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精选制造业安全生产事例范文范本一
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本合同由 (北京)有限公司(一家外商独资企业，法定地址为中华人民共和国 )与 于 年 月 日在中国北京市订立。在本合同中，甲方与乙方合称为“双方”，单称为“一方”。
1. 合同期限及试用期
1.1 本合同期限为： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，但条件是，在开始日之前，乙方应向甲方提供令其满意的推荐材料，并且，在本合同项下的试用期结束之前，甲方完成了有关乙方的安全性检查和/或背景检查且结果令甲方满意。
1.2 本合同的期限包括自开始日起 个月的试用期(续签劳动合同时此条款不适用)。试用期工资按月基本工资80%发放。
1.3 选择性续展条款：如双方同意续约，在合同到期日之前三十(30)天开始协商并签署新的劳动合同后，本合同可予续展。如双方未正式签署新的劳动合同，除8.10条情况之外，本合同将于到期日自动终止。
1.4 甲方不承认乙方在其原雇主处的任何服务年限。双方亦特此同意，对于乙方针对其原雇主而可能享有的任何主张或权利，甲方不承担任何责任，并且乙方无权针对甲方提出由于其与原雇主之间的关系引起的或与之相关的任何主张或要求。
1.5 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;
(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;
(3)乙方与其他甲方存在未尽法律义务，或与其他甲方存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;
(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他甲方书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;
(6)隐瞒与其他甲方存在劳动关系或竞业限制约定的;
(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到甲方任何类型的纪律处分的;
(8)乙方在试用期内存在工作失误的;
(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;
(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。
2. 岗位和职责
2.1 根据生产和业务情况，甲方将安排乙方从事 工作，工作地点为 。乙方同意，根据生产或业务需求以及乙方的专业、技术能力或身体条件和工作表现，甲方可对乙方的工作和相应报酬进行调整。
2.2 乙方将本着诚信原则遵守甲方纪律、乙方守则、业务流程、财务规则等规章制度，尽其最大能力履行本合同项下的全部职责和工作。乙方同意将其工作时间、注意力与精力倾注于甲方业务，并可在一切合理时间履行甲方可能要求的工作。
2.3 乙方同意在甲方位于中国境内的任何办事处工作，和/或在甲方可能指定的、位于中国境内的任何其他地点工作。如果甲方要求，乙方同意被派往海外培训或短期工作。
3. 声明、保证和承诺
3.1 乙方特此作出下述声明、保证和承诺：
(1)于本合同生效日，其未同时受雇于任何其他实体，其根据本合同受甲方雇用不违反其任何合同或法定义务，并且其具有完全行为能力，能够订立本合同;
(2)于本合同开始日，其拥有必要的工作许可、户籍登记和/或在甲方目前所在地受甲方雇用所必需的任何其他政府许可/登记;
(3)于本合同开始日，其拥有履行本合同规定的工作职责所必需的职业资格、证照和/或许可，并应在本合同期限内维持上述资格、证照和/或许可;
(4)其在应聘过程中提供给甲方的所有信息(包括但不限于为安全性检查和/或背景检查而提供的信息及其履历上所述或其在面试期间提供的任何信息)均为真实、准确的;
(5)在开始日后三十(30)天内，其应将人事档案转至甲方(或甲方指定的代理机构);
(6)在开始日后三十(30)天内，其将向甲方提供一份经原雇主签字的放行函，以证明其原劳动关系已解除;
(7)于本合同开始日，其健康状况良好，如甲方要求，其将在开始日后30天内在甲方指定的医院/诊所完成体检，且体检结果与乙方自述的良好健康状况相一致;
(8)本劳动合同所附甲方的规章制度以及甲方其它纪律要求，乙方已经仔细阅读，且乙方对甲方制度的理解与甲方的解释相一致;
(9)工作过程中利用甲方资源形成的专利技术的申请权、所有权均为甲方所有;
(10)乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式;
(11)乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
3.2 甲方特此作出下述声明和承诺：
(1)甲方在制定、修改或者决定直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，将经职工代表大会讨论，提出方案和意见，与工会平等协商确定;
(2)甲方将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方;
(3)甲方将在解除或者终止劳动合同时应按照有关规定通知工会，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应支付的经济补偿金将在乙方与甲方办理完成交接工作之后支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同的文本，将至少保存二年备查。
4. 工作条件和劳动保护
4.1 甲方应在必要的基础知识(如工作纪律、业务技能以及劳动安全和卫生等)方面对乙方进行教育和培训。甲方应向乙方提供符合中国法律法规的工作条件。甲方为乙方提供专项培训费用、专业技术培训的，可以另行订立培训协议，约定服务期。
4.2 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
4.3 甲方应依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关之法律法规的规定提供予相关乙方、员工切实有效的劳动保护、劳动条件及职业危害保护措施、设施、装备、工具或相关之保险。
5. 工作时间和休息休假
5.1 乙方应实行 项工作制。
(1)标准工时制，标准工时制每日工作8小时，每周工作40小时。乙方特此同意应甲方的合理要求加班工作。只有在甲方相关部门经理事先批准乙方加班的情况下，乙方方可获得加班工资。加班工资应依本合同第6.1条所列基本月工资计算。
(2)乙方特此认可并同意，由于其职责的特殊性，须实行不定时工作制，不定时工作制每周工作不超过40小时。如乙方实行不定时工作制须经政府批准，则乙方应在所有方面配合甲方以协助该项申请获得批准。如无需政府批准或已经取得政府批准，乙方自本合同生效日起将自动实行不定时工作制。
(3)综合工时制。企业因生产特点不能实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。
5.2 经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。
5.3 甲方将根据相关中国法律法规及甲方政策执行有关工作时间、休息日、带薪年假和节假日的规定。
5.4 如由于非因公患病或负伤，乙方需请假 天以上，必须向甲方提供由甲方指定医院/诊所的医生出具的书面通知、信函、证明或其他形式的书面文件，以证明该等非因公患病或负伤。如未提供该等书面证据，则此等请假将被视为无故旷工，导致甲方从乙方的月基本工资中按比例扣除与无故旷工时间相应的薪金。
5.5 在法定的医疗期内，乙方应当享有相关法律法规规定的最低保障金。
6. 薪酬、社会保险和劳动保护
6.1 乙方的年薪在扣缴适用的税款以及乙方所需缴纳的社会保险(或其他)费用之前为￥ ，大写人民币 元整。该金额包括乙方12个月月薪，每月月薪为￥ ，大写人民币 元整和相当于月薪金额的年底额外奖励。只有当乙方全面履行了本合同且履行期满12个月，才有权领取年底额外奖励。如甲方实施新的工资制度或调整工资水平，甲方可对乙方的月基本工资进行调整。
6.2 甲方应根据相关劳动法律法规之规定并可根据甲方薪酬政策，如员工工作表现或年度销售业绩等，向乙方支付可变的而且是非经常性的额外奖金和奖励和/或其他款项。甲方应根据相关劳动法律法规之规定与乙方协商变更或终止支付任何奖金和奖励和/或其他款项。
6.3 甲方每月 日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。
6.4 甲方将根据中国法律法规，从薪酬中代扣代缴个人所得税，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
6.5 经甲方管理人员批准的公务出差将由甲方报销费用。
7. 个人行为和劳动纪律
7.1 甲方承诺在一切活动中均保持最高标准的诚信度。这一承诺将通过多种途径实现，其中之一为确保要求所有乙方均以最高的正直诚实标准行事。在任何情况下，乙方均应力争成为诚实、公正和可信的甲方形象代表，对待同事、客户和业务伙伴应不卑不亢。
所有乙方(无论是全职还是兼职)应当以这些价值观为行为准则，遵守并签署甲方《道德规范与行为准则》。一切商业决策和行动均须从最有利于甲方的角度出发，并以符合甲方最佳利益的方式执行。任何干扰或可能干扰乙方就甲方事务作出独立和良好判断的投资、权益或关系均应避免。
7.2 乙方应严格遵守甲方依法制订的规章制度。甲方可按照上述规章制度对乙方实施奖惩。
7.3 乙方须忠实、全面地执行甲方管理层和/或甲方董事会决议作出的指令。违反本条规定的行为将被视为对甲方纪律的严重违反。
7.4 在本合同期限内，乙方不得为个人或第三方利益从事任何其他业务，未经甲方书面允许，亦不得在任何私人或官方组织中任职。乙方同意在正常工作时间或甲方业务需要的其他合理时间内全身心地投入工作。未经甲方事先许可，乙方不得在任何董事会任职或担任任何上市甲方的董事。乙方不得持有任何可能损害甲方利益或者降低或影响其工作表现的外部利益。
7.5 担任经理职务或其它公司高级管理职务的乙方还需遵守《公司法》的第六章有关甲方董事、监事、高级管理人员的资格和义务的规定。
7.6 乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。
7.7 甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定，制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
7.8 乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。
8. 合同解除
8.1 有下列情形之一的，甲方可提前三十(30)天书面通知乙方解除劳动关系，或以额外支付乙方一个月工资后解除合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他适当工作，或者，在乙方不符合有关该行业或该岗位的相关法律和法规规定的资格的情况下，乙方不能从事甲方给其分派的其他工作。双方同意，甲方有权决定现有的其他空缺岗位是否合适。视乙方医疗期的长度以及乙方工作的性质，并根据甲方业务或生产需要(由董事会确定)，甲方有权聘用他人履行乙方的工作职责。在这种情况下，乙方医疗期期满后，甲方将根据本第8.1(1)款努力为乙方安排其他合适的工作;
(2)乙方不能胜任工作，指乙方①不能严格按照甲方管理层的指示履行本合同、双方之间的其他协议或相关甲方政策中所规定的职责，和/或②履行职责无法达到人们对担任类似职务或从事类似工作的乙方所普遍期望的水准，并且对其进行正常的岗位培训或被重新分派至甲方另一现有岗位(此岗位的职责和工资不必与原岗位相当)后仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如甲方迁址、吸收合并、资产转让、重组、甲方的工厂、分支机构或部门关闭、与乙方相关的业务被出售等，致使本合同无法履行，经双方协商无法在协商开始后十五(15)天内就本合同修订事宜达成协议的;
(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经甲方董事会确定甲方生产经营发生严重困难，或者为避免环境污染而迁址，董事会认为确需裁员的。如甲方董事会确定甲方确需裁员，甲方应向乙方说明情况，允许乙方(或工会)在一(1)周内对甲方的裁员计划提出意见，并将裁员计划和乙方(或工会)的意见提交当地劳动部门;
(5)中国法律法规规定的其他情形。
8.2 有下列情形之一的，甲方可以不经提前通知也不支付经济补偿金立即解除与乙方的劳动关系：
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。该等严重违反包括但不限于违反保密义务、违反排他性受雇于甲方的义务、违反保持职业资格的义务、违反劳动安全和卫生规定、未经部门主管事先书面批准连续缺勤 个工作日、拒绝执行董事会或甲方管理层指令、在为甲方工作时有过激行为、在履行工作职责时酗酒或吸毒、严重违反本合同(包括本合同第3条项下的声明、保证和承诺)以及严重违反甲方政策和程序;
(2)乙方严重失职或营私舞弊，例如利用其在甲方的职务之便诈骗、违法或谋取私利、违反有关职务贿赂或商业贿赂的中国法律法规、违反《美国反海外腐败法》(us foreign corrupt practices act)、违反经济合作发展组织《国际商业交易活动反对行贿外国公职人员公约》(oecd convention on combating bribery of foreign public officials in international business transactions)，经甲方董事会认定对甲方利益造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(4)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(5)乙方和甲方约定或中国法律和法规规定的其他情形。
8.3 双方经协商一致同意，且在符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条第(二)项之规定时可以解除本合同。
8.4 一般而言，乙方可在向甲方发出三十(30)天的事先书面通知后辞职。但是，鉴于乙方对甲方负有保密义务，甲方可以要求乙方发出三十(30)天以上但不超过六(6)个月的事先书面辞职通知。如果乙方在服务期(定义见下文)内辞职，乙方必须按照本合同第8条赔偿甲方。
8.5 双方同意，有下列情形之一的，本合同将自动终止：
(1)劳动合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄、死亡或被人民法院宣告失踪或死亡;
(3)双方未履行其于本合同项下各自的义务达三个月;
(4)甲方经营期限届满;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
8.6 有下列情形之一的，只要法律禁止解除劳动合同，甲方即不得根据本合同第8.1条解除本合同：
(1)乙方患职业病或者因工负伤，除非适用的法律和法规另有规定;
(2)乙方非因工患病或负伤、在规定的医疗期内的;
(3)女乙方在孕期、产期或哺乳期内的;
(4)法律法规规定的其他情形。
8.7 乙方受到任何纪律调查时，甲方可暂停乙方的职责。如调查显示乙方有违纪或违法行为的，则甲方有权根据第8.2条解除本合同。乙方涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，甲方在乙方被限制人身自由期间，可暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，甲方不承担劳动合同规定的相应义务。乙方经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间乙方的损失，可由乙方本人依据《国家赔偿法》要求向有关部门赔偿。
8.8 如有下列情况之一，甲方将根据《劳动合同法》第46条之规定支付解除劳动合同的法定经济补偿金。
(1)甲方有《劳动合同法》第三十八条情况，乙方解除劳动合同的;
(2)甲方依据《劳动合同法》第三十六条向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致的;
(3)甲方依据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;
(4)甲方依据《劳动合同法》第四十一条规定裁减人员，依据该条款第一款与乙方解除劳动合同的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
8.9 如有下列情况之一，甲方将根据《劳动合同法》第46条之规定支付终止劳动合同的法定经济补偿金：
(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而乙方不同意续订的情形外，乙方固定期劳动合同期满终止的;
(2)因《劳动合同法》第四十四条第四项、五项规定终止劳动合同的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
8.10 劳动合同期满，有下列情况之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(4)在本甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
8.11 根据《劳动合同法》的规定，全部经济补偿金应在乙方与甲方办理完成交接工作之后支付。
9. 违约责任和赔偿
9.1 任何一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，该违约方将就该等损失承担赔偿责任，但下述两种情况例外：
(1)双方特此同意，如果甲方被视为在违反本合同或违反中国法律和地方法规的情况下非法解除本合同，则可能支付的损害赔偿金的最高限额为法律明文规定的数额。乙方特此同意，在此等情况下，继续受雇于甲方无益于任何一方，因此不会要求复职，并且同意，本条规定的损害赔偿金将是其可获得的唯一救济;
(2)作为培训乙方所花费的时间和费用的对价，乙方特此承诺，其在双方另行签署的培训合同中所述的期限(“服务期”)内不会从甲方辞职。如果乙方在服务期内辞职，其同意按照双方签署的培训合同的条款和规定对甲方进行赔偿。乙方亦同意向甲方偿还甲方因招聘乙方所花费的全部费用。
10. 劳动争议的处理
10.1 在双方因履行本合同发生劳动争议时，应适用中国法律法规规定的劳动争议解决程序。双方应首先通过协商解决争议。
10.2 如协商开始后三十(30)天内未能通过协商解决争议的，争议一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11. 乙方专有信息协议
11.1 本合同终止或解除后，乙方应立即向甲方交付由乙方控制的、载有保密信息(定义见雇员专有信息协议)或者(定义见第11.3条)或属保密性质的所有副本、手册、信函、笔记、清单、报告、文档、打印件、文件以及所有其他资料或物品。乙方将进一步向甲方归还交由乙方保管的所有属于甲方的设备、工具和装置(如：手提电脑、传呼机、手机等)。
11.2 未经甲方事先书面同意，乙方不会就与甲方相关的任何事宜向报刊、电视、电台或其他媒体的任何代表作出或发表(或促使或安排作出或发表)任何口头或书面声明。
11.3 在乙方受雇期间，乙方可以接触保密信息，包括关于甲方的以下各类信息(合称“保密信息”)：
(1)财务信息，包括但不限于有关收益、资产、债务、价格、定价结构、购买量或销售量或其他财务数据的信息，无论是与甲方总体相关，还是与特定产品、服务、地理区域或时间期限相关;
(2)供应和服务信息，包括但不限于有关货物和服务、供应商名称或地址、供应合同或特定交易条款的信息或有关潜在供应商的信息，该等信息应不为公众普遍知悉，或者，虽然已为公众普遍知悉或普遍可得，但不同供应商的组合或对某一家特定供应商的使用能为甲方带来优势，而其详情不为公众普遍知悉;
(3)营销信息，包括但不限于关于由或代表甲方正在进行的或拟开展的营销方案或协议的具体情况、销售预测或结果或有关即将发生的交易信息;
(4)人事信息，包括但不限于员工的个人或医疗记录、薪酬或其他雇用条款、实际的或拟议的晋升、雇用、辞职、惩罚、解聘或相关原因、培训方法、业绩或其他人事信息;
(5)客户信息，包括但不限于过去、现有或潜在客户的资料、客户的建议书或与客户达成的协议、客户帐户或信用状况，或有关实际或潜在客户的其他信息;
(6)技术、诀窍、数据、专有信息和知识产权，包括但不限于在生产过程中取得的或仅为甲方而存在的任何技术资料，技术文件、软件、图纸、样品、成份、视觉演示、口头披露的专有信息;
(7)甲方内部信息，包括但不限于任何甲方内部文件、程序、操作方法、董事会或管理会议的纪要、仅供内部使用的口头或书面通讯;
(8)甲方的其他保密信息。
11.4 由于双方之间的劳动关系，乙方将有机会知悉并使用保密信息。就保密信息而言，甲方和乙方视他们之间的关系为保密的关系。因此，在受甲方雇用期间和之后，无论乙方的劳动关系因何种原因解除也无论以何种方式解除，乙方同意：
(1)对保密信息永远保密，且未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何实体(甲方、企业、个人或经济组织等)或个人讨论、交流、传播或以其他方式披露保密信息，并且不得基于任何与甲方无关的身份、职务或业务对上述信息进行任何未经授权的复制或使用;
(2)在乙方受雇于甲方期间，仅为与甲方相关的正当理由而使用保密信息(该等信息因该等理由而被披露或发现)，并且之后不以任何方式或为任何理由使用该保密信息;
(3)采取一切为阻止擅自使用或披露保密信息或为保护甲方在保密信息中的权益而被甲方视为必要或正当的行动。
11.5 乙方认可并同意：
(1)对本第11条的任何违反将为甲方带来即时的、不可弥补的损害;
(2)甲方由此遭受的损害可能很难或无法衡量;
(3)任何补救都不会是充分的。
因此，如对本第11条有任何实际或即将发生的违反，甲方将有权向法院申请采取一切依据中国法律规定之相关途径以获得救济以及/或可以获得的任何其他适当的补救措施。上述措施系甲方根据本合同或法律可另行获得的其他救济以外的救济，且不会限制任何该等其他救济。
11.6 除中国法律和法规或本合同项下的任何其他职责或责任之外，乙方认可并同意，根据1995年1月1日生效的《中华人民共和国劳动法》第22和第102条，20__年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第23条第一款，如果由于乙方违反本第11条项下的保密义务而使甲方遭受任何经济损失，乙方将依法对该等经济损失承担赔偿责任。
11.7 乙方同意，在乙方与甲方的劳动关系解除或期满后两(2)年内，乙方不会招揽甲方任何员工或向其提供工作机会，并且乙方不会招揽甲方的任何客户。
11.8 乙方承认并同意，在乙方受雇于甲方期间及之后，甲方可以为中国境内外的业务目的而收集、保管和转移乙方的个人信息。个人资料的收集仅限用于合法和相关目的，为确保甲方所持个人资料的准确性可采取一切可行措施。甲方将采取一切可行措施确保个人资料的安全，避免他人未经授权或意外获得或以其他方式使用该等个人资料。
11.9 本第11条的规定在本合同期满或终止后继续有效。
12. 其他规定
12.1 本合同签署中、英文正本各一式两(2)份。每一方各执每种文本的一(1)份签署本。具有同等法律效力。本合同的英文文本和中文文本如有不一致之处，以中文文本为准。本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 除非本合同中另行规定，否则对本合同条款的任何修订均须经双方协商后达成书面协议。
12.3 如本合同的任何条款与甲方的规章制度抵触，将以本合同为准。本合同未尽事宜将按甲方的规章制度处理。
12.4 本合同未规定事宜将根据国家和地方法规处理(如存在此等法规);如国家没有相关规定，该事宜将由双方协商决定。
12.5 本合同受中国法律和相关地方法规管辖。如果任何一方的经济利益由于本合同日期之后任何中国新法律、法规或规定的颁布或任何中国现有法律、法规或规定的修订或解释而受到重大不利影响，则双方应立即相互协商，并尽最大努力实施任何必要的调整，以使每一方从本合同中获得的经济利益不低于在上述法律、法规或规定未经颁布、修订或解释的情况下其本应获得的经济利益。
12.6 乙方签署本合同即确认收到和理解甲方规章制度，以证明其同意遵守甲方规章制度。此外，乙方同意遵守甲方以后对规章制度所作的任何变更或修订。
12.7 任一方依本合同的规定向另一方发出的任何通知或书面通讯(包括但不限于根据本合同发出的任何要约、文件或通知)必需通过挂号邮件、甲方电子邮箱系统发出或由专人送递。以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;如以挂号邮件发出，本合同项下的通知或通讯视为在邮戳日的二(2)天后收到。所有通过挂号邮件发出的通知和通讯均应发往文首载明的相应地址，若一方或双方(视情况而定)向对方发出书面通知更改上述地址，则采用更改后的地址。若一方或双方(视情况而定)更改地址未向对方发出书面通知更改上述地址，则视上述联系方式为有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人
注册地址
乙方(劳动者)姓名
居民身份证号
户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村
邮政编码
现住址 联系电话
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自 年 月 日起至 年 月 日工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事 岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为 。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资：
(一)月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资。
(二)日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。
(三)计件工资。计件单价约定为 。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
。
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
[以下无正文，为《制造业简易劳动合同》签署页]
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
12.8 如果本合同的一条或多条条款依法被判定为无效，其余条款应保持充分有效。
12.9 甲方放弃对乙方违反本合同某一条款的行为追究责任，并不构成也不得理解为放弃对此后违反该条款或本合同任何其他条款的行为追究责任。
甲方：乙方：
法定代表人：
(签名)家庭住址：
签订日期： 年 月 日
签订日期： 年 月 日
精选制造业安全生产事例范文范本二
尊敬的单位领导；
您好！
非常感谢你在百忙中垂阅这封自荐信！
毕业在即，我怀着非常激动的心情向您毛遂自荐。我叫李帆，来自陕西省商洛市，毕业于陕西科技大学机械设计制造及其自动化专业。
古人云“天行键，君子以自强不息，在自强中，不断追求，在追求中不断完善自己。”这是我的人生信条。人要进步就要不断的反求于自己，这就是我的人生理念。
在大学三年里，我严格要求自己，做到学业上勤修苦练，功夫不负有心人。本人在大学期间学习成绩优秀，已完全掌握本专业所需具备的基础知识。并在机械设计、工艺设计及工艺分析；数控编程能力及金属加工工艺方面有较好表现。并且能熟练运用autocad、solidworks等制图软件，而且熟悉常用办公软件。完全能胜任机械制图，工艺分析，工序安排等方面的工作。
在大学里，我深刻体会到做人一定要全面发展，要学会如何为人处事，建立良好的人际关系。因此，我不断参加社会实践活动，增强自我社会能力。利用假期先后作过招生代理、促销等工作，由于自己立信于人，团结友爱，受到领导和同时的一致好评。
学以致用，这是教学的基本点。在此，我诚恳地向您推荐我自己，如果贵公司能给我一次加盟的机会，我相信我的学识和能力不会让单位失望，定能共创辉煌。
谨祝贵公司事业辉煌腾达，蒸蒸日上！
此致
敬礼
自荐人：
精选制造业安全生产事例范文范本三
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确双方的安全责任，确保施工中人身和设施的安全，根据国家有关法律法规，经双方协商一致签订本合同。
一、工程项目：______________________
二、工程地址：______________________
三、甲方责任
1.设备进入现场至拆除期间，甲方应对设备及配件承担保护责任，发生损坏追究责任方，如使用过程中，违反操作规程造成事故的由使用方负责。
2.制定机械设备生产安全事故，应急救援预案。
3.在设备活动范围内设置明显的安全警示标志，做好安全防护工作。
4.指定专职设备管理人员，兼职安全生产管理人员进行现场监督检查。
5.如机械出现故障或发生异常情况时，立即停止使用，待消除隐患后，方可投入使用。
6.向安全单位提供安装设备位置的基础施工资料。
7.审核机械设备制造许可证，产品合格证，备案注明等文件，审核资质证书，和特种操作证。
8.不能强迫出租方违规吊运规范要求不允许的物件。
四、乙方责任
1.出租单位必须提供完整的租赁资质资料，并签订机械租赁合同。
2.进入施工现场的出租机械设备，应有制造许可证，产品合同证，检验证明，单机备案证，安装使用证明书，完整的安全技术档案。
3.属于国家明令淘汰的机械设备，禁止进入施工现场。
4.机械设备安装拆除，应当依法取得建设主管部门颁发的相应资质和安全许可证，并在其资质范围进行安装、拆除工程。
5.使用方与施工总承包单位双方应明确安全责任，使用方应按照安全技术标准及设备性能要求，必须在使用安装合格验收条件下签字后使用，擅自使用由操作方负全部责任。
6.严格按照操作规程，定期保养，如因机械操作问题及机械设备自身质量问题发生机械安全事故，则由乙方赔偿一切损失并承担责任。
7.乙方应做好对机械及其安全保护装置、吊具、索具，进行经常性和定期的检查、维护和保养，并做好记录，建立机械管理台账。
8.安装拆除期间，乙方必须严格按照制定出的安装及拆除方案进行，如不按要求施工，发生安全事故由乙方承担相应责任。
甲方单位：___________ 乙方单位：___________
代表：_______________ 代表：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
精选制造业安全生产事例范文范本四
目录
前言
1）合营双方
2）成立合资经营公司
3）生产经营目的、范围和规模
4）投资总额与注册资本
5）合营各方的责任
6）技术转让
7）产品销售
8）董事会
9）管理机构
10）原材料及设备的采购
11）公司的筹建
12）劳动管理
13）税务、财务、审计
14）合营期限
15）解散与清算
16）保险
17）合同的修改、变更与解除
18）违约责任
19）不可抗力
20）适用法律
21）争议的解决
22）合同文本和文字
23）合同生效及其他
附件一、技术转让协议
附件二、产品销售协议
附件三、会计程序
前言
_________与_________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________共同投资举办生产及销售_________钻头的合资经营企业，特订立本合同。
第一条合营双方
本合同的当事人为：
_________（以下简称甲方）
法定地址：_________
电报：_________
邮政信箱：_________
法定代表姓名：_________
职务：_________
国籍：_________
_________（以下简称乙方）
法定地址：_________
电传：_________
邮电信箱：_________
法定代表姓名：_________
职务：_________
国籍：_________
第二条成立合资经营公司
甲乙双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，决定在中国境内建立合资经营_________钻头的有限责任公司（以下简称合营公司）。
2.1合营公司的中文名称为：_________；英文名称为：_________
2.2合营公司的法定地址：_________
2.3合营公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律，法令和有关条例规定。
2.4合营公司的组织形式为有限责任公司，甲乙方以各自认缴的出资额对合营公司的债务承担责任，各方按出资额在注册资本中所占比例分享利润，分担风险及亏损。
第三条生产经营目的、范围和规模
3.1甲乙双方合资经营的目的是：采用_________先进制造技术，技术诀窃，以科学的经营管理方法，制造与销售具有国际先进水平的_________钻头。不断提高产品质量，使合营公司产品的质量和价格在国际市场上均具有竞争力，提高企业经济效益，使投资双方获得满意的经济利益。
3.2生产经营范围：合营公司生产和销售各种类型和尺寸的_________钻头（及乙方在合营期间所发展并已投产的所有其他型号的_________钻头），以及以下与生产及销售业务有关的活动：
3.2.1对销售的产品提供必要的技术服务；
3.2.2研究与发展_________钻头新产品，以便更好地为用户服务。
3.3生产规模：合营公司投产后第_________年，全面生产时，应具有生产_________只各种规模型号_________钻头的生产能力。
第四条投资总额与注册资本
4.1合营公司的投资总额与注册资本均为_________美元，甲乙双方各投资_________美元，均为总注册资本的_________％。
4.2合营公司正式投产后，甲乙双方以头_________年的部分利润作为再投资，用于发展新工艺，提高产量或增加流动资金。
4.3甲乙双方将按本合同附件四“作价协议”中1.1及1.2条所列内容作为出资。出资的实物部分，按作价协议规定进行作价。出资的实物所有权归合营公司所有，免于任何抵押、质押、留置权等。
4.4合营公司每年应按中国地方政府规定缴付土地使用费。
4.5甲乙双方的现金分两期交付。在合营公司取得营业执照之日起三个月内，缴付各自认缴现金出资额的_________％，其余_________％在六个月内交齐。出资的现金应存入中国银行_________分行合营公司的帐户内，并取得凭证。实物出资部分按双方签署的合同附件四作价协议中的规定交付合营公司，合营双方缴付出资额后，经中国注册的会计师验证，出具验资报告，由合营公司据以发给出资证明。
4.6合营期内，甲乙双方均不得以任何名义和方式回抽其注册资本。
4.7合营一方需转让为其所有的部分或全部出资额时，须经另一方同意，董事会一致通过并报请原审批机构批准；合营一方转让部分或全部出资额时，另一方有优先购买权；合营一方向第三者转让出资额时，条件不得比向合营另一方转让优惠，违反上述规定的转让无效。
第五条合营各方的责任
5.1甲方有责任完成下述各项事宜：
5.1.1办理为设立合营公司向中国有关主管部门申请批准，登记注册，领取营业执照等事宜。
5.1.2协助合营公司办理各项可能的减免税申请手续。
5.1.3协助合营公司向有关银行办理开户及获取贷款的手续。
5.1.4向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续。
5.1.5组织合营公司厂房及工程设施的土建设计、施工。
5.1.6按本合同附件四“出资协议”1.1条所列项目在规定期间内提供现金、机械设备等。
5.1.7协助办理乙方为出资而提供的机械设备、器具的进口报关手续。
5.1.8协助合营公司在中国境内购置设备、材料、原料及通讯设施。
5.1.9协助合营公司联系落实水、电、气和其他能源、交通等基础设施。
5.1.10协助合营公司招聘中国国内的能胜任本职工作的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员。
5.1.11协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等。
5.1.12协助解决合营公司职工的食宿、医疗、交通等。
5.1.13协助乙方办理乙方所得外汇汇出手续。
5.1.14办理合营公司委托的其他事项。
5.2乙方有责任完成下述各项事项：
5.2.1按本合同附件四“出资协议”1.2条所列提供现金、机械设备、工具、原材料等。
5.2.2协助合营公司向国外银行获取贷款。
5.2.3提供必要的设备安装、调试及试生产技术人员。
5.2.4培训合营公司的技术人员、工人和管理人员。
5.2.5保证按合同规定返销合营公司产品，并采用多种方式与甲方密切配合，使合营公司达到外汇收支平衡。
5.2.6协助合营公司在国际市场上购置设备、原材料。
5.2.7协助中方人员办理所需的入境签证和必要的手续。
5.2.8协助解决中方人员在国外的住宿及交通等。
5.2.9办理合营公司委托的其他事宜。
第六条技术转让
6.1甲乙双方同意，将由甲方代表合营公司与乙方签订技术转让协议，以取得合营公司经营所需的先进技术，包括产品设计、制造工艺及生产管理技术和各种测试方法、材料配方、产品的质量标准、质量保证等。
6.2乙方对转让技术提供如下保证：
6.2.1向合营公司转让的全部技术是实用的、完整的、准确的、可靠的、符合合营公司要求的，按照转让技术生产的产品质量能达到乙方同类产品的质量标准，产量能达到规定的生产能力。
6.2.2技术转让协议中规定的全部资料，均应按时提供给合营公司。
6.2.3在合营公司整个合同的有效期间，乙方保证将其改进和发展的并已用于生产的所有新技术及时地、完整地提供给合营公司。
6.2.4按技术转让协议的规定对合营公司技术人员的工人进行技术培训，使他们能及时掌握所转让的技术。
6.2.5提供合营公司认为必要的技术支持。
6.2.6乙方将帮助中方试验、评价热稳定性_________产品。
第七条产品销售
7.1乙方负责包销合营公司年产量_________产品，但最多为_________只，其余产品将由合营公司销售到国内市场及按本合同附件五“产品销售协议”原则所确定的国际市场。
7.2如果乙方未能按7.1条的规定完成包销数量，则应按未完成包销产品的只数占应完成包销产品的总只数的比例，将分得的利润或等值的进口原材料，补偿给合营公司，超过_________年销售数量时，可将超额完成的只数作为下年度包销数不足的补偿。
7.3经董事会一致通过，报中国审批机构批准，合营公司可在中国境内外设立分支机构。
7.4合营公司产品使用乙方的产品商标，并注明中国制造。
第八条董事会
8.1合营公司的注册登记之日为合营公司董事会成立之日。
8.2董事会由_________名董事组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派，董事及董事长任期_________年，经委派方继续委派可以连任。甲乙方在任何时候均可经书面通知撤换由其委派的董事会成员。
8.3董事会是合营公司最高权力机构，决定合营公司一切重大事宜，下列重大事宜须经董事会一致通过，方可作出决议；其他事宜可由多数通过作出决议。
8.3.1合营公司章程的修改；
8.3.2合营公司的解散；或合营公司合营期的延长；
8.3.3合营公司注册资本的增加；
8.3.4合营公司与其他经济组织的合并；
8.3.5合营任一方出资额的转让；
8.3.6总经理及副总经理的任免；
8.3.7聘请在中国注册的审计师；
8.3.8决定在中国境内外设立分支机构事宜；
8.3.9其他合营双方均认为属重大事宜，需经董事会一致通过的事项；
8.4董事长是合营公司的法定代表，董事长因故不能履行职责时，可经书面授权副董事长或其他董事代其职权。
8.5董事会会议每年至少要召开一次，会议按如下规定进行：
8.5.1董事会会议由董事长或由其书面授权代表负责召集并主持；
8.5.2会议一般应在合营公司法定地址所在地召开，特别情况由董事会决定会议召开地点；
8.5.3经三分之一以上董事提议，董事长可召开临时董事会会议；
8.5.4董事会会议应在有三分之二以上董事出席时方可举行，董事因故不能出席会议，可出具书面委托，授权他人代表其出席会议及表决，全体出席董事会会议的合法成员构成会议的法定人数，每人持一票表决权；
8.5.5董事会会议应作好书面记录，决议部分应使用中英文两种文字，会议记录经与会成员签字后，连同会议期间收到的委托书，一并归档；
8.5.6会议休会期间，根据董事书面表决所作出的决议与董事会会议决定具有同等效力。
8.6董事除在公司另任职外，合营公司不支付董事会成员薪金。董事或董事书面委托的代表在董事会会议期间发生的与董事会议有关的旅行、交通、住宿补贴及会议本身费用，按董事会核准的数额，由全营公司支付。
第九条管理机构
9.1合营公司设管理机构，负责公司的日常经营管理工作。管理机构设总经理一人，副总经理一人，首届总经理由_________方推荐，首届副总经理由_________方推荐，经董事会任命，任期_________年。下届正、副总经理由董事会确定任命。
9.2总经理职责是执行董事会会议的各项决议，主持合营公司的日常经营管理工作，副总经理协助总经理工作。
9.3合营公司可设立若干部门，各部门负责总经理和副总经理交办的事项。
9.4总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为，经董事会会议决定，可随时撤换。
第十条原材料及设备的采购
10.1合营公司所需的生产用设备、原材料、运输工具等，在质量、价格及交货期等条件相同情况下，应优先在中国购买。
10.2在合营公司需要时可委托乙方在国外或委托甲方在国内购买设备，受委托方可提取_________的手续费。在选购过程中，受委托方的对方在认为必要时，有权派人参与选购工作。
10.3合营公司委托乙方代购的国外原材料、价格应与乙方卖给其子公司的优惠价相同。
第十一条公司的筹建
11.1合营公司筹备、建设期间，在董事会下设筹建组。筹建组由_________人组成，其中甲方_________人，乙方_________人，并由甲方推荐组长一人，乙方推荐副组成一人，组长、副组长均由董事会任命。
11.2筹建组在筹建期间负责处理以下事项：
11.2.1经甲、乙方代表批准后，签订购置设备、材料、器具等的合同，并履行之（包括交货的验收，安装调试等）。
11.2.2甲乙双方各项实物出资的验收，及引进技术资料的检验、验收。
11.2.3组织设备、附属工程的安装调试。
11.2.4编制筹建期间的建设及用款计划，负责筹建期间的财务支付。
11.2.5负责技术资料的整理、转译。
11.2.6负责合营公司的一切文件，资料等的接收、整理、归档等。
11.3筹建期间一切重要文件往来，须经正副组长双方签署后生效和执行。
11.4筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后，报经董事会批准撤销。
第十二条劳动管理
12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。
12.2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。
第十三条税务、财务、审计
13.1合营公司按中国的有关法律和条例规定缴纳各种税金，包括地方税收，但只与乙方有关的利润的汇出税、技术转让的提成费及入门费的预提所得税由乙方支付。
13.2合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。
13.3合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。
13.4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及有关法规，结合公司具体情况制定，报当地财政部门及税务机关备案。
13.5合营公司的会计年度采用公历年度，即从公历每年元月一日起至十二月三十一日止。合营公司的一切自制的记帐凭证、单据、报表、帐簿均用中文书写，以人民币作为记帐本位币。合营公司采用借贷复式记帐法，按权责发生制原则记帐，月终、季终及年终分别采用中英文编制报表。同时，合营公司按乙方要求的方法提供给乙方一份所需的会计资料，此资料不作为合营公司结算依据。
13.6合营公司财务审计应聘请在中国注册的会计师审查、稽核企业年度会计报表和全年帐目，出具查帐报告。如果任何一方认为需聘请其他国家的审计师，对年度财务进行审查，另一方应予同意，但所需一切费用由该聘请方负担。
13.7合营公司一切会计档案须在中华人民共和国境内保存。合营公司解散后，所有帐本，文件由原中方合营者保存。
13.8每一营业年度的头三个月内，由总经理组织编制上一年度的财务决算包括负债表、损益计算表、纳税报告和利润分配方案，交董事会审查通过。
第十四条合营期限
14.1合营公司的合营期限为自中华人民共和国工商行政管理部门签发营业执照之日起_________年。
14.2在合营期满前一年，如经营一方书面要求延长合营期限，经另一方同意，董事会一致通过，于期满前六个月，将申请报告报原审批机构批准，办理变更登记注册手续，可以延长合营期限。
第十五条解散与清算
15.1合营公司在合营期满或提前终止合同宣布解散时，应进行清算。清算时，由公司董事会提出清算程序原则及清算委员会人选，报公司主管部门审核。
15.2清算委员会委员甲乙方各占_________，清算委员会委员应制定清算方案，并报请董事会通过执行。
15.3清算委员会对合营公司的财产、实物、债权、债务进行全面清查，财产以帐面值为依据，编制清算资产负债表及财产目录。
15.4合营公司清偿债务后的剩余财产，按甲乙方的出资在注册资本中所占比例进行分配。
15.5整个清算过程应在公司主管部门的监督下进行。
第十六条保险
合营公司在中国境内的各项保险均在中国人民保险公司投保，投保险别、保险价值、保期等按照中国人民保险公司的规定由合营公司董事会会议讨论决定。
第十七条合同的修改、变更与解除
17.1本合同生效后，对本合同及其附件的任何修改，必须经甲乙双方签署书面协议，并报原审批机构批准后，方能生效。
17.2由于不可抗力致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损无力经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。
17.3由于一方不履行合同章程规定的义务，或严重违反合同章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，应视为违约方片面终止合同，对方除有权向违约一方索取赔偿外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。如甲、乙双方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。
第十八条违约责任
18.1甲乙任何一方，未按合同第四条的有关规定按期如数提交完出资额时，从逾期第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应缴付应交出资额的百分之一的罚款给对方。逾期不足一个月按一个月计算，如逾期三个月仍未提交，违约方除应缴付投资额的百分之三的罚款外，守约一方有权按本合同第17.3条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。
18.2由于一方的过失造成本合同及其附件不能履行，或不能完全履行时，由过失一方承担违约责任。如属双方的过失，根据实际情况由双方各自分别承担自己应负的违约责任，支付违约费用。
第十九条不可抗力
由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他无法预见并且对后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电告对方。并在十五天内，用航空挂号函件提供事故详情，及合同不能履行或部分不能履行，或者需要延期履行的理由，并由有关政府部门出具上述不可抗力事故发生的证明，按事故对履行合同的影响程度由双方协商决定是否履行合同，或者部分履行合同，或者延期履行合同。
第二十条适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。
第二十一条争议的解决
21.1凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交_________仲裁院，根据该会仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
21.2在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。
21.3仲裁费用除仲裁委员会另有规定以外，由败诉方负担。
21.4仲裁决议将采用中、英文书写，两种文字具有同等效力。
第二十二条合同文本和文字
本合同用中文和英文书写，两种文字具有同等效力，上述两种文本如有不符，以中文本为准。合同的中英文正本各签署一式四份，甲乙方各保存两份。
第二十三条合同生效及其他
23.1按照本合同规定的各项原则订立如下附件，下述附件均为本合同不可分割的部分。
23.1.1附件一、技术转让协议
23.1.2附件二、产品销售协议
23.1.3附件三、会计程序
23.2上述附件的条款如有与主合同不符之处，以主合同为准。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表或授权代表（签字）：_________法定代表或授权代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
附件
附件一技术转让协议（略）
附件二产品销售协议
根据_________钻头合资经营企业合同有关销售条款的规定，_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）对有关合营公司产品的销售、原材料和半成品的购买等问题，达成以下协议。
第一条销售方式和区域
1.1在合同期间，乙方是合营公司向中国境外销售合同产品的独家代理，乙方负责包销所产量的_________％，但最多每年_________只，销售到国际市场。
合营公司负责销售其余的_________％，在事先与乙方协商同意后合营公司可向国外销售合同产品。
1.2凡属由乙方返销的_________钻头，应由乙方直接与合营公司签订订货合同，乙方在每季末前15天将预测外销钻头型号尺寸及数量提供合营公司，作为备料的依据。
乙方应根据用户需要及时以电传订货方式通知合营公司，如电传所订的钻头系标准型、数量在_________只以下，合营公司自收到电传订货后，必须在_________天内将钻头发出，运往_________国际机场。如所订的钻头系非标准型，或数量在_________只以上的，根据实际情况，双方协商确定发运期限。
1.3乙方负责销售到国际市场的钻头，所有对产品销售后的技术服务全部由乙方承担；合营公司负责销售的钻头，销售后的产品的技术服务由合营公司自行负责。
1.4合营公司经乙方销售的钻头，如在使用中失效，经合营公司鉴定并确认是由于制造质量缺陷而造成的，由合营公司根据情况，给予乙方以折扣或免费更换。
1.5合营公司按订货合同制造的钻头，必须符合乙方制订的并已为合营公司所采用的质量标准，如需要更改标准，或要求高于乙方制定的质量标准时，必须经双方协商，达成书面协议，作为订货合同补充协议。
1.6合营公司在正式投产_________年后，将采用中国国内制造的_________片及_________切削块，如上述切块尚不能全部达到乙方的质量标准时，返销给乙方的钻头仍采用进口的切削块。
第二条产品销售价格
2.1合营公司外销的_________钻头价格应按乙方于年初公布的国际市场价目表中所列的_________洲的销售出厂价格减_________％，所减的_________％包括乙方全部的销售技术服务及其管理费用，返销给乙方的价格不得低于国内销售价格。
合营公司内销价格＝产品销售成本＋销售费用＋管理费用＋税收＋_________％左右的税后利润。
2.2为适应国际市场行情的变化，使合营公司产品具有竞争性，经双方协商同意后，可适当大折扣，调整销售价格。
第三条出口包销产品的结算
合营公司外销的_________钻头，按每次订货合同进行结算，结算按两种形式进行：
（1）当订货合同所需的钻头发运后，合营公司将发票、帐单和运输机构的货单等全部单据提交中国银行_________分行并办妥托收手续，委托中国银行向订货单位收取货款。
（2）发票、帐单及提货单提交买方后，由买方将货款寄到中国银行合营公司帐户内。
第四条原材料及半成品购买
合营公司向乙方购买原材料，乙方保证以与卖给其分公司相同的价格卖给合营公司，并保证在收到订单后按附录一所确定的时间内交货。
第五条附则
5.1本协议在甲、乙方所订立的“关于建立_________钻头合资经营企业的合同”所规定的合同有效期内有效。
5.2如果出现合同中第十七条所述情况时，本协议中任何一方均可暂停执行其义务。
附件三会计程序
目录
1）总则
2）投入资本的核算
3）物资管理
4）固定资产核算
5）无形资产和其他资产的核算
6）成本和费用的核算
7）销售和利润核算
8）会计科目和会计报表
9）会计凭证和会计帐簿
10）审计
11）解散与清算
根据甲方和乙方双方签订的“关于建立_________钻头合资经营企业的合同”原则和《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及其他有关法律、法规制定本程序。
第一条总则
1.1本会计程序是合营公司合同的组成部分，是合营公司制定财会制度的原则依据。
1.2合营公司设财务部，财务部经理具体负责财务会计工作，制定公司财务、信贷计划；负责审查稽核公司及其所属机构的各项财务收支、会计凭证、会计帐簿、会计报表和有关资料，财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工，报董事会审批及地方财政部门备案。
1.3合营公司的会计年度，采用公历年度，从公历每年一月一日起至十二月三十一日为一个会计年度。
1.4合营公司将在中国银行开设人民币和外汇帐户，合营公司的收入和支出在此帐户内存取。外汇业务按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和《对外资企业、中外合资经营企业外汇管理施行细则》办理。
1.5合营公司采用借贷复式记帐法和根据权责发生制的原则记帐。凡是当月已经实现的收益和已经发生的费用，无论款项是否收付，都作为当月的收益与费用入帐；凡是不属于当月的收益与费用，即使款项已在当月收付，都不作为当月的收益与费用处理。
1.6合营公司会计核算工作使用中文为工作文字，月度、季度和年度会计报表应同时用中文和英文编制，一切自制的会计凭证以及帐册、报表的标题和栏头，应同时使用中文和英文。
1.7合营公司以人民币为记帐本位币。对于现金、银行存款、其他货币款项以及债权、债务、收益和费用等实际收付的货币，如与记帐本位币不一致时，还应按原币进行登记。
1.8公司的外币存款、外币借款和以外币结算的往来款项，除应登记实际收付的外币金额外，增加时，按记帐汇率折合为人民币记帐，记帐汇率采用当月一日中华人民共和国外汇管理局公布的外汇中间牌价折算：减少时，按帐面汇率折合为人民币，帐面汇率采用移动加权平衡法计算。因汇率不同而发生的折合为人民币的差额，作为外汇兑换损益（简称汇兑损益）处理，列入当期损益。
1.9合营公司应划清资本的支出与收益的支出分界线，凡是用于增加固定资产和无形资产而发生的各项支出，都是资本的支出，凡是为了取得本期收益而发生的各项支出，都是收益的支出。
第二条投入资本的核算
2.1合营公司应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式、在规定期限内投入资本，合营公司根据合营各方实际投入的资本进行核算。
2.2以现金投资的，以收到或存入开户的中国银行的金额和日期，作为投入资本的记帐依据。
2.3以实物投资的按合同附件四“实物出资作价协议”规定，经检验核实的实物清单中所列金额和收到实物的日期，作为记帐的依据。
2.4合营各方缴付的出资额，由中华人民共和国政府批准的注册会计师验证。出具验资报告后，由合营公司据以发给出资证明。
第三条物资管理
3.1合营公司的物资，是指库存的加工中的和在途的各种原材料、包装物、低值易耗品、在产品、自制半成品、产品等。
3.2合营公司的各种物资均按实际成本记帐，实际成本包括买价、运输、装卸、包装和保险、运输途中的合理损耗，入库前的挑选整理费，进口物资包括关税和产品税（或增值税）。
自制的原材料、包装物、低值易耗品、半成品、产成品的实际成本，包括制造过程中所耗用的原材料、工资和有关费用。
委托外单位加工完成的原材料、包装物、低值易耗品、半成品、产成品的实际成本、包括耗用的原材料或关成品的实际成本、加工费用和往返的运杂费。
3.3合营公司各种物资的收发领退，按实际数量及时办理会计手续，设置有数量有金额的明细帐，逐项逐笔登记。加强管理，各种物资的实际或进货原价，采用移动平均法计算。
3.4合营公司的各项存货实行“永续盘存制”每年至少进行实地盘点一次，发现盘盈、盘亏、毁损、变质等情况，应由有关部门查明原因、书面报告总经理。经严格审查，按董事会规定报经批准后，在年度决算前处理完毕。
第四条固定资产核算
4.1合营公司的固定资产，是指使用年限在一年以上，单项价值在_________元人民币以上的房屋、建筑物、机械、运输工具和其他生产设备等。单位价值在人民币_________以上，使用期限较短的物品，作为低值易耗品处理，按实际使用数列为费用，主要的生产设备，单位价值虽在人民币_________以下，仍作为固定资产核算。
4.2合营公司的固定资产分为：房屋及建筑物、机器设备、电子设备、运输工具和其他设备五大类，具体分类在固定资产目录中详细列出。
4.3合营公司的固定资产按到厂价登记入帐。作为投资的固定资产，以双方协商议定的价格作为原价。
4.4合营公司的固定资产的折旧，采用直线法计算。固定资产折旧率根据固定资产的原价，估计残值和使用年限计算确定。各类固定资产的使用年限和估计残值，按《中外合资经营企业所得税法施行细则》规定的固定资产计算折旧最短年限和估计残值执行。
4.5合营公司对固定资产的购入、销售、清理、报废和内部转移等，都要办理会计手续，并应设置固定资产明细帐进行核算，加强固定资产管理。
4.6合营公司的固定资产至少每年实地盘点一次，对盘盈、盘亏、毁损的固定资产，应由有关部门查明原因。经严格审查，按董事会规定报经批准后及时处理，一般应在年报决算前处理完毕。
第五条无形资产及其他资产的核算
5.1合营公司的无形资产包括专有技术、专利权、商标权、版权、场地使用权、其他特许权等，购入的无形资产，按实际支付的金额作为原价，从开始使用的年分起按规定的使用期限分月摊销。
5.2合营公司在筹办期间所发生的费用（不包括购建固定资产和无形资产的支出以及基建期内应计入工程成本的利息支出），按照合同规定并经合营双方协商同意，作为开办费记帐，在开始生产经营后分期摊销，每年摊销额不得超过百分之_________。
第六条成本和费用的核算
6.1合营公司要建立健全原始记录，实行定额管理，严格计量检验和物资收发领退制度，加强成本费用的管理和核算。
6.2一切与生产经营有关的支出，都应计入合营公司的成本和费用，包括下列各项：
6.2.1合营公司的生产成本包括：
（1）直接材料的支出；
（2）专用工具的支出；
（3）燃料及动力的支出；
（4）直接工资的支出；
（5）外部加工费；
（6）制造费用。
6.2.2制造费用是合营公司的车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。
6.2.3合营公司的销售费和管理费用，应单独核算，不计入产品生产成本之内。
（1）合营公司的销售费用包括产品在销售过程中所发生的，应由合营公司负担的运输费、装卸费、包装费、保险费、差旅费、佣金、广告费和销售机构人员工资、差旅费和其他经费。
（2）合营公司的管理费用是指公司管理部门的经费和财务费用等开发，包括公司经费（人员工资、差旅费、办公费等）、工会经费、利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减汇兑收益）、董事会费、顾问费、实际应酬费（此项费用不得超过纳税年度销售收入总额_________％，且不包括和与生产经营业务无关的交际费）、税金（产品税或增值税和企业所得税以外的其他税金）、场地使用费、技术转让费、无形资产摊销、职工培训费、研究发展费、其他管理费等。
6.3合营公司成本核算，采用品种法计算。
6.4合营公司应加强对成本费用的控制，建立责任成本制度，编制成本费用计划。随时按计划掌握支出，定期考核计划执行情况，分析成本费用升降原因，采取必要措施，努力降低成本费用，改善公司经营管理。
第七条销售和利润的核算
7.1合营公司的产品价格，原则上每年调整一次，在原材料、管理费用和其他费用波动较大的特殊情况下，可能调整价格，每当向客户出售产品或提供服务时，公司按当时的价格出具发票，送交客户。
7.2合营公司产品的销售应在产品已经发出，并已将发票、帐单和运输机构的提货单等全部货运单据，提交买方或通过银行办妥托收手续后，作为销售实现。
7.3产品销售和服务的收入，凡外币收入应由客户汇入公司开设的外汇帐户，凡人民币收入汇入公司开设的人民币帐户。
7.4合营公司的销售收入情况，由财务部在每季度结束后二十天内提出报告，并根据每半年销售的产品净销额提出应向乙方支付的提成费，由总经理审查后执行。
7.5合营公司利润总额的内容：包括产品销售利润，其他业务利润和营业外支出。
营业外收入和营业外支出是指产品销售利润和其他业务利润以外的各项非营业损益，包括投资收益、投资损失、处理固定资产收益、处理固定资产损失、罚款收入、罚款支出、捐赠支出、坏帐损失、非常损失等。
7.6合营公司的利润净额应是每个会计年度实现的利润总额减去以下各项后的净数。
7.6.1按照《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》和《中华人民共和国中外合资经营企业所得税施行细则》缴纳的所得税。
7.6.2公司确定应提取的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金。
7.7储备基金可在公司发生亏损时，用于垫补亏损，职工奖励及福利基金只能用于支付职工奖金和职工集体福利。公司发展基金用于购买固定资产，增加流动资金，扩大公司的生产经营。
7.8合营公司以前年度如有亏损时，应先从本年利润中弥补，在年度的亏损未弥补以前，不得分配利润，合营公司以前年度如有未分配的利润，可以与本年可供分配的利润一并进行分配或抵补本年亏损后进行分配。
7.9合营公司在年终时，根据当年实现的利润或亏损，以及以前年度未分配的利润或未弥补的亏损，编制利润分配方案，提交董事会讨论决定后，据以记帐，列入年度决算。
第八条会计科目和会计报表
8.1合营公司的会计科目和会计报表，按中华人民共和国财政部发布的《中外合资经营工业企业会计科目和会计报表》执行。合营公司在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总的前提下，可以根据具体情况增加或减少规定的会计科目和会计报表项目。
合营公司的会计科目分为资产、负债、资本、成本和损益五类会计科目，按照科目的分类，分别编号。
8.2合营公司的会计报表包括：
（1）资产负债表；
（2）利润表；
（3）财务状况变动表；
（4）有关附表。
8.3合营公司在报送年度会计报表的同时，报送财务情况说明书，主要说明：
（1）企业的生产经营情况；
（2）利润的实现和分配情况；
（3）资金的增减变动和周转情况；
（4）外汇的收支和平衡情况；
（5）工商统一税、所得税、土地使用费、提成费的交纳和支付情况；
（6）各项财产物资的盘盈、盘亏和毁损、报废情况；
（7）其他需要说明的问题。
8.4合营公司的季度和年度会计报表，分别报送合营各方和当地税务部门，合营公司主管部门和同级财政部门。合营公司的季度会计报表，于季度终后二十日内报出。年度会计报表于年度终了后四个月内，连同注册会计师的查帐报告一并报出。
第九条会计凭证和会计帐簿
9.1合营公司的会计凭证包括：原始凭证和记帐凭证。各种会计凭证必须内容真实，手续完备，数字准确；必须正确及时地填制凭证，审核凭证，合理地传递凭证，严格和完善地保管凭证。
9.2合营公司应设置的帐簿包括：日记帐、总帐和明细帐三种主要帐簿和各种必要的辅助性的查帐簿，各种帐簿应做到内容完整，数字准确，摘要清楚，登记及时。
第十条审计
10.1合营公司按照《中外合资经营企业所得税法》的规定，聘请中华人民共和国政府批准的注册会计师，对公司的年度会计报表和全年帐目进行审查，并出具审计报告。
10.2合营公司对审计人员提供所需要的凭证、帐簿和有关资料，查帐人员负责保密。
第十一条解散与清算
11.1合营公司合同期满或提前终止合同宣布解散，进行清算时，由清算委员会对公司的财产、物资、债权、债务进行全面清查，财产以帐面为依据编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，报经董事会讨论通过后，处理财产物资，收回债权，缴纳应交税金，清偿债务，妥善解决各种遗留问题。
11.2合营公司办理解散清算所发生的清算费用和清算委员会成员的酬劳，从公司现存的财产中优先支付。
11.3合营公司在清算过程中，所发生的清算收益，除去清算费用和各种清算损失后的清算净收益，视同利润处理。
11.4合营公司的剩余财产，除合营公司的合同规定者外，按合营各方的出资比例进行分配。
11.5合营公司解散、清算的会计报表，经中华人民共和国政府批准的注册会计师进行审查，并出具证明方为有效。
11.6合营公司解散后，各项帐册及文件交由中方合营者保存。
