科技创新的事迹材料
总结是反思的结晶，它让我们在前进的路上更加明确自己的目标和需求。写总结时，我们要注意言之有物、思路清晰，以便读者能够更好地理解和接受。下面是一些优秀的总结案例，希望对大家有所启发和帮助。
科技企业典型事迹材料篇一
王波老师于6月毕业于苏州大学，至在南京师范大学读硕士研究生，并顺利拿到硕士学位。至今在连云港市城头高级中学工作。晋升中学一级教师。
王波老师任职以来，一直坚守教学第一线。工作中全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，认真履行《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，扎实工作，锐意进取。认真学习教育教学理论，不断汲取新的教育教学知识，不断提高自身业务能力。关爱学生，为人师表，师德高尚。有高度的责任心、强烈的事业心和不懈的上进心。在教育教学的实践过程中始终以高标准严格要求自己，努力做好自己的本职工作并力求有所突破。工作几年来不断增强教科研能力，积极钻研课堂教学，注重学生兴趣的激发和创造力的培养，教学中善于立足实际，以培养学生的创新教育为基点，让学生将物理融入生活，让物理为生活服务，让学生在实际中学习物理，以此提高学生学习物理的兴趣，培养学生的物理思维，提高学生的创造能力，从而培养学生的物理核心素养。
王波老师具有系统的教育理论和较丰富的教育教学经验。在教育教学工作中，注重以课堂教学为主的学校学科教育教学，因为现代意义上的课堂教学体现了科学性和人文性的统一，为每一个教师和每一个学生提供思考、创造、表现及成功的机会，并能主动积极的发展自我;她总是能够激情般地投入，但又理性地思考教育教学问题，喜欢在课堂教学实践中发生的真实问题中不断的学习、不断的提出或解决问题的感觉;欣赏教师对学生的智慧发展个人承担的义务达到一种较高的程度;追求教师施展必要的努力使学生的智慧得以迅速的成长这种刺激;王波老师注重以参与求体验，以创新求发展为灵魂，富有想象力，能够换起意外与惊讶，在内容上能够切入并培养学生物理思维，提高学生学习水平，在教学常规的反思中创新，实现有意义学习的教育教学，发展了主体的物理核心素养。在一个个有趣生动的物理课堂上，王波老师给了学生不尽的思考和创造体验。多少个有趣的实验课堂教学，让她的学生们沉浸在思绪飞舞的世界里;多少个平凡的寒天酷日，她和她的学生们体验着物理学习的快乐。
几年以来，王波老师先后获得连云港市教学名师的称号、赣榆区教先进个人。赣榆区德育先进个人等荣誉称号，荣获赣榆区教科研基本功大赛一等奖、物理教学基本功二等奖，班主基本功二等奖，物理教师优质课比赛二等奖，并被评为区“411”骨干教师。在辅导学生工作中业绩突出，几年以来，先后辅导数名学生获得市级奖励，使学生的综合素质得到提高。并荣获市物理奥赛优秀辅导教师等。
近几年，在抓好教学工作的同时，积极开展教学研究，力争从更高的起点上开展教学，并且借教学研究的推动作用更好的去组织教学。主持教学研究课题《基于生活中的圆周运动课堂教学有效性的研究》，已经结题，并获得良好评价。
王波老师积极参与学校等各级各类物理教育教学研讨活动。参加省、市、区教育局组织的物理新课程培训、骨干教师培训，在进一步提高自身素养与能力的同时，多年兼任备课组长，制定备课组工作计划，工作积极主动;注意发挥备课组长组织、协调、落实学科知识教育教学的工作职能，发挥骨干教师物理教学的引领作用，发挥骨干的“传帮带”作用，发挥青年教师热情高、干劲足、勇于实践的作用;全面提高育人质量，较好地促进了学校物理教学工作的发展和学校德育的开展。参加学校、县、市级教研活动，在活动中学习，在活动中提高。深入学习教育理论，不断尝试，不断思考，任现职以来，在论文的撰写上努力汲取新知识，勤于尝试，广泛学习，先后有多篇论文及作品发表。《体现科学本质的高中物理教学初探——以动量和动量定理为例》、《任务驱动法在高中物理教学中的应用——以等温变化为例》、《基于生活中的圆周运动课堂教学有效性的探究》等文章先后在《物理教师》、《物理之友》等国家及省市级核心刊物发表。《几个有趣的静电实验》、《核心素养下物理实验擂台赛的设计与实践》等文章在省市论文竞赛中均获一等奖。在不放松教学工作的同时，坚持科研和实践相结合，创作的微课作品和实验大赛在市县评选中获奖。近几年坚持科研与学习并重，使自己的专业水平不断得以提高。
几年以来，她先后多次执教区教学示范课、区公开课，开设讲座，并获得好评。在教育教学年度综合考核中多次考核为优秀。任职以来，圆满完成各项工作，很好的履行了自己的职责。在学校教学工作中，严谨务实，勤奋努力，得到学校同仁的认可和称赞，多次获连云港市城头高级中学优秀教师表彰。
王波老师热爱教育事业，作风正派，从事中学一线物理教育教学，有较高的理论修养和扎实的专业基础知识，有较强的教育研究能力和教学实践能力，在工作中有独到的创造，能从学生的成长发展需要出发吸纳先进的教育理念，成绩突出，效果显著。
科技企业典型事迹材料篇二
目前，凡有点地位、和钱财的人大多鄙视小人物，时遇小人物上门诉求解决问题时，总是爱理不理的样子，挂在嘴上的口头谈是：“别理他，一个跳蚤还能顶翻被盖”。幸好，这个世界大多数人还是有良知的，曾有人这样为小人物说话，“不要鄙视小人物，不信，晚上睡觉时，放一只蚊子在你的`蚊帐里试试！”
但小人物又确实大多是处于弱势地位，对很多事情是无可奈何的。如，我们常常在报上看见被拖欠了血汗钱的民工在上天无路，入地无门的情况下走上短见之路；用人制度的缺陷，造成就业的艰难，导致许多大学生毕业就失业；养命钱被挪为他用，使政府的一些行为失信于民，让人民不知道该相信谁。
其实，在社会加速发展过程中，不可避免的会出现一些可预料的抱怨、分配不公、收入差距过大、拆迁补偿不足、少数官员贪渎、医疗、教育、住房费用高，以及环境污染严重等困扰人们的问题，关键在于党和政府的重视度。
党的十六大和正在召开的“两会”都提出了构建社会主义和谐社会，深得党心民心。公司工作会议也提出了构建和谐企业，无论是构建和谐企业还是构建和谐社会，都要求畅通必要的表达渠道，倾听和容纳各层次、各方面的利益，并都能得到有效与平衡，特别是要增强弱势群体的利益诉求渠道，保证强弱势群体在构建和谐社会中，正确处理好个人利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，增强主人翁意识和社会责任意识。让职工群众累了能够歇歇脚，渴了能够喝杯茶，气了能够消消火，苦了有地方诉。同时，还要不断拓宽新的方式和途径，让职工群众利益诉求渠道更通畅、更便捷，让职工群众利益诉求结果更理想、更顺心。要做到这些，领导干部就要想群众所想，急群众所急，重视维护职工群众最现实、最关系、最直接的利益，对那些基层一线从事脏、累、险、差工作、自我诉求缺乏信心和能力的职工群众，更要积极主动的予以关心。同时，还要有步骤、有计划、有重点的主动深入到职工群众中去，听他们发发牢骚，诉诉苦，说说希望，讲讲真心话。湖南红网的吴激洲在《官民和谐才能社会和谐》中曾说：官民和谐是社会和谐的晴雨表；只有官民和谐了，社会才会和谐。一个执政者如果失去了民众，丧失了民心，其后果是不堪设想的。
像我们这类流动施工单位，职工远离家人，心中难免存在这样那样的困惑，很渴望向人诉求，希望有人听他们的心里话。因此，作为领导干部必须经常倾听和及时处理职工群众的利益诉求，尽最大力量帮助他们解决问题，才能奠定稳定与和谐的基础，才能让企业与职工群众的利益目标一致，企业才能更好更广泛地得到发展。
科技企业典型事迹材料篇三
一位受访的企业家说，企业文化是不可模仿的，正因为此，所形成的企业“软环境”会有所不同。
激励与和谐的企业“软环境”要义：企业是一个组织，每一个员工在企业中都能找到一种归属感；同时，在这里，员工能被激励奉献自己的全部智慧，这种家的归属感和共同体意识具体源于以下几个方面：
（1）员工和企业信奉同一个价值观、主流思想；顺应人性、体现对人的尊重；员工被信任；员工参与管理。
（3）企业是学校，领导是教练。培养、指导下属，让下属成为企业优秀的人才，是领导的责任和义务。
（4）为员工搭建施展无限才能的平台，打造一片和谐、广阔的天空。企业充分合理地授权分权，员工在企业内能充分找到自我。
（5）倡导简单而真诚的人际关系，上下级、同级之间关系和谐融洽，良好的工作氛围激发员工工作积极性和创造性。
（6）员工在愉快地工作着，心存感激和快乐。
（7）学习是一种生活方式。
摘自《回归人本：中国本土企业人力资源管理攻坚历程》。
科技企业典型事迹材料篇四
__，33岁，中共党员，高中文化，1987年参加保安工作，现任__市保安服务总公司(以下简称“__保安公司”)人防一大队大队长。他所带的大队连续4年被总公司评为先进单位，本人也多次被评为全市优秀共产党员、优秀保安员、五星级保安员。
20__年10月15日凌晨1时左右，正在巡逻的__巡至城南胜利路时，发现一名男子正在用砖块猛砸atm机，立即向前制止，在与该男子搏斗了近15分钟后，110民警赶到并将该男子制服。__的身上多处受伤。
据不完全统计，近三年来，__在工作岗位上协助公安机关和客户单位保卫部门查破各类案件10余起，抓获盗窃客户单位财产犯罪嫌疑人2人，排除各类不安全隐患40余起，做各类好人好事200余件，调解各类纠纷50余起，为客户挽回经济损失上亿元。
在队伍管理方面，针对队员业务素质参差不齐的情况，__实行教育和培训相结合的办法，开展互相学习、互相帮助、互相有所提高的“三互”活动，努力提高队伍整体素质。遇有队员生病，他主动安排有关人员陪同或自己陪同到医院给队员诊治。每逢春节、中秋节等大型节假日，他都深入班组、岗点对队员进行慰问，主动顶班替岗，及时用心与保安员进行交流。
在生活中，__有情有义，舍小家，为大家。20__年2月，__的妻子突患小脑萎缩，生活不能自理。为了不影响工作，__毅然把妻子寄托在养老院接受医生治疗。昂贵的寄养费对于当时月工资才1100元的他，是一笔巨大的开支。妻子怕拖累他屡次提出离婚，都被他拒绝。20__年6月，在农村老家的父亲去世。__瞒着单位领导，仅请了两天假，在匆匆处理完父亲后事后立即赶到工作岗位。
__在平凡的岗位上为保安事业献出了宝贵的青春。他赢得了公司领导和全体安保员的一致赞同，凭着自己坚定的信念和不懈的努力实践着自己平凡的人生。
科技企业典型事迹材料篇五
10月，xx积极报名参加驻村帮扶，按照组织安排，担任凉水泉村第一书记兼驻村工作队长。对xx来说压力很大，从机关走到农村，真正与老百姓打交道，他内心十分忐忑，唯恐难以胜任第一书记这个角色，经过激烈的思想斗争，xx静下心来认真思考，抱着把自己融入凉水泉村大家庭的想法，在新的工作中他勇于担当升华自己。
“把自己当成一粒种子，种植在农村的土地上，历经风雨成长为一颗大树。而妻子就像浇水和施肥的园丁，坚定地支持着我的驻村帮扶工作。”他开始驻村帮扶后根本无暇顾及家庭，妻子怀孕，原本两人商量的每周末产检，也因为他的加班，变成了妻子一个人前往。他说，妻子一个人带孩子最怕的就是孩子生病。去年冬天的一个晚上又下着雨夹雪，孩子发烧感冒，妻子抱着孩子打不到出租车，孤立无助地拨通他的电话，他听见电话那边孩子哭，妻子也在哭，可是他在百里之外，无能为力。他没能给孩子足够多的陪伴，缺席孩子的成长是他的遗憾，妻子常常宽慰他：“干好驻村帮扶工作，你也是孩子的好爸爸、好榜样。”他在驻村日记里写到：“我去驻村开展帮扶工作，这是我的使命和荣誉。这些都离不开支持我的家庭，才能让我安心在村上工作，为我的理想奋斗，我无比感激，我要把感动化作我努力工作的动力，来回报社会，让更多的人享受到国家的惠农好政策，让更多家庭幸福美满。”
驻村后他看到凉水泉村的自然条件、生活条件较差的现状，他用情帮扶，访民生、解民忧，心里始终装着民生账，他用脚步丈量着凉水泉村每一寸土地，深入贫困户家中、田间地头倾心交谈，与村干部拉家常、谋发展。
任职5年以来，争取贫困村基础设施建设项目资金687万元，实施道路、安全饮水、环境综合整治、文化建设等公共服务基础设施项目建设21个，通过各类项目实施落地，群众生产生活条件进一步提高，美丽乡村建设迈上新台阶。他遍访贫困户面对面制定帮扶计划，落实帮扶政策，争取产业到户补助37.7万元。争取产业扶贫资金369万元，建成农民专业合作社2个，先后为79户贫困户配股，累计分红22.76万元。实施易地扶贫搬迁和危房改造项目，为26户76人解决了安全住房问题。村民看在眼里，从内心深处认可了他，他从“张书记”也变成了他们常挂在嘴边的“小张”。
凉水泉村是典型的资源匮乏贫困村，大部分年轻劳动力外出务工，留下的是大都是空巢老人、留守儿童和残疾人，面对这样的特殊情况，让他常常夜不能寐。他奔走于学校、资助中心、慈善协会等，为全村6名五保户、45名低保户、106名老人、31名残疾人、52名适龄儿童少年联系协调兑现国家救助政策、送棉衣棉被、送口粮、帮助缴电话费、帮助买药、送医院，为学生申报教育补助政策。
他立足岗位职责，特别关心特殊困难群体的“两不愁三保障”问题，在走访慰问过程中，注重人文关怀，随时掌握他们的身体状况，保障他们的生活需求，确保他们基本生活有人管、日常冷暖有人问、特殊困难有人排。
“志之难也，不在胜人，在自胜”，摆脱贫困首要的不是摆脱物质贫困，而是摆脱意识和思路的贫困。他以文明创建为抓手、推行道德评议、积分管理，与村内德高望重前辈共同起草村规民约，转变“等靠要”思想，形成淳后朴实的乡风文明，引导社会文明新风尚。他组织群众开展“我们的节日”活动、庆春节、庆“三八”节、弘扬中华民族尊老爱幼、厚德仁爱的优良传统，传承中华优秀传统文化，积极营造向善向美、和谐康乐的社会氛围。如今的凉水泉村，已经退出贫困村序列，贫困户全部脱贫，青山绿水、风景宜人、设施完善、老有所养、少有所依、生活富足。经过5年的驻村帮扶，xx用真情，扶真贫，换真心；撒汗水，付心血，永不悔。他常说，我做每一件事都要不忘初心，做每一项工作都要对得起自己，对得起群众，用实际行动回报社会。
科技企业典型事迹材料篇六
20xx年4月10日，由市委指派，xx来到省定贫困村龙门县东村任村党支部第一书记。驻村4年来，他不忘初心，记住使命，扎根瑶乡，甘于献身，唱响了新时代消除贫困和振兴乡村的雄浑乐章，给村民们带来了消除贫困的成果。目前，上东村劳动力贫困家庭年人均收入突破1万元的村集体收入从扶贫前每年约2.7万元增加到39万元，从贫困村到小康村，从后进村到后进村，从产业空心村到网红打卡地的变化。
得知被派往东村时，xx兴奋焦急。市委要求将上东村建成省级扶贫示范村，向全市乃至全省表率。这意味着上东村扶贫工作不仅要做好，还要做好新的、优秀的工作。作为军转干部，他深感重任肩膀，心里暗暗地给自己立了军令状:不拔贫穷的帽子决不接受士兵！
要想脱贫，先改变自己。从机构到乡村，只有扎根，才能把两心变成一心。白天访问贫困家庭了解情况，晚上熬夜整理扶贫资料，到了上东村，xx忙于工作。
第一次来的时候，有些村民给这个从机关下来的扶贫干部打了个问号，推测xx是否来镀金。但xx决心以真心战胜民心，凝聚消除贫困的攻势。从星期一到星期五，吃、住、工作都是村里的工作模式，很快就融入了上东村。他积极深入村民家，嘘寒问暖家，了解村民家庭成员和收入状况、贫困原因等，正确识别建卡贫困家庭47户172人(其中有劳动力贫困家庭35户153人，无劳动力5户12人，五保户7户7人)经常深入田地，与村民寻找财富的良策，与贫困家庭一起工作。四年来，xx通过自己的社会关系为上东村贫困大众筹措扶贫慈善金和物资共计一百多万元，帮助大众解决各种实际问题。最令村民感动的是，在20xx年抵抗新冠肺炎流行期间，xx一直与村党员干部奋斗在防疫现场，为人民群众的安全和健康担当守护者。
xx的辛勤工作和真相深深感动了上东村村民。现在村民们的等、靠、要思想消失了，富奔康的内生力进一步激发了。
治贫困要治根。产业扶贫是消除贫困根源最直接、最有效的方法，也是提高贫困地区造血功能，帮助大众就地就业的长期计划。
上东村是龙门县的水源保护地，被列为禁养区和禁采区，注定很难走工业化发展道路。如何打好产业扶贫卡，最大限度地将现有资源转化为现实财富？xx认为，产业扶贫只有根据土地条件、对症疗法，才能实现可持续发展和长期稳定的扶贫。
在实际调查和论证的基础上，xx和村两委班寻求构想，提出构想，寻找产业兴村的突破口。他立足于该村温泉、百竹园、古树林等自然生态资源和瑶族特色文化优势，加快推进以温泉为重点的少数民族特色生态旅游产业和多种产业相结合的农村产业发展新路径。经过不断探索和实践，目前该村发展的主要产业有乡村生态旅游、光伏发电、生态种养、广告租赁、竹制品加工等。此外，xx为上东村赢得韶新高速出入口，为今后大型温泉项目落地奠定了交通优势。村民们说他为上东人民做了现代、工作千秋的好事。
xx通过建立财富领导人才库，请相关技术和业务专家培训财富领导人，培养技术、通电商、会管理财富领导人，建立专业合作社3人。四年来，在上级党委政府的领导和支持下，他和村两委班子、村民们通过开辟切实可行、合理有效的产业发展新途径，帮助上东村和贫困家庭形成造血功能，走上长期稳定的脱贫致富之路。
送钱送货，不如建个好支部。四年来，xx指导省、市、县加强党基层组织建设三年行动计划(20xx-20xx)实施方案，强调基层组织建设，以标准化、规范化的美丽党建设体系引领上东村党建设，建设不去的扶贫团队。
针对上东村党支部在外务工流动的党员多、经常教育困难组织的特点，村党支部建立了上东村党员之家的微信群，在小组中及时发表了村党支部的工作动态、时政教育内容、党的理论知识等，为在外党员建立了学习教育的便利平台。与此同时，该村党支部重视发展培养党员，近3年发展3名30多岁的大学生预备党员和2名30多岁的入党积极分子，严格执行三会一课、民主评议、民主管理党员等相关制度，重视制度管理党务村务，致力于解决班级执行力、战斗力不强、组织生活不规范等问题。
四年来，通过抓住基层党组织建设，进一步发挥了上东村党支部的战斗要塞作用和党员队伍的先驱模范作用。党建促进和谐，现在上东村各社会事务呈现出繁荣景象。该村也相继荣获省文明村惠州市法制建设示范点惠州市先进基层组织等称号。xx坚信，在党建的带领下，上东村的党员干部一定能成为未来描绘美丽乡村新画卷的主力军。
现在的上东村，产业繁荣，生态宜居，乡风文明，管理有效，生活富裕，村民有更多的幸福感，获得感和安全感，富裕奔走的力量更充分。
上东村的蝶变有目共睹，而xx所付出的努力更是让当地村民们感动。20xx年4月，因在实施乡村振兴战略工作方面表现突出，xx获评为广东省乡村振兴先进个人，被省委实施乡村振兴战略领导小组通报表扬。
科技企业典型事迹材料篇七
“努力打造一个和谐企业，建一个对社会负责的企业，与时俱进，加速发展，为当地经济发展和社会进步做出积极贡献！”这是**公司董事长程贞贵对社会、对股东、对职工的庄严承诺。成立来，公司自成立以来始终坚持全心全意依靠职工办好企业，努力把企业建成社会主义大家庭中一个和谐的细胞作为企业今后行动的方向。发展是和谐的基础。
“发展才是硬道理”。若干事例说明，只有牢牢把握经济建设这个中心，努力把企业做强做大，才能维护企业的稳定，职工才能安居乐业，有宽裕的物质条件，才能不断改善职工的生活质量，丰富职工的文化体育活动，提高职工的幸福值，企业才能和谐发展。
**公司是在改革春风中崛起的民营企业，其前身是国有宜宾县氮肥厂的建筑安装队，11月，经省体改委批准，省工商局注册改制设立“四川**建设股份有限公司”；9月，经省工商局批准，变更设立“四川**建设集团股份有限公司”，变更设立为“四川**投资集团股份有限公司”,登记注册为“四川**投资集团”。的锐意进取，的艰苦创业，使企业从无到有，又小到大，由弱到强，发展为宜宾市十强民营企业。公司总资产达3亿多元，年产值2.1亿元，利税2600万元，职工人均收入26000元；利税年均增长40.50%，职工收入年均增长20%；，各项指标又将较大幅度增长。目前，集团从业人员3000多人，各类高、中、初级技术人员及管理人员600多人，其中有大专以上学历人员占89％，有技术职称和持证上岗人员占90%以上。
意识是和谐的关键。
企业的快速增长源于企业领导的创新观念、和谐意识、清廉作风是构建和谐企业的关键。
在快速的发展进程中，董事长程贞贵及其公司领导层始终明确一点：**是社会主义的市场经济条件下的民营企业，决不同于个体户、小作坊，不能搞“包包稍”、“家长制”。企业要持续稳定发展，要建成百年企业，就得坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，把企业办成和谐的职工之家。
共享成果是和谐的动力。
企业发展了，要让每个职工实实在在分享到发展给他们带来的实惠，调动他们极大的劳动热情，这是构建和谐企业的巨大动力。
公司为职工办实事，办好事的事例不胜枚举：
新建了宽敞明亮的办公大楼，创造良好的办公环境和现代办公设备，20就实现了局域网办公，建立了图书室、健身房等设施。
为职工加入养老、医疗、工伤、失业、大病统筹、生育保险等国家规定的所有保险的基础上，还为从事高危作业的人员每人增买了两份“意外保险”；为女职工每人增买了一份“妇科五项疾病保险”；此外，考虑企业职工退休之后工资收入不高，公司为年满45岁的女职工、年满50岁的男职工投了补充养老保险，按省月均工资标准缴纳1-3月。待职工退休时本息一次性付给；未达到退休年龄死亡的，其补充养老保险由其指定的受益人或者法定继承人领取。职工退休前遇到重大困难时，经本人申请，董事长同意，可以提前支取部分或者全部补充养老保险。
每年为职工进行一次健康体检，对有病职工安排治疗。
一年一次分批组织职工公费旅游，先后游览了华东五市、云南丽江、西双版纳、张家界、海南岛等景区。自今年来，改集体旅游为带薪休假。在本公司连续工作满1年以上至5年以下的休假4天，每天补贴50元；满5年以上至以下的休假7天，每天补贴100元；满以上至以下的，休假11天，每天补贴180元；满以上的休假14天，每天补贴230元。
为职工交纳住房公积金，按职工本人工资基数交纳10%，单位资助职工同等金额。
坚持办好一年一次的企业和职工及其家属的亲情活动。企业把职工和职工家属请到企业来，由企业向他们汇报一年来的工作，欢迎他们对企业提出建议和意见。
每月举行一次当月出生的职工过集体生日，由企业领导为他们庆祝生日，发放纪念品。通过这种活动，加强沟通。
给部门经理以上的管理人员配备小车，除方便工作外，个人急需用车也得到了解决，体现人性化管理。还给在生产第一线的`项目经理配备笔记本电脑。
为遭遇突发性困难的职工排忧解难。董事长程贞贵经常给职工讲，家庭无论遇到多大的困难，一定要告诉公司，小家克服不了的困难，公司是“大家”，“大家”能克服。
2月，职工黄远林在去成都途中遭遇车祸，伤情十分严重，得知信息后，董事长、总裁、工会主席等领导赶赴成都，落实最好的医疗条件给予治疗，用去近10万元的医疗费用，公司救济2万元，职工捐助5000多元，其余大部分经费都是公司借支的；今年8月，职工曾勇的女儿曾麟元因患血液单细胞增多，在北京住院治疗，公司得知后，立即支持1.5万元，同时发动职工捐款6000多元，现在该小孩已基本康复出院回家；9月，职工聂跃松患乙肝并发胃出血，公司已为其支付7万多元，并发动职工捐款。值得一提的是聂跃松曾三次离开公司，到沿海等地“闯”了十余年，什么收获也没有，连起码的施工技术员证都没有，作为“用工”，几乎没有什么条件了。但是，公司还是接纳了他，让他边干工作边培训，从头开始，并将其爱人安排在公司的酒店工作，使他生活无忧......
激励职工成才，凡是学习与本职工作相关的学科，企业除在时间上给予必要的支持外，还给予报销学杂费、书本费、考试费和往返交通费等，对学有所成的职工，还给予奖励。对于在前取得一级建造师资格的人员给予重奖。今年8月对取得一级建造师资格的冯新坚、钟国祥、邱元松三人每人奖励2万元。
建立股份奖励，在企业扩资增股时，对那些为企业作出显著贡献的人员实行赠股奖励。
每逢节日，公司都要进行慰问，发慰问金，组织活动。
关爱农民工是和谐的体现。
在**，农民工所占比例很大，公司对农民工从来没有另眼相看，而是作为职工平等对待。农民工在公司一样地享有民主权益，鼓励他们给公司提合理化意见和建议，享受公司免费为他们提供的教育和培训，享受公司的文化生活，参加公司各项文化体育活动，对公司做出贡献，工作、学习成绩显著，一样要受到表彰奖励。还积极支持他们中有组织能力、有管理能力、有一定技术水平的人开办劳务公司，义务地为他们提供办理手续的各方面支持。高温酷暑为他们送清凉、严寒冬日要为他们送温暖，重大节日为他们送慰问，发礼品。
公司从不拖欠民工工资，他们的工资收入，不低于去沿海打工，不少人从沿海回来，到公司，一干就是几年。
农民工工资逐年提高，20月人平月工资比上年增长20%；20人平月工资增长22%；20人平月工资增长27%。目前公司农民工月平均工资：小工1000元以上；大工1500――2000元；技术工3000元左右。
民主管理是和谐的途径。
**集团积极推行厂务公开民主管理，密切了企业上下关系，促进了和谐企业建设。
建立和谐的劳动关系。签定劳动合同，用法律形式保障职工的合法权益。随着新《公司法》的颁布，结合公司的实际，今年，公司对职工重新履行了劳动合同的签定。专门成立了以人力资源部牵头的起草小组草拟合同文本，合同文本交全体职工反复讨论，由上而下，自下而上，并反复征求劳动保障部门和法律部门的意见，8易其稿，最后在第三届第三次职代会上获全票通过。正式签定合同时还邀请了县总工会、主管部门、劳动部门等到场。劳动合同详细规定了企业与职工双方的权利、义务，使劳动关系有序、合法、和谐。
健全民主管理制度。建立健全厂务公开、民主管理制度，使厂务公开民主管理有章可循。二oo四年，制定了《**集团全心全意依靠职工办企业的实施细则》。在此基础上建立了《职工代表大会实施细则》等一系列开展公开和民管的制度。
拓宽民主管理的形式。每年召开至少一次股东会，听取和审议公司年度工作汇报和下年度工作目标计划，每周一召开董事会常务会，每周一召开行政办公会，每月一次职工大会；设立厂务公开栏和举报电话；实施“七必谈”和“七必访”等多种形式，推行民主管理。
文体活动是和谐的载体。
公司确立了“**，忠诚到永远”的企业精神，以企业精神为核心，明确了企业的经营理念、经营宗旨、职业道德、企业价值观。创建学习型企业，不断提高广大职工的思想道德素质和科学技术水平，提高企业的核心竞争力。
寓教于乐，开展各类文化体育活动，丰富职工文化生活。如“庆三八女工趣味活动”、组织参加省、市电视歌手大赛、市、县职工歌手大赛、文艺表演、演讲比赛、普通话大赛等活动。今年国庆前夕，9月30日，公司成功举办了一届职工运动会，参赛人数547人（次），其中500多人（次）是农民工，比赛项目12个大项，19个小项，颁发奖金8.1万元。规模大，项目多，组织有序，是宜宾县历史上企业职工运动会之最。
**在发展在壮大，一路走过从不曾忘记回报社会。**人认为，企业能发展，是党的改革开放政策、政府的关怀、社会广泛支持带来的，理所当然应该回报社会，热心社会公益事业，真心实意为社会做的好事实事。
2002年,公司捐资100万元帮助宜宾县双谊乡修建“**小学”，该校一举成为全县村级一流学校；第二年，**又为该校购置了22台计算机，当时连宜宾市城区重点小学都还没有这么好的教学条件。
抗日民族女英雄赵一曼家乡白花中学60周年大庆，公司与学校签订了捐资200万元建立“**奖学金”的协议，和今年暑期，两次为200多名品学兼优的学生和卓有成效的教师颁发了奖学金20万元。
在10月19日召开的“宜宾市慈善总会暨慈善大会上，公司捐赠100万元。
公司每年扶贫济困，支持贫困学生，助残、助老，支持地方文化体育事业不下100万元。宜宾两届电视歌手推新人大赛、宜宾市机关干部推广普通话和首届关注未成年人健康成长电视节目等等，都是公司提供的赞助；还为双谊乡红场村新修了村委会，为罗嘴村修建了公路……此外，还积极安置失业下岗工人，吸纳农村剩余劳动力，解决了大量就业问题。
公司努力构建和谐企业，企业呈现出安定团结，互助友爱，和睦融洽的良好氛围，广大职工以企业为家，爱企业如家，朝气蓬勃，意气风发，发扬公司的企业精神“**，忠诚到永远”，正如《**之歌》所唱的那样：走进**门，有颗奉献的心，努力把公司建成一个和谐企业，建一个对社会负责的企业。公司自成立以来，没有发生过刑事案件，没有发生过重大治安案件，没有重大投诉事件,没有发生过重大劳动纠纷。
当前，蓬勃发展中的**集团正乘着六中全会的强劲东风在构建和谐社会的征途中蒸蒸日上、大展宏图。
科技企业典型事迹材料篇八
平凡的事业，平凡的岗位，不平凡的是一颗奉献的心。____同志退伍不褪色，从一名优秀军人转变为一名优秀的“城市美容师”，成为“干一行爱一行”最生动的诠释者。在工作中，他任劳任怨,兢兢业业，始终以环卫人“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神激励自己，用辛勤汗水换来了城市的干净整洁，谱写了一曲爱岗敬业的环卫赞歌。____年-____年连续被评为____市城建系统先进工作者，____年被____市委、市政府评为“____市劳动模范”。
一、情系环卫，就是要从最普通、最平凡的事做起。
____年，____同志从部队转业踏入了环卫行业，那时的环卫处垃圾清运设施简陋，城区各个角落分布着20多个露天垃圾点，他跟同事们每天的工作就是用铁锹往拖拉机上清装垃圾。冬天，寒风刺骨，滴水成冰，手上冻裂的口子一道一道，掌心的茧子磨得一层一层;夏天，酷暑难耐，垃圾腐烂变质，发出刺鼻臭味。工作一天下来，晚上腰疼得都不敢挨床板。但是不管环境多么恶劣，工作多么辛苦，为了城市的清洁，垃圾清运却一天也不能停。
苦点、累点都不怕，最让他难以忍受的，是人们对环卫工作的偏见。一次清运垃圾时，有人冷言冷语地对他说：“不把这个地方弄脏点，养活你们干吗?”。这个场景在他的记忆里至今挥之不去，但这丝毫没有影响他前进的脚步，反而使他越挫越勇，坚定了自己要在环卫之路走下去的决心。
____年，随着环卫车辆、机械的更新换代，单位领导见他能吃苦，肯钻研，就培养他为垃圾车驾驶员。垃圾清运最难熬的是夏天，气候炎热，没有空调的垃圾车驾驶室像个大蒸笼，关上车窗，驾驶员坐在里面就像洗桑拿浴一样大汗淋漓;打开车窗，暴晒后的垃圾散发出阵阵恶臭，引来成群的苍蝇飞舞，甚至把玻璃塞得密密麻麻，令人作呕。但是为了避免垃圾容器突发性满溢，片内的垃圾箱不管满与不满，____总是坚持全部清运一遍，就这样每天要比其他同志多跑一两趟，但他从无怨言。因为____深知，垃圾清运与老百姓的生活密切相关，清运工作的好坏直接影响到城市的容貌。为此，他一刻也不敢松懈，始终以饱满的热情投入到工作中。
二、情系环卫，就是要为环卫宣传事业鼓与呼。
由于自身有一点文化底子，____年3月，____被安排到办公室负责文字材料和新闻宣传工作。初到一个陌生的岗位，要么不干，干就干出个样来，____是这么想的，也是这么做的。从事宣传工作，没有实践经验、没有亲身经历就没有发言权，他每天早早起床跟着水车司机一起出车，了解街道保洁机械化作业程序;他跟着督查科到处检查，了解各项业务工作的具体情况……学习的越久，____越是感觉到肩头的责任重大，因为全市500多名环卫工人干了那么多的工作却几乎不被人所知，甚至是不被理解。他下定决心，一定要把环卫工作宣传出去，哪怕漏下一件事，都是对不起同事们的辛苦付出!
功夫不忘初心人，不久一篇《作业车辆gps定位我市环卫工作迈向智能化》的报道在《今日____》2版头条一炮打响，这是____来到新岗位的第一篇“战果”，他永远忘不了环卫工人看到报纸中自己的照片时，那满足自豪的神情。首战告捷，____却没有丝毫的放松，《拖欠卫生费，14商户被强制执行》、《杜绝露天摆放“二次污染”____成21座地下垃圾站》、《环卫工人喜领新车》、《新型果皮箱亮相梨乡街头》……一篇篇反映__环卫创新工作的鲜活稿件犹如遍开山野的映山红般跃然纸上。
在____办公桌的抽屉里，除了堆积的材料就是方便面和茶叶。对他来说，为了赶一个材料加班到凌晨3、4点钟已经习以为常，饿了就啃包方便面，困了就喝一口浓茶，他已经想不起来上一次能够正常休息的星期天是什么时候过的。____不知疲倦的付出使环卫宣传工作有了显著变化，自____年以来，他先后在烟台日报、齐鲁晚报、烟台晚报、今日____等新闻媒体上发稿100余篇，用他的一支笔尽情抒发着对环卫事业的热爱之情和执着追求。
三、情系环卫，就是要时刻服从大局、服务民生。
因工作突出，____年3月，____被提拔为____市环境卫生管理中心工会主席，走上领导岗位的他并没有丝毫松懈，竭尽全力配合好主要领导的工作，为我市城乡环卫一体化全覆盖和铁路沿线环境整治顺利通过省政府验收做出了积极贡献。
在城乡环卫一体化工作中，他与相关人员一道，利用1个多月的时间走遍了全市18个镇街753个村庄，对每个村庄的户数、垃圾产生量等基础数据逐一进行了摸底统计，准确测算收运费用，为市委、市政府科学决策提供了第一手详细资料。尤其在农村中转箱配送工作中，克服点多面广、村庄情况不熟悉和人员不足等困难，放弃节假日和休息天，顶烈日，冒酷暑，科学安排调度人员和车辆，每天工作时间都在12小时以上，短短半个月的时间，将全市753个村庄2600个垃圾中转箱全部按照标准配备到位，为我市农村垃圾清运工作顺利开展打下良好基础。为确保垃圾清运服务质量，他深入一线，积极协助运营公司解决工作中出现的各类问题，确保了我市城乡环卫一体化工作的正常运行，有效解决村庄卫生脏、乱、差等问题，村民的幸福感和满意度不断提高。针对城乡环卫一体化运转过程中存在的如保洁不到位、垃圾入箱率低等问题，____年按照市委、市政府部署，协助主要领导以镇街为主体，分区域对村庄保洁业务实行市场化运作，进一步健全完善村庄长效保洁机制。同时整合现有督考资源，以强有力督导考核促进责任落实，有效调动镇街做好城乡环卫一体化工作的积极性，助力美丽乡村建设。
在铁路沿线环境整治工作中，按照市委、市政府的要求和部署，精心制定活动方案，日均行程100多公里，督促各镇街对39.4公里铁路沿线进行达标治理，____年、____年涉及我市的省重点问题、市自查问题，均以最实的举措，最快的速度，最高的标准如期整改完毕，顺利通过省级验收，辖区内铁路路域环境得到明显改观。
多年的环卫生涯，最让____珍惜的是家里那满满一抽屉荣誉证书和奖章，这既是一种鼓励，也是一种鞭策。回顾走过的路，虽然有过苦有过累，但看到城市的美丽整洁，他倍感自豪。今后，____将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，不断完善和提高自己，踏实工作，奋勇争先，在平凡的岗位上书写灿烂的人生。
科技企业典型事迹材料篇九
中国有句俗话:一言能使人笑,一言也能使人跳.这形象地说明:沟通既是一门科学,也是一门艺术.沟通的重要性越来越受到人们的重视,沟通的作用在市场经济的今天正日益发挥出强大的作用.
作者：周振清作者单位：农七师三利集团公司刊名：兵团建设英文刊名：bingtuanjianshe年，卷(期)：“”(2)分类号：关键词：
科技企业典型事迹材料篇十
____，男，1977年11月出生，中共党员，退役军人，____镇____村委会委员，退役军人服务站站长。
从部队退役后，从事货运运营，他情系家乡，心系群众，____年至今任____镇____村委会委员，他始终以军人的标准严格要求自己，扎根基层，服务群众。按照建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村的要求，该同志与村“两委”干部一道，通过多方筹措，利用有限的资金，竭力改变村容村貌。____年以来，____村累计投入建设资金669.6万元，启动基础社会建设项目6个，有力改善了该村的基础设施建设，有效地解决了群众出行难和生产不便问题，减轻了群众的出行成本，美化了乡村人居环境。____年，该同志发起成立新海南药合作社，并担任合作社社长。该合作社吸纳农户84户，其中贫困户16户，重点发展益智等南药种植，为农民增收铺下良好基础。服役期间，________年被评为优秀士兵;____年荣立三等功一次;退役后____年在____镇被评为优秀党务工作者。
科技企业典型事迹材料篇十一
吃过翠冠梨的人都对这种梨的香、甜、脆、多汁的特性难以忘怀，而在乐平说到翠冠梨就不得不提到魏秋香。乐平市众埠镇乡村山野每到阳春三月总可以看那一大片一大片梨花开满枝头的绚烂美景，也总可以闻到飘荡在空气中梨花的芬芳……乐平市众埠镇的翠冠梨种植就是在魏秋香的带领下才会形成如今的千树万树梨花开的丰收景象。
开发荒山建梨园，逆境奋起不低头。
2001年，魏秋香在福建晋江从事棉鞋加工行业数年取得第一桶金后，毅然决定返乡创业。莲塘村地处丘陵山区，周围有长期荒芜着的大片大片的坡地，且山地基本以红壤土为主，平坦肥沃，非常适宜果树的生长。魏秋香萌发了种植果树的念头，于是她先后到浙江省仙居、富阳、临海等地进行考察、并请来专家进行指导，决定种植我国南方优质早熟梨—翠冠（8-2）。最初的50亩山地，成了她的“试验田”。大到梨园的整体规划，小到行距、株距的合理安排，她都一一从头学起。外出学习时，别人逛商场购物，魏秋香却悄悄钻进书店，选购种植书籍、光碟等。看到梨苗一天天地长高，魏秋香的心里比蜜还甜。
然而，天有不测风云，2002年10月，丈夫魏海灿突然被诊断患上了尿毒症，这让她一下陷入了前所未有的绝境之中。为了给丈夫治病，魏秋香操碎了心，她多方筹措资金，3月，丈夫魏海灿在上海成功施行了肾移植手术，花费二十多万元。就这样，魏秋香风雨兼程，悉心守候着梨花盛开季节的到来，守候着丈夫的痊愈。
“苦心人，天不负”，，梨园喜获丰收，可接下来的果品销售，又是一道难以跨越的“门槛”。自己和村民种植的数十万斤翠冠梨积压在家，魏秋香急得吃不下饭，睡不着觉。为此，她只身前往福建的福州、厦门，上海等地，苦苦奔波，寻求翠冠梨营销市场。“由于积极拓展市场，我们的三十几万斤梨子被外地客商抢购一空。”魏秋香回味悠长地说。翠冠梨走俏市场，极大地增强了她的种植信心。4月，魏秋香在莲塘村担任了党支部副书记。此后，魏秋香相继扩大翠冠梨种植规模，并陆续向众埠镇及周边等地的果农提供了梨树、桃树、柑橘、杨梅等果苗，种植面积达1000多亩。并为他们免费提供技术指导、销售等服务。
然而，命运弄人，4月，丈夫魏海灿撒手西去。这给魏秋香留下的是无尽的思念和数十万元的债务！生活还要继续，魏秋香没有倒下，她化悲痛为力量，一边用心管理果园，一边忙于村里的工作，日子过得忙碌而充实。
勤学技术勇创新，搭建平台同致富。
，魏秋香迎来了她创业的第二次重大转机，让她完成了从一个个体经营户到勤劳致富带头人的完美蜕变。“只有带领村民依靠科技勤劳致富，过上好日子，才能建设好新农村。”魏秋香这样说，也是这样做的。6月，魏秋香组织附近的果农成立了“乐平市百绿果业种植专业合作社”，她被推选为合作社理事长。
为了提高产品的知名度和影响力，合作社注册了“远甜”牌商标，通过了江西省无公害农产品产品、产地认证。合作社在魏秋香的带领下，以开展“三培两带两服务”活动为契机，通过采取“党支部+合作社+基地+农户”的经营模式，从订单服务、技术培训、信息支持、农资采购等一系列环节为基地果业种植户提供了便捷有效地服务，把分散的农民组织起来，抱团发展。
服务果农尽心力，成效显著惠民生。
为了吸引更多的群众加入到种植翠冠梨的致富道路上来，同时尽快掌握翠冠梨种植技术，形成产业规模，提高经济效益。魏秋香免费发放果树种植技术等资料12000余份，每年举办5期以上果树种植技术培训班，还聘请了省农函大专家为技术顾问，定期到各果场现场技术指导，大大提高了广大果农种植技术和管理水平。为了更好地服务广大果农，在她的带领下还成立了百绿果业技术服务队，经常深入到一些基地为果农们提供技术服务，如拉枝、授粉、疏果、套袋、修剪等等，她都亲力亲为，手把手传授，为他们排忧解难。现在的魏秋香已成为当地果农心中最贴心、最直接的翠冠梨种植专家、科技能人。百绿果业基地也已经成为当地果农的“致富靠山”。
为了充分挖掘果园的经济发展潜力，魏秋香倾注了太多的心血，结合梨园花开时节，千树万树梨花开满枝头的美景和丰收时节收获的场景，将这些梨园打造成了观光、采摘、休闲、旅游的生态农业庄园，使之成为当地果业产业发展的又一新的亮点，进一步提高了农业产业的附加值。
4月，魏秋香担任莲塘村党支部书记。在魏秋香的带领下，众埠镇以及周边乡镇的许多村民都加入到了翠冠梨的种植队伍中来，一些茶园、柑橘园由于经济效益低下，都纷纷改种了翠冠梨。因为有她的技术帮助、示范带头，使得当地翠冠梨产业独树一帜，翠冠梨种植成为当地农民发家致富的重要产业。由于品牌效应，“远甜”牌翠冠梨的价格由当初的每公斤4元增加到如今的每公斤16元，线上线下一体销售，市场上供不应求。并把次品梨进行加成工雪梨膏、梨果干等特色梨产品。梨园的经济效益也逐年攀升，每亩纯利润可达6000余元。近些年来，魏秋香共免费向贫困农户发放20000多棵梨苗，助力精准扶贫，支持贫困户以劳力、土地以及生产工具等入股。带动贫困建档立卡户26户，新增早熟梨种植面积400余亩，并引进“初夏绿、518”等早熟梨新品种。
随着当地早熟梨产业的不断发展壮大，杨梅、绿化苗木、茶叶等种植，蛋鸭、山羊、土鸡等养殖也如雨后春笋般蓬勃发展。为了进一步做大做强当地的农业产业，引导村民走产业化、专业化、组织化、规范化的发展道路,11月，魏秋香注册成立了“江西省百绿农业发展有限公司”，注册资金200万元。公司现有早熟梨种植面积1500余亩，杨梅300余亩，绿化苗木200余亩、茶叶500余亩等。年销售额3000余万元。辐射带动农户1100余户，果农年人均纯收入万余元。并通过“公司+合作社+基地+农户”的运作模式，推动形成“一村一品”示范点建设，开展产供销一条龙服务。积极发展农产品初加工、休闲农业、观光农业、生态农业等进一步延长农业产业链、提升农产品的附加值。打造集示范推广、科普培训、观光旅游于一体的省级现代农业示范园区、田园综合体等，促进农村产业融合发展。
由此公司相继被评为“景德镇市农业产业化龙头企业”、“江西省电大农民大学生创业孵化示范园”、“全国巾帼脱贫示范基地”、“全国巾帼文明岗”、全国“合作社+农户”旅游扶贫示范项目、“国家农民合作社示范社”、“江西省优秀科普示范基地”、江西省“三八”绿色工程示范基地、景德镇市休闲农业示范点、“景德镇市生态农业科技示范基地”、景德镇市“三培两带两服务”示范基地、景德镇市“一村一品”示范基地、“乐平市劳模创业创新基地”等，“远甜”牌商标也被评为“江西省著名商标”。
科技企业典型事迹材料篇十二
xx，现任佛山市南海区农业农村局党组成员，区委农办、区扶贫办专职副主任，20xx年6月被人力资源社会保障部、国家乡村振兴局授予“全国乡村振兴（扶贫）系统先进个人”称号。
xx1993年入读仲恺农业工程学院，成为国土与房地产开发管理专业的第一批学生。大学期间，他担任班长，也加入了学生会。“在仲恺校园学到了很多有用的知识，老师们也给我们留下了很深刻的印象。老师们在学习上对我们要求很严格，在生活上又很亲切，对我们很关心，还经常跟我们一起打羽毛球、打排球，我们管理学院书记李锡儒老师当时就住在学校里面，经常带我们去他家吃饭。可以说，在仲恺校园的这两年，既充实又快乐。”xx回忆起仲园的点点滴滴，还是记忆犹新。
xx在专业学习上刻苦认真，学习成绩总是名列前茅。大二期间，光荣入党。“李锡儒老师经常教导我们，要多出去锻炼，做事情要多实践。”“务实做人，踏实干事”是xx做人做事的宗旨。大学期间，专业的老师常教导他们要肯吃苦耐劳、敢于创新，老师们的教导xx一直记在心里，他也养成了务实、一丝不苟的学习态度和工作作风。
20xx年6月，xx被人力资源社会保障部、国家乡村振兴局授予“全国乡村振兴（扶贫）系统先进个人”称号。实际上，早在20xx年响应号召到贫困村挂职任村委副书记时，xx便与扶贫工作结缘。
20xx年，为响应党中央“东西协作”的政策，南海区与凉山州的甘洛、越西、喜德三县签订了结对帮扶框架协议，xx开始了凉山州扶贫的攻坚克难之旅。
“像是从现代社会穿越回到了原始社会，村民们的住宅分散在山上，地板是泥土，卫生环境很差”，回忆起当初入凉山州时的情形，xx仍充满感慨。当时凉山州是我国的深度贫困地区之一，甘洛、喜德与越西是凉山州11个深度贫困县的其中三个，彝族人口占大多数。当地自然条件恶劣，地形比较封闭，原本村民的住宅分散，xx每次走访当地居民都需要坐四至五个小时的车程，下车后，xx还要徒步走一到两个小时才能到达各个散落的农户。
地形的封闭导致当地与外界的交流较少，思想封闭，村民文化水平低，有些村民甚至连自己的名字都不会写。村民们平日仅靠手工种植玉米、荞麦等作物维持生活。有些贫困户家里只有一口锅，一把勺子，也没有区分碗筷的意识，吃饭时一家人坐在泥地板上，用手抓饭吃，这把勺子全家共用。由于当地卫生环境的较差，村民们也不讲卫生，医疗资源匮乏，导致肺结核在当地比较多发，诸多问题摆在xx等扶贫工作人员的面前，他们感到时间的紧迫和扶贫的压力。
xx觉得扶贫工作千头万绪，不可能一蹴而就，最重要的还是要转变人的观念和思想。“在仲恺学经营管理时，老师一直强调，管理最重要的是激发人的内生动力，发挥人的优势。”他想让“一部分人先走出去，起带动作用”。xx牵线搭桥、想方设法让村里的青壮年劳动力到珠三角地区打工，一开始他们没有工作技能，xx就先对他们进行培训，耐心指导他们。为他们提供工作岗位，让他们尽快适应外面的世界，融入社会。几年间，共有6000多村民走出大山，到珠三角地区务工。这不仅改善了村里的经济，更重要的是，他们开阔了视野，提升了技能，假期回到家乡，也会传播先进的思想、带动周围的村民改变观念，让他们看到依靠勤劳奋斗，可以让生活变得更美好。慢慢地，村里人也开始讲卫生了。一切都在潜移默化中慢慢改变。
xx不仅带领村民“走出去”，还采取了“引进来”的方法。他与扶贫队伍一起多方联系，为凉山州北三县引进企业11家，因地制宜，打造7个产业园区，总投资超3亿元，带动2万名贫困人口在“家门口”就业增收。村民的经济有了很大的改善。
但村里的卫生条件还是比较差，特别是学校条件简陋，设施也不齐全。没有开水房，学生们只能从家里带水到学校，带来的水喝完就没有了，实在渴了只能喝生水。xx看在眼里，急在心里。他成立了“雏鹰助飞扶贫慈善基金”，筹集社会善款310余万元专款为北三县104间学校安装255台净水热水器，使凉山州北三县学生饮上安全热水。
聊起扶贫中遇到的困难，xx打趣道：“头发就是这样白的。”他顿了一下，说：“扶贫工作中的遇到困难和挫折时，常想起仲恺李锡儒老师的教导：无论遇到什么困难，不要惊慌，保持乐观，一步一步地去解决，要奋进，不要松懈！”这些话给了他前进的力量。
在南海区扶贫干部们眼里，xx一直是特别能战斗、特别敢担当、特别能吃苦的“一线操盘手”，务实肯干的他被人们形象地称为扶贫路上的“老黄牛”。
xx每年都要进凉山十几次，每次短则一周，长则十几天。回忆起刚到凉山的日子，xx笑着说：“起初什么都需要我们手把手去教他们，就像父亲教孩子读书一样一遍遍地去教，虽说很辛苦，但是帮人的人是最幸福的，看到群众脱贫走向幸福，我也觉得很幸福。”
“互联网对乡村振兴是大有可为的，而物联网是超越互联网的形式，通过物联网发展农业是未来农业的发展趋向。”xx对物联网发展农业的前路信心满满。xx在帮扶地推动5g农业、智能化农业发展。最近几年，南海区配合当地在凉山三县打造起7个产业园：在喜德县，他们打造起鲁基乡现代农业循环产业园，该产业园成为四川省第一个粤港澳大湾区菜篮子生产基地；在越西县，打造的现代农业（苹果）产业园区，采用5g信息技术栽种“5g苹果”，成为凉山州首个产供销一体、物联网智能化农业园区……这些举措有效提升了生产效率，促进帮扶地农民实现了增产增收。
xx结合云浮罗定地区特点创立了“万亩南药基地”，除了引导利用好罗定当地资源外，他结合南海区的优势，联系南海区制药厂与南药基地对接，为基地引入实力雄厚的合作企业，以“强强联合”做大做强南药基地。同时，xx还联动中科院华南植物园、中科院广西植物研究所，为基地注入先进技术力量。“科技创新是农业发展的源泉，我们也致力于利用科技智能化推动帮扶地的产业发展。”xx说。
扶贫期间，xx及其团队为云浮56条贫困村集约土地超过3万亩，落实产业项目326个；为凉山北三县引进企业11家，打造产业园区7个，建立“带不走”的.长效脱贫机制。发动企业募集近1亿元款物，助推民生发展。发动165家企业结对云浮56条村，助力脱贫攻坚。20xx年底，云浮市20607名贫困人口全部脱贫，凉山州北三县全部脱贫摘帽。
“看到群众脱贫过上好日子，我也觉得很幸福！”务实做人，踏实干事，xx用自己在大学的所学、所悟，为乡村振兴和扶贫事业贡献力量。他，值得吾辈致敬和学习！
科技企业典型事迹材料篇十三
xx，西藏日喀则市江孜县人，xxxx年从武汉理工大学毕业，xxxx年10月份担任岗巴县岗巴镇琼修村乡村振兴专干。作为一名乡村振兴专干，自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，他服从组织指挥，第一时间投身到战“疫”中，在战疫中磨练自己，服务社会，以一名年轻干部的担当与使命，为琼修村防疫工作贡献自己的一份力量。
防疫工作意义重大、责任重大，任务紧急。1月23日，武汉市正式封城，1月24日镇政府要求统计岗巴籍湖北省就读学生后，他主动配合驻村、村两委及时入户对本村群众外出情况及身体健康情况进行全面细致排查，要求如实报告个人外出行程，对有感冒、发烧等症状，近期返藏特别是有湖北出行经历或有与武汉人员接触史的群众进行重点关注，排查出的1名返藏人员进行居家隔离14天，并跟踪测温。他主动担任返藏人员“一对一”管理任务。他制定疫情防控应急方案，带头成立了青年志愿队，为打好防疫战斗奠定基础；另一方面他配合村医护人员做好重点人员的集中隔离和居家隔离工作。在为了不影响居家隔离人员的正常生活，在配合村医做好日常体温检测等工作后，还为其送去一些必要的生活物资，方便日常的生活。
按照镇党委和村党支部的部署，xx积极配合村委做好村内设卡处防守工作。一方面通过以身作则积极号召更多党员参与到防守工作中，并成立了党员突击队，村内设卡处防守的工作任务，有效保证琼修村在疫情下能够固若金汤。在发挥在村干部带头前提下，他找出先进方法提升防守效率，在他的建议下村里暂停一切聚集性活动、所有经营场所暂停营业，并签订了《琼修村人员车辆出入协议书》。琼修村采用组建封路网、建造临时检查站等方式，对村进出口实行半封闭式管理，24小时对外来人员和车辆进行盘查、询问，消毒，提醒佩戴口罩，并测量体温，做好登记，加强本村人员的管控。在提升防守效率的同时，也保证成任务的质量。
疫情发生以来，琼修村全体上下，思想重视、认识统一、宣传到位、服从指挥、戮力同心、迎难而上，展现出良好的政治素养、大局观念和精神风貌，以强烈的责任担当投入到疫情防控斗争中去。
琼修村充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用：
一是组织带头全村党员成立党员突击队，及时传达学习致全区各级党组织和广大党员干部的一封信，疫情防控工作中党员先锋队争当宣传员、巡逻员、管控员，监督员，努力做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒的作用。
二是由xx带头的青年志愿服务队用通俗易懂语言和发放宣传单子形式各家各户进行宣讲疫情防控措施，并由他负责每天早上和下午两个小时村广播播放疫情防控知识，截止目前，带头入户宣讲6次，受益群众125人，发放宣传单84份，消毒清洁22场次，监督巡逻32次，发放口罩130只，脸盆、毛巾、香皂各122个，洗洁精22瓶，并开展科学规范的疫情防控宣传教育，引导农牧民群众扎实做好防疫工作。
他说：疫情是对我们年轻干部的一次考验，我会努力面对考验，坚持战斗在“疫”线，用担当奏响青春凯歌，与全村广大干群一道，更好地履职尽责，相信在镇党委和村党支部的带领下，我们也一定会战胜疫情，“疫”去不复返。
