其职，管好自家的“责任田”，又要加强合作，搞好协调配合，切实解决好普查工作中的难点问题，为普查顺利开展创造条件。
三是针对性宣传要到位。人口普查工作不仅需要各级各部门做好各项工作，更需要社会各界和广大人民群众的理解、支持和配合。各级人普机构要理清宣传思路，把握宣传时机，加大宣传力度，增强全社会理解普查、支持普查的意识，为即将到来的正式登记鸣锣开道。新闻主管部门要引导好主流媒体的宣传工作，积极主动地开展普查宣传报道工作，为普查正式登记创造良好的氛围。
要严格按照《全国人口普查工作细则》的要求，扎扎实实开展普查工作。在整个普查登记期间，普查员要提高保密意识，遵守保密规定，依法对个人、家庭信息资料予以保密。
要加大质量抽查、督查力度，对于普查数据与实际情况相差悬殊的要严肃处理，并追究有关人员责任。
同志们，人口普查工作任务艰巨，使命光荣。希望全市各级各部门切实履行职责，加强领导，通力合作，高效率、高质量地完成这次人口普查工作，向全市人民交上一份满意的答卷。
同志们：
第八次全国人口普查前期的户口整顿和清查摸底工作已经结束，普查正式登记将于11月1日在全国同时展开，这标志着人口普查的攻坚战役就要打响。这就要求全市各级各部门迅速动员起来，精心组织、扎实工作，确保按照规定时限，高质量地完成普查工作登记工作。下面，我讲两点意见。
一、进一步认识人口普查的重要性和艰巨性。
第八次全国人口普查是一项重大的国情国力调查，在当前经济社会快速发展的时代背景下，其意义就显得更为重大。一方面，2000年第五次全国人口普查以来，我市经济持续快速发展，社会结构不断调整，人口情况有很大改变。通过普查，我们可以准确掌握人口总量、结构、素质的最新变化和复杂局面。这对于统筹人口、资源、环境相互关系，研究制定经济社会发展战略和规划，保持经济平稳较快发展，推动经济发展方式转变和经济结构调整，都非常重要。另一方面，开展人口普查，如实把握我国的人口状况，也是保障和改善民生的基础性工作。无论是推进义务教育、保障性住房、社会保障等公共服务均等化，还是加强公共设施建设、调整收入分配结构、改善社会管理，都离不开对人口情况的分析。因此，我们要以这次人口普查为契机，切实掌握人口这一重要的基本民情，为建设富裕、文明、和谐新提供有力的信息依据和支撑。
此次人口普查是我国人口普查历史上最大的一次社会动员，其艰巨性和复杂性超过以往历次普查。一是调查内容复杂，二是时间要求紧迫，三是面临着流动人口庞大、人户分离现象普遍的局面。更为困难的是，在前期的户口整顿和清查摸底工作中，反映出一些调查户不配合、入户不容易等现象，普查工作面临巨大的挑战，这就要求我们对普查正式登记工作的艰巨性要有充分的认识和精心的准备。按照全市普查工作的整体安排，在全市各级、各部门以及全体普查人员的共同努力下，圆满完成了人口普查前期各阶段准备工作。我市一系列创新举措还受到了国家统计局、省人普办的充分肯定。但是，目前我们仍存在部分县区普查经费没有足额到位、普查宣传不深入、成员单位配合程度不高等问题。对此，各级各部门一定要高度重视，严格按照省、市的工作部署和要求，认真履行工作职责，落实各项保障措施，确保人口普查顺利进行。
二、打好普查正式登记攻坚战。
人口普查正式登记将于11月1日在全国同时展开，并必须于10日前完成，任务艰巨，时间紧迫。这就要求我们必须提高认识、加强领导、精心组织，确保普查工作如期完成。
一是组织领导要到位。人口普查是政府行为，实行行政首长负责制，今天参加会议的都是县乡两级的政府一把手，对本地区普查工作和数据质量要负总责。大家要以对人民，对的经济社会发展高度负责的精神，亲自谋划，一线指挥，狠抓薄弱环节，解决普查中存在的重点、难点问题。各级人普办要对各项工作抓好组织实施，坚持一级抓一级、一级对一级负责的原则，把普查工作的责任层层落到实处。各级普查机构要做好普查队伍的管理和稳定工作，一鼓作气打好最后的攻坚战。
二是部门合作要到位。各级、各部门、各有关单位要按照“全市统一领导、部门分工协作、县乡分级负责、各方共同参与”的原则，按照普查工作方案的统一部署和要求，既做到各司其职，管好自家的“责任田”，又要加强合作，搞好协调配合，切实解决好普查工作中的难点问题，为普查顺利开展创造条件。
要严格按照《全国人口普查工作细则》的要求，扎扎实实开展普查工作。在整个普查登记期间，普查员要提高保密意识，遵守保密规定，依法对个人、家庭信息资料予以保密。
要加大质量抽查、督查力度，对于普查数据与实际情况相差悬殊的要严肃处理，并追究有关人员责任。
同志们，人口普查工作任务艰巨，使命光荣。希望全市各级各部门切实履行职责，加强领导，通力合作，高效率、高质量地完成这次人口普查工作，向全市人民交上一份满意的答卷。
全市职业教育发言材料篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，在市委组织部的正确领导和精心指导下，x区深入贯彻党的十九大和***五中***精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全区组织工作整体水平得到有效提升，党史学习教育扎实推进。按照会议安排，现就有关工作汇报如下：
一是坚持谋划先行。严格按照***和省、市、区委的部署要求，结合x实际，紧紧围绕“四个关键动作”，在广泛征求意见建议的基础上，研究制定党史学习教育实施方案，始终做到“五个坚持”，即：坚持抓好学习教育、坚持领导带头示范、坚持开门搞教育、坚持突出问题导向、坚持从严从实要求。自x月x日学习教育正式启动以来，全区x个办事处、x个先进制造业集聚区和x个区直单位参加学习教育。
二是突出示范引领。为扎实开展好党史学习教育，x区坚持“三个表率、三个带头”，即：区委要做各个班子的表率，区委书记要做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，做到层层示范，立好“标杆”；区委书记贺敏结合自己对党史的学习理解以及赴延安学习的收获，带头为党员干部上党课，全面启动了x区党史学习教育，区委常委带头上专题党课、开展学习研讨和调查研究并。
当前隐藏内容免费查看建立基层联系点，其他县级领导干部带头结合分管工作在不同范围上了党课，示范推动学习教育开展。
三是注重搞好结合。把开展学习教育注重与x活动“回头看”结合起来，做到对单清帐，持续推进，抓到底改到位，截止x月底，在确定的x项整改事项中已整改x项；注重与改革发展稳定结合起来，开展了“平安x”和生态宜居环境综合整治创建活动，x项目、x项目等一批重大项目建设稳步推进；注重与区委深化“服务企业、服务群众质量提升年”活动结合起来，努力为辖区企业和群众提供更加务实、优质、高效的服务，将学习教育与日常工作有机融合起来，确保不走形式，不走过场。
一是坚持抓难点求突破，着力抓好四项基础制度建设。一是强化组织领导。区、办、社区均成立了由书记任组长的领导小组，形成了三级联动、齐抓共管、一级对一级负责的工作局面。二是强化工作指导。建立了“月督查、季小结、半年评、年终考”的督促考评机制，先后召开动员会、推进会、协调会等x余次。三是强化示范带动。按照“试点先行、示范引领、整体推进”的原则，确定x个办事处和x个社区作为试点先行先试，印发了《x区基层四项基础制度和机制建设民主科学决策资料汇编》，组织召开了全区四项基础制度建设工作推进会，对照先进找差距，分析问题找抓手，辐射带动了其他办事处、社区规范推进。
二是坚持抓创新增活力，着力加强服务型党组织建设。以服务群众为主要任务，以群众满意为根本标准，探索形成了基层服务型党组织建设“x+x”工作法，打通了服务群众“最后一公里”，实现了服务群众“零距离”。一是民主科学决策机制。在全区x个城市社区推行了“一征三议两公开”工作法，完善了社区听证会、议事会、评议会等x项制度，健全了党员联系群众等x项配套制度，推动了基层党组织科学决策、民主决策、依法决策。二是区域化党建机制。建立了党建联席会议、大党委兼职委员、契约共建等制度，推行了“三联四共”工作机制，在全区x个办事处成立“大党工委”，x个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织x个，吸纳兼职委员x人，联络员x名，实现了社区“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”。三是工作保障机制。建立了“三级五岗”党建责任制，加强社区党建阵地规范化、标准化建设，探索建立了“三步骤、四模式、五评议”的“三四五”工作法，有效破解在职党员进社区服务的难题。对流动党员实行“一证两表”、“三明一评”管理的同时，探索建立流动党员“一方隶属、多重管理”模式。目前，已有x名在职党员到社区报到并认领了服务岗位，发放流动党员证x个。四是创新服务模式。建立以组团式服务、志愿者服务、品牌化服务为主要内容的服务模式，对党员服务岗、x、流动居委会、预约服务等x项特色服务进行规范提升，为群众提供全面化、专业化、个性化的服务。
三是坚持抓基层打基础，着力抓好重点工作落实。一是完成社区换届工作。认真落实“一把手”负责制，采取“四抓四到位”措施，全力抓好换届工作。截止x月x日，全区x个城市社区全部完成了党组织换届选举工作。二是深化非公党建工作。推行了以“三个跟进、三方联动、三支队伍、三个平台”为主要内容的“四三”工作法，实现了党的组织和工作全覆盖。三是推进后进社区整顿。建立了“四联四帮”机制，全区先后投入整顿资金x万元、办理惠民实事x件。四是强化远程教育站点建设。注重从基础设施建设、工作督促检查、站点队伍管理三个方面，加强远程教育站点建设。在全市远程教育“保畅通”活动中，全区站点达到x%畅通，受到通报表扬。
（三）突出管育结合，强化干部队伍建设。依据***、省、市干部工作相关制度法规，结合x实际，研究制定制度x项，建立了较为完备的干部管理选任制度体系；为促进洛深合作，分两批组织x名县级领导干部、集聚区、委局和办事处主要负责人到深圳进行学习培训；通过采取理顺编制、规范职务、交流任职等措施，按要求完成阶段性消化整改任务；严格档案审核，建立“日查月结”工作机制，确保如期完成干部人事档案的审核工作。
（四）突出制度建设，提升人才工作实效。研究制定了《x区支持大众创业、万众创新的实施意见》、《x区支持引进人才创新创业实施办法（试行）》，为大力引进我区转型发展急需的各类杰出创新创业人才提供了政策支持，成功从美国硅谷引进高科技人才x名，其中x人为留美博士。
今年以来，x区的组织工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的差距，还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：党建工作开展不均衡，活动载体需进一步创新；人才引进和培养的力度还不够大，高精尖和紧缺型人才需进一步加强等。下一步，我们将对存在的问题认真查找原因，采取有效措施，切实加以解决。
即围绕党史学习教育这条主线，把学习教育融入到经常性学习教育当中，努力在深化专题学习研讨上下功夫、在查找解决x上下功夫、在强化整改落实和立规执纪上下功夫，确保学习教育取得实效。一是做实“三个专题”。以中心组专题学习、专家辅导讲座、开展主题党日、廉政教育活动等为主要内容，结合学习x、x等先进事迹，着力抓好x专题学习研讨；二是列好“三个清单”。以党史为标准，以开展“三查三保”活动为抓手，深入查摆x问题，开展谈心谈话，进行党性分析，列好问题清单、意见清单和整改清单，高质量开好专题民主生活会和组织生活会；三是开展“三大行动”。通过实施“亮承诺、促整改”行动、“强立规、严执纪”行动和“优服务、强基础”行动，强化问题整改，推进立规执纪，使学习党史长效化。
一是锤炼党员队伍。严格党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度，结合党员评议工作，切实做好不合格党员处置工作，充分发挥党员先进模范作用。二是抓好社区干部队伍。选优配强社区“两委”干部，x月底前将新任社区“两委”成员轮训一遍，强化服务意识，提高服务本领。三是培育党员志愿者队伍。按照“群众所想、社区所需、志愿者所能”的原则，充分发挥社区党员和在职党员的积极作用，根据党员志愿者的专业特长进行设岗定责，注重创新服务载体，加大宣传力度，使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。
一是制度建设有新进展。结合基层四项基础制度建设，不断深化“一征三议两公开”工作法的运用，对“x+x”工作法的相关制度和具体措施进行系统性梳理，编印《x区基层服务型党组织建设x工作法制度汇编》，把规范运作与民主决策、民主管理、民主监督有机统一起来，引导广大党员群众积极参与到讨论和决策中来，进一步提升工作实效。二是党建工作有新成效。按照“三抓三创新”工作思路，进一步深化社区“大党委”体制；开展“‘两新’组织党建提升年”活动，推动“两新”组织党建由有形覆盖向有效覆盖转变；推行“动态式管理、公开式承诺、开放式评价”三式工作法，扎实开展后进社区和软弱涣散党组织整顿工作。三是干部队伍建设有新加强。坚持党管干部原则，继续把“四优先、四注重和五不用”作为用人导向，注重从全区中心工作和急难险重任务中识别、选用干部，进一步提升选人用人公信度。四是人才工作有新提升。通过实施“四抓两强两优”工作法和人才培训工程，进一步加大人才引进培养力度，今年力争将xx科技园打造成各类优秀人才创业创新的示范基地。五是自身建设有新突破。坚持从严治部，带头践行党史要求，牢固树立服务理念，坚持问需于民、问计于民，进一步提高工作效能，树立组织部门的良好形象。
一是强化组工干部的实践锻炼。采取外出考察学习、举办组工业务培训班、挂职锻炼等方式，进一步开阔视野，提升素质。二是拓展社区干部发展空间。进一步拓宽优秀社区基层干部成长渠道，让社区干部同村干部一样可以报考公务员，充分调动基层干部干事创业的工作热情。
全市职业教育发言材料篇八
今年以来，×县统计局紧紧围绕市县重大决策部署，积极适应新形势、践行新理念，加强统计分析研究，夯实统计基层基础，扎实推进各项统计重点工作，为促进全县经济社会跨越发展提供了优质统计保障。我局连续六年蝉联“×省文明单位”，连续五年被授予“全市先进统计局”称号。今年4月份，我局在全县经济社会发展综合考核总结表彰会上，被授予综合考核先进单位，获评“一档”部门。根据本次会议安排，现将我局工作开展情况汇报如下：
任组长，领导小组办公室主任由科级干部担任，人员和办公条件已全部落实到位。
（街道、开发区），按照×元/个的标准给予工作经费奖励。
县统计局牵头负责，组织各行业主管部门对全县中小企业进行了全面摸排，参考用电、用工、社保、金融等要素保障指标，精准识别企业规模并筛选出一批具有一定规模、符合产业政策、有发展前景的企业，建立了“准四上”企业培育库。目前，“准四上”企业库已有企业×余家。按照“部门管培育、乡镇管跟踪、统计管纳统”的原则，进一步明确“培育、纳统”时间、包保责任人，确保按时间节点应统尽统。3月份，召开了“准四上”企业培训会议，各行业主管部门详细讲解了培育、纳统奖补政策等，全力做好“升规纳统”工作。制定了“百日攻坚”双“20”培育计划，即上半年“四上”企业新增纳统突破×家、×月和×月固定资产投资项目新增纳统累计突破×个。
做好入库在统企业业务管理的后半篇文章，切实守护好数据质量生命线。管好“四上”企业统计队伍，增强责任心和约束力。印发《关于发放“四上”企业联网直报统计人员报表补贴的管理规定》，依据“四上”企业统计人员常态化考核结果，数据上报及时、完整、准确的企业统计人员，每月每人发放×元统计补贴，增强“四上”企业联网直报统计人员的责任心和约束力。建好“一企一档”，实现数出有源有据。指导企业收集月度财务报表、销售台账、进出库凭证等资料，建立“一企一档”，目前×%的企业已建成。常态业务技能提升，依法规范统计。1月份，政府常务会议，县领导及各部门专题学习了统计法律法规。分专题、分层次、分时段举办统计业务知识、统计法律法规培训班，提升基层领导干部、“四上”企业统计人员的依法依规履职能力。目前，全县“四上”企业统计人员已全部轮训一次，有力提升了我县统计数据质量。
建设了规范化乡镇统计站，做到办公条件优越、人员配备到位、档案整理统一齐全、制度和统计文化上墙等。打造了村居和“四上”企业统计规范化示范点，做到村居和“四上”企业统计制度上墙、统计档案齐全，打通了“乡镇（街道）、村居（社区）、企业”统计工作同步向前的最后一公里。打造智慧交互平台，智慧化统计管理。我局开发了可视化经济社会统计数据监测信息化平台和“数知×”app，平台涵盖了县域经济、镇域经济、动能转换、投资监测、惠企政策等版块，涵盖了历年主要经济指标数据，以及乡村振兴、园区经济、“十大产业”、“四新”经济等特色指标数据。平台能够实现数据及时共享，打破“信息孤岛”消除“数据烟囱”，更好地服务企业、服务社会、服务基层。
我局牵头制定了《全县gdp专班攻坚方案》，进一步细化gdp核算数据部门分工和工作发力点。×月份，组织县发改局、工信局、商务局、住建局、农业农村局、税务局、交通局等×个部门召开了gdp核算基础指标业务交流暨培训会议，加强事前分析预警，统筹协调部门统计工作，扎实做好基础数据匹配性，增强部门归位意识。根据“四上”企业月度指标完成情况，筛选年底有“退统”风险的企业，实行“红黄蓝”管理，对“黄红”企业，行业主管部门要及时跟进，实现月度经营不掉队，年底“不退统”。我局及时梳理主要指标完成情况，逐个乡镇进行点评，形成《分乡镇（街道）、县经济开发区主要经济指标情况解析》，为县委、县政府决策提供第一手资料。目前，已撰写《统计专报》×期，其中县领导批示×期。四是建立部门“下沉式”服务乡镇机制，针对月度经济运行中存在问题的乡镇和企业，部门第一时间联动发力，深入基层解决问题。
面对经济下行压力加大，在事前分析预警上，还没有找到好的方式方法；
面对新经济和现代信息技术发展的挑战，创新争先的思路还不够开放。在统计工作新形势下，我县部分企业和单位对统计数据质量的严肃性认识不足，统计法制意识不强。基层统计执法队伍与专业统计人员为同一班人马，既是教练员，又是运动员，实现统计执法与数据质量监督日常化有难度。我县乡镇统计站实行垂直化管理，人员更新慢，有6名乡镇统计站长年龄已超过50岁。随着统计工作量逐渐增多，人员不足、年龄偏大、素质不高成为制约我县统计向前发展的重要因素。
为确保上级安排部署各项工作任务目标“说了算、定了干、按期完”，我局开展“攻坚‘十大’统计重点任务、全面提升干部执行能力”行动，聚焦聚力、抓实抓细各项统计工作，切实落实好全年重点工作任务。
着力强化执行能力，坚决整治“庸懒散慢浮”，持续深入改进统计干部作风，高效完成全年各项重点任务。
加强对全县主要经济指标的预判预警分析，灵敏反映趋势性、苗头性问题。撰写高质量《统计专报》，为党政领导决策和指导经济运行提供有效支撑。
严格落实国家、省、市、县关于提高统计数据质量安排部署，全面提升统计数据质量。规范“四上”企业数据采集、上报流程，指导企业和投资项目建立统计台账，做到“一企一档”“一项目一档案”，实现数出有据。
确保应统尽统。
完善“数知×”手机app及经济社会统计数据监测信息化平台，及时共享数据，为社会公众提供优质统计服务。
加大“四上”
企业。
和基层统计人员培训力度，提升统计人员履职能力。继续完善和提升试点乡镇统计站建设标准，打造省内一流规范化统计站。加强村级（社区）、企业统计规范化建设，完善自上而下的统计网络。
继续开展好“统计服务企业服务群众服务基层”活动。充分利用微信公众平台、门户网站、“数知×”app，做好数据发布和阐释解读，为社会各界提供优质统计服务。
认真开展好《统计法》进企业活动，努力营造良好的依法统计氛围。开展常态化统计执法“双随机”检查，提升统计执法监督力度。落实好国家统计督查各项工作任务，补齐短板弱项，化解风险隐患。
强化团队合作意识，构建统计和谐大家庭，保持充满活力的工作氛围。珍惜全省文明单位荣誉，巩固提升文明创建成果，树立统计部门良好形象。
全市职业教育发言材料篇九
x_20多岁就调入组织部，而今快退休的她仍从事着自己热爱的干部档案管理工作。26年来，部里的干部提拔了一批又一批，她从没主动向领导提出过要求，在她后到组织部工作的同事，有的走上了领导岗位，有的提拔交流到了其它部门，但她却甘于平凡、毫无怨言，依旧像刚来一样勤勤恳恳地工作着、奉献着，随时以一种平常的心境对待名、权、利，默默无闻地做好自己的本职工作。组织部的各股室长换了一任又一任，她从没在“小字辈”面前摆资格，在平凡的工作岗位上辛辛苦苦耕耘了26载，她总是乐此不疲，从来没向领导要求调整工作岗位，面对熟人和朋友问到“你在组织部工作这些年了，人家都提拔了，你也应该提提要求换个工作吧”或“你什么时候提拔呀”时，她都坦然面对，一笑置之，她始终坚信一个人真正的光荣不在于职位高低，而在于能真正热爱并胜任组织上交给自己的工作。在组织部门工作了这么多年，她守得住清贫，从未向任何单位和个人伸过手，即使自己的丈夫下岗，她也没有向领导提过任何要求。下岗后的丈夫一病几年，她总是不离不弃，悉心照顾，亲戚朋友求她办事，她常常好言相劝，26年没有做过任何违反组织原则和党内外有关规定的事，体现了一名组工干部的高尚情怀。
一分耕耘，一分收获。x_在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩，她的工作得到了各级组织的肯定和认可，曾多次受到省州的表彰奖励。1990年被州委组织部评为干部统计、党内统计先进个人;被省委组织部评为人事档案先进工作者;、两次被州委组织部评为干部统计工作一等奖;被省委组织部评为“九五”期间干部统计先进工作者;省委组织部向在组织部工作以上的xx同_了荣誉证书;xx年祥云县委组织部因干部人事档案工作成绩显著被大理州委组织部评为全州干部人事档案工作先进集体。
全市职业教育发言材料篇十
全市宣传思想文化工作会议13日召开，传达全国宣传部长会议精神，总结去年工作，分析当前形势，部署今年任务。市委代理书记、市长对做好新形势下宣传思想工作提出要求。市委常委、市委宣传部部长王贺胜出席并讲话。
市长强调，做好新形势下宣传思想工作，要强化“三个意识”。一是强化看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，切实做到与中央思想一致、声音一致、步调一致。二是强化牵引意识，把学习贯彻习总书记系列重要讲话精神作为重中之重，深入宣传五大发展理念和五大战略机遇，提振精气神，凝聚正能量。三是强化责任意识，各级党委要坚持党管宣传、党管媒体，担负起政治责任和领导责任，落实党委(党组)意识形态工作责任制，推动我市宣传思想工作进一步强起来。
会议指出，做好今年宣传思想工作总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真落实全国宣传部长会议精神和市委各项决策部署，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕树立和贯彻五大发展理念，牢牢把握“两个巩固”根本任务，着力用当代中国马克思主义凝聚思想共识，着力巩固壮大主流思想舆论，着力深化社会主义核心价值观建设，着力推动文化改革发展，着力加强宣传文化阵地建设管理，努力建设文化繁荣、社会文明的魅力人文之都，为天津全面建成高质量小康社会提供思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。
王贺胜强调，做好今年宣传思想工作，要贯彻落实全国宣传部长会议精神和黄同志的要求，适应经济发展新常态，应对意识形态领域严峻挑战和互联网迅猛发展形势，满足高质量“文化小康”需要，找准工作方位，施展新作为;围绕全局大局，始终以中央和市委中心工作为指挥棒，做好新闻报道、文艺创作、对外宣传、文化交流各项工作，以创新引领风气之先，找准问题短板发力，赢得新优势;抓住深化习总书记系列重要讲话精神学习研究宣传、营造美丽天津建设良好舆论氛围、推进社会主义核心价值观建设、繁荣文艺创作生产、加快文化改革发展、加强意识形态工作等关键点，重点突破，整体推进;强化看齐意识，弘扬过硬作风，打造坚强队伍，敢于担当，讲求认真，狠抓落实，展现新气象，实现新开局。
全市职业教育发言材料篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，在市委、市政府的正确领导和市社会治理中心的大力支持下，xx区将深化网格化服务管理工作作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设重要举措，按照“党建引领、一网统筹、多网融合”的网格化治理模式，围绕“健全网格组织架构、优化网格化信息平台、建强专业化网格队伍”等重点工作攻坚发力，以做优“小网格”推动基层社会治理效能“大提升”。
一、党建引领，完善组织架构，健全全区网格服务体系。
健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理网格体系。按照“精准划分、便于管理、无缝对接”的原则，在全区实行“三级网格”联动管理。以镇街为单位划分xx个一级网格，以社区、管区、工业园区为单位划分xxx个二级网格，以政法综治单元网格划分xxx个三级网格，并分别明确镇（街道）党（工）委书记、社区（管区）党组织书记、网格（小区）党组织书记为“一、二、三级网格”网格长。强化网格阵地建设，把网格阵地与党建阵地进行整合，实体化运行三级网格阵地，做到有人员、有场所、有设施、有机制、有经费，实现网格化治理与党建工作的有机融合，以党组织引领推动网格组织体系持续完善。
二、数字赋能，完善信息平台，实现一网统筹、多网融合。
充分运用信息网络、空间地理信息、大数据等先进技术，优化网格化gis地图，将“网力、网监、网情”等各类要素信息全部上图，提升网格化服务管理智能化水平。一是完善区级指挥平台。提升区网格化平台信息系统，采用“1＋n”系统架构，完成与公安、环保、市场监管、各镇街等平台网络对接、数据共享、信息互通，建成纵向联通区镇村、横向联通职能部门的“全要素大网格”平台。二是建好镇街调度平台。根据区级指挥平台模块内容，在各镇街打造特色城市治理智慧平台，以实现业务接入、数据处理、可视化展现、综合研判等功能的无缝隙融合、无障碍操作，确保信息内容、技术应用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5个街道完成智慧镇街平台建设，其他镇街也通过全区网格化服务管理信息平台实现信息共享。三是打造社区运作平台。持续优化“xx全要素”app，为网格员提供手持信息采集终端，做到基础信息、事件处理、图片视频报告等一键录入、全系统共享，实现了问题的全时发现、智能识别、辅助判断、及时预警、科学分析，构建了“人在格中布、监控格中看、事在格中现、问题分级办”的社会治理服务信息一体化xx样板。
三、资源整合，强化力量下沉，建强群众身边的网格服务队。
建立网格志愿服务协会，壮大“街巷长”“楼宇长”等网格志愿服务队伍，开展“组团式”服务，上门为居民群众解难题办实事，做优xx“红马甲”志愿品牌。三是完善（镇街）网格化服务管理工作联动队，由镇街分管领导担任队长，辖区派出所、市场监管、环保等执法部门基层负责人为成员，组建网格“联动队”，对网格员收集发现、处置难度大的问题，由“联动队”协调相关部门及时处置，按照“源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈”步骤，形成全流程闭环运行管理机制，打造“网格发现、社区呼叫、分级响应、协调处置”的社会治理模式，打通服务群众“最后一厘米”，做实“马上就办、一呼百应”联动服务品牌。
下一步，我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，学习兄弟县市区好的经验做法，创新工作思路、狠抓工作落实，围绕短板补弱项、结合优势优服务，推动我区社会治理能力再上新台阶，切实提高群众幸福感、获得感和满意度。
全市职业教育发言材料篇十二
近年来，集聚区贯彻落实市委党建工作要求，积极推进×工作，坚持以党建为引领，以区党工委、区组织部门为领导，以街道社区党组织为核心，有机连接驻区单位、行业及新兴领域党组织，大力施行“强核心，搭平台、优服务、抓覆盖”四项举措，构建了上下联动、领域融合、资源集成、服务集中、治理有效的城市基层党建新格局。
一、强核心，凝聚城市基层党建工作合力。
一是压实领导责任。按照集聚区“四创四化”工作实施方案，成立城市基层党建领导小组，定期召开工作推进会，形成齐抓共管的工作格局。结合县处级党员干部“包村联居抓支部”行动，积极开展县级干部大走访、大调研活动，实现城市社区县级干部联系分包全覆盖。二是加强互联互动。整合辖区资源，发挥行业优势，深入推行“组织联建、保障联筹、党群联动、事务共商、党员共管、人才共育、发展共赢”的“三联四共”区域党建工作模式。通过与x等单位党组织签订《区域党建共驻共建协议书》，形成以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、共建单位党组织共同参与的区域化党建联合体。三是培育先进典型。在组织建设和队伍建设上出特色，持续开展争创“三力”党组织，争做“五先锋“党员活动。在落实重点工作上出特色，积极开展“党建×天攻坚战“活动，建立“集中调研、发现问题，分类施策、整体整顿，典型创建、全面提升，强化考核、明确奖惩”的常态化制度化有效机制，大力培育城市社区“五星支部”。
二、搭平台，实现城市基层治理资源整合一是搭建服务平台。高标准打造x个社区“邻里中心”，内设健身室、舞蹈室、书画室等多个惠民场所，动员辖区单位将文化、教育、卫生、体育等活动设施向居民开放，实现有居民文化家园、有文化活动场所、有文化小广场小舞台、有管理使用规章的“四有”目标。按照阵地共建、活动互联、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基层活动阵地，拓展居民群众的文化活动空间，满足辖区群众精神文化活动需求。二是搭建网格平台。充分利用街道社区资源集中优势，全面构建“15分钟党建服务圈”模式，探索区域化网格党组织设置，按照常住人口、驻区单位、商圈等区域均等划分若干网格，把党组织建在网格上、建在楼院。以“三会一课”、主题党日活动为载体，采取请进来、走出去的方式集中授课、分类培训，形成区域一体化共建共享模式，辖区党组织凝聚力、党员党性修养及群众认可度不断提高。三是搭建智慧平台。充分运用手机app应用等便民服务软件和信息平台，推行无纸化办公、移动终端化审核。创设廉政书画室、心理咨询室、绿色阅览室、数字自助图书室、大众阅览室、绿色网吧等，实现社区生活数字化、网络化、智能化、互动化和协同化。利用社区电子屏、手机客户端、微信微博等，实现各类信息的循环碰撞、智能推送和共享应用，实现“数据多跑腿、百姓少走路”的目标。
三、
优服务，深化城市基层党建服务内涵。
一是在提升质量上下功夫。成立“两新”工委，建立组织部门牵头抓，“两新”工委具体抓，市场监管、民政、乡镇（街道）等单位履责配合抓的非公党建工作制度，一方面准确掌握园区和企业职工队伍、党员队伍、生产经营状况等第一手资料，摸清党建工作底数。另一方面充分考虑行业、区域等实际情况，采取单独组建、区域联建合理设置党组织，让非公党建工作能够有序开展、高效开展。目前，全区单独成立党组织的非公企业x家，企业联合党组织覆盖企业x家，党员人数x余名，非公企业党组织应建尽建和工作覆盖率均达到100%。二是在制度建设上出实招。积极推行党群一体化工作制度，在非公企业组建党群一体化的工作机构、建设党群一体化的活动阵地、丰富党群一体化工作载体。制定非公企业党建“公积金”实施方案，解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。加大党建指导员选派力度，对规模以上非公企业选派县级领导干部担任党建指导师，对中小企业选派机关干部担任党建指导员开展党建工作，优化企业生产经营环境，解决党建工作中遇到的困难。三是在示范带动上推亮点。积极打造x余个组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公领域党建示范点，着力构建以“红色创新型企业”为第一层级，“红色创新型园区”为第二层级，集聚区为第三层级的非公党建示范三级体系。
下一步，x集聚区正按照党中央、国务院和省、市党委、政府赋予的定位，将全方位推进自创区、自贸区、综合保税区融合发展，着力打造双向开放先行区、改革创新活力源、高质量发展增长极和×都市圈建设新引擎。
尊敬的各位领导：
大家好！
我们公司成立于，总资产7000万元，年营业额近4000万元，公司现有员工400余人，运输车辆200余台，年运力200万吨。公司党支部是今年新成立的，没有发展新党员，现有5名党员中全部为管理人员，都是把组织关系转到企业来的。支部成立以来，支部坚持“找准定位抓规范，推动企业党建与发展互动双赢”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介绍一下我们支部成立的一些基本情况和做法，不妥之处敬请各位领导批评指正。作为新成立的非公企业党支部，开展党务工作是个新课题。成立之初，我们面临着作用发挥难、党员人数少、开展活动难的问题，我们采取有效措施，大胆实践，逐个突破。一是找准“三个定位”，加强阵地建设。我们深知，起步阶段，只有找准非公企业党支部在整个企业中的定位，找准党员在员工中的定位，找准党建工作在企业生产经营活动中的定位，党支部才能为企业的发展提供坚强的组织保证。今年，我们建立了支部会议室、党员综合活动室，设立专项活动资金，强化阵地和经费保障。
二是广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，对企业员工进行调查，经过摸底，在驾驶员、维修工人中有近20名党员，根据自愿原则，目前，我们正协调镇党委帮助这些党员员工把组织关系转过来，进一步壮大企业党员队伍。
新上的元通综合汽贸及液化天然气站项目于8月份顺利开工；
大力发展循环经济，以“环保优先、节能减排”为导向，探索开展甩挂业务，逐步淘汰高耗车型，今年新增燃气车辆20辆，为保护生态环境做贡献。
今后工作中，我们将以“创新活动、加强作用、共赢共进”为目标，着力走出一条非公企业抓党建、促发展的新路子。一是加大财力物力投入，加强党建硬件建设。公司每年为党组织提供活动经费10万元，在活动时间、场地、经费上给予保证。在元通综合汽贸及液化天然气站办公场所新建一个有浓厚党建氛围的支部办公室、党员活动室和党建宣传栏，作为支部办公、活动、学习的场所，为党员提供各种服务。二是抓好队伍建设。大力发展新党员，同时，公司根据用工需求重点招收党员职工，逐步扩大公司党员队伍。三是开展特色活动，展现企业党建风采。组织七一职工红歌大赛、新年晚会、职工慰问、外出观摩等活动，开展党员先锋岗活动，组建党员先锋车队，发挥党员在企业经营关键岗位上的战斗堡垒作用。我的发言完毕，谢谢大家。
全市职业教育发言材料篇十三
目前，我市共有职业教育机构323个，其中：高等职业学院2所、技工学校9所（含高级技工学校2所）、中等职业学校43所、乡镇农校92所、职业培训机构86个。中等职业学校中，政府主办14所，占32.5%；行业企业主办9所，占20.9%；民办20所，占46.5%。职业院校共开设专业43个，其中面向第一产业的4个、面向第二产业的8个、面向第三产业的31个。
1、现代职业教育体系初步形成。初步建成了以高职院为龙头，以国家级省部级重点中等职业学校为骨干，以乡镇农校和其他职业培训机构为依托，以政府办学为主体、公办学校与民办学校共同发展的职业教育体系。
2、办学基础能力不断提高。“十五”以来,我市职业院校不断加大投入力度,积极改善办学条件,实习实训基地建设得到加强，基础设备设施日趋完善。职业学校师资队伍建设进一步加强，教师学历合格率为66.6%，专任教师本科以上学历的占66.5%，中级以上职称的占68.4%，“双师型”教师占17%。优质职业教育资源不断扩大，全市已建成国家级重点职业中专学校6所，省级重点职业中专学校5所，省级重点建设专业4个。
3、职业教育规模不断扩大。“十五”以来，全市中职招生人数稳步增长，、、全市招生分别为19112人、22675人、23346人。农村实用技术培训和农村劳动力转移培训规模逐年增长，年培训达到了10万人以上。
4、人才培养模式不断完善。大力推进以校企合作、产学研结合、“订单”式培养为主要形式的人才培养模式改革，85%的学校实现了校企合作办学；大力推进“双证书”制度，毕业生获得职业资格证书的比例达到70%；积极推进课程、教材、教学手段改革，以职业能力为核心的职业教育课程体系正在逐步形成，学生实践操作能力明显增强，学生对口就业率日渐提高。
二、主要做法
市一技校、市二技校、省粮食二技校合并，迁址原益阳农校，并在周围扩征用地，组建并被评估认定为益阳高级技工学校。四是在中心城区办好1所国家级示范中等职业学校。将市工业职业中专并入益阳电子工业中专，创办国家级重点职业中专。经过两年多艰苦工作，目前，已基本完成整合任务。
2、加强队伍建设，大力培养“双师型”教师。为了实现职业教育师资队伍的优化组合，加强“双师型”教师队伍建设，我们着重抓好了“送、引、激”三项工作。送，就是有计划地安排专业教师参加培训。特别是重视送教师深入生产第一线，参加企业生产实践。近3年来，我市职业教育专业教师参加国家级培训32人，参加省级培训186人，到厂矿企业进行业务培训45人。引，就是不受身份限制，积极引进“能工巧匠”，高薪聘请各类专业技术人员到中等职业学校担任兼职教师，全市共引进各类兼职教师200多人。激，就是建立“双师型”教师评价激励机制，在评优、评先、职称晋升等方面向“双师型”倾斜。，市教育局表彰了10名农村职教“双师型”教师，今年正准备出台《关于进一步加强中等职业学校“双师型”教师队伍建设的意见》和《关于中等职业学校专业带头人队伍建设的实施意见》，力争到，我市“双师型”教师占全体专业教师的50%以上。
训大楼和多种实训实验室；南县职业中专去年争取资金350万元，添置了实训设备，益阳职院投资5900多万元，建设了高标准的实训基地。另外，我们广泛开展了校企合作，在企业建立对口实习基地，不仅降低了实训成本，使学生迅速掌握技能，而且许多学生在实习后便被企业盛情挽留，促进了就业。二是改革课程设置。本着“必须、适用、够用”的原则，整合基础性课程，保证开足实训课，并大力开发校本教材，突出实训教学。实行弹性学分制，鼓励和倡导学生迅速掌握实践技能。益阳职院依托学校内外的实训基地，从学生的职业岗位出发，积极探索富有自身特色的人才培养模式，如“教学-经营一体化”培养、“教学-生产-技术三位一体”培养、“工学交替式”培养等。桃花江女子旅游学校紧跟行业的发展开发教材，及时调整方向和技术内容，大大提高了学生的实践能力。三是全面推行学生“双证制”。益阳市每所职业院校都奉行“双证”教育，让学生们在接受学历教育的同时，也能够拿到相应的职业资格证书。学校与劳动部门配合，每年组织“双证”考核。据统计，全市职业学校学生毕业时拿到“双证”的有85%。
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全市职业教育发言材料篇十四
近年来，在市委、市政府的正确领导和市社会治理中心的大力支持下，xx区将深化网格化服务管理工作作为推进基层治理体系和治理能力现代化建设重要举措，按照“党建引领、一网统筹、多网融合”的网格化治理模式，围绕“健全网格组织架构、优化网格化信息平台、建强专业化网格队伍”等重点工作攻坚发力，以做优“小网格”推动基层社会治理效能“大提升”。
一、党建引领，完善组织架构，健全全区网格服务体系。
社区（管区）党组织书记网格（小区）党组织书记为“一二三级网格”网格长。强化网格阵地建设，把网格阵地与。
党建。
阵地进行整合，实体化运行三级网格阵地，做到有人员、有场所、有设施、有机制、有经费，实现网格化治理与党建工作的有机融合，以党组织引领推动网格组织体系持续完善。
二、数字赋能，完善信息平台，实现一网统筹、多网融合。
充分运用信息网络、空间地理信息、大数据等先进技术，优化网格化gis地图，将“网力、网监、网情”等各类要素信息全部上图，提升网格化服务管理智能化水平。一是完善区级指挥平台。提升区网格化平台信息系统，采用“1＋n”系统架构，完成与公安、环保、市场监管、各镇街等平台网络对接、数据共享、信息互通，建成纵向联通区镇村、横向联通职能部门的“全要素大网格”平台。二是建好镇街调度平台。根据区级指挥平台模块内容，在各镇街打造特色城市治理智慧平台，以实现业务接入、数据处理、可视化展现、综合研判等功能的无缝隙融合、无障碍操作，确保信息内容、技术应用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5个街道完成智慧镇街平台建设，其他镇街也通过全区网格化服务管理信息平台实现信息共享。三是打造社区运作平台。持续优化“xx全要素”app，为网格员提供手持信息采集终端，做到基础信息、事件处理、图片视频报告等一键录入、全系统共享，实现了问题的全时发现、智能识别、辅助判断、及时预警、科学分析，构建了“人在格中布、监控格中看、事在格中现、问题分级办”的社会治理服务信息一体化xx样板。
三、资源整合，强化力量下沉，建强群众身边的网格服务队。
建立网格志愿服务协会，壮大“街巷长”“楼宇长”等网格志愿服务队伍，开展“组团式”服务，上门为居民群众解难题办实事，做优xx“红马甲”志愿品牌。三是完善（镇街）网格化服务管理工作联动队，由镇街分管领导担任队长，辖区派出所、市场监管、环保等执法部门基层负责人为成员，组建网格“联动队”，对网格员收集发现、处置难度大的问题，由“联动队”协调相关部门及时处置，按照“源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈”步骤，形成全流程闭环运行管理机制，打造“网格发现、社区呼叫、分级响应、协调处置”的社会治理模式，打通服务群众“最后一厘米”，做实“马上就办、一呼百应”联动服务品牌。
下一步，我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，
学习。
兄弟县市区好的经验做法，创新。
工作。
思路、狠抓工作落实，围绕短板补弱项、结合优势优服务，推动我区社会治理能力再上新台阶，切实提高群众幸福感、获得感和满意度。
全市职业教育发言材料篇十五
各位领导：
大家好！我是霍林郭勒市卫生局的代表。按照会议的安排，我就围绕解决乡村医生待遇及养老、新农合支付方式改革、卫生信息化建设、公立医院改革、急救体系、基层卫生综合改革及基本药物制度这六个方面的工作，向大会做以汇报和交流，如有不妥，请批评指正。
一、解决乡村医生待遇及养老政策问题
工作进展：我市现有村卫生室14家，乡村医生证及执业（助理）医师28人，执业护士和药事管理人员4人。从开始，我局探索建立乡村基层医师津贴制度和基层人才培养制度。乡村医生政府每年每人给3000-5000元的补贴，准备进一步加大补贴，每人每月给予800元补贴， 100%的乡村医生接受了中专学历教育。同时，加大村卫生室标准化建设工作。标准化了15%的村卫生室业务用房，解决了全部村卫生室的基本医疗装备问题，配备了电脑、打印机、网卡等卫生信息化硬件。
问题：
1、没有长效补助机制，我局年年都在申请争取；
2、补助资金单一。
建议：
2、建立多渠道的补偿机制。各级财政加大投资，通过基本公共卫生服务、预防保健、基本药物“零差价”制度补助等方式进行定额补助或绩效补助，补助标准的总额要与地方人均收入和物价水平相适应。
二、探索实施新农合支付方式改革
进展情况：新农合国家筹资标准为每人290元，为最大限度提高新农合保障水平，缩小城乡医疗保障差距，市政府继续为参合的13314名农牧民代缴参合费，并在自治区要求的每人每年补助21元标准的基础上又额外增加每人每年补助71元，我市参合人员筹资标准达到361元，进一步提高了农村居民医疗保障水平。同时相应报销段位的报销比例提高5%，住院核销封顶线提高到15万元，重大疾病救助封顶线提高到19万元，并扩大重大疾病保障范围，将乳腺癌、宫颈癌等8种癌，急性心梗、脑梗死等6种病种纳入保障范围，同时选择20种疾病进行限价，实行改革试点病种。具体是：肺炎、急性胃、肠炎、婴幼儿肺炎、急慢性阑尾炎、腹股沟疝、痔疮、乳-房肿瘤、卵巢囊肿、子宫肌瘤、正常分娩、剖宫产、睾-丸鞘膜积液、支气管炎、消化道溃炎、胆囊炎、输尿管结石、急性胰腺炎、冠心病、高血压、骨折内固定装置取出术。
问题：
1、医疗质量监管和评估体系设计不足；
2、控费效果不明显、付费标准制定不科学。
建议：
1、建立健全一套科学实用的医疗治疗评估体系；
2、付费标准是否能有几个明确的规定标准，或者能否实现几个段位的标准规定；
3、覆盖病种有限，控费标准不明显，是否可以实现全覆盖。
三、推进卫生信息化建设
工作进展： 国家匹配给我市公立医院250万元，专项用于信息化建设，在此基础上，我市人民医院又投入资金近200万元，建立以电子病历和医院管理为重点的公立医院信息化网络系统。新农合核销网络、公共卫生系统、疾病防控系统、妇幼保健系统均已按照要求建立，并正常运转。
问题：
1、各大系统都是孤立“烟囱”，没有一个统一的系统平台实现信息共享；
2、资金不足。信息化是一个巨大工程，需要大量资金投入，集中打造；
3、各系统软件对接交换实现技术含量比较大，需要专业机构量身打造。
建议：
1、增加信息化建设投入，想法设法争取项目资金；
2、上级部门在系统安装和软件设计时统一标准，为进一步实现信息共享奠定基础，同时节约资源。
四、深入推进公立医院改革工作
工作进展：一是结合我市实际，研究制定了《霍林郭勒市医药卫生体制改革实施方案》、《霍林郭勒市公立医院改革实施方案》、《霍林郭勒市取消公立医院职级制改革工作实施方案》等重要方案，率先在通辽市范围内尝试探索实行公立医院职级制改革。通过一年时间的运行，已经显示出了勃勃生机和活力。二是医院管理更加规范。在推行公立医院职级制改革的同时，进一步建立健全相关配套机制，把医院管理工作的方方面面,如财经管理、医护质量、合作项目、安全管理和人员管控等全部列入规范化管理范畴。三是推行临床路径管理，提高医疗质量。目前人民医院临床各科室实施临床路径管理病种11个，病例数为234例，进一步减轻了住院患者的经济负担。四是全面开展“三好一满意”和“优质护理服务”活动。
问题：
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