新媒体公司薪资方案范文如何写 新媒体运营薪酬方案(2篇)

为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。

最新新媒体公司薪资方案范文如何写一

1、负责公司产品在各新媒体平台(包括但不限于：微信微博小红书抖音快手等)运营推广工作：

2、负责带领团队在各新媒体平台的日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作;

3、熟悉微博、小红书、抖音、instagram等社交平台，策划及撰写线上活动文案，发展新客户,与粉丝做好互动交流，提高转化率;

4、负责寻找达人合作，维护ip关系，对粉丝的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，调整优化;

岗位要求：

1. 有3年以上新媒体运营工作经验;

2、极强的产品卖点挖掘能力，推广策划能力，能清晰定位用户画像;

3、小红书b站抖音等重度用户，熟悉线上的传播套路玩法;

4、大专及以上学历，有带领团队的经验者优先;

5 .熟悉时尚、美容食品、健康食品、美妆类目者优先;

最新新媒体公司薪资方案范文如何写二

职责：

1.负责公司订阅号与官博及其他自媒体的日常运营和维护;

2.维护社群，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

3.负责策划并执行新媒体营销日常活动及跟踪维护，根据公司活动创作内容;

4.有效增长粉丝数，提高粉丝活跃度与粘性，提高粉丝转化率;

5.及时关注新闻热点，根据热点创作相关营销内容。

任职资格：

1.有新媒体运营相关经验;

2.具有一定的写作能力和创造性思维;

3.了解新媒体运营模式，善于捕捉网络热点;

4.熟悉adobe软件的相关操作(ps、ai、pr);

5.熟悉优质内容平台，拥有一定的媒体/kol资源优先考虑。